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Fonte deste artigo: Times Weekly Autor: Zhang Zhao

No dia 22 de julho, o Conselho de Inovação Científica e Tecnológica comemorou seu quinto aniversário.

Desde a sua criação, o Conselho de Inovação Científica e Tecnológica tornou-se um importante canal de financiamento para apoiar o desenvolvimento de empresas de inovação tecnológica, e as empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica que obtiveram "água de capital" também investiram rapidamente no rápido desenvolvimento desde a inovação tecnológica até à transformação das conquistas científicas e tecnológicas.

Dados da Bolsa de Valores de Xangai mostram que mais de 60% das empresas do Conselho de Inovação Científica e Tecnológica alcançarão um crescimento positivo no lucro operacional em 2023, com um lucro líquido de 75,96 bilhões de yuans no ano. Tomando 2019 como base, as taxas compostas de crescimento do lucro operacional e do lucro líquido das empresas do Conselho de Inovação Científica e Tecnológica nos últimos quatro anos atingiram 23,3% e 24,4%, respectivamente. Entre elas, 75 empresas registaram um crescimento positivo do lucro líquido. por quatro anos consecutivos.

Entre eles, os presidentes das empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica desempenham um papel importante na promoção da inovação tecnológica corporativa, do desenvolvimento empresarial e da reforma do mercado de capitais, e os retornos que recebem tornaram-se o foco da atenção do mundo exterior. Em 19 de junho, Wu Qing, presidente da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, anunciou as "Oito Regras para o Conselho de Inovação Científica e Tecnológica" no Fórum Lujiazui para destacar ainda mais as características de "tecnologia dura" do Conselho de Inovação Científica e Tecnológica, melhorar os sistemas e mecanismos de emissão e subscrição, fusões e aquisições, incentivos de capital e transações, e fornecer melhores serviços, inovação científica e tecnológica e o desenvolvimento de novas forças produtivas. Entre eles, conteúdo relevante sobre a melhoria do sistema de incentivos patrimoniais destaca que as empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica são incentivadas a usar ativamente incentivos patrimoniais para melhor alinhar seus interesses com os dos investidores nos procedimentos de implementação de incentivos patrimoniais para empresas listadas na Ciência; e o Conselho de Inovação Tecnológica são melhorados, e a concessão e atribuição de incentivos de capital são otimizadas. Aplicar negociações de curto prazo, período de janela e outros regulamentos, e estudar e otimizar o arranjo de direitos reservados para incentivos de capital.

Além dos incentivos patrimoniais, a remuneração é a recompensa mais direta para o presidente de cada empresa listada no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica. De acordo com estatísticas dos repórteres do Times Weekly, entre as 573 empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica, um total de 546 presidentes de empresas divulgaram sua situação salarial em 2023 em seus relatórios anuais. O salário anual total atingiu 783 milhões de yuans, e o salário per capita. o salário anual foi de 1,4345 milhão de yuans.

Do valor mais baixo de 0 yuan ao mais alto de 16,9459 milhões de yuans, quais características e padrões refletem os níveis salariais dos líderes de várias empresas listadas no Conselho de Inovação em Ciência e Tecnologia? Que mudanças ocorreram em comparação com 5 anos atrás?

Quase 50% dos diretores nasceram na década de 1960

De acordo com uma compilação de repórteres do Times Weekly, a maioria dos presidentes de 573 empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica nasceu nas décadas de 1960 e 1970.

Especificamente, há 7 presidentes nascidos na década de 1940; 49 presidentes nascidos na década de 1950;

Além disso, entre os presidentes das empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica, também há jovens empreendedores: o número de presidentes “pós-anos 80” chegou a 37, e há três presidentes “pós-anos 90”.

Os dados do Wind mostram que o presidente mais jovem, Shi Wenling, nasceu em janeiro de 1998. Ela já trabalhou no departamento de crescimento de usuários da ByteDance e ingressou em março de 2022.Clínica Chunli(688236.SH) e assumiu o cargo de presidente em junho do mesmo ano.

Wang Lei, o segundo presidente nascido na década de 1990, nasceu em novembro de 1993. Formou-se na Universidade Estadual de Nova Jersey com especialização em informática e matemática. Atualmente, também é CEO de uma empresa listada no GEM.Inteligência líder(300450.SZ) Diretor desde outubro de 2018Microguia Nano(688147.SH) Presidente.

O terceiro presidente pós-anos 90, Hu Kunhui, nasceu em 1991. Ele recebeu um diploma de bacharel em engenharia elétrica pelo Royal Melbourne Institute of Technology, na Austrália, e um mestrado em engenharia elétrica pela Universidade de Melbourne, na Austrália. como presidente desde dezembro de 2012.Yahuilong(688575.SH) e tornou-se presidente da empresa em janeiro de 2018.

