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Blue Whale News, 28 de julio (Reportero Tang Shiyun)CITIC Inversión en ConstrucciónLa polémica provocada por los becarios alardeando de su riqueza aún está en gestación.

Una de las dudas que más preocupa al público es por qué los estudiantes de deportes pueden ingresar como becarios a la empresa de corretaje. Posteriormente se reveló que el currículum del estudiante en cuestión era incompatible con el trabajo financiero y el tema de las prácticas remuneradas volvió a ser el centro de atención. La idea de pagar entre 20.000 y 30.000 yuanes por unas prácticas en una gran empresa no es nada nuevo.

Wang Moumou fue introducido ilegalmente y muchas casas de bolsa controlaron estrictamente el alcance del contacto de los pasantes.

El vídeo tomado por Wang Moumou, un estudiante universitario mientras estudiaba en CITIC Construction Investment Corporation, es como el filmado en Sarajevo. Para evitar la fermentación de rumores y especulaciones diversas, CITIC Construction Investment emitió ayer por la tarde un comunicado en respuesta al asunto.

La declaración afirmaba que el estudiante era un estudiante de primer año en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y que su padre era un funcionario privado y nunca había trabajado en un departamento de regulación financiera. Después de la investigación, se descubrió que el responsable del equipo de banca de inversión del departamento de investigación de la empresa había introducido ilegalmente al estudiante en la empresa. La empresa ha destituido al responsable y retendrá gravemente al responsable de la banca de inversión. departamento responsable.

CITIC Construction Investment ha calificado el empleo de Wang como una introducción ilegal, pero aún quedan algunos detalles que deben aclararse.

El comunicado oficial mencionó la palabra "investigación y estudio", y muchos expertos de la industria de valores dijeron a los periodistas que nunca habían oído hablar de este término. Según el Daily Economic News, algunos profesionales de la banca de inversión revelaron que si el estudio no requiere un certificado de pasantía, la experiencia profesional no importa. "A veces el jefe del equipo de banca de inversión necesita fortalecer el equipo para que los clientes puedan ver que son impresionantes, especialmente si tienen jóvenes guapos. Todos estos son puntos extra por proyectos ganadores. No debería haber problemas de cumplimiento".

Según 21st Century Business Herald, muchas firmas de valores han tomado medidas debido al incidente. Una persona de una firma de valores y un banco de inversión dijo a los periodistas que después de que el video del pasante provocó una discusión, el líder de su departamento exigió una gestión estricta del alcance del acceso de los pasantes a información y documentos confidenciales. Algunas personas de casas de bolsa y bancos de inversión dijeron que sus instituciones han solicitado fortalecer la gestión de las cuentas propias de los empleados.

¿Cómo ingresar a "Tres escuelas secundarias y una China"?La industria dice que el salario inicial es de 20.000 RMB y que la entrevista es sólo una cuestión de proceso.

El reportero de Blue Whale expresó su necesidad de encontrar una pasantía en una agencia de búsqueda de empleo, y el consultor rápidamente lo puso en contacto con uno de los cuatro puestos de pasantía principales según la especialidad escolar proporcionada por el reportero. El consultor antes mencionado dijo que el costo de este programa es de entre 16 y 22 mil y puede proporcionar verificaciones de antecedentes, certificados de pasantías y ofertas postales oficiales. La otra persona también dijo que este trabajo es relativamente básico y que solo es necesario dominar las habilidades básicas del software de Office.

En comparación con las Cuatro Grandes, las principales firmas de valores, incluida CITIC Construction Investment Co., Ltd., en el centro del “remolino” son las “Tres Chinas del Medio” (CCPI、Valores CITIC、Valores CITICyValores Huatai ) las tarifas de pasantía son un poco más altas. La cotización de la institución mencionada oscila entre 25.000 y 30.000 RMB. “Si recompras el año que viene, podrás disfrutar de un 10% de descuento y una comisión del 10% sobre el precio unitario si se lo presentas a otros estudiantes”.

Según el folleto de la agencia enviado por el consultor, la agencia ha contratado a más de 3.000 mentores de la industria y ha ayudado a más de 10.000 estudiantes a obtener ofertas de empresas famosas. En la columna de recursos registrados,JPMorgan , Citibank, Sanzhongyihua y otras firmas de valores se encuentran entre ellas. Además, también se encuentran dentro de su cobertura empresarial trabajos en las Cuatro Grandes, consultoría, Internet de bienes de consumo e incluso empresas estatales.

Un experto de la industria que ha participado en referencias internas para pasantías dijo a los periodistas de Blue Whale que la mayoría de estas referencias internas remuneradas se concentran en la industria financiera, pero también en la industria de Internet. "Pero el proceso de entrevista en las grandes empresas es más complicado y la probabilidad de conseguir un trato es mayor".

Hablando de la entrevista y la probabilidad de aprobación, el consultor antes mencionado dijo que la cotización del plan incluye currículum y entrenamiento para la entrevista, y está 100% garantizado que será admitido entre los cuatro primeros, pero se le otorgará un reembolso completo. La organización también asignará un mentor para brindar orientación preliminar, y será este mentor quien participará en la entrevista formal. "En realidad, es sólo una formalidad para mantenerlo seguro".

