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Fuente de este artículo: Times Weekly Autor: Zhang Zhao

El pasado 22 de julio la Junta de Innovación Científica y Tecnológica celebró su quinto aniversario.

Desde su creación, la Junta de Innovación Científica y Tecnológica se ha convertido en un importante canal de financiación para apoyar el desarrollo de empresas de innovación científica y tecnológica, y las empresas que cotizan en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica que han obtenido "agua de capital" también han invertido rápidamente en el rápido desarrollo de la innovación tecnológica a la transformación de los logros científicos y tecnológicos.

Los datos de la Bolsa de Valores de Shanghai muestran que más del 60% de las empresas de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica lograrán un crecimiento positivo en los ingresos operativos en 2023, con un beneficio neto de 75.960 millones de yuanes para el año. Tomando como base 2019, las tasas de crecimiento compuestas de los ingresos operativos y el beneficio neto de las empresas de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica en los últimos cuatro años han alcanzado el 23,3% y el 24,4% respectivamente. Entre ellas, 75 empresas han experimentado un crecimiento positivo del beneficio neto. durante cuatro años consecutivos.

Entre ellos, los presidentes de las empresas que cotizan en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica desempeñan un papel importante en la promoción de la innovación tecnológica corporativa, el desarrollo empresarial y la reforma del mercado de capitales, y los beneficios que reciben se han convertido en el foco de atención del mundo exterior. El 19 de junio, Wu Qing, presidente de la Comisión Reguladora de Valores de China, anunció las "Ocho reglas para la Junta de Innovación Científica y Tecnológica" en el Foro de Lujiazui para resaltar aún más las características de "tecnología dura" de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica, mejorar los sistemas y mecanismos de emisión y suscripción, fusiones y adquisiciones, incentivos de capital y transacciones, y brindar mejores servicios a la innovación científica y tecnológica y al desarrollo de nuevas fuerzas productivas. Entre ellos, el contenido relevante sobre la mejora del sistema de incentivos de capital señala que se alienta a las empresas que cotizan en la Junta de Innovación de Ciencia y Tecnología a utilizar activamente incentivos de capital para vincular mejor los intereses con los inversores en los procedimientos de implementación de incentivos de capital para las empresas que cotizan en la Junta de Ciencia y Tecnología; Se mejora la Junta de Innovación Tecnológica y se optimiza la concesión y atribución de incentivos de capital. Aplicar regulaciones de comercio a corto plazo, períodos de ventana y otras regulaciones, y estudiar y optimizar la disposición de los derechos reservados para los incentivos de capital.

Además de los incentivos de capital, la remuneración es la recompensa más directa para el presidente de cada empresa que cotiza en el Consejo de Innovación Científica y Tecnológica. Según las estadísticas de los reporteros del Times Weekly, entre las 573 empresas que cotizan en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica, un total de 546 presidentes de empresas revelaron su remuneración de 2023 en sus informes anuales. El salario anual total alcanzó los 783 millones de yuanes y el salario anual per cápita. El salario fue de 1,434,5 millones de yuanes.

Desde el más bajo de 0 yuanes hasta el más alto de 16,9459 millones de yuanes, ¿qué características y patrones reflejan los niveles salariales de los líderes de varias empresas que cotizan en bolsa en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica? ¿Qué cambios se han producido respecto a hace 5 años?

Casi el 50% de los directores nacen en los años 60

Según una recopilación de los periodistas del Times Weekly, la mayoría de los presidentes de 573 empresas que figuran en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica nacieron en las décadas de 1960 y 1970.

En concreto, hay 7 presidentes nacidos en el decenio de 1940; 49 presidentes nacidos en el decenio de 1950; 264 presidentes nacidos en el decenio de 1960, que representan casi el 50%; y 49 presidentes nacidos en el decenio de 1970, que representan casi el 40%.

Además, entre los presidentes de las empresas que figuran en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica también hay jóvenes empresarios: el número de presidentes "posteriores a los 80" ha llegado a 37, y hay tres presidentes "posteriores a los 90".

Los datos de Wind muestran que el presidente más joven, Shi Wenling, nació en enero de 1998. Una vez trabajó en el departamento de crecimiento de usuarios de ByteDance y se unió en marzo de 2022.Chunli Médico(688236.SH) y asumió el cargo de presidente en junio del mismo año.

Wang Lei, el segundo presidente nacido en la década de 1990, nació en noviembre de 1993. Se graduó en la Universidad Estatal de Nueva Jersey con especialización en informática y matemáticas. Actualmente también es director ejecutivo de una empresa que cotiza en GEM.Inteligencia líder(300450.SZ) Director desde octubre de 2018Microguía Nano(688147.SH) Presidente.

El tercer presidente posterior a los 90, Hu Kunhui, nació en 1991. Obtuvo una licenciatura en ingeniería eléctrica del Royal Melbourne Institute of Technology en Australia y una maestría en ingeniería eléctrica de la Universidad de Melbourne en Australia. como presidente desde diciembre de 2012.Yahuilong(688575.SH) y se convirtió en presidente de la empresa en enero de 2018.

