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Fonte di questo articolo: Times Weekly Autore: Zhang Zhao

Il 22 luglio il Consiglio per l'innovazione scientifica e tecnologica ha celebrato il suo quinto anniversario.

Fin dalla sua istituzione, il Science and Technology Innovation Board è diventato un importante canale di finanziamento per sostenere lo sviluppo delle imprese di innovazione tecnologica, e anche le società quotate nel Science and Technology Innovation Board che hanno ottenuto "capital water" hanno rapidamente investito nel rapido sviluppo dall'innovazione tecnologica alla trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche.

I dati della Borsa di Shanghai mostrano che oltre il 60% delle aziende del Science and Technology Innovation Board realizzerà una crescita positiva dell’utile operativo nel 2023, con un utile netto di 75,96 miliardi di yuan per l’anno. Prendendo come base il 2019, i tassi di crescita composti del reddito operativo e dell’utile netto delle aziende del Science and Technology Innovation Board negli ultimi quattro anni hanno raggiunto rispettivamente il 23,3% e il 24,4%. Tra queste, 75 aziende hanno registrato una crescita positiva dell’utile netto per quattro anni consecutivi.

Tra questi, i presidenti delle società quotate nel Science and Technology Innovation Board svolgono un ruolo importante nel promuovere l’innovazione tecnologica aziendale, lo sviluppo del business e la riforma del mercato dei capitali, e i rendimenti che ricevono sono diventati al centro dell’attenzione del mondo esterno. Il 19 giugno, Wu Qing, presidente della China Securities Regulatory Commission, ha annunciato le "Otto regole per il comitato per l'innovazione scientifica e tecnologica" al Forum Lujiazui per evidenziare ulteriormente le caratteristiche di "tecnologia dura" del comitato per l'innovazione scientifica e tecnologica, migliorare i sistemi e i meccanismi di emissione e sottoscrizione, fusioni e acquisizioni, incentivi azionari e transazioni, e fornire servizi migliori, innovazione scientifica e tecnologica e sviluppo di nuove forze produttive. Tra questi, i contenuti rilevanti sul miglioramento del sistema di incentivi azionari sottolineano che le società quotate nel Science and Technology Innovation Board sono incoraggiate a utilizzare attivamente gli incentivi azionari per allineare meglio i propri interessi con gli investitori nelle procedure di attuazione degli incentivi azionari per le società quotate nel Science e il Consiglio per l'innovazione tecnologica vengono migliorati e la concessione e l'attribuzione degli incentivi azionari vengono ottimizzati Applicare il trading a breve termine, il periodo finestra e altre normative e studiare e ottimizzare la disposizione dei diritti riservati per gli incentivi azionari.

Oltre agli incentivi azionari, la remunerazione rappresenta il compenso più diretto per il presidente di ciascuna società quotata nel Science and Technology Innovation Board. Secondo le statistiche dei giornalisti del Times Weekly, tra le 573 società quotate nel Consiglio per l'innovazione scientifica e tecnologica, un totale di 546 presidenti di società hanno rivelato la loro situazione salariale nel 2023 nelle loro relazioni annuali. Lo stipendio annuo totale ha raggiunto 783 milioni di yuan e quello pro capite Lo stipendio annuo era di 1,4345 milioni di yuan.

Dal più basso di 0 yuan al più alto di 16,9459 milioni di yuan, quali caratteristiche e modelli riflettono i livelli salariali dei leader delle varie società quotate nel Consiglio per l'innovazione scientifica e tecnologica? Quali cambiamenti sono avvenuti rispetto a 5 anni fa?

Quasi il 50% dei registi sono nati negli anni '60

Secondo una raccolta dei giornalisti del Times Weekly, la maggior parte dei presidenti delle 573 società quotate nel Science and Technology Innovation Board sono nati negli anni '60 e '70.

Nello specifico si tratta di 7 presidenti nati negli anni '40; 49 presidenti nati negli anni '50, pari a quasi il 50%; 264 presidenti nati negli anni '70;

Inoltre, tra i presidenti delle società quotate al Science and Technology Innovation Board ci sono anche giovani imprenditori: il numero dei presidenti “post-80” è arrivato a 37, e ci sono tre presidenti “post-90”.

I dati di Wind mostrano che il presidente più giovane, Shi Wenling, è nato nel gennaio 1998. Una volta ha lavorato nel dipartimento di crescita degli utenti di ByteDance e si è unita a marzo 2022.Chunli medico(688236.SH) e ne assunse la carica di presidente nel giugno dello stesso anno.

Wang Lei, il secondo presidente nato negli anni '90, è nato nel novembre 1993. Si è laureato in informatica e matematica presso l'Università statale del New Jersey. Attualmente è anche amministratore delegato di una società quotata GEM.Intelligenza leader(300450.SZ) Consigliere da ottobre 2018Microguida Nano(688147.SH) Presidente.

Il terzo presidente dopo gli anni '90, Hu Kunhui, è nato nel 1991. Ha conseguito una laurea in ingegneria elettrica presso il Royal Melbourne Institute of Technology in Australia e un master in ingegneria elettrica presso l'Università di Melbourne in Australia in qualità di presidente dal dicembre 2012.Yahuilong(688575.SH) e ne è diventato il presidente nel gennaio 2018.