El periodista se enteró de que las prácticas a distancia suelen ser más baratas que las prácticas presenciales. Este tipo de pasantía suele durar de 2 a 3 meses y se cobrarán tarifas adicionales por las extensiones. Pero la eficiencia de gastar dinero para hacer cosas suele ser muy alta y puedes empezar a trabajar 1 o 2 semanas después de firmar el contrato.

Un ex juez de pasantías @ insider de la industria financiera sabe mucho sobre pasantías remuneradas. Dijo a los periodistas que las tarifas de pasantías actuales en el mercado oscilan entre unos pocos miles y 40.000, y algunas costosas incluso cuestan entre 50.000 y 60.000. Sin embargo, este precio de venta tiene poco que ver con la calidad del servicio o la autenticidad de la oferta. Depende principalmente de si la organización es "negra o no". Hay muchos factores que afectan la oferta, incluida la carrera escolar, el costo, el rango de la persona de contacto, la complejidad de los procesos de la empresa, etc. Algunas empresas pasarán por un proceso de entrevista, mientras que otras no requieren ninguna entrevista.

¿Cómo suelen recibir ofertas las agencias?

Según la agencia de búsqueda de empleo antes mencionada, sus socios provienen de la industria y sus mentores cooperativos provienen de empresas famosas en diversas industrias, lo que puede aportar una gran cantidad de recursos de referencia internos. "Muchos altos ejecutivos y de recursos humanos de reconocidas instituciones nacionales y extranjeras se han puesto en contacto con nosotros de manera proactiva para lograr una cooperación estratégica y seleccionar directamente pasantes y estudiantes de tiempo completo entre nuestros aprendices. Sin embargo, en los últimos años, muchas compañías financieras han emitido declaraciones afirmando que cooperarán con terceros. La agencia no tiene un currículum para recomendar la cooperación”.

Un ex RRHH de contratación en el campus de una conocida empresa de contabilidad dijo a los periodistas de Blue Whale que cuando estaba a cargo del proyecto de contratación en el campus, recibió "invitaciones de cooperación" de muchas agencias de búsqueda de empleo en nombre de. capacitación de reclutamiento en el campus, las otras partes esperaban que RR.HH. pudiera brindar algunas preguntas para entrevistas y asistencia en capacitación, e incluso proporcionar directamente puestos de pasantías.

RR.HH. reveló que en el proceso de contratación, el nivel que realmente puede determinar si una persona permanecerá debe ser al menos el nivel de gerente. Los gerentes y socios a veces recomiendan candidatos internamente debido al reemplazo de recursos, lo que en la industria se denomina referencias.

Hay muchas trampas en las pasantías remuneradas y es posible que no puedas conseguir un trabajo incluso si pagas el dinero.

Las personas antes mencionadas familiarizadas con el asunto dijeron que todos, desde los nuevos empleados hasta los socios corporativos, tienen distintos grados de poder en sus manos. Por lo tanto, las pasantías remuneradas tienen margen de maniobra, pero no existe una verdadera "admisión garantizada".

“Por ejemplo, algunas instituciones pondrán a JPMorgan Chase,Morgan Stanley , Goldman Sachs Group, etc. están incluidos en la lista garantizada. De hecho, todas las prácticas remuneradas que se pueden ver en el mercado son falsas. "Algunas agencias de búsqueda de empleo defraudan alquilando oficinas, haciéndose pasar por tutores falsos y emitiendo ofertas y certificados falsos.

Algunos profesionales financieros creen que los intermediarios realmente no pueden proporcionar prácticas formales. "Hoy en día, muchos estudiantes buscan pasantías solo para obtener un título, y los intermediarios también se han dado cuenta de esta mentalidad. Los intermediarios con más conciencia pedirán a mentores de la industria que los ayuden a brindarles orientación, y los estudiantes equivalen a gastar dinero para comprar una oportunidad de capacitación; intermediarios sin conciencia, es sólo un sello falso”.

Aunque pagaron mucho dinero para unirse a empresas famosas, algunos pasantes todavía no pueden trabajar abiertamente.

El citado RR.HH. reveló que la industria se referirá a algunas personas que ingresan a la empresa a través de pasantías remuneradas como "pequeños trabajadores negros". Algunos de ellos no tienen licencias de trabajo y no pueden trabajar en el sitio durante mucho tiempo, y es posible que solo realicen trabajos simples y repetitivos sin contenido técnico.

En los últimos años, ha habido una tendencia obvia a los recortes salariales en la industria financiera. ¿Siguen siendo populares las pasantías relacionadas?

Una fuente del sector financiero reveló: "La oferta de puestos de prácticas está disminuyendo, principalmente debido a la disminución del volumen de negocios de la empresa; y después de estos incidentes, las instituciones deben volverse más estrictas en la gestión de los pasantes. Pero la demanda de prácticas para estudiantes debería Aún así, los estudiantes de negocios valoran la experiencia de las pasantías. Aunque los trabajos financieros ya no son buenos, la vida en otras industrias puede que tampoco sea fácil”.

No hay almuerzo gratis en el mundo, pero los almuerzos pagados pueden no garantizar calidad o cantidad. Los pasantes que estén ansiosos por desembarcar deben tener cuidado.