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Quelle dieses Artikels: Times Weekly Autor: Zhang Zhao

Am 22. Juli feierte das Science and Technology Innovation Board sein fünfjähriges Bestehen.

Seit seiner Gründung hat sich das Science and Technology Innovation Board zu einem wichtigen Finanzierungskanal zur Unterstützung der Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Innovationsunternehmen entwickelt, und auch die im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen, die „Kapitalwasser“ erhalten haben, haben schnell investiert die rasante Entwicklung von der technologischen Innovation zur Transformation wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften.

Daten der Shanghai Stock Exchange zeigen, dass mehr als 60 % der Unternehmen im Science and Technology Innovation Board im Jahr 2023 ein positives Wachstum des Betriebsergebnisses erzielen werden, mit einem Nettogewinn von 75,96 Milliarden Yuan für das Jahr. Ausgehend vom Jahr 2019 erreichten die durchschnittlichen Wachstumsraten des Betriebseinkommens und des Nettogewinns der Unternehmen im Science and Technology Innovation Board in den letzten vier Jahren 23,3 % bzw. 24,4 %. Darunter verzeichneten 75 Unternehmen ein positives Nettogewinnwachstum für vier aufeinanderfolgende Jahre.

Unter ihnen spielen die Vorsitzenden der im Science and Technology Innovation Board aufgeführten Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Förderung technologischer Innovationen in Unternehmen, der Geschäftsentwicklung und der Kapitalmarktreform, und die Erträge, die sie erzielen, sind in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit der Außenwelt gerückt. Am 19. Juni kündigte Wu Qing, Vorsitzender der China Securities Regulatory Commission, auf dem Lujiazui-Forum die „Acht Regeln für das Science and Technology Innovation Board“ an, um die „harten Technologie“-Merkmale des Science and Technology Innovation Board weiter hervorzuheben und zu verbessern die Systeme und Mechanismen der Ausgabe und Zeichnung, Fusionen und Übernahmen, Kapitalanreize und Transaktionen und bieten bessere wissenschaftliche und technologische Innovationen und die Entwicklung neuer Produktivkräfte. Unter anderem weisen relevante Inhalte zur Verbesserung des Eigenkapitalanreizsystems darauf hin, dass Unternehmen, die im Science and Technology Innovation Board gelistet sind, dazu ermutigt werden, Eigenkapitalanreize aktiv zu nutzen, um die Interessen der Investoren besser zu binden Das Technology Innovation Board wird verbessert und die Gewährung und Zuteilung von Eigenkapitalanreizen wird optimiert. Es werden kurzfristige Handels-, Zeitfenster- und andere Vorschriften angewendet und die Anordnung der vorbehaltenen Rechte für Eigenkapitalanreize untersucht und optimiert.

Neben Aktienanreizen ist die Vergütung die direkteste Belohnung für den Vorsitzenden jedes im Science and Technology Innovation Board aufgeführten Unternehmens. Laut Statistiken von Times Weekly-Reportern gaben von den 573 im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen insgesamt 546 Unternehmensvorsitzende in ihren Jahresberichten ihre Vergütungen für 2023 bekannt Das Gehalt betrug 1,4345 Millionen Yuan.

Welche Merkmale und Muster spiegeln die Gehaltsniveaus der Führungskräfte verschiedener börsennotierter Unternehmen im Science and Technology Innovation Board wider, vom niedrigsten Wert von 0 Yuan bis zum höchsten Wert von 16,9459 Millionen Yuan? Welche Veränderungen haben sich im Vergleich zu vor 5 Jahren ergeben?

Fast 50 % der Regisseure sind in den 1960er Jahren geboren

Laut einer Zusammenstellung von Times Weekly-Reportern sind die meisten Vorsitzenden von 573 im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen in den 1960er und 1970er Jahren geboren.

Konkret gibt es 7 Vorsitzende, die in den 1940er Jahren geboren wurden; 264 Vorsitzende, die in den 1960er Jahren geboren wurden, was fast 50 % entspricht; 49 Vorsitzende, die in den 1970er Jahren geboren wurden, was fast 40 % entspricht.