Quasi il 70% dei direttori ha un master o un titolo superiore

Secondo le statistiche dei giornalisti del Times Weekly, in termini di titoli accademici più alti, 230 di questi 573 presidenti hanno un master e 160 hanno un dottorato di ricerca, rappresentando il 68,06% di essi. A questi si aggiungono 119 presidenti laureati, pari a circa il 20%; 35 presidenti laureati, 11 presidenti diplomati, 9 presidenti diplomati a livello tecnico, 3 presidenti diplomati. , e un altro Ci sono 6 presidenti che non hanno divulgato le loro informazioni educative.

Lo stipendio annuo del presidente 3 supera i 10 milioni

Secondo le statistiche dei giornalisti del Times Weekly, tra le 546 aziende che hanno reso noto il compenso del presidente nel 2023, ce ne sono 286 con uno stipendio annuo di 1 milione di yuan, pari al 49,91%.

Vale la pena notare che ci sono tre presidenti con uno stipendio superiore a 10 milioni di yuan nel 2023.BeiGene-U(688235.SH) Ou Leiqiang, presidente del consiglio di amministrazione, è al primo posto per stipendio annuo, con uno stipendio di 16,9459 milioni di yuan;Materiali Juhe(688503.SH) Il presidente Liu Haidong ha seguito da vicino, con uno stipendio di 15,0057 milioni di yuan;Partecipazioni di transizione(688036.SH) Lo stipendio del presidente Zhu Zhaojiang era di 12,5276 milioni di yuan, al terzo posto.

I dati sul vento mostrano che Ou Leiqiang èBeiGeneIl co-fondatore di Juhe Materials, nato nel 1969, ha conseguito una laurea in scienze presso il Massachusetts Institute of Technology e un MBA presso la Stanford University. Liu Haidong, uno dei fondatori di Juhe Materials, è nato nel 1976 e ha conseguito una laurea; laurea in chimica applicata presso l'Università della scienza e della tecnologia della Cina orientale. Master professionale, nato nel 1973, ha conseguito un master e ha lavorato in aziende come Bird Co., Ltd. prima di fondare Transsion Holdings nell'agosto 2013.

Oltre il 40% degli stipendi dei presidenti è aumentato negli ultimi cinque anni

Secondo un’indagine condotta dai giornalisti del Times Weekly, 356 delle 573 società quotate nel Science and Technology Innovation Board hanno reso noto il compenso del proprio presidente nel 2019.

Dopo aver confrontato le variazioni salariali dei suddetti 356 presidenti del consiglio di amministrazione negli ultimi cinque anni, Times Weekly ha scoperto che 255 di loro hanno avuto un aumento di stipendio nel 2023 rispetto al 2019, di cui 6 hanno avuto un aumento annuale; stipendio invariato rispetto al 2019 Lo stipendio annuo di 95 persone è diminuito rispetto al 2019, pari al 16,58%;

42 Lo stipendio annuo del presidente è aumentato di oltre un milione

Secondo le statistiche dei giornalisti del Times Weekly, tra i 255 presidenti di società quotate nel Science and Technology Innovation Board i cui stipendi annuali sono aumentati, 42 hanno visto aumentare i loro stipendi di oltre 1 milione di yuan negli ultimi cinque anni.

Tra questi, quello con il maggiore aumento di stipendio annuo è Zhu Zhaojiang, presidente di Transsion Holdings, il cui stipendio annuo è aumentato da 2,6824 milioni di yuan nel 2019 a 12,5276 milioni di yuan nel 2023, con un incremento di 9,8452 milioni di yuan;AMEC(688012.SH) Il presidente Yin Zhiyao si è classificato secondo, con un aumento salariale di 6,6286 milioni di yuan nel 2023 rispetto al 2019;Huahai Qingke(688120.SH) Il presidente Lu Xinchun si è classificato al terzo posto, con un aumento salariale di 4,8147 milioni di yuan nel 2023 rispetto al 2019.

I dati del vento mostrano che Yin Zhiyao è nato nel 1944. Ha conseguito una laurea presso l'Università di Scienza e Tecnologia della Cina e un dottorato presso l'Università della California, a Los Angeles. Ha lavorato in aziende come Intel, Lam Semiconductor e Materiali applicati e ha 35 anni di esperienza nel settore dei chip e delle apparecchiature per semiconduttori. Lu Xinchun è nato nel 1966. Ha conseguito un dottorato presso l'Istituto di ricerca sui metalli, Accademia cinese delle scienze. Ha più di 20 anni di esperienza nella ricerca nella tecnologia CMP ed è un importante promotore dello sviluppo e dell'industrializzazione della tecnologia CMP domestica.

Lo stipendio annuo di 13 presidenti è diminuito di oltre un milione

Secondo le statistiche dei giornalisti del Times Weekly, tra i 95 presidenti di società quotate nel Science and Technology Innovation Board i cui stipendi annuali sono stati ridotti, 13 hanno visto i loro stipendi ridotti di oltre 1 milione di yuan negli ultimi cinque anni.

Tra questi, Cui Jisong, presidente di Nuocheng Jianhua-U (688428.SH), ha registrato la maggiore riduzione salariale annuale. Il suo stipendio annuale è sceso da 16,776 milioni di yuan nel 2019 a 8,5254 milioni di yuan nel 2023, con una diminuzione di 8,2506 milioni di yuan; seguito da Sany Heavy Industry Co., Ltd. Zhou Fugui, presidente di Neng (688349.SH), ha una riduzione salariale di 3,4451 milioni di yuan nel 2023 rispetto al 2019 Zhao Yan, presidente di Bloomage Biotechnology (688363.SH), ranghi; in terzo luogo, con una riduzione salariale di 1,8462 milioni di yuan nel 2023 rispetto al 2019. .