समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

पाठः - रेन् जेपिङ्गस्य दलम्

आमुख

वयं जनसंख्याचक्रस्य गम्भीरकालस्य मध्ये स्मः वृद्धावस्थायाः जनसंख्या च न्यूनजन्मदरः च त्वरितरूपेण वर्धमानः अस्ति तथा च बृहत्तमेषु "धूसर गैण्डेषु" अन्यतमः अभवत् । तेषु आर्थिकसामाजिकप्रगतेः अन्तर्गतं जनसंख्याप्रजननविधेः परिवर्तनस्य परिणामः अस्ति वृद्धावस्था न्यूनप्रजननदरस्य विस्तारितायाः आयुषः च संयोजनेन भवति तथापि चीनस्य वृद्धत्वस्य गतिः परिमाणं च किं महत् परिवर्तनं आनयिष्यति? कथं तस्य निवारणं कर्तव्यम् ?

मूलविचाराः

चीनदेशः "गहनं वृद्धत्वं" प्रविष्टवान्, विश्वे च वृद्धावस्थायाः प्रमाणं उच्च-मध्यमस्तरस्य अस्ति । चीनस्य जनसंख्यावृद्धिः पञ्च प्रवृत्तिलक्षणं प्रस्तुतं करोति- १.1）बृहत् स्केल, विश्वे प्रत्येकं ४ वृद्धानां कृते १ चीनीजनः अस्ति । २) २.उपवासः, आगामिषु ३० वर्षेषु वयं द्रुतगतिना वृद्धत्वस्य कालखण्डे भविष्यामः। ३) वृद्धत्वस्य प्रवृत्तिः स्पष्टा अस्ति, २०५० तमे वर्षे वृद्धानां अनुपातः १०% अधिकः भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति । ४) २.धनं प्राप्तुं पूर्वं वृद्धः भवति. ५) नगरीयग्रामीणक्षेत्रं विपर्यस्तं भवति, यत्र पूर्वः उच्चः, पश्चिमः नीचः च भवति ।

दीर्घायुषः कारणं वृद्धत्वं भयंकरं न भवति, यत् समाजस्य प्रगतिम्, चिकित्सामानकानां च सुधारं प्रतिबिम्बयति तथापि न्यूनजन्मदरस्य तीव्रताकारणात् त्वरितं वृद्धत्वं न्यूनीकर्तुं न शक्यतेआर्थिकदृष्ट्या एतत् जनसांख्यिकीयलाभांशस्य अन्तर्धानम्, तदनन्तरं...सामाजिकनिर्भरतानुपातः वर्धते, वृद्धावस्थायाः परिचर्यायाः भारः च वर्धते, सामाजिकसुरक्षायाः दबावः वर्धमानः अस्ति, सर्वकारीयऋणं वर्धमानं भवति, सामाजिकनवीनीकरणस्य उद्यमशीलतायाः च जीवनशक्तिः न्यूना भवति।

अन्तर्राष्ट्रीयदृष्टिकोणः - जनसंख्यावृद्धेः सह कथं निवारणं कर्तव्यम् ? oecd देशाः वृद्धावस्थायाः प्रक्रियायां तुल्यकालिकरूपेण पूर्वमेव प्रवेशं कृतवन्तः, परन्तु आप्रवासीनां एकीकरणस्य विषये ध्यानं दातव्यं यत् प्रजननशक्तिं वर्धयितुं मुख्यतया प्रजननशक्तिसमर्थनस्य तीव्रतायां निर्भरं भवति, येन बहुस्तम्भपेंशनव्यवस्थायां सुधारः भवति , सेवानिवृत्तिविलम्बः तथा च पेन्शन-भुगतानं न्यूनीकर्तुं अन्ये उपायाः।अमेरिकादेशः आप्रवासीनां बृहत्तमः देशः अस्ति अस्य विशालः आप्रवासीसमूहः निरन्तरं सकारात्मकजनसंख्यावृद्धिं समर्थयति तथापि आप्रवासीएकीकरणस्य समस्याः अद्यापि विद्यन्ते एकतः जर्मनीदेशेन स्वस्य प्रसूतिसहायतानीतिः सुधरति, महिलानां बालसंरक्षणस्य कार्य-परिवार-सन्तुलनं च प्रवर्धितम्, येन प्रजननक्षमतायाः दरः वर्धितः, अपरतः जर्मनी-देशेन अन्तर-पीढी-भारस्य न्यूनीकरणाय साझीकृत-पेंशन-तन्त्रस्य अन्वेषणं कृतम् जापानस्य वृद्धत्वस्य विशेषता अस्ति यत् "विलम्बेन आरम्भः, द्रुतगतिः, गहनः च डिग्री भवति यतः प्रसवनीतेः, पेन्शनव्यवस्थायाः च सुधारः समयस्य खिडकीं त्यक्तवान्, जनसंख्यासंरचनायाः अद्यापि सुधारः न अभवत्, सामाजिकपेंशनभारः च बृहत् अस्ति

बोधः : १) पूर्णं उदारीकरणं प्रसवस्य प्रोत्साहनं च सामान्यप्रवृत्तिः अस्ति ।प्रथमं प्रसवस्य पूर्णतया उदारीकरणं भवति। द्वितीयं प्रसूतिसहायतां प्रबलतया प्रदातुं व्यक्तिगतकरकटौतीः, गृहक्रयणसहायतां च इत्यादीनां विभेदितनीतयः कार्यान्वितुं च। तृतीयं बालसंरक्षणसेवानां आपूर्तिं वर्धयितुं, अन्तर-पीढी-परिचर्यायै अनुदानं च प्रदातुं भवति । चतुर्थं महिलानां रोजगारअधिकारस्य हितस्य च रक्षणं सुधारयितुम्, राज्यस्य, उद्यमानाम्, परिवाराणां च मध्ये प्रसवव्ययस्य उचितस्य प्रभावी च साझेदारीतन्त्रस्य स्थापनायाः त्वरितीकरणं च अस्ति पञ्चमं लैङ्गिकसमानतायाः सामाजिकसमर्थनव्यवस्थां स्थापयितुं, यथा स्त्रीपुरुषाणां समानमातृत्वावकाशः । षष्ठम्, अवैवाहिकजन्मनां समानाधिकारस्य रक्षणं सुदृढं करिष्यामः। सप्तमम्, सहायकप्रजननस्य समर्थनं, सहायकप्रजननसहायतां च प्रदातुं।२) जनसंख्यावृद्धेः सक्रियरूपेण प्रतिक्रियां दत्त्वा आयुः-अनुकूलस्य समाजस्य निर्माणं कुर्वन्तु।प्रथमं सामाजिकसुरक्षायाः राष्ट्रियसमन्वयस्य प्रवर्धनं त्वरितं कर्तुं पेन्शनसुरक्षाव्यवस्थायाः द्वितीयतृतीयस्तम्भयोः महत्त्वपूर्णां भूमिकां दातुं च। द्वितीयं आजीवनं शिक्षणव्यवस्थां निर्मातुं यत्र वृद्धाः शिक्षितुं शक्नुवन्ति, प्रगतिशीलविलम्बितनिवृत्तिनीतिं प्रवर्धयितुं शक्नुवन्ति, तथा च कम्पनीभ्यः वृद्धकार्यकर्तृणां धारणार्थं नियुक्त्यर्थं च प्रोत्साहयितुं शक्नुवन्ति। तृतीयं बन्धुजनाः मित्राणि च तेषां पालनाय अनुदानं च दातुं प्रोत्साहयितुं, वृद्धानां परिचर्या-उद्योगे व्यावसायिकप्रतिभानां प्रशिक्षणं त्वरितुं च चतुर्थं शिक्षायां निवेशं वर्धयितुं, कार्यबलस्य गुणवत्तायां सुधारः, जनसांख्यिकीयलाभांशात् मानवपुञ्जलाभांशं प्रति स्थानान्तरणं च पञ्चमः "अन्तर्जाल + वृद्धानां परिचर्या" स्मार्ट-वृद्ध-परिचर्या-सेवा-व्यवस्थायाः सशक्ततया विकासः, वृद्धावस्था-अनुकूल-परिवर्तनस्य प्रवर्धनं च अस्ति ।

दीर्घकालीन-अल्पकालीन-उपायानां श्रृङ्खलायाः माध्यमेन चीनस्य जनसंख्यासंरचनायाः क्रमेण सुधारः भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति, येन जनसंख्यायाः दीर्घकालीनः स्वस्थः सन्तुलितः च विकासः भविष्यति

विषयवस्तुसारणी

१ वर्तमान स्थितिः : वयं "गहनं वृद्धत्वं" प्रविष्टवन्तः, जन्मदरः च क्षीणः वृद्धेः "त्वरकः" अस्ति ।

२ लक्षणम् : बृहत्परिमाणं, द्रुतगतिः, वृद्धावस्थायां जनसंख्या, धनं प्राप्तुं पूर्वं वृद्धावस्था, नगरीयग्रामीणक्षेत्रयोः विपर्ययः

३ प्रभावः - जनसांख्यिकीयलाभांशः अन्तर्धानं भवति, सामाजिकभाराः वर्धन्ते, नवीनतायाः जीवनशक्तिः च न्यूनीभवति

४.१ अमेरिकादेशः : आप्रवासकानां विशालः देशः + श्रमबलस्य गुणवत्तायां सुधारः + वरिष्ठनागरिकाणां सेवायाः व्यवस्थायां सुधारः