Darüber hinaus gibt es unter den Vorsitzenden der im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen auch junge Unternehmer: Die Zahl der „Post-80er“-Vorsitzenden hat 37 erreicht, und es gibt drei „Post-90er“-Vorsitzende.

Winddaten zeigen, dass die jüngste Vorsitzende Shi Wenling im Januar 1998 geboren wurde. Sie arbeitete einst in der Benutzerwachstumsabteilung von ByteDance und kam im März 2022 dazu.Chunli Medical(688236.SH) und übernahm im Juni desselben Jahres die Position des Vorsitzenden.

Wang Lei, der in den 1990er Jahren geborene zweite Vorsitzende, wurde im November 1993 geboren. Er schloss sein Studium an der State University of New Jersey mit den Schwerpunkten Computer und Mathematik ab und ist derzeit CEO eines an der GEM notierten Unternehmens.Führende Intelligenz(300450.SZ) Direktor seit Oktober 2018Mikroleiter Nano(688147.SH) Vorsitzender.

Der dritte Vorsitzende nach den 90er Jahren, Hu Kunhui, wurde 1991 geboren. Er erhielt einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik vom Royal Melbourne Institute of Technology in Australien und einen Master-Abschluss in Elektrotechnik von der University of Melbourne in Australien als Vorsitzender seit Dezember 2012.Yahuilong(688575.SH) und wurde im Januar 2018 Vorsitzender des Unternehmens.

Fast 70 % der Direktoren haben einen Master-Abschluss oder höher

Statistiken von Times Weekly-Reportern zufolge haben 230 dieser 573 Vorsitzenden einen Master-Abschluss und 160 einen Doktortitel, was 68,06 % davon entspricht. Darüber hinaus gibt es 119 Vorsitzende mit einem Bachelor-Abschluss, was etwa 20 % ausmacht; 35 Vorsitzende mit einem Hochschulabschluss, 11 Vorsitzende mit einem Hochschulabschluss, 9 Vorsitzende mit einem technischen Sekundarschulabschluss und 3 Vorsitzende mit einem Realschulabschluss , und ein weiterer Es gibt 6 Vorsitzende, die ihre Bildungsinformationen nicht preisgegeben haben.

3 Das Jahresgehalt des Vorsitzenden übersteigt 10 Millionen

Laut Statistiken von Times Weekly-Reportern befinden sich unter den 546 Unternehmen, die das Gehalt ihres Vorsitzenden im Jahr 2023 offengelegt haben, 286 Vorsitzende mit einem Jahresgehalt von 1 Million Yuan, was 49,91 % entspricht.

Es ist erwähnenswert, dass es im Jahr 2023 drei Vorsitzende mit einem Gehalt von mehr als 10 Millionen Yuan gibt.BeiGene-U(688235.SH) Ou Leiqiang, Vorstandsvorsitzender, steht mit einem Jahresgehalt von 16,9459 Millionen Yuan an erster Stelle;Juhe-Materialien(688503.SH) Der Vorsitzende Liu Haidong folgte mit einem Gehalt von 15,0057 Millionen Yuan dicht dahinter;Übergangsbestände(688036.SH) Das Gehalt des Vorsitzenden Zhu Zhaojiang betrug 12,5276 Millionen Yuan und lag damit an dritter Stelle.

Winddaten zeigen, dass Ou Leiqiang istBeiGeneDer 1969 geborene Mitbegründer von Juhe Materials erhielt einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften vom Massachusetts Institute of Technology und einen MBA von der Stanford University; Liu Haidong, einer der Gründer von Juhe Materials, wurde 1976 geboren und erhielt einen Bachelor-Abschluss Abschluss in angewandter Chemie von der East China University of Science and Technology; Zhu Zhaojiang wurde 1973 geboren, hat einen Master-Abschluss und arbeitete in Unternehmen wie Bird Co., Ltd., bevor er im August 2013 Transsion Holdings gründete.

