berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Sumber artikel ini: Times Weekly Penulis: Zhang Zhao

Pada tanggal 22 Juli, Dewan Inovasi Sains dan Teknologi merayakan hari jadinya yang kelima.

Sejak didirikan, Dewan Inovasi Sains dan Teknologi telah menjadi saluran pembiayaan penting untuk mendukung pengembangan perusahaan inovasi teknologi, dan perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi yang telah memperoleh "modal air" juga dengan cepat berinvestasi dalam pesatnya. perkembangan dari inovasi teknologi hingga transformasi pencapaian ilmu pengetahuan dan teknologi.

Data dari Bursa Efek Shanghai menunjukkan bahwa lebih dari 60% perusahaan di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi akan mencapai pertumbuhan positif dalam pendapatan operasional pada tahun 2023, dengan laba bersih sebesar 75,96 miliar yuan pada tahun tersebut. Berdasarkan tahun 2019, tingkat pertumbuhan gabungan pendapatan operasional dan laba bersih perusahaan-perusahaan di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi dalam empat tahun terakhir masing-masing mencapai 23,3% dan 24,4%. Di antara mereka, 75 perusahaan telah mengalami pertumbuhan laba bersih yang positif selama empat tahun berturut-turut.

Diantaranya, pimpinan perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi memainkan peran penting dalam mempromosikan inovasi teknologi perusahaan, pengembangan bisnis dan reformasi pasar modal, dan keuntungan yang mereka terima telah menjadi fokus perhatian dunia luar. Pada tanggal 19 Juni, Wu Qing, ketua Komisi Pengaturan Sekuritas Tiongkok, mengumumkan "Delapan Aturan untuk Dewan Inovasi Sains dan Teknologi" di Forum Lujiazui untuk lebih menyoroti karakteristik "teknologi keras" dari Dewan Inovasi Sains dan Teknologi, meningkatkan sistem dan mekanisme penerbitan dan penjaminan, merger dan akuisisi, insentif ekuitas, dan transaksi, serta memberikan layanan yang lebih baik Inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi serta pengembangan kekuatan produktif baru. Diantaranya, konten yang relevan tentang peningkatan sistem insentif ekuitas menunjukkan bahwa perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi didorong untuk secara aktif menggunakan insentif ekuitas agar lebih menyelaraskan kepentingan mereka dengan investor; dan Dewan Inovasi Teknologi ditingkatkan, dan optimalisasi pemberian dan atribusi insentif ekuitas. Menerapkan perdagangan jangka pendek, periode jendela dan peraturan lainnya, serta mempelajari dan mengoptimalkan pengaturan hak cadangan untuk insentif ekuitas.

Selain insentif ekuitas, remunerasi merupakan penghargaan paling langsung bagi pimpinan setiap perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi. Menurut statistik dari reporter Times Weekly, di antara 573 perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi, total 546 pimpinan perusahaan mengungkapkan situasi gaji mereka pada tahun 2023 dalam laporan tahunan mereka. Total gaji tahunan mencapai 783 juta yuan, dan per kapita gaji tahunan adalah 1,4345 juta yuan.

Dari yang terendah 0 yuan hingga tertinggi 16,9459 juta yuan, karakteristik dan pola apa yang dicerminkan oleh tingkat gaji para pemimpin berbagai perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi? Perubahan apa saja yang terjadi dibandingkan 5 tahun lalu?

Hampir 50% direkturnya lahir pada tahun 1960an

Menurut kompilasi wartawan Times Weekly, sebagian besar pimpinan dari 573 perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi lahir pada tahun 1960-an dan 1970-an.

Secara khusus, terdapat 7 ketua yang lahir pada tahun 1940an; 49 ketua yang lahir pada tahun 1950an; 264 ketua yang lahir pada tahun 1960an, terhitung hampir 50%; dan 49 ketua lahir pada tahun 1970an, terhitung hampir 40%.

Selain itu, di antara pimpinan perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Iptek juga terdapat pengusaha muda: jumlah pimpinan “pasca 80an” mencapai 37, dan pimpinan “pasca 90an” ada tiga.

Data Wind menunjukkan bahwa ketua termuda Shi Wenling lahir pada Januari 1998. Dia pernah bekerja di departemen pertumbuhan pengguna ByteDance dan bergabung pada Maret 2022.Medis Chunli(688236.SH) dan menjabat sebagai ketua pada bulan Juni tahun yang sama.

Wang Lei, ketua kedua yang lahir pada tahun 1990-an, lahir pada bulan November 1993. Ia lulus dari Universitas Negeri New Jersey jurusan komputer dan matematika. Saat ini ia juga menjabat sebagai CEO di sebuah perusahaan yang terdaftar di GEM.Intelijen Terkemuka(300450.SZ) Direktur sejak Oktober 2018Panduan Mikro Nano(688147.SH) Ketua.

Ketua ketiga pasca-90an, Hu Kunhui, lahir pada tahun 1991. Ia menerima gelar sarjana teknik elektro dari Royal Melbourne Institute of Technology di Australia dan gelar master di bidang teknik elektro dari University of Melbourne di Australia sebagai ketua sejak Desember 2012.Yahuilong(688575.SH), dan menjadi ketua perusahaan pada Januari 2018.