४.२ जर्मनी : आप्रवासीप्रतिभालाभांशं + प्रसूतिसमर्थनं + साझापेन्शनतन्त्रं + विलम्बं निवृत्तं वर्धयितुं

४.३ जापानम् : प्रतिभालाभांशं वर्धयितुं + सेवानिवृत्तिविलम्बं कर्तुं + सामाजिकसुरक्षाव्यवस्थायां सुधारं कर्तुं + प्रसवस्य प्रोत्साहनं कर्तुं

५ प्रकाशनम्

पाठ

१ वर्तमान स्थितिः : वयं "गहनं वृद्धत्वं" प्रविष्टवन्तः, जन्मदरः च क्षीणः वृद्धेः "त्वरकः" अस्ति ।

चीनदेशे वर्तमानकाले वृद्धावस्थायाः स्तरः विश्वे उच्चमध्यमस्तरस्य अस्ति न्यूनजन्मदरस्य दीर्घायुषः च प्रवृत्तिः वृद्धावस्थायाः जनसंख्यां निरन्तरं गभीरं करोति।वृद्धावस्थायाः प्रमाणस्य दृष्ट्या २००० तमे वर्षे चीनदेशस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या ७% अधिका आसीत्, २०२१ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या १४% अधिका आसीत्, तथा च इदं गहनतया वृद्धावस्थायां प्रवेशं कर्तुं आरब्धवान् २०२२ तमे वर्षे २०२३ तमे वर्षे च ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः जनसंख्यायाः अनुपातः क्रमशः १४.९%, १५.४% च आसीत् । अन्तर्राष्ट्रीयतुलनातः २०२२ तमे वर्षे वैश्विकवृद्धावस्थायाः दरः प्रायः ९.८% भविष्यति, यस्मिन् उच्च-आय-मध्यम-उच्च-आय-अर्थव्यवस्थाः क्रमशः १९.२%, १२.२% च भविष्यन्ति, चीनस्य वृद्धावस्थायाः दरः मध्यम-उच्च-वृद्धेः दरात् अधिकं भवति -आय-अर्थव्यवस्थाः, उच्च-आय-अर्थव्यवस्थानां निकटतया सङ्गतिं कुर्वन्तः। युवा जनसंख्यायाः "चीनजनसंख्यापूर्वसूचनाप्रतिवेदनस्य २०२३" इत्यस्य "मध्यमयोजनायाः" अनुसारं चीनदेशः २०३० तमे वर्षे २०% अधिकस्य अनुपातेन सुपर-वृद्धावस्थायाः समाजे प्रवेशं करिष्यति, ततः च तीव्रगत्या वर्धमानः भविष्यति, ततः प्रायः ३७.४% इत्येव भवति 2060. स्थिरीकरणस्य अवधिपश्चात् पुनः 2080 तमे वर्षे ततः परं च प्रायः 46% यावत् वर्धते, यदा चीनस्य कुलजनसंख्यायाः 800 मिलियनस्य प्रायः आर्धं वृद्धाः भविष्यन्ति।

आप्रवासस्य परवाहं न कृत्वा, वृद्धत्वस्य मुख्याः प्रभावकाः कारकाः जन्मदरस्य न्यूनता, दीर्घायुषः च प्रवृत्तयः सन्ति :

१) जन्मदरस्य न्यूनता वृद्धत्वस्य "त्वरकः" भविष्ये यथा यथा बेबीबूमरस्य द्वितीयतृतीयपरिक्रमाः क्रमेण वृद्धावस्थायां प्रविशन्ति, तथैव जन्मदरस्य न्यूनताप्रवृत्तेः निरन्तरप्रभावेण सह वृद्धावस्थायाः दरः त्वरितः भविष्यति१९४९ तमे वर्षे चीनदेशे १९५०-१९५८, १९६२-१९७५, १९८१-१९९१ इति त्रयः दौराः अभवन् । भविष्ये द्वितीयतृतीयः च बेबीबूमरः २०२७, २०४६ च क्रमेण ६५ वर्षाणि प्राप्स्यति, वृद्धानां संख्या च पदे पदे ऊर्ध्वगामिनी प्रवृत्तिः दर्शयिष्यति यतः चतुर्थः बेबी बूम अद्यापि न प्रादुर्भूतः, अतः जन्मदरः न्यूनः भविष्यति वृद्धावस्थायाः प्रवृत्तिं त्वरयन्ति। २०३० तमे वर्षे २०% अधिकेन अनुपातेन सुपर-एजिंग् समाजे प्रवेशः भविष्यति, ततः २०६० तमे वर्षे अपि तीव्रगत्या प्रायः ३७.४% यावत् वर्धते इति अपेक्षा अस्ति

२) दीर्घायुषः प्रवृत्तिः दृष्ट्वा चीनस्य औसत आयुः प्रायः ७८ वर्षाणि यावत् भवति, भविष्ये अद्यापि सुधारस्य स्थानं वर्तते ।१९५० तः २०२२ पर्यन्तं चीनदेशस्य औसत आयुः प्रायः ४४ वर्षाणां तः प्रायः ७८.३ वर्षाणां यावत् वर्धितः, विगत २० वर्षेषु प्रत्येकं दशके २-३ वर्षाणां औसतवृद्धिः अभवत् वर्तमान समये चीनस्य औसत आयुः ७२.८ वर्षाणां तथा मध्यम-उच्च-आय-अर्थव्यवस्थानां ७५.९ वर्षाणां वैश्विक-सरासरीयाः अपेक्षया महत्त्वपूर्णतया अधिकः अस्ति, परन्तु उच्च-आय-अर्थव्यवस्थानां ८०.९ वर्षाणां अपेक्षया न्यूनः अस्ति, यथा यथा स्वास्थ्यव्यवस्थायां क्रमेण सुधारः भवति तथा तथा अस्ति अद्यापि भविष्ये सुधारस्य स्थानम् अस्ति।

२ लक्षणम् : बृहत्परिमाणं, द्रुतगतिः, वृद्धावस्थायां जनसंख्या, धनं प्राप्तुं पूर्वं वृद्धावस्था, नगरीयग्रामीणक्षेत्रयोः विपर्ययः

चीनस्य जनसंख्यावृद्धिः पञ्च प्रवृत्तिलक्षणं प्रस्तुतं करोति : बृहत्परिमाणं, द्रुतगतिः, वृद्धत्वं, धनं प्राप्तुं पूर्वं वृद्धत्वं, नगरीयग्रामीणक्षेत्रयोः विपर्ययः, पूर्वे च उच्चः पश्चिमे च निम्नः

१) स्केलः विशालः अस्ति ।विश्वस्य प्रत्येकं चतुर्णां वृद्धानां मध्ये एकः चीनीयः अस्ति ।२०२३ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयस्काः प्रायः २२० मिलियनं जनाः भविष्यन्ति, ये विश्वस्य वृद्धजनसंख्यायाः चतुर्थांशं भागं भवन्ति, यत् विश्वस्य प्रत्येकं ४ वृद्धजनानाम् १ चीनीजनस्य बराबरम् अस्ति युवा जनसंख्यायाः "चीनजनसंख्या पूर्वानुमानप्रतिवेदनस्य २०२३" इत्यस्य "मध्यमयोजनायाः" अनुसारं २०३० तमे वर्षे २०४० तमे वर्षे च चीनस्य ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः वृद्धजनसंख्या क्रमशः २६ कोटिः ३५० मिलियनं च प्राप्स्यति, यत् विश्वस्य प्रायः २५.६% २६.५% च भवति क्रमशः वृद्धजनसंख्या .

२) वेगः द्रुतगतिः अस्ति, आगामिषु ३० वर्षेषु जनसंख्या द्रुतवृद्धेः कालखण्डे भविष्यति ।मम देशस्य वृद्धावस्थायाः दरः २००१ तः २०१० पर्यन्तं चीनस्य ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयस्कानाम् अनुपातः प्रतिवर्षं औसतेन ०.२ प्रतिशताङ्केन, २०११ तः २०२३ पर्यन्तं च औसतेन ०.५ प्रतिशताङ्केन वर्धितः जनसंख्यावृद्धेः महती त्वरितता अभवत् । यथा यथा १९६२ तमे वर्षे १९७५ तमे वर्षे च जन्म प्राप्य बेबीबूमर-जनानाम् द्वितीयतरङ्गः क्रमेण वृद्धः भवति, जीवनस्य अन्तं च प्राप्नोति तथा च चीनस्य जनसंख्यायाः वृद्धत्वं आगामिषु ३० वर्षेषु तीव्रगत्या गभीरं भविष्यति अन्तर्राष्ट्रीयतुलनातः फ्रान्सदेशाय १२६ वर्षाणि, यूनाइटेड् किङ्ग्डम् ४६ वर्षाणि, जर्मनीदेशेन ४० वर्षाणि, जापानदेशेन २४ वर्षाणि, चीनदेशे च ७% वृद्धावस्थातः १४% गभीरवृद्धावस्थां यावत् केवलं २१ वर्षाणि यावत् समयः अभवत् वर्षाणि, जापानदेशः २०% सुपर-एजिंग् प्राप्तुं ११ वर्षाणि यावत्, तथा च चीनदेशः केवलं प्रायः १० वर्षाणि यावत् समयं गृह्णीयात् इति अपेक्षा अस्ति ।