Casi el 70% de los directores tienen una maestría o superior

Según las estadísticas de los periodistas del Times Weekly, en términos de calificaciones académicas más altas, 230 de estos 573 presidentes tienen títulos de maestría y 160 tienen títulos de doctorado, lo que representa el 68,06% de ellos. Además, hay 119 presidentes con título de licenciatura, lo que representa aproximadamente el 20% de ellos, 35 presidentes con título universitario, 11 presidentes con título de escuela secundaria, 9 presidentes con título de escuela secundaria técnica y 3 presidentes con título de escuela secundaria básica; , y otro Hay 6 presidentes que no han revelado su información educativa.

El salario anual de 3 presidentes supera los 10 millones

Según las estadísticas de los periodistas del Times Weekly, entre las 546 empresas que han revelado el salario de su presidente en 2023, hay 286 presidentes con un salario anual de 1 millón de yuanes, lo que representa el 49,91%.

Vale la pena señalar que hay tres presidentes con un salario superior a los 10 millones de yuanes en 2023.BeiGene-U(688235.SH) Ou Leiqiang, presidente de la junta directiva, ocupa el primer lugar en salario anual, con un salario de 16,9459 millones de yuanes;Materiales Juhe(688503.SH) Le siguió de cerca el presidente Liu Haidong, con un salario de 15,0057 millones de yuanes;Participaciones en transición(688036.SH) El salario del presidente Zhu Zhaojiang fue de 12,5276 millones de yuanes, ocupando el tercer lugar.

Los datos del viento muestran que Ou Leiqiang esBeiGeneEl cofundador de Juhe Materials, nacido en 1969, recibió una licenciatura en ciencias del Instituto Tecnológico de Massachusetts y un MBA de la Universidad de Stanford, Liu Haidong, uno de los fundadores de Juhe Materials, nació en 1976 y recibió una licenciatura; Licenciatura en química aplicada de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China. Maestría profesional. Zhu Zhaojiang nació en 1973, tiene una maestría y trabajó en empresas como Bird Co., Ltd. antes de fundar Transsion Holdings en agosto de 2013.

Más del 40% de los sueldos de los presidentes han aumentado en los últimos cinco años

Según un periodista del Times Weekly, 356 de las 573 empresas que cotizan en el Consejo de Innovación Científica y Tecnológica divulgaron la remuneración de su presidente en 2019.

Después de comparar los cambios salariales de los 356 presidentes de la junta mencionados anteriormente en los últimos cinco años, Times Weekly encontró que 255 de ellos tuvieron un aumento de salario en 2023 en comparación con 2019, lo que representa el 44,5% de ellos tuvieron un aumento anual; salario que fue el mismo que en 2019 El salario anual de 95 personas ha disminuido en comparación con 2019, representando un 16,58%.

El salario anual del presidente 42 aumentó en más de un millón

Según estadísticas de los periodistas del Times Weekly, entre los 255 presidentes de empresas que figuran en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica cuyos salarios anuales han aumentado, 42 han visto sus salarios aumentar en más de 1 millón de yuanes en los últimos cinco años.

Entre ellos, el que tiene el mayor aumento de salario anual es Zhu Zhaojiang, presidente de Transsion Holdings, cuyo salario anual aumentó de 2,6824 millones de yuanes en 2019 a 12,5276 millones de yuanes en 2023, un aumento de 9,8452 millones de yuanes;AMEC(688012.SH) El presidente Yin Zhiyao ocupó el segundo lugar, con un aumento salarial de 6,6286 millones de yuanes en 2023 en comparación con 2019;Huahai Qingke(688120.SH) El presidente Lu Xinchun ocupó el tercer lugar, con un aumento salarial de 4,8147 millones de yuanes en 2023 en comparación con 2019.

Los datos del viento muestran que Yin Zhiyao nació en 1944. Recibió una licenciatura de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y un doctorado de la Universidad de California en Los Ángeles. Ha trabajado en empresas como Intel, Lam Semiconductor y. Applied Materials, y tiene 35 años de experiencia en la industria de equipos y chips semiconductores; Lu Xinchun nació en 1966. Recibió un doctorado del Instituto de Investigación de Metales de la Academia de Ciencias de China. Tiene más de 20 años de experiencia en investigación. en tecnología CMP y es un importante promotor del desarrollo y la industrialización de la tecnología CMP nacional.

El salario anual de 13 presidentes se redujo en más de un millón

Según estadísticas de los periodistas del Times Weekly, entre los 95 presidentes de empresas que figuran en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica cuyos salarios anuales se han reducido, 13 han visto sus salarios reducidos en más de 1 millón de yuanes en los últimos cinco años.

Entre ellos, Cui Jisong, presidente de Nuocheng Jianhua-U (688428.SH), tiene la mayor reducción salarial anual. Su salario anual cayó de 16,776 millones de yuanes en 2019 a 8,5254 millones de yuanes en 2023, una disminución de 8,2506 millones de yuanes; seguido por Sany Heavy Industry, Zhou Fugui, presidente de Neng (688349.SH), tiene una reducción salarial de 3,4451 millones de yuanes en 2023 en comparación con 2019. Zhao Yan, presidente de Bloomage Biotechnology (688363.SH), ocupa el tercer lugar, con un salario; Reducción de 1,846,2 millones de yuanes en 2023 en comparación con 2019.