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Blue Whale News, 28 luglio (Reporter Tang Shiyun)Investimenti edili CITICLa controversia causata dagli stagisti che ostentano la loro ricchezza è ancora in fermento.

Uno dei dubbi che preoccupa maggiormente l’opinione pubblica è perché gli studenti sportivi possano entrare come stagisti nella società di intermediazione. Successivamente il curriculum dello studente coinvolto si è rivelato incompatibile con il lavoro finanziario e il tema dei tirocini retribuiti è tornato al centro dell'attenzione. L’idea di pagare dai 20.000 ai 30.000 yuan per uno stage in una grande azienda non è in realtà una novità.

Wang Moumou è stato introdotto illegalmente e molti intermediari controllavano rigorosamente l'ambito di contatto degli stagisti.

Il video girato da Wang Moumou, uno studente universitario mentre studiava alla CITIC Construction Investment Corporation, è come quello girato a Sarajevo. Per evitare il proliferare di voci e speculazioni varie, CITIC Construction Investment ha rilasciato ieri sera una dichiarazione in risposta alla questione.

La dichiarazione affermava che lo studente era una matricola presso l'Università di Scienza e Tecnologia di Huazhong e che suo padre era un funzionario non pubblico e non aveva mai lavorato in un dipartimento di regolamentazione finanziaria. Dopo l'indagine, si è scoperto che il responsabile del team di investment banking del dipartimento di ricerca della società aveva introdotto illegalmente lo studente nella società. La società ha rimosso il responsabile e tratterrà seriamente la persona responsabile dell'investment banking dipartimento responsabile.

CITIC Construction Investment ha definito l'impiego di Wang un'introduzione illegale, ma ci sono ancora alcuni dettagli che devono essere chiariti.

La dichiarazione ufficiale menzionava la parola "ricerca e studio" e molti addetti ai lavori del settore dei titoli hanno detto ai giornalisti di non aver mai sentito parlare di questo termine. Secondo il Daily Economic News, alcuni professionisti dell'investment banking hanno rivelato che se lo studio non richiede un certificato di tirocinio, il background professionale non ha importanza. "A volte il capo del team di investment banking ha bisogno di rafforzare il team in modo che i clienti possano vedere che sono impressionanti, soprattutto se hanno dei giovani belli. Questi sono tutti punti bonus per i progetti vincenti. Non dovrebbero esserci problemi di conformità."

Secondo il 21st Century Business Herald, molte società di intermediazione mobiliare hanno preso provvedimenti a causa dell'incidente. Una persona di una società di intermediazione mobiliare e di una banca di investimento ha detto ai giornalisti che dopo che il video del tirocinante ha scatenato la discussione, il capo del suo dipartimento ha richiesto una rigorosa gestione dell'ambito dell'accesso dei tirocinanti a informazioni e documenti riservati. Alcuni esponenti delle società di intermediazione mobiliare e delle banche di investimento hanno affermato che le loro istituzioni hanno chiesto di rafforzare la gestione dei conti self-media dei dipendenti.

Come partecipare a "Tre scuole medie e una Cina"?L’industria afferma che lo stipendio iniziale è di 20.000 RMB e che il colloquio è solo una questione di procedura.

Il reporter di Blue Whale ha espresso la sua necessità di trovare uno stage presso un'agenzia di ricerca di lavoro e il consulente lo ha rapidamente abbinato a una delle quattro principali posizioni di stage in base al titolo di studio fornito dal reporter. Il suddetto consulente ha affermato che il costo di questo programma è compreso tra 16 e 22.000 e può fornire controlli dei precedenti, certificati di tirocinio e offerte postali ufficiali. L'altra persona ha anche detto che questo lavoro è relativamente semplice e che è necessario padroneggiare solo le competenze di base del software Office.

Rispetto alle Big Four, le principali società di intermediazione mobiliare, tra cui CITIC Construction Investment Co., Ltd. al centro del “vortice”, sono “Three Middle One China” (CICC、Titoli CITIC、Titoli CITICETitoli Huatai ) le spese di stage sono un po’ più alte. La quotazione del suddetto istituto è compresa tra 25.000 e 30.000 RMB. “Se lo riacquisti l'anno prossimo, potrai usufruire di uno sconto del 10% e di una commissione del 10% sul prezzo unitario se lo presenti ad altri studenti”.

Secondo la brochure dell'agenzia inviata dal consulente, l'agenzia ha assunto più di 3.000 mentori del settore e ha aiutato più di 10.000 studenti a ottenere offerte da aziende famose. Nella colonna delle risorse registrate,JP Morgan , Citibank, Sanzhongyihua e altre società di intermediazione mobiliare sono tra queste. Inoltre, rientrano nella sua copertura aziendale anche i lavori nelle Big Four, nella consulenza, nel settore dei beni di largo consumo in Internet e persino nelle imprese statali.

Un insider del settore che si è impegnato in segnalazioni interne per stage ha detto ai giornalisti di Blue Whale che la maggior parte di queste segnalazioni interne retribuite sono concentrate nel settore finanziario, ma anche nel settore di Internet. "Ma il processo di colloquio nelle grandi aziende è più complicato e la probabilità di ottenere un accordo è più alta."

Parlando del colloquio e della probabilità di superamento, il suddetto consulente ha affermato che il preventivo del piano include curriculum e coaching per il colloquio, ed è garantito al 100% l'ammissione tra i primi quattro, ma verrà concesso un rimborso completo. L'organizzazione assegnerà inoltre un mentore per fornire una guida preliminare e sarà questo mentore a partecipare al colloquio formale. "In realtà è solo una formalità per tenerlo al sicuro."