३) वृद्धत्वस्य प्रवृत्तिः स्पष्टा अस्ति, २०५० तमे वर्षे वृद्धानां अनुपातः १०% अधिकः भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति ।वृद्धजनसंख्या ८० वर्षाणाम् अधः युवानां वृद्धानां च ८० वर्षाधिकानां वृद्धानां च इति विभक्ताः सन्ति, येषां स्वास्थ्यस्तरः अधिकः भवति, ते अधिकतया स्वस्य पालनं कर्तुं शक्नुवन्ति, उत्तरेषु स्वास्थ्यस्तरः न्यूनः भवति, तेषां दैनिकपरिचर्यायाः आवश्यकता अधिका भवति . २०२३ तमे वर्षे चीनदेशे ८० वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयस्काः प्रायः ४ कोटिजनाः भविष्यन्ति, ये कुलजनसंख्यायाः प्रायः २.८% भागं भवन्ति । युवा जनसंख्यायाः "चीनजनसंख्यापूर्वसूचनाप्रतिवेदनस्य" "मध्यमयोजनायाः" अनुसारं २०३०, २०५०, २०७० तथा च ८० वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः जनसंख्यायाः अनुपातः ३.७%, ११.०%, १८.६%, ३०.४% च भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति २१०० क्रमशः ।

४) धनं प्राप्तुं पूर्वं वृद्धत्वस्य समस्या प्रमुखा अस्ति।२००० तमे वर्षे चीनदेशस्य ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयस्कजनसंख्या ७% अधिका आसीत् क्रमशः १२,२५७ अमेरिकी डॉलरः, चीनस्य ६५ वर्षीयः वृद्धजनसंख्यायाः अनुपातः १४% अधिकः आसीत् तस्मिन् समये प्रतिव्यक्तिः सकलराष्ट्रीयउत्पादः प्रायः १२,६१८ अमेरिकी डॉलरः आसीत् दक्षिणकोरिया गहनवृद्धौ प्रविष्टः, प्रतिव्यक्तिं सकलराष्ट्रीयउत्पादः क्रमशः ५५,००० अमेरिकीडॉलर्, ४०,००० अमेरिकीडॉलर्, ३३,००० अमेरिकीडॉलर् च आसीत् । २०२३ तमे वर्षे चीनस्य प्रतिव्यक्तिं सकलराष्ट्रीयउत्पादः प्रायः १३,००० अमेरिकी-डॉलर्-रूप्यकाणि भविष्यति, यत् उच्च-आय-देशानां निम्नसीमायाः समीपे अस्ति तथापि चीनस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या १५.४% अस्ति, यत् मध्यम-उच्च-देशयोः १२.२% स्तरात् अधिकम् अस्ति । आय अर्थव्यवस्थाएँ।

५) नगरीयग्रामीणक्षेत्रं विपर्यस्तं भवति, यत्र पूर्वः उच्चः, पश्चिमः नीचः च भवति ।नगरीयग्रामीणक्षेत्राणि दृष्ट्वा मम देशस्य ग्राम्यक्षेत्रेषु जनसंख्यावृद्धेः प्रमाणं नगरीयक्षेत्राणाम् अपेक्षया अधिका अस्ति, अन्तरं च निरन्तरं वर्धते वृद्धावस्थायाः "नगरीयग्रामीणविपर्ययः" स्पष्टः अस्ति। २०१० तः २०२२ पर्यन्तं नगरेषु, नगरेषु, ग्राम्यक्षेत्रेषु च वृद्धजनसंख्यायाः अनुपातः क्रमशः ७.७%, ८.९%, १०.१% तः १२.०%, १३.३%, १९.३% यावत् वर्धितः प्रान्तान् दृष्ट्वा मम देशस्य ३१ प्रशासनिक-एककानां मध्ये २० प्रान्तीयस्तरस्य अपि च ततः परं (हाङ्गकाङ्ग, मकाओ, ताइवान च विहाय) २०२२ तमे वर्षे गहनवृद्धावस्थायां प्रवेशं करिष्यन्ति ।लियाओनिङ्ग्, शङ्घाई, चोङ्गकिङ्ग् च वृद्धावस्थायाः सर्वाधिकं प्रमाणं वर्तते, यत्र वृद्धजनसंख्या अस्ति क्रमशः २०%, २०% च भवन्ति । तिब्बत, झिन्जियाङ्ग, गुआङ्गडोङ्ग च प्रान्तीयस्तरस्य ततः उपरि च "कनिष्ठतमाः" एककाः सन्ति, यत्र वृद्धजनसंख्या क्रमशः ५.९%, ८.४%, ९.६% च अस्ति

३ प्रभावः - जनसांख्यिकीयलाभांशः अन्तर्धानं भवति, सामाजिकभाराः वर्धन्ते, नवीनतायाः जीवनशक्तिः च न्यूनीभवति

दीर्घायुषः कारणं वृद्धत्वं भयंकरं न भवति, यत् समाजस्य प्रगतिम्, चिकित्सामानकानां च सुधारं प्रतिबिम्बयति तथापि न्यूनजन्मदरस्य तीव्रताकारणात् त्वरितं वृद्धत्वं न्यूनीकर्तुं न शक्यते आर्थिकदृष्ट्या एतत् जनसांख्यिकीयलाभांशस्य अन्तर्धानं भवति, तदनन्तरं सामाजिकनिर्भरतानुपातस्य वृद्धिः, पेन्शनभारस्य वृद्धिः, सामाजिकसुरक्षादबावस्य वृद्धिः, सर्वकारीयऋणस्य वृद्धिः, न्यूनता च भवति सामाजिकनवाचारस्य उद्यमशीलतायाश्च जीवन्ततायां...

१) यथा यथा बेबीबूमरजनसंख्या क्रमेण वृद्धावस्थायां प्रविशति तथा श्रमबाजारात् निवृत्ता भवति तथा तथा जनसांख्यिकीयलाभांशः तीव्रगत्या संकुचति तथा सम्भाव्य आर्थिकवृद्धिं प्रतिबन्धयति।

पूर्वं अस्माकं देशः सुधारस्य उद्घाटनस्य च अनन्तरं तीव्र-आर्थिक-वृद्धेः समर्थनार्थं स्वस्य विशाल-युवा-जनसांख्यिकीय-लाभांशेन आनितस्य उच्च-पूञ्जी-निवेशस्य, उच्च-बचत-निवेश-दरस्य च उपरि अवलम्बितवान्, तथा च सः शीघ्रमेव विश्वस्य द्वितीय-बृहत्तम-अर्थव्यवस्थारूपेण वर्धितः |. तथ्याङ्कानि दर्शयन्ति यत् चीनस्य १५-६४ वर्षाणां कार्यवयोवृद्धानां जनसंख्यायाः विकासस्य दरः सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य वृद्धिदरेण सह प्रायः युगपत् वर्धितः अस्ति १९९१ तः २०१३ पर्यन्तं चीनस्य कार्यवयोवृद्धानां जनसंख्यायाः संख्या ७७ कोटितः १.०१ अर्बं यावत् वर्धिता, यत्र एक औसतवार्षिकवृद्धिदरः १.३% अस्मिन् एव काले सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य औसतवार्षिकवृद्धिदरः १५.८%, यत् तीव्रवृद्धेः अवधिः अस्ति ।

२०१३ तमे वर्षे लुईस्-मोक्षबिन्दुः प्रादुर्भूतः चेत् चीनस्य अर्थव्यवस्थायां वृद्धि-दरस्य परिवर्तनस्य सामनां कुर्वती अस्ति । २००४ तमे वर्षे चीनदेशे प्रथमवारं "प्रवासीश्रमिकाणां अभावः" अभवत् , पूंजीयाः सीमान्तप्रतिफलनं न्यूनीकृतम्, अपेक्षितप्रतिफलं न्यूनीकृतम्, पूंजीप्रवाहः च दरः मन्दः भवति, कनिष्ठजनसंख्यावयोसंरचनायुक्तेषु देशेषु प्रवाहितः च अस्ति तथ्याङ्कानि दर्शयन्ति यत् चीनस्य कार्यवयोवृद्धजनसंख्या २०१३ तः २०२३ पर्यन्तं १.०१ अर्बतः ९६ कोटिपर्यन्तं न्यूनीभूता, अस्मिन् काले औसतवार्षिकजीडीपीवृद्धिदरः ८.५% आसीत्

२) उपभोगवृद्धेः दरः न्यूनः भवति तथा च उपभोगसंरचना “वृद्धा” भवति ।जीवनचक्रस्य उपभोगसिद्धान्तानुसारं मध्यमवयस्कानाम् आयस्य व्ययस्य च स्तरः उच्चः भवति तथा च औसत उपभोगस्य प्रवृत्तिः न्यूना भवति, यदा तु वृद्धानां आयस्य व्ययस्य च स्तरः न्यूनः भवति तथा च औसत उपभोगस्य प्रवृत्तिः उच्चा भवति the economy, but due to the decline in the overall consumption vitality of society , उपभोगवृद्धिः न्यूनतां गन्तुं प्रवृत्ता भविष्यति। राष्ट्रीयसांख्यिकीयब्यूरो इत्यस्य आँकडानुसारं चीनस्य अन्तिमः उपभोगव्ययः २०१० तः २०२३ पर्यन्तं ४९.३% तः सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य ५५.७% भागः आसीत्, अन्तिम उपभोगव्ययस्य वृद्धिदरः १५.५% तः ६.१% (२०१९ तः २०२३ पर्यन्तं औसतवृद्धिदरः) यावत् न्यूनीभूता २०२३) इति ।