Quase 70% dos diretores possuem mestrado ou superior

De acordo com estatísticas dos repórteres do Times Weekly, em termos de qualificações académicas mais elevadas, 230 destes 573 presidentes têm mestrado e 160 têm doutoramento, representando 68,06% deles. Além disso, há 119 presidentes com diploma de bacharel, representando cerca de 20%; , e outro Existem 6 presidentes que não divulgaram suas informações educacionais.

O salário anual do presidente 3 excede 10 milhões

De acordo com estatísticas dos repórteres do Times Weekly, entre as 546 empresas que divulgaram a remuneração do presidente em 2023, há 286 presidentes com salário anual de 1 milhão de yuans, representando 49,91%.

É importante notar que existem três presidentes com salários superiores a 10 milhões de yuans em 2023.BeiGene-U(688235.SH) Ou Leiqiang, presidente do conselho de administração, ocupa o primeiro lugar em salário anual, com um salário de 16,9459 milhões de yuans;Materiais Juhe(688503.SH) O presidente Liu Haidong seguiu de perto, com um salário de 15,0057 milhões de yuans;Participações de Transição(688036.SH) O salário do presidente Zhu Zhaojiang foi de 12,5276 milhões de yuans, ocupando o terceiro lugar.

Dados de vento mostram que Ou Leiqiang estáBeiGeneO cofundador da Juhe Materials, nascido em 1969, formou-se em ciências pelo Massachusetts Institute of Technology e possui MBA pela Universidade de Stanford. Liu Haidong, um dos fundadores da Juhe Materials, nasceu em 1976 e recebeu o bacharelado; licenciatura em química aplicada pela East China University of Science and Technology Mestrado profissional Zhu Zhaojiang nasceu em 1973, tem mestrado e trabalhou em empresas como a Bird Co., Ltd. antes de fundar a Transsion Holdings em agosto de 2013.

Mais de 40% dos salários do presidente aumentaram nos últimos cinco anos

De acordo com uma análise dos repórteres do Times Weekly, 356 das 573 empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica divulgaram a remuneração do seu presidente em 2019.

Depois de comparar as alterações salariais dos 356 presidentes do conselho acima mencionados nos últimos cinco anos, o Times Weekly constatou que 255 deles tiveram um aumento salarial em 2023 em comparação com 2019, sendo que 44,5% deles tiveram um aumento anual; salário igual ao de 2019 O salário anual de 95 pessoas diminuiu em relação a 2019, representando 16,58%.

O salário anual do presidente 42 aumentou em mais de um milhão

De acordo com estatísticas dos repórteres do Times Weekly, entre os 255 presidentes de empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica cujos salários anuais aumentaram, 42 viram os seus salários aumentar em mais de 1 milhão de yuans nos últimos cinco anos.

Entre eles, aquele com o maior aumento no salário anual é Zhu Zhaojiang, presidente da Transsion Holdings, cujo salário anual aumentou de 2,6824 milhões de yuans em 2019 para 12,5276 milhões de yuans em 2023, um aumento de 9,8452 milhões de yuans;AMEC(688012.SH) O presidente Yin Zhiyao ficou em segundo lugar, com um aumento salarial de 6,6286 milhões de yuans em 2023 em comparação com 2019;Huahai Qingke(688120.SH) O presidente Lu Xinchun ficou em terceiro lugar, com um aumento salarial de 4,8147 milhões de yuans em 2023 em comparação com 2019.

Os dados do vento mostram que Yin Zhiyao nasceu em 1944. Ele recebeu um diploma de bacharel pela Universidade de Ciência e Tecnologia da China e um doutorado pela Universidade da Califórnia, em Los Angeles. Trabalhou em empresas como Intel, Lam Semiconductor e. Applied Materials, e tem 35 anos de experiência na indústria de chips e equipamentos semicondutores. Lu Xinchun nasceu em 1966. Ele recebeu um doutorado do Instituto de Pesquisa de Metal da Academia Chinesa de Ciências. em tecnologia CMP e é um importante promotor do desenvolvimento e industrialização da tecnologia CMP nacional.

O salário anual de 13 presidentes caiu em mais de um milhão

De acordo com estatísticas dos repórteres do Times Weekly, entre os 95 presidentes de empresas listadas no Conselho de Inovação Científica e Tecnológica cujos salários anuais foram reduzidos, 13 viram os seus salários reduzidos em mais de 1 milhão de yuans nos últimos cinco anos.

Entre eles, Cui Jisong, presidente da Nuocheng Jianhua-U (688428.SH), tem a maior redução salarial anual. Seu salário anual caiu de 16,776 milhões de yuans em 2019 para 8,5254 milhões de yuans em 2023, uma redução de 8,2506 milhões de yuans; seguido por Sany Heavy Industry Co., Ltd. Zhou Fugui, presidente da Neng (688349.SH), tem uma redução salarial de 3,4451 milhões de yuans em 2023 em comparação com 2019, presidente da Bloomage Biotechnology (688363.SH); terceiro, com uma redução salarial de 1,8462 milhões de yuans em 2023 em comparação com 2019. .