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Blue Whale News, 28 de julho (Repórter Tang Shiyun)Investimento em construção CITICA polêmica causada por estagiários exibindo sua riqueza ainda está fermentando.

Uma das dúvidas que mais preocupa o público é por que estudantes de esportes podem ingressar na corretora como estagiário. Posteriormente, o currículo do aluno envolvido revelou-se incompatível com o trabalho financeiro, e o tema dos estágios remunerados voltou a ser o foco. A ideia de pagar de 20.000 a 30.000 yuans por um estágio em uma grande empresa não é novidade.

Wang Moumou foi apresentado ilegalmente e muitas corretoras controlavam estritamente o âmbito de contato dos estagiários.

O vídeo feito por Wang Moumou, um estudante universitário enquanto estudava na CITIC Construction Investment Corporation, é como o filmado em Sarajevo. Para evitar a fermentação de rumores e especulações diversas, a CITIC Construction Investment divulgou ontem à noite um comunicado em resposta ao assunto.

A declaração afirmava que o estudante era calouro na Universidade de Ciência e Tecnologia de Huazhong e que seu pai era um funcionário não público e nunca havia trabalhado em um departamento de regulamentação financeira. Após investigação, apurou-se que o responsável pela equipa de banca de investimento do departamento de investigação da empresa introduziu ilegalmente o aluno na empresa. A empresa demitiu o responsável e irá deter gravemente o responsável pela banca de investimento. departamento responsável.

A CITIC Construction Investment caracterizou o emprego de Wang como introdução ilegal, mas ainda há alguns detalhes que precisam ser esclarecidos.

A declaração oficial mencionou a palavra "pesquisa e estudo", e muitos membros da indústria de valores mobiliários disseram aos repórteres que nunca tinham ouvido falar desse termo. De acordo com o Daily Economic News, alguns profissionais da banca de investimento revelaram que se o estudo não exige certificado de estágio, a formação profissional não importa. “Às vezes, o chefe da equipe de banco de investimento precisa fortalecer a equipe para que os clientes vejam que são impressionantes, especialmente se tiverem jovens bonitos. ."

De acordo com o 21st Century Business Herald, muitas empresas de valores mobiliários tomaram medidas devido ao incidente. Uma pessoa de uma empresa de valores mobiliários e de um banco de investimento disse aos repórteres que depois que o vídeo do estagiário gerou discussão, o líder de seu departamento exigiu uma gestão rigorosa do escopo de acesso dos estagiários a informações e documentos confidenciais. Algumas pessoas de empresas de valores mobiliários e bancos de investimento afirmaram que as suas instituições solicitaram o reforço da gestão das contas de auto-media dos funcionários.

Como entrar em “Três escolas secundárias e uma China”?A indústria diz que o salário inicial é de 20.000 RMB e que a entrevista é apenas uma questão de processo.

O repórter da Baleia Azul expressou sua necessidade de encontrar um estágio em uma agência de busca de emprego, e o consultor rapidamente o encaminhou para uma das quatro principais vagas de estágio com base no curso fornecido pelo repórter. O referido consultor disse que o custo deste programa varia entre 16-22 mil, podendo fornecer verificação de antecedentes, certificados de estágio e ofertas postais oficiais. A outra pessoa também disse que este trabalho é relativamente básico e basta dominar os conhecimentos básicos do software Office.

Em comparação com as Quatro Grandes, as principais empresas de valores mobiliários, incluindo a CITIC Construction Investment Co., Ltd., no centro do “redemoinho” são as “Três Middle One China” (CICC、Títulos CITIC、Títulos CITICeTítulos Huatai ) as taxas de estágio são um pouco mais altas. A cotação da referida instituição está entre RMB 25.000 e RMB 30.000 “Se você recomprar no próximo ano, poderá desfrutar de um desconto de 10% e uma comissão de 10% sobre o preço unitário se apresentar a outros alunos”.

De acordo com o folheto da agência enviado pelo consultor, a agência contratou mais de 3.000 mentores do setor e ajudou mais de 10.000 estudantes a obter ofertas de empresas famosas. Na coluna de recursos registrados,JP Morgan , Citibank, Sanzhongyihua e outras empresas de valores mobiliários estão entre elas. Além disso, empregos nas Big Four, consultoria, FMCG Internet e até mesmo empresas estatais também estão dentro da sua cobertura empresarial.

Um membro da indústria que se envolveu em referências internas para estágios disse aos repórteres da Blue Whale que a maioria dessas referências internas pagas está concentrada no setor financeiro, mas também na indústria da Internet. “Mas o processo de entrevista em grandes empresas é mais complicado e a probabilidade de conseguir um acordo é maior.”

Falando em entrevista e probabilidade de aprovação, o referido consultor disse que a cotação do plano inclui currículo e coaching de entrevistas, sendo 100% garantido o ingresso entre os quatro primeiros, mas será concedido reembolso integral. A organização também contratará um mentor para fornecer orientação preliminar, e será esse mentor quem participará da entrevista formal. “Na verdade, é apenas uma formalidade para mantê-lo seguro.”