संरचनायाः दृष्ट्या भिन्न-भिन्न-आयुषः जनानां उपभोग-प्राथमिकता भिन्ना भवति ।यथा यथा जनसंख्या वृद्धा भवति तथा तथा तम्बाकू-मद्यस्य सेवनस्य गृहेषु व्ययः न्यूनः भवति तथा च चिकित्साबीमाव्ययः वर्धते तथा तथा स्थावरजङ्गम-उद्योगशृङ्खला इत्यादिभ्यः सम्बन्धित-पारम्परिक-उद्योगेभ्यः माङ्गलिका अधः गच्छति राष्ट्रीयसांख्यिकीयब्यूरो इत्यस्य आँकडानि दर्शयन्ति यत् २०१३ तः २०२३ पर्यन्तं मम देशस्य निवासिनः खाद्य, तम्बाकू, मद्यं, वस्त्रं च इत्येतयोः उपभोगव्ययस्य अनुपातः क्रमशः १.४ तथा २.२ प्रतिशताङ्केन न्यूनः अभवत्, यदा तु परिवहनस्य तथा संचारस्य, शिक्षा, संस्कृति, मनोरञ्जन, चिकित्सासेवा च क्रमशः १.३, ०.३, २.३ प्रतिशताङ्केन वर्धिता स्वास्थ्यसेवाव्ययः सर्वाधिकं वृद्धिं कृतवान् ।

३) निवेशजोखिमप्राथमिकता न्यूनीभवति, सम्पत्तिविनियोगेन पूंजी तथा प्रतिफलं संरक्षितुं प्रवृत्तिः भवति, निवेशस्य जीवनशक्तिः च न्यूनीभवति।यथा यथा जनसंख्यायाः आयुः वर्धते तथा तथा प्रथमं जोखिमपूर्णसम्पत्त्याः व्यक्तिगतमागधा वर्धते ततः न्यूनीभवति । जीवनचक्रपरिकल्पना अस्ति यत् व्यक्तिस्य जीवनकाले प्रथमं बचतम् वर्धते ततः न्यूनीभवति । बचतसञ्चयकालस्य कालखण्डे बचतस्य उपभोगकालस्य प्रवेशः भवति, समग्रनिवेशः रूढिवादी भवितुं प्रवृत्तः भविष्यति तथा च जोखिमपूर्णसम्पत्त्याः माङ्गलिका क्रमेण न्यूनीभवति दक्षिणपश्चिमवित्तविश्वविद्यालयस्य गृहवित्तसर्वक्षणस्य अनुसन्धानकेन्द्रस्य च २०१९ तमस्य वर्षस्य "चीनगृहवित्तसर्वक्षणस्य" (chifs) अनुसारं ४० वर्षाणाम् अधः, ४० वर्षाणाम् अधः, ४० वर्षाणाम् अधः, तथा ६० वर्षाणाम् उपरि क्रमशः १८%, ४% च भवति । यथा यथा वृद्धा जनसंख्या गभीरा भवति तथा तथा समाजस्य समग्रजोखिमनिवेशस्य प्राधान्यं अपि २०११ तः २०१९ पर्यन्तं उच्चजोखिमनिवेशस्य प्राधान्यं ६% तः ३% यावत् न्यूनीकृतम्।

४) वृद्धानां समर्थनस्य अनुपातः वर्धमानः अस्ति, वृद्धावस्थासूचकाङ्कः तीव्रः भवति, वृद्धानां परिचर्यायाः भारः च वर्धमानः अस्ति ।वृद्धावस्थासूचकाङ्कः, वृद्ध-युवा-अनुपातः, जनसंख्यायां ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः जनानां संख्यायाः ०-१४ वर्षाणां जनानां संख्यायाः अनुपातं निर्दिशति, यत् जनसंख्यायाः वृद्धत्वस्य प्रमाणं प्रतिबिम्बयितुं शक्नोति २०२३ तमे वर्षे मम देशस्य जनसंख्यावृद्धत्वसूचकाङ्कः ९४% भविष्यति युवाजनसंख्यायाः "चीनजनसंख्यापूर्वसूचनाप्रतिवेदने २०२३" इत्यस्य अनुसारं २०३० तमे वर्षे २०५० तमे वर्षे च वृद्धावस्थासूचकाङ्कः क्रमशः १५३%, ३१४.८% च भविष्यति वृद्धावस्थायाः आश्रयानुपातः ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः जनानां संख्यायाः जनसंख्यायां कार्यवयोवृद्धानां जनानां संख्यायाः अनुपातं निर्दिशति । १९८२ तमे वर्षात् मम देशस्य वृद्धानां समर्थनानुपातः क्रमेण वर्धितः अस्ति, २०२३ तमे वर्षे मम देशस्य वृद्धानां समर्थनानुपातः २२.५% यावत् वर्धितः, यस्य अर्थः अस्ति यत् सम्प्रति समासे ५ युवानः एकस्य वृद्धस्य समर्थनं कर्तुं प्रवृत्ताः सन्ति। युवा जनसंख्यायाः "चीनजनसंख्या पूर्वानुमानप्रतिवेदनस्य २०२३" इत्यस्य "मध्यमयोजनायाः" अनुसारं चीनस्य वृद्धानां समर्थनानुपातः २०३० तमवर्षपर्यन्तं २७.३%, २०५० तमवर्षपर्यन्तं ५२.४% च भविष्यति तावत्पर्यन्तं औसतेन प्रत्येकं द्वयोः युवकयोः एकस्य वृद्धस्य समर्थनं कर्तव्यं भविष्यति person.वृद्धानां परिचर्यायाः भारः महतीं वर्धितः अस्ति। तदतिरिक्तं वृद्धावस्थायाः परिचर्यायाः भारीभारस्य अतिरिक्तं नवजातानां कृते प्रसवस्य, प्रसवस्य, शिक्षायाः च व्ययः अपि युवानां कृते प्रमुखभारेषु अन्यतमः अस्ति यस्य कारणं भवति यत् न्यूनप्रजननत्वस्य इच्छा क्रमेण प्रभावितं करिष्यति कार्यरतजनसंख्यायाः आकारः, तस्मात् सामाजिकपेंशनभारः वर्धते ।

५) पेन्शनस्तम्भः महता अन्तर-पीढी-दबावेन भवति, सञ्चितं शेषं च क्षीणं भवितुम् अर्हति ।यथा यथा मम देशस्य द्वितीयः बेबीबूमरः सेवानिवृत्तिपदे प्रविशति तथा तथा पेन्शनसमर्थन-अनुपातः अधोगति-प्रवृत्तेः सम्मुखीभवति | २०१० तः २०२२ पर्यन्तं नगरीयकर्मचारिणां मूलभूतपेंशनबीमायाः अन्तर्गतं सेवानिवृत्तानां संख्या ६३ मिलियनतः १३६ मिलियनं यावत् वर्धिता, तथा च बीमितकर्मचारिणां सेवानिवृत्तानां च समर्थनानुपातः ३.२ तः २.७ यावत् न्यूनीभूतः, अर्थात् औसतेन द्वौ कर्मचारी एकस्य समर्थनं कुर्वन्ति सेवानिवृत्त। सेवानिवृत्तजनसङ्ख्यायाः विस्तारेण पेन्शन-देयतायां दबावः वर्धितः अस्ति । पूर्वं यदा जनसंख्यायाः आयुःसंरचना सन्तुलितं भवति स्म तदा पेन्शनराजस्वव्ययव्यवस्था उत्तमं पेन्शनसुरक्षाकार्यं कर्तुं शक्नोति स्म तथापि यथा यथा वृद्धावस्था त्वरयति तथा तथा पेन्शनवित्तपोषणस्य स्रोतः श्रमशक्तिः निरन्तरं भवति संकुचनं कर्तुं, तथा च निष्कासनस्य माङ्गल्या सह वृद्धजनसंख्यायाः आकारः तीव्रगत्या वर्धमानः अस्ति यदि पेन्शनव्यवस्थायाः विस्तारः भवति तर्हि राजस्वव्ययस्य अन्तरं अनिवार्यतया भविष्यति, येन सार्वजनिकपेंशनव्यवस्थायाः स्थायित्वं खतरा भविष्यति। चीनीसामाजिकविज्ञानस्य अकादमीद्वारा "चीनपेन्शन-एक्चुअरीअल्-रिपोर्ट् २०१९-२०५०" इति भविष्यवाणीं करोति यत् पेन्शन-संग्रहणं २०२८ तमे वर्षे व्ययस्य कवरं न करिष्यति, तथा च सञ्चितं शेषं २०३५ तमे वर्षे समाप्तं भविष्यति