Über 40 % der Gehälter des Vorstandsvorsitzenden sind in den letzten fünf Jahren gestiegen

Laut einem Reporter von Times Weekly haben 356 der 573 im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen im Jahr 2019 die Vergütung ihres Vorsitzenden offengelegt.

Nach einem Vergleich der Gehaltsänderungen der oben genannten 356 Vorstandsvorsitzenden in den letzten fünf Jahren stellte Times Weekly fest, dass 255 von ihnen im Jahr 2023 im Vergleich zu 2019 eine Gehaltserhöhung hatten, was 44,5 % entspricht; Gehalt, das dem von 2019 entspricht; Das Jahresgehalt von 95 Personen ist im Vergleich zu 2019 um 16,58 % gesunken.

Das Jahresgehalt des 42-Vorsitzenden stieg um mehr als eine Million

Laut Statistiken von Times Weekly-Reportern verzeichneten 42 der 255 Vorsitzenden der im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen, deren Jahresgehälter gestiegen sind, in den letzten fünf Jahren eine Gehaltserhöhung um mehr als 1 Million Yuan.

Unter ihnen ist Zhu Zhaojiang, Vorsitzender von Transsion Holdings, derjenige mit der größten Steigerung des Jahresgehalts, dessen Jahresgehalt von 2,6824 Millionen Yuan im Jahr 2019 auf 12,5276 Millionen Yuan im Jahr 2023 stieg, was einer Steigerung von 9,8452 Millionen Yuan entspricht;AMEC(688012.SH) Der Vorsitzende Yin Zhiyao belegte mit einer Gehaltserhöhung von 6,6286 Millionen Yuan im Jahr 2023 im Vergleich zu 2019 den zweiten Platz;Huahai Qingke(688120.SH) Der Vorsitzende Lu Xinchun belegte mit einer Gehaltserhöhung von 4,8147 Millionen Yuan im Jahr 2023 im Vergleich zu 2019 den dritten Platz.

Winddaten zeigen, dass Yin Zhiyao im Jahr 1944 geboren wurde. Er erhielt einen Bachelor-Abschluss von der University of Science and Technology of China und einen Doktortitel von der University of California, Los Angeles. Er hat in Unternehmen wie Intel, Lam Semiconductor und gearbeitet Angewandte Materialien und verfügt über 35 Jahre Branchenerfahrung in der Halbleiterchip- und Geräteindustrie; Lu Xinchun wurde 1966 geboren. Er erhielt einen Doktortitel vom Institut für Metallforschung der Chinesischen Akademie der Wissenschaften. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Forschungserfahrung in der CMP-Technologie und ist ein wichtiger Förderer der Entwicklung und Industrialisierung der heimischen CMP-Technologie.

Das Jahresgehalt von 13 Vorsitzenden sank um mehr als eine Million

Statistiken von Times Weekly-Reportern zufolge mussten 13 der 95 Vorstandsvorsitzenden der im Science and Technology Innovation Board gelisteten Unternehmen, deren Jahresgehälter gekürzt wurden, in den letzten fünf Jahren eine Gehaltskürzung um mehr als 1 Million Yuan hinnehmen.

Unter ihnen verzeichnet Cui Jisong, Vorsitzender von Nuocheng Jianhua-U (688428.SH), die größte jährliche Gehaltskürzung. Sein Jahresgehalt ist von 16,776 Millionen Yuan im Jahr 2019 auf 8,5254 Millionen Yuan im Jahr 2023 gesunken, was einem Rückgang von 8,2506 Millionen Yuan entspricht. gefolgt von Sany Heavy Industry Zhou Fugui, Vorsitzender von Neng (688349.SH), hat im Jahr 2023 eine Gehaltskürzung von 3,4451 Millionen Yuan im Vergleich zu 2019; Zhao Yan, Vorsitzender von Bloomage Biotechnology (688363.SH), liegt mit einem Gehalt an dritter Stelle Reduzierung um 1,8462 Millionen Yuan im Jahr 2023 im Vergleich zu 2019. .