O repórter aprendeu que os estágios remotos costumam ser mais baratos que os presenciais. Este tipo de estágio geralmente dura de 2 a 3 meses, e serão cobradas taxas adicionais para prorrogações. Mas a eficiência de gastar dinheiro para fazer as coisas geralmente é muito alta e você pode começar a trabalhar 1 a 2 semanas após a assinatura do contrato.

Um ex-juiz de estágio interno do setor financeiro sabe muito sobre estágios remunerados. Ele disse aos repórteres que as atuais taxas de estágio no mercado variam de alguns milhares a 40.000, e algumas caras custam até 50.000 a 60.000. No entanto, este preço pedido tem pouco a ver com a qualidade do serviço ou com a autenticidade da oferta. Depende principalmente de a organização ser “negra ou não”. Existem muitos factores que afectam a oferta, incluindo a formação escolar, o custo, a posição da pessoa de contacto, a complexidade dos processos da empresa, etc. Algumas empresas passarão por um processo de entrevista, enquanto outras não exigem nenhuma entrevista.

Como as agências costumam receber ofertas?

De acordo com a citada agência de busca de empregos, seus sócios são do setor e seus mentores cooperativos vêm de empresas renomadas de diversos setores, o que pode trazer uma riqueza de recursos de referência interna. "Muitos executivos seniores e de RH de instituições nacionais e estrangeiras de renome nos contataram proativamente para alcançar uma cooperação estratégica e selecionar diretamente estagiários e estudantes em tempo integral entre nossos alunos. No entanto, nos últimos anos, muitas empresas financeiras emitiram declarações declarando que irão cooperar com terceiros A agência não possui currículo para recomendar cooperação.”

Um ex-RH de recrutamento no campus de uma conhecida empresa de contabilidade disse aos repórteres da Blue Whale que, quando estava encarregado do projeto de recrutamento no campus, recebeu "convites de cooperação" de muitas agências de busca de emprego. treinamento de recrutamento no campus, as outras partes esperavam que o RH pudesse fornecer algumas perguntas para entrevistas e assistência de treinamento, e até mesmo fornecer vagas de estágio diretamente.

O RH revelou que no processo de recrutamento, o nível que realmente pode determinar se uma pessoa vai ficar deve ser pelo menos o nível de gestor. Gestores e sócios às vezes recomendam candidatos internamente devido à reposição de recursos, o que é chamado de referências no setor.

Existem muitas armadilhas nos estágios remunerados e você pode não conseguir um emprego mesmo que pague o dinheiro.

As pessoas mencionadas acima, familiarizadas com o assunto, disseram que todos, desde novos funcionários até parceiros corporativos, têm vários graus de poder em suas mãos. Portanto, os estágios remunerados têm margem de manobra, mas não existe uma verdadeira “admissão garantida”.

“Por exemplo, algumas instituições colocarão o JPMorgan Chase,Morgan Stanley , Goldman Sachs Group, etc. estão incluídos na lista garantida. Na verdade, todos os estágios remunerados que podem ser vistos no mercado são falsos. "Algumas agências de procura de emprego fraudam alugando escritórios, fingindo ser falsos tutores e emitindo ofertas e certificados falsos.

Alguns profissionais financeiros acreditam que os intermediários não podem realmente oferecer estágios com procedimentos formais. "Hoje em dia, muitos estudantes procuram estágios apenas por um título, e as agências também aderiram a essa mentalidade. Agências conscientes pedirão aos mentores da indústria que ajudem a fornecer orientação, e os estudantes equivalem a gastar dinheiro para comprar uma oportunidade de treinamento; agências sem escrúpulos , É apenas um selo falso.

Embora tenham pago muito dinheiro para ingressar em empresas famosas, alguns estagiários ainda não conseguem trabalhar abertamente.

O referido RH revelou que a indústria vai se referir a algumas pessoas que ingressam na empresa por meio de estágios remunerados como “pequenos trabalhadores negros”. Alguns deles não possuem licença de trabalho e não podem trabalhar no local por muito tempo, podendo realizar apenas trabalhos simples e repetitivos, sem conteúdo técnico.

Nos últimos anos, tem havido uma tendência óbvia de redução salarial no setor financeiro. Os estágios relacionados ainda são populares?

Uma fonte do setor financeiro revelou: “A oferta de vagas de estágio está diminuindo, principalmente pela queda no volume de negócios da empresa; e após esses incidentes, as instituições devem se tornar mais rigorosas na gestão dos estagiários. Ainda assim, os cursos de administração valorizam a experiência de estágio. Embora os empregos financeiros não sejam mais bons, a vida em outros setores também pode não ser fácil.

Não existe almoço grátis no mundo, mas os almoços pagos podem não garantir qualidade ou quantidade. Os estagiários que desejam desembarcar devem ser cautelosos.