६) सामाजिकजीवनशक्तिः अपर्याप्तं भवति, नवीनता च दुर्बलं भवति।एकतः यथा यथा वयः वर्धते तथा तथा जनाः क्रमेण ज्ञानं अनुभवं च सञ्चयन्ति, तेषां नवीनतायाः आधारः क्षमता च सुदृढा भविष्यति, अपरतः यथा यथा वयः वृद्धावस्थां प्रति वर्धते तथा तथा जनानां संज्ञानात्मकक्षमता न्यूनीभवति, तेषां शारीरिककार्यं च वृद्धं भवितुम् अर्हति .नवीनकार्यं कर्तुं अनुकूलं न भवति । अतः वयसः नवीनतायाः च सम्बन्धः रेखीयः न भवति, अपितु यथा यथा वयः वर्धते तथा तथा नवीनतायाः जीवनशक्तिः प्रथमं वर्धते ततः न्यूनीभवति । तदतिरिक्तं यतः भिन्न-भिन्न-वयोवृद्धाः जनाः भिन्न-भिन्न-मात्रायां सार्वजनिक-सम्पदां व्याप्ताः भवन्ति, यदि समाजे अत्यधिकाः वृद्धाः जनाः सन्ति तर्हि अधिक-सार्वजनिक-संसाधन-समर्थनस्य आवश्यकता भविष्यति, येन वैज्ञानिक-संशोधन-नवाचार-कृते प्रयुक्ताः केचन सार्वजनिक-निधिः निपीडितः भविष्यति, दुर्बलः च भविष्यति समाजस्य समग्रं नवीनताक्षमता।

जनसंख्यावृद्धिः २१ शताब्द्यां महत्त्वपूर्णेषु "धूसर गैण्डेषु" अन्यतमः अस्ति २०७० तमे वर्षे २०% अतिक्रमयिष्यति %.संयुक्तराष्ट्रसङ्घस्य आँकडानुसारं वैश्विकजनसंख्या २००५ तमे वर्षात् ७% वृद्धत्वस्य दरं प्रविष्टवती अस्ति ।२०१५ तः विश्वस्य जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः प्रक्रिया त्वरिता अस्ति, तथा च वृद्धजनसंख्यायाः वृद्धिः प्रतिवर्षं ०.१ प्रतिशताङ्कात् न्यूनात् वर्धिता अस्ति to 0.2 percentage points. आयः, मध्यम-अल्प-आय-क्षेत्राणि क्रमशः १९.२%, ११.६%, ८.१% च सन्ति । "विश्वजनसंख्यासंभावना २०२२" इत्यस्य "मध्यमयोजनायाः" अनुसारं २०३८ तमे वर्षे वैश्विकवृद्धजनसंख्या १४% अधिका भविष्यति तथा च गहनवृद्धावस्थायां प्रवेशं करिष्यति इति अपेक्षा अस्ति वृद्धजनसंख्या २०% अधिकं भागं धारयिष्यति, सुपर-एजिंग-पदे प्रविशति च ।

विशिष्टदेशान् दृष्ट्वा स्थाने स्थाने वृद्धत्वस्य प्रमाणं वेगः च भिन्नः भवति, जन्मदराः न्यूनाः भवन्ति चेत् वृद्धावस्थायाः प्रक्रियायाः त्वरितता भविष्यति ।वृद्धावस्थायाः प्रमाणस्य दृष्ट्या मोनाको, जापान, इटली च शीर्षत्रयः उच्च-आय-अर्थव्यवस्थाः सन्ति, येषां वृद्धावस्थायाः प्रमाणं सर्वाधिकं वर्तते । तथा २४.१% क्रमशः, ते सर्वे सुपर एजिंग् अवस्थायां प्रविष्टाः सन्ति । वृद्धावस्थायाः वेगस्य दृष्ट्या चीनस्य, जापानस्य, दक्षिणकोरियादेशस्य च वृद्धत्वस्य गतिः पाश्चात्यविकसितदेशानां अपेक्षया द्रुततरः अस्ति, यत् चीनस्य, जापानस्य, दक्षिणकोरियादेशस्य च कृते क्रमशः प्रायः २१, २४, १८ वर्षाणि यावत् समयः भवति , यदा उच्च-आय-युक्तानां पाश्चात्य-देशानां कृते प्रायः २१, २४, १८ वर्षाणि यावत् समयः भवति, तदा चीन-जापान-दक्षिणकोरिया-देशयोः कृते क्रमशः ११, ११, ७ वर्षाणि यावत् समयः अभवत् उच्चावस्थायुक्तेषु देशेषु २० वर्षाणाम् अधिकं समयः अभवत् । मुख्यकारणं अस्ति यत् चीनदेशेन पूर्वं कठोरपरिवारनियोजननीतयः कार्यान्विताः, जापानदेशयोः दक्षिणकोरियादेशयोः अपि पूर्वं जनसंख्यानियन्त्रणनीतयः कार्यान्विताः अभवन् ।

oecd देशाः पूर्वं वृद्धावस्थायां प्रवेशं कृतवन्तः, परन्तु आप्रवासी एकीकरणस्य समस्याः सन्ति, प्रजननशक्तिं वर्धयितुं मुख्यतया प्रजननशक्तिसमर्थनस्य तीव्रता, बहुस्तम्भपेंशनव्यवस्थासु सुधारः, सेवानिवृत्तिविलम्बः इत्यादिषु पेन्शन-देयता-भारस्य अन्तर-पीढी-प्रभावं न्यूनीकरोति।श्रमबलस्य पूरकस्य दृष्ट्या वयं मुख्यतया आप्रवासिनः परिचयं कुर्मः तथा च विद्यमानस्य भविष्यस्य च कार्यबलस्य पूरकत्वेन प्रजननक्षमतायाः स्तरं वर्धयितुं प्रजननशक्तिसमर्थनव्यवस्थां निर्मामः पेन्शनव्यवस्थायाः दृष्ट्या वयं बहुस्तम्भपेंशनव्यवस्थायां सुधारं करिष्यामः, पेन्शनं स्थापयिष्यामः तथा वृद्धावस्थासम्बद्धतातन्त्रं, तथा च पेन्शनभारं न्यूनीकरोति।

प्रथमं आप्रवासिनः परिचयं कुर्वन्तु, युवानां श्रमशक्तिं च परिचययन्तु, परन्तु आप्रवासीसमायोजनस्य विषये अद्यापि ध्यानं दातव्यम्।ओईसीडी-आँकडानां अनुसारं २०२२ तमे वर्षे ओईसीडी-देशेषु नूतनानां स्थायि-प्रवासीनां संख्या ६१ लक्षं भविष्यति, यत् अभिलेखात्मकं उच्चतमम् अस्ति । तेषु संयुक्तराज्यसंस्था, जर्मनी, यूनाइटेड् किङ्ग्डम्, स्पेनदेशः च शीर्षचतुर्णां स्थायीप्रवासीजनसंख्यानां स्थानं धारयन्ति, यत्र क्रमशः १०४८ मिलियनं, ६४१,०००, ५२१,०००, ४७२,००० जनाः सन्ति स्लोवाकिया-लाट्विया-देशयोः स्थायीप्रवासिनः सर्वाधिकं न्यूनाः सन्ति, १०,००० तः न्यूनाः । oecd द्वारा प्रकाशितस्य "international migration outlook 2023" इत्यस्य अनुसारं अनेके देशाः आप्रवासीश्रमिककोटां वर्धयित्वा श्रमिकस्य अभावं न्यूनीकृतवन्तः, यथा कनाडादेशेन स्वस्य नवीनतमस्य आप्रवासनयोजनायां आप्रवासस्य लक्ष्यं वर्धितम्, इटली-नॉर्वे-देशयोः विदेशीयश्रमिककोटानां वर्धनं, अमेरिकादेशः च ' h-2b program ( गैर-कृषि-अस्थायी-कार्य-वीजानां संख्या अभिलेख-उच्चतां प्राप्तवती अस्ति, तथा च स्लोवाकिया-देशेन श्रम-आप्रवास-प्रक्रियाः सरलाः अभवन् केचन देशाः स्वीडेन्, आस्ट्रेलिया इत्यादीनां न्यूनकुशलप्रवासीनां सीमां अपि वर्धितवन्तः, येषु न्यूनतमवेतनस्य आवश्यकताः वर्धिताः

आप्रवासनदेशस्य कृते आप्रवासिनः युवानां श्रमिकस्य आपूर्तिं दातुं शक्नुवन्ति, उच्चकुशलाः आप्रवासिनः च नवीनताक्षमतासु सुधारं कर्तुं शक्नुवन्ति, श्रमशक्तेः महत्त्वपूर्णं पूरकं च भवन्ति परन्तु यदि एकेन आप्रवासिनः उत्पन्नं आयं आप्रवासिनः सार्वजनिकव्ययस्य आच्छादनं कर्तुं न शक्नोति तर्हि तस्य आर्थिकभारः वर्धते तदतिरिक्तं बहूनां आप्रवासिनः सांस्कृतिकसमायोजनसङ्घर्षान् अपि जनयिष्यन्ति, सामाजिकशासनस्य विषयः च भविष्यन्ति, अतः आप्रवासीसमायोजनस्य प्रचारः अपि महत्त्वपूर्णः अस्ति इदं भाषायाः व्यावसायिकप्रशिक्षणस्य च माध्यमेन आप्रवासिनः स्थानीयसंस्कृतेः कार्याभ्यासानां च अधिकतया अवगन्तुं साहाय्यं कर्तुं शक्नोति, आप्रवासनप्रमाणीकरणव्यवस्थां सरलीकृत्य डिजिटलीकरणस्य, ऑनलाइनीकरणस्य च अनुपातं वर्धयित्वा;