Hampir 70% direktur memiliki gelar master atau lebih tinggi

Menurut statistik dari reporter Times Weekly, dalam hal kualifikasi akademik tertinggi, 230 dari 573 ketua ini memiliki gelar master dan 160 memiliki gelar Ph.D., terhitung 68,06% di antaranya. Selain itu, terdapat 119 ketua dengan gelar sarjana, terhitung sekitar 20%; 35 ketua dengan gelar sarjana, 11 ketua dengan ijazah SMA, 9 ketua dengan ijazah sekolah menengah teknik, 3 ketua dengan ijazah sekolah menengah pertama. , dan satu lagi Ada 6 ketua yang belum membeberkan informasi pendidikannya.

Gaji tahunan 3 ketua melebihi 10 juta

Menurut statistik dari reporter Times Weekly, di antara 546 perusahaan yang mengungkapkan gaji ketua pada tahun 2023, terdapat 286 ketua dengan gaji tahunan 1 juta yuan, terhitung 49,91%.

Perlu dicatat bahwa ada tiga ketua dengan gaji melebihi 10 juta yuan pada tahun 2023.BeiGene-U(688235.SH) Ou Leiqiang, ketua dewan direksi, menempati urutan pertama dalam gaji tahunan, dengan gaji 16,9459 juta yuan;Bahan Juhe(688503.SH) Ketua Liu Haidong mengikuti dengan cermat, dengan gaji 15,0057 juta yuan;Kepemilikan Transisi(688036.SH) Gaji Ketua Zhu Zhaojiang adalah 12,5276 juta yuan, peringkat ketiga.

Data angin menunjukkan bahwa Ou Leiqiang adalahBeiGeneSalah satu pendiri Juhe Materials, lahir pada tahun 1969, menerima gelar sarjana sains dari Massachusetts Institute of Technology dan MBA dari Universitas Stanford; Liu Haidong, salah satu pendiri Juhe Materials, lahir pada tahun 1976 dan menerima gelar sarjana. gelar dalam bidang kimia terapan dari East China University of Science and Technology. Gelar master profesional Zhu Zhaojiang lahir pada tahun 1973, memiliki gelar master, dan bekerja di perusahaan seperti Bird Co., Ltd. sebelum mendirikan Transsion Holdings pada Agustus 2013.

Lebih dari 40% gaji pimpinan telah meningkat dalam lima tahun terakhir

Berdasarkan tinjauan wartawan Times Weekly, 356 dari 573 perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi mengungkapkan remunerasi ketuanya pada tahun 2019.

Setelah membandingkan perubahan gaji dari 356 ketua dewan yang disebutkan di atas dalam lima tahun terakhir, Times Weekly menemukan bahwa 255 di antaranya mengalami kenaikan gaji pada tahun 2023 dibandingkan dengan tahun 2019, terhitung 44,5%; gaji yang sama dengan tahun 2019; Gaji tahunan 95 orang mengalami penurunan dibandingkan tahun 2019 yaitu sebesar 16,58%.

Gaji tahunan ketua 42 meningkat lebih dari satu juta

Menurut statistik dari reporter Times Weekly, di antara 255 pimpinan perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi yang gaji tahunannya meningkat, 42 di antaranya mengalami kenaikan gaji lebih dari 1 juta yuan dalam lima tahun terakhir.

Di antara mereka, yang mengalami kenaikan gaji tahunan terbesar adalah Zhu Zhaojiang, ketua Transsion Holdings, yang gaji tahunannya meningkat dari 2,6824 juta yuan pada tahun 2019 menjadi 12,5276 juta yuan pada tahun 2023, meningkat sebesar 9,8452 juta yuan;AMEK(688012.SH) Ketua Yin Zhiyao menduduki peringkat kedua, dengan kenaikan gaji sebesar 6,6286 juta yuan pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2019;Huahai Qingke(688120.SH) Ketua Lu Xinchun berada di peringkat ketiga, dengan kenaikan gaji sebesar 4,8147 juta yuan pada tahun 2023 dibandingkan dengan tahun 2019.

Data angin menunjukkan bahwa Yin Zhiyao lahir pada tahun 1944. Ia memperoleh gelar sarjana dari Universitas Sains dan Teknologi China dan gelar doktor dari Universitas California, Los Angeles. Ia pernah bekerja di perusahaan seperti Intel, Lam Semiconductor, dan Bahan Terapan, dan memiliki 35 tahun pengalaman industri di industri chip dan peralatan semikonduktor; Lu Xinchun lahir pada tahun 1966. Ia menerima gelar doktor dari Institut Penelitian Logam, Akademi Ilmu Pengetahuan Tiongkok dalam teknologi CMP dan merupakan promotor penting pengembangan dan industrialisasi teknologi CMP dalam negeri.

Gaji tahunan 13 ketua turun lebih dari satu juta

Menurut statistik dari reporter Times Weekly, di antara 95 pimpinan perusahaan yang terdaftar di Dewan Inovasi Sains dan Teknologi yang gaji tahunannya dikurangi, 13 di antaranya mengalami pengurangan gaji lebih dari 1 juta yuan dalam lima tahun terakhir.

Di antara mereka, Cui Jisong, ketua Nuocheng Jianhua-U (688428.SH), mengalami pengurangan gaji tahunan terbesar. Gaji tahunannya turun dari 16,776 juta yuan pada tahun 2019 menjadi 8,5254 juta yuan pada tahun 2023, turun sebesar 8,2506 juta yuan; diikuti oleh Sany Heavy Industry Co., Ltd. Zhou Fugui, ketua Neng (688349.SH), mengalami pengurangan gaji sebesar 3,4451 juta yuan pada tahun 2023 dibandingkan dengan tahun 2019; Zhao Yan, ketua Bloomage Biotechnology (688363.SH), peringkat ketiga, dengan pengurangan gaji sebesar 1,8462 juta yuan pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2019. .