Il giornalista ha appreso che i tirocini a distanza sono generalmente più economici dei tirocini in sede. Questo tipo di stage dura solitamente 2-3 mesi e per le estensioni verranno addebitati costi aggiuntivi. Ma l’efficienza nello spendere soldi per fare le cose è solitamente molto alta e puoi iniziare a lavorare 1-2 settimane dopo aver firmato il contratto.

Un ex giudice insider@internship del settore finanziario sa molto sugli stage retribuiti. Ha detto ai giornalisti che le tariffe attuali per i tirocini sul mercato vanno da poche migliaia a 40.000, e alcuni costosi addirittura costano da 50.000 a 60.000. Tuttavia, questo prezzo richiesto ha poco a che fare con la qualità del servizio o con l'autenticità dell'offerta. Dipende principalmente dal fatto che l'organizzazione sia "nera" o meno. Sono molti i fattori che influiscono sull'offerta, tra cui l'indirizzo scolastico, il costo, il grado del referente, la complessità dei processi aziendali, ecc. Alcune aziende sottoporranno a un processo di colloquio, mentre altre non lo richiederanno affatto.

In che modo le agenzie ricevono solitamente le offerte?

Secondo la suddetta agenzia di ricerca di lavoro, i loro partner provengono dal settore e i loro mentori cooperativi provengono da aziende famose in vari settori, il che può apportare una ricchezza di risorse di riferimento interne. "Molti dirigenti delle risorse umane e dirigenti senior di rinomate istituzioni nazionali ed estere ci hanno contattato in modo proattivo per raggiungere una cooperazione strategica e selezionare direttamente stagisti e studenti a tempo pieno tra i nostri tirocinanti. Tuttavia, negli ultimi anni, molte società finanziarie hanno rilasciato dichiarazioni dichiarando che collaboreranno con terzi. L'agenzia non ha un curriculum per raccomandare la cooperazione."

Un ex HR di reclutamento nel campus di una nota società di contabilità ha detto ai giornalisti di Blue Whale che quando era responsabile del progetto di reclutamento nel campus, ha ricevuto "inviti di collaborazione" da molte agenzie di ricerca di lavoro a nome di on-. formazione per il reclutamento nei campus, le altre parti speravano che le risorse umane potessero fornire alcune domande per i colloqui e assistenza alla formazione e persino fornire direttamente posizioni di tirocinio.

L'HR ha rivelato che nel processo di reclutamento, il livello che può realmente determinare se una persona rimarrà deve essere almeno il livello manageriale. Manager e partner a volte consigliano i candidati internamente a causa della sostituzione delle risorse, chiamata nel settore referral.

Ci sono molte trappole nei tirocini retribuiti e potresti non riuscire a trovare un lavoro anche se paghi i soldi.

Le persone sopra menzionate che hanno familiarità con la questione hanno affermato che tutti, dai nuovi dipendenti ai partner aziendali, hanno nelle loro mani diversi gradi di potere. Quindi i tirocini retribuiti hanno margini di manovra, ma non esiste una vera e propria “ammissione garantita”.

"Ad esempio, alcune istituzioni metteranno JPMorgan Chase,Morgan Stanley , Goldman Sachs Group, ecc. sono inclusi nell'elenco garantito. In effetti, tutti i tirocini retribuiti che si possono vedere sul mercato sono falsi. "Alcune agenzie di ricerca di lavoro frodano affittando uffici, fingendo di essere falsi tutor ed emettendo offerte e certificati falsi.

Alcuni professionisti finanziari ritengono che gli intermediari non possano effettivamente fornire stage con procedure formali. "Oggi molti studenti cercano stage solo per un titolo, e anche gli intermediari hanno capito questa mentalità. Gli intermediari con più coscienza chiederanno ai mentori del settore di aiutarli a fornire una guida, e gli studenti equivalgono a spendere soldi per acquistare un'opportunità di formazione; intermediari senza coscienza, è solo un timbro falso”.

Sebbene abbiano pagato molti soldi per entrare in aziende famose, alcuni stagisti non riescono ancora a lavorare apertamente.

Il suddetto HR ha rivelato che l'industria si riferirà ad alcune persone che entrano in azienda attraverso stage retribuiti come "piccoli lavoratori neri". Alcuni di loro non hanno licenze di lavoro e non possono lavorare in loco per molto tempo, e possono svolgere solo lavori semplici e ripetitivi senza contenuto tecnico.

Negli ultimi anni si è verificata una tendenza evidente ai tagli salariali nel settore finanziario. I tirocini correlati sono ancora popolari?

Una fonte del settore finanziario ha rivelato: "L'offerta di posti di tirocinio sta diminuendo, soprattutto a causa del calo del volume d'affari dell'azienda; e dopo questi incidenti, le istituzioni devono diventare più rigorose nella gestione dei tirocinanti. Ma la domanda di tirocini per studenti dovrebbe Tuttavia, le specializzazioni in economia apprezzano l’esperienza di tirocinio. Anche se i lavori finanziari non sono più buoni, anche la vita in altri settori potrebbe non essere facile”.

Non esiste pranzo gratuito al mondo, ma i pranzi pagati potrebbero non garantire qualità o quantità. Gli stagisti desiderosi di scendere a terra dovrebbero essere cauti.