द्वितीयं, प्रजननशक्तिसमर्थनव्यवस्थां निर्मायताम्, या एकतः वास्तविकधनसहायतायाः माध्यमेन प्रसवस्य, बालकानां पालनस्य च व्ययस्य न्यूनीकरणं करोति, अपरतः च परिवार-कार्य-सन्तुलनं प्रवर्धयित्वा सन्तान-प्रसवस्य इच्छां वर्धयतिप्रसवस्य प्रोत्साहनार्थं oecd देशानाम् नीतिव्यवस्थाः प्रायः विशेषसंस्थानां स्थापनायाः आधारेण भवन्ति नीतयः मुख्यतया चत्वारः पक्षाः सन्ति : पुरुषाणां महिलानां च समानं प्रसूति अवकाशं प्रदातुं, आर्थिकसहायतां वर्धयितुं (नगदं, करमुक्तिः), बालसंरक्षणसेवाः प्रदातुं, प्रवर्धनं च रोजगारे लैङ्गिकसमानता। एकतः वास्तविकधनेन प्रसूतिसहायतां प्रजननस्य दरं वर्धयितुं प्रभावी भवति । आँकडानि दर्शयन्ति यत् २०१९ तमे वर्षे ओईसीडी-देशेषु सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य परिवारकल्याणव्ययस्य अनुपातः प्रायः २.२९% आसीत् व्ययः १.५६% आसीत्, कुलप्रजननदरः १.५६% आसीत् । अपरपक्षे, लैङ्गिकसमानतायां मातृत्वावकाशे च सुधारं कृत्वा, समावेशीबालसंरक्षणसंस्थानां निर्माणं कृत्वा, रोजगारसमानतां च प्रवर्धयित्वा वयं महिलानां परिवार-कार्य-सन्तुलनं प्रवर्धयितुं तेषां सन्तान-प्रसव-इच्छां, तेषां प्रजनन-स्तरं च वर्धयितुं शक्नुमः |. (विवरणार्थं zeping macro पश्यन्तु"चीन प्रजनन प्रतिवेदन 2024"।）

तृतीयम्, सार्वजनिकपेंशनव्ययस्य वृद्धावस्थायाः प्रमाणेन सह सम्बद्धं कर्तुं, अन्तरपीढीभारं न्यूनीकर्तुं, द्वितीयतृतीयस्तम्भयोः भूमिकां कर्तुं बहुस्तम्भपेंशनव्यवस्थां स्थापयन्तु।oecd पेन्शनव्यवस्थां त्रयः स्तराः विभजति: प्रथमस्तरः अनिवार्यः, आयसम्बद्धाः पेन्शनयोजनाः, द्वितीयस्तरः अनिवार्यः, आयसम्बद्धाः पेन्शनयोजनाः, यत्र सार्वजनिकाः निजीपेंशनाः च सन्ति; आयसम्बद्धाः पेन्शनयोजनाः, ये सर्वे निजीपेन्शनाः सन्ति ।

वृद्धावस्थायाः आव्हानानां सम्मुखे देशाः पेन्शनवित्तपोषणस्य स्थायित्वस्य उन्नयनार्थं कार्यं कुर्वन्ति । मुख्यतया अत्र अन्तर्भवन्ति : १.

१) डीबी योजनानां (नियतआयप्रकारः) डीसीयोजनासु (परिभाषितयोगदानप्रकारः) परिवर्तनं प्रवर्तयितुं। चिलीदेशेन १९८१ तमे वर्षे सार्वजनिकपे-एज-यू-गो डीबी योजनायाः स्थाने निजीवित्तपोषिता अनिवार्य डीसी योजना कृता । अमेरिकादेशः अधिकानि डीसी योजनानां समर्थनं करोति, व्यावसायिकपेन्शनमध्ये डीबीयोजनानां भागः क्रमेण न्यूनः भवति । नेदरलैण्ड्देशे २०२३ तमस्य वर्षस्य जुलैमासे डीबीतः डीसीपर्यन्तं संक्रमणार्थं पेन्शननिधिः आवश्यकः भविष्यति ।

२) पेन्शनगणनायाः कृते सन्दर्भभुगतानकालस्य विस्तारः। अधिकांशः oecd देशाः पेन्शनस्य गणनायां सम्पूर्णस्य करियरस्य वेतनं विचारयन्ति केवलं कोलम्बिया, कोस्टा रिका, फ्रान्स, पुर्तगाल, स्लोवेनिया, स्पेन, अमेरिका च केवलं करियरस्य भागस्य कालखण्डे आयस्य उल्लेखं कुर्वन्ति

३) पेन्शनप्रतिस्थापनदरं मध्यमरूपेण न्यूनीकरोतु। oecd इत्यस्य आँकडानुसारं १९९६ तमे वर्षे जन्म प्राप्यमाणानां जनानां प्रतिस्थापनस्य दरः १९४० तमे वर्षे जन्म प्राप्यमाणानां जनानां अपेक्षया ५.८ प्रतिशताङ्कः न्यूनः अस्ति ।विशेषतः ६०% सदस्यराज्येषु १९९६ तमे वर्षे जन्म प्राप्यमाणानां जनानां प्रतिस्थापनस्य दरः १९४० तमे वर्षे जन्म प्राप्यमाणानां जनानां प्रतिस्थापनस्य दरः न्यूनः अस्ति

चतुर्थं, प्रगतिशीलविलम्बितनिवृत्तिनीतिं कार्यान्वितुं, सेवानिवृत्तिवयोः आयुःप्रत्याशा सह सम्बध्दयितुं, वृद्धानां रोजगारस्य समर्थनं च।१९७० तमे दशके आरभ्य पेन्शनव्ययस्य वर्धमानस्य सामना कर्तुं ओईसीडी-देशैः पेन्शनबीमायाः भुक्तिकालः वर्धयितुं पेन्शनप्राप्त्यवयोः वर्धयितुं च सेवानिवृत्तिविलम्बः कृतः oecd द्वारा प्रकाशितस्य "2023 pension overview" इत्यस्य अनुसारं oecd देशेषु सामान्यनिवृत्ति आयुः 62-67 वर्षाणि (तुर्कीदेशं विहाय) भवति, यस्मिन् पुरुषाणां निवृत्ति आयुः 64.4 वर्षाणि, महिलानां कृते 63.6 वर्षाणि च भवति . यथा यथा आयुः वर्धते तथा तथा निवृत्तिवयः वर्धते । oecd देशेषु ५०% अधिकेषु निवृत्तेः आयुः वर्धितः, डेन्मार्कदेशे ६७ तः ७४, एस्टोनिया ६४.३ तः ७१, इटली च ६४ तः ७१ यावत् वर्धितः

४.१ अमेरिकादेशः : आप्रवासकानां विशालः देशः + श्रमबलस्य गुणवत्तायां सुधारः + वरिष्ठनागरिकाणां सेवायाः व्यवस्थायां सुधारः

१९५० तमे दशके अमेरिकादेशः वृद्धावस्थायाः समाजे प्रवेशं कर्तुं आरब्धवान्, २००० तमे वर्षे अनन्तरं वृद्धावस्थायाः प्रक्रिया त्वरिता अभवत्, मुख्यतया जन्मदरस्य न्यूनतायाः कारणात्१९४१ तः २००० पर्यन्तं अमेरिकादेशे ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या ९.२८८ मिलियनतः ३५.०७४ मिलियनं यावत् वर्धिता, तथा च एतत् अनुपातं नित्यदरेण ७% तः १२.४% यावत् वर्धितम्, यत्र औसतवार्षिकवृद्धिः ०.१ प्रतिशताङ्कः अभवत् अस्मिन् स्तरे वृद्धजनसंख्यायाः अनुपातस्य वृद्धिः मुख्यतया जनसङ्ख्यायाः आयुः विस्तारिता अस्ति, अस्मिन् काले जन्म प्राप्यमाणानां जनसंख्यायाः आयुः २००० तमे वर्षस्य अनन्तरं ६८.१ वर्षेभ्यः ७६.८ वर्षेभ्यः यावत् वर्धितः, वृद्धावस्थायाः दरः संयुक्तराज्ये महत्त्वपूर्णतया त्वरितम् अभवत्, तथा च ६५ वर्षाणि अपि च ततः परं आयुषः जनसंख्या २००० तः २०२२ पर्यन्तं ३५.०७४ मिलियनतः ५७.७९५ मिलियनं यावत् वर्धिता, accounting for अनुपातः १२.४% तः १७.३% पर्यन्तं तीव्रगत्या वर्धितः, यस्य औसतवार्षिकवृद्धिदरः ०.२ प्रतिशताङ्कः आसीत् अस्मिन् स्तरे अमेरिकीजनसंख्यायाः आयुःप्रत्याशायां बहु परिवर्तनं न जातम् २००९ तमे वर्षे ।

संयुक्तराज्यसंस्थायाः वृद्धावस्थायाः निवारणस्य उपायाः सन्ति : प्रथमं, अमेरिकादेशः शिथिलप्रवासनीतिभिः पूरकश्रमं अवशोषयति, परन्तु आप्रवासीसमायोजनस्य समस्याः सन्ति, द्वितीयं, उच्चशिक्षायाः कवरेजस्य विस्तारं कृत्वा, उच्चशिक्षायाः गुणवत्तायां सुधारं कृत्वा, तथा च enhancing the quality of the labour force, the u.s. workforce in 2020 पूंजीसूचकाङ्कः 0.7 अस्ति, विश्वस्य शीर्षस्थानेषु अस्ति;तृतीयः, वृद्धावस्थायां समाजे प्रवेशस्य अनन्तरं, अमेरिकीसर्वकारेण सामाजिकपेंशनस्य भारं न्यूनीकृत्य रोजगारं प्रोत्साहयित्वा वृद्धजनसंख्यां कृत्वा त्रिस्तम्भपेंशनव्यवस्थायां सुधारं कृत्वा, सामाजिकसेवाप्रदायव्यवस्थायां सुधारं कृत्वा आयुषः अनुकूलः समाजः निर्मितः अस्ति।

१) अमेरिकादेशस्य आप्रवासननीतिः शिथिला अस्ति तथा च श्रमबलस्य पूरकत्वेन युवानां मध्यमवयस्कानाम् आप्रवासकानां बहूनां संख्यां आकर्षितवती अस्ति१९५३ तमे वर्षे अमेरिकादेशेन शरणार्थी राहतकानूनम् पारितम्, यस्मिन् राजनैतिकनिर्वासितानां कृते आप्रवासनसीमा शिथिलतां प्राप्तवती, १९६५ तमे वर्षे आप्रवासन-प्रकृतिकरण-अधिनियमः घोषितः, यत्र १९९० तमे वर्षे आप्रवासन-अधिनियमः आसीत् घोषितवान्, तथा च कुलकानूनी आप्रवासनराशिः आसीत् २७०,००० जनानां वार्षिकसङ्ख्या ७००,००० यावत् विस्तारिता, तथा च २००३ तमे वर्षे निवेशप्रवासवर्गस्य निर्माणं कृतम्, ईबी-५ निवेशप्रवासविनियमाः अधिकं शिथिलाः अभवन्, निवेशप्रवासः च तीव्रगत्या तापितः आसीत् २०२१ तमे वर्षे बाइडेन् इत्यस्य कार्यभारं स्वीकृत्य अमेरिकादेशः विशिष्टैः उदारलक्षणैः सह आप्रवासनीतिं प्रवर्तयितुं आरब्धवान् ।

अमेरिकादेशः विश्वे सर्वाधिकं आप्रवासीजनसंख्यायुक्तः देशः अस्ति आप्रवासीनां विशालः भण्डारः संयुक्तराज्यसंस्थायाः कुलजनसंख्यायाः निरन्तरसकारात्मकवृद्धेः समर्थनं करोति तथापि आप्रवासीनां एकीकरणस्य अनुपातस्य स्थिरतायाः समर्थनं करोति समस्याः अद्यापि विद्यन्ते।oecd इत्यस्य आँकडानुसारं २०१२ तः २०२२ पर्यन्तं अमेरिकादेशे आप्रवासकानां भण्डारः ४०.७३८ मिलियनतः ४७.३३१ मिलियनं यावत् वर्धितः, कुलजनसंख्यायाः तेषां अनुपातः १३.१% तः १४.३% यावत् वर्धितः अस्मिन् एव काले अमेरिकादेशस्य कुलजनसंख्यायां सकारात्मकवृद्धिः निरन्तरं भवति स्म यदि विदेशीयजनसंख्यासमूहः बहिष्कृतः भवति तर्हि २०२१ तमे वर्षे अमेरिकादेशस्य कुलजनसंख्यायाः नकारात्मकवृद्धिः आरभ्यते श्रमबलस्य आँकडान् दृष्ट्वा २००० तः २०२२ पर्यन्तं अमेरिकादेशे १४-६४ वर्षाणां जनानां संख्या १९ कोटितः २२ कोटिपर्यन्तं वर्धिता, यत्र ६६% अधिका अस्ति शिथिलप्रवासनीतीनां, उच्चप्रजननदरस्य च कारणात् अमेरिकादेशे जातीयअल्पसंख्याकानां वृद्धिः निरन्तरं भवति, परन्तु राजनैतिकस्थितौ, शिक्षा, रोजगारादिपक्षेषु भेदः सामाजिकविभाजनं व्यापकं कृतवान्

२) उच्चशिक्षायाः कवरेजस्य विस्तारं कृत्वा उच्चशिक्षायाः गुणवत्तायां सुधारं कृत्वा अमेरिकादेशः स्वस्य कार्यबलस्य गुणवत्तां निरन्तरं वर्धयति ।यथा यथा बेबी बूम जनसंख्या विद्यालयप्रवेशवयोः प्राप्तवती तथा तथा उच्चशिक्षाकायदे क्रमशः १९७२ तमे वर्षे १९७६ तमे वर्षे च संशोधनं कृत्वा निजीविद्यालयाः उच्चविद्यालयडिप्लोमारहिताः छात्राः च संघीयवित्तपोषणस्य व्याप्ते समाविष्टाः अभवन् तेषां प्रवेशस्य आवश्यकताः, उच्चशिक्षा च शिक्षायाः परिमाणं विस्तारितम् अस्ति । १९८० तमे दशके अमेरिकन उच्चशिक्षायाः ध्यानं शिक्षायाः गुणवत्तायाः उन्नयनं प्रति प्रवृत्तम् अस्ति । संयुक्तराज्ये पूर्वमेव प्रायः ७० व्यावसायिकमूल्यांकनसंस्थाः सन्ति यथा व्यावसायिकविद्यालयानाम् मान्यतापरिषदः (acbsp), उच्चशिक्षणआयोगः (hlc) इत्यादीनि षट् क्षेत्रीयमान्यतासंस्थाः, बहुस्तरीयशिक्षागुणवत्तानिश्चयप्रणालीं निर्मान्ति २०२२ तमे वर्षे अमेरिकादेशस्य मानवपुञ्जसूचकाङ्कः ०.९३ अस्ति, यः विश्वस्य अग्रणी अस्ति, यूनाइटेड् किङ्ग्डम्-जर्मनी-देशयोः सदृशः, ब्राजील्-वियतनाम-इत्यादीनां विकासशीलदेशानां अपेक्षया महत्त्वपूर्णतया अधिकः अस्ति

३) संयुक्तराज्यसंस्था वृद्धानां कृते रोजगारं प्रवर्धयित्वा सामाजिकश्रमबलस्य पूरकं करोति, त्रिस्तम्भपेंशनव्यवस्थायां सुधारं कृत्वा अन्तरपीढीगतपेंशनसमस्यानां निवारणं करोति, वृद्धानां कृते चिकित्सा, आवासीयादिपक्षेषु सेवासु सुधारं कृत्वा आयुषः अनुकूलसमाजस्य निर्माणं करोति .(विवरणार्थं zeping macro पश्यन्तु"अमेरिका जनसंख्या प्रतिवेदनम्" ।）

प्रथमं, सर्वकारः वृद्धानां कृते शिक्षां प्रवर्धयति, "वृद्धव्यक्तिकानूनम्" इत्यादीनि प्रासंगिकानि कानूनानि प्रवर्तयति, महाविद्यालयान् विश्वविद्यालयान् च वृद्धछात्रान् स्वीकुर्वितुं प्रोत्साहयति, न्यूनावस्थायाः वृद्धानां कृते रोजगारप्रशिक्षणस्य अवसरान् प्रदाति, सस्ती-परिचर्या-अधिनियमस्य आरम्भं च करोति स्वरोजगारस्य अथवा लचीलानां रोजगारस्य वृद्धानां चिकित्सादबावस्य निवारणाय . अमेरिकीश्रमविभागस्य आँकडानुसारं अमेरिकादेशे ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः श्रमिकानाम् अनुपातः १९९९ तः २०२२ पर्यन्तं २.९% तः ६.६% यावत् वर्धितः, २०३२ तमे वर्षे ८.५% यावत् भविष्यति इति पूर्वानुमानम् अस्ति

द्वितीयं "सरकार + नियोक्ता + व्यक्ति" इति अपेक्षाकृतं पूर्णं त्रिस्तम्भं पेन्शनव्यवस्थां स्थापयितुं भवति oecd आँकडा, २०२२ तमे वर्षे संयुक्तराज्ये निजीपेंशननिधिनां कुलसम्पत्तयः २०१६ तमे वर्षे प्रायः २३.३ खरब अमेरिकीडॉलर् आसीत्, यत् कुलपेंशनभण्डारस्य ६०% अधिकं भागं धारयति तथा च प्रमुखस्थानं धारयति

तृतीयम्, अमेरिकादेशेन सामाजिकसुरक्षाव्यवस्थायां चिकित्सासेवाबीमा समाविष्टा अस्ति, यत् ६५ वर्षाणाम् अधिकवयस्कानाम् अधिकांशं बहिःरोगीणां आस्पतेः च व्ययस्य कवरं कर्तुं शक्नोति एतेन स्मार्टवृद्धानां परिचर्यासुविधानां निर्माणं प्रवर्धितम्, वृद्धानां कृते चिकित्साबेडाः स्थापिताः, तथा आयुषः अनुकूलसमाजस्य निर्माणार्थं चिकित्सादूरस्थनिरीक्षणसाधनं प्रारब्धवान्।

४.२ जर्मनी : आप्रवासीप्रतिभालाभांशं + प्रसूतिसमर्थनं + साझापेन्शनतन्त्रं + विलम्बं निवृत्तं वर्धयितुं

जर्मनीदेशे वृद्धत्वस्य विकासप्रक्रिया अधिका विशिष्टा अस्ति, यत्र “पूर्वप्रवेशः, मन्दवेगः, गभीरपदवी च” इति लक्षणं भवति ।वृद्धत्वस्य प्रमाणस्य दृष्ट्या जर्मनीदेशः १९३० तमे दशके वृद्धावस्थायाः समाजे प्रविष्टवान्, यत्र ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या ७% आसीत् । २००७ तमे वर्षे, अनुपातः २०% अधिकः, सुपर एजिंग् समाजे प्रवेशः । २०२३ तमे वर्षे जर्मनीदेशस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या २२.१% भविष्यति, येन यूरोपीयसङ्घस्य देशेषु सर्वाधिकं वृद्धत्वं प्राप्तः देशः भविष्यति । वृद्धावस्थायाः वेगं दृष्ट्वा जर्मनीदेशः वृद्धावस्थायाः गहनवृद्धावस्थायाः कृते प्रायः ४१ वर्षाणि, गहनवृद्धत्वात् सुपरवृद्धावस्थायाः कृते ३६ वर्षाणि च यावत् समयः अभवत् ।

युद्धोत्तर-बेबी-उत्साह-पीढी सेवानिवृत्ति-वयोः प्रवेशं कुर्वती अस्ति, युवानां उत्तराधिकारिणां अभावः, दीर्घायुषः च जर्मनीदेशे वृद्धावस्थायाः गभीरतायां योगदानं दत्तवती अस्ति१९५० तः २०२२ पर्यन्तं जर्मनजनसंख्यापिरामिडस्य आकारः विस्तारात् स्थिररूपेण परिवर्तितः, २०६० तमे दशके संकोचनं प्रति परिवर्तते च ।

प्रथमं द्वितीयविश्वयुद्धस्य अनन्तरं जर्मनीदेशे युद्धोत्तरं शिशु-उत्साहः अभवत् १९५९ तमे वर्षे १९६८ तमे वर्षे च जन्म प्राप्यमाणानां जनानां संख्या प्रतिवर्षं १२ लक्षं अधिका आसीत्, अधिकतमं १३.५७ लक्षं यावत् भवति स्म the 65-year-old age group after 2024. चरणम्।

द्वितीयं, यद्यपि जर्मनीदेशस्य न्यूनजन्मदरः नियन्त्रितः अस्ति तथापि समग्रप्रजननदरः अद्यापि न्यूनः अस्ति, येन जन्मजनसंख्यायाः वृद्धिः प्रतिबन्धिता भवति २०१० तः २०२१ पर्यन्तं जर्मनीदेशस्य कुलप्रजननदरः १.३९ तः १.५८ यावत् वर्धितः, यत् oecd देशानाम् समानम् अस्ति, परन्तु अद्यापि प्रतिस्थापनस्तरात् अधः अस्ति

तृतीयम्, जर्मनीदेशे आयुः वर्धमानः अस्ति १९९० तः २०२१ पर्यन्तं जर्मनीदेशे जन्म प्राप्यमाणानां जनसङ्ख्यायाः आयुः ७५.४ वर्षाणां तः ८०.६ वर्षाणां यावत् वर्धितः ।

जर्मनीदेशस्य वृद्धावस्थायाः जनसंख्यायाः प्रभावः अन्तर-पीढी-पेंशन-भारस्य वृद्धिः, राजकोषीय-भारस्य तीव्रता, अपर्याप्त-श्रम-आपूर्तिः च अस्ति, या सम्भाव्य-आर्थिक-वृद्धिं प्रतिबन्धयति

प्रथमं, पे-एज-यू-गो पेन्शन-व्यवस्था अस्थायिनी अस्ति जर्मन-पेन्शन-बीमा-सङ्घस्य आँकडानुसारं जर्मन-पेन्शन-बीमा-योजनायां २०२२ तमे वर्षे प्रायः ३५० अरब-यूरो-व्ययः भविष्यति ।अपेक्षा अस्ति यत् जर्मन-पेन्शन-व्ययः अधिकः भविष्यति than 400 billion euros by 2026. कोषः स्पष्टतया घाटे अस्ति। जर्मन-सङ्घीय-अर्थशास्त्र-ऊर्जा-मन्त्रालयस्य सल्लाहकार-समित्याः विश्लेषणस्य अनुसारं जर्मनी-देशस्य कार्यरत-जनसंख्यायाः सेवानिवृत्त-जनसंख्यायाः च अनुपातः २०६० तमे वर्षे ३:२ यावत् वर्धते, पेन्शनस्य अन्तर-पीढी-भारः च निरन्तरं वर्धते

द्वितीयं, उच्चकल्याणकारीव्ययेन आनितः आर्थिकभारः महत्त्वपूर्णतया तीव्रः अभवत् । oecd इत्यस्य आँकडानुसारं जर्मनीदेशस्य सार्वजनिकसामाजिकव्ययः १९८० तमे वर्षे २०२२ तमे वर्षे च सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य ३०.५% भागः २२% तः ३०.५% यावत् अभवत् । तथा च कार्यरतजनसंख्यायाः न्यूनतायाः कारणेन वित्तराजस्वस्य न्यूनता अभवत्। संघीयसांख्यिकीयब्यूरो इत्यस्य आँकडानुसारं जर्मनीदेशस्य वेतनआयादिव्यक्तिगतआयस्य कुलकरसङ्ग्रहः ऊर्ध्वगामिनीप्रवृत्तौ अस्ति, परन्तु व्यक्तिगतआयकरस्य औसतवार्षिकवृद्धिः १९९२ तमे वर्षे २५% तः २०२२ तमे वर्षे ४.६% यावत् न्यूनीभूता अस्ति

तृतीयम्, जर्मनीदेशस्य अपर्याप्तश्रमप्रदायेन आर्थिकवृद्धिः महत्त्वपूर्णतया प्रतिबन्धिता अस्ति, जर्मनीदेशस्य कार्यवयोवृद्धानां जनसंख्यायाः अनुपातः २०२२ तमे वर्षे ६८.९% तः ६३.८% यावत् न्यूनीभूतः, वास्तविकजीडीपीवृद्धेः दरः ५.६% तः १.८% यावत् उतार-चढावम् अकरोत्

जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः सामना कर्तुं जर्मनी-सर्वकारेण विदेशीय-प्रवासीनां प्रतिभा-लाभांशस्य वर्धनं, सामाजिकसुरक्षा-परिवार-कल्याण-व्ययस्य सुधारः, साझा-पेंशन-तन्त्रस्य अन्वेषणं च इत्यादीनां उपायानां श्रृङ्खला कृता अस्ति

१) आप्रवासननीतिं शिथिलं कृत्वा आप्रवासनलाभांशं पूर्णं क्रीडां दातुं जर्मनीदेशस्य कृते स्वस्य श्रमबलस्य पूरकत्वेन महत्त्वपूर्णं साधनम् अस्ति।२००० तमे वर्षात् पूर्वं जर्मनीदेशः एकः अविशिष्टः आप्रवासनदेशः आसीत् । २००० तमे वर्षे जर्मनी-सर्वकारेण जर्मनी-देशे दीर्घकालं यावत् स्थातुं आवश्यकतानां मानकीकरणार्थं "राष्ट्रीयता-कानूनम्" "निवास-कानूनम्" च घोषितम् "कुशल आप्रवासनकानूनम्" २०१९ तमे वर्षे घोषितं भविष्यति सीमां महत्त्वपूर्णतया न्यूनीकृता, तथा च समानं रोजगारवातावरणं प्रदत्तम्, येन नूतनानां आप्रवासकानां कृते द्वारं उद्घाटितम्। संयुक्तराष्ट्रसङ्घस्य आँकडानुसारं जर्मनीदेशः अमेरिकादेशस्य पश्चात् द्वितीयः बृहत्तमः आप्रवासीगन्तव्यदेशः अभवत् यत्र प्रायः १६ मिलियनं अन्तर्राष्ट्रीयप्रवासिनः सन्ति

२) बाल-अनुकूल-परिवार-नीतीनां माध्यमेन प्रजनन-स्तरं वर्धयितुं जनसंख्या-संरचनं च सुधारयितुम्।प्रसूतिलाभानां दृष्ट्या महिलाः स्वास्थ्यबीमायाः अथवा संघीयसामाजिकसुरक्षायाः प्रसूतिलाभं प्राप्तुं शक्नुवन्ति । मातापितृभत्तेः दृष्ट्या ये मातापितरः बालस्य जन्मनः अनन्तरं अंशकालिककार्यं कुर्वन्ति ते बालस्य शुद्धार्जनस्य ६५% भागं १४ मासपर्यन्तं अनुदानरूपेण प्राप्तुं शक्नुवन्ति यदि दम्पती एकत्र बालकस्य पालनं करोति तर्हि ते प्राप्तुं शक्नुवन्ति अतिरिक्तं २-४ मासाः । बालभत्तेः दृष्ट्या भत्तेः मानकः २५० यूरो/मास/बालकः भवति, भुक्तिकालः च तदा भवति यदा बालकः ०-१८ वर्षीयः भवति । जर्मनीदेशः प्रसूति-बाल-संरक्षण-अनुदानं निर्गत्य परिवारेषु प्रसवस्य बाल-संरक्षणस्य च भारं न्यूनीकरोति, तथा च महिलानां बाल-संरक्षणे कार्य-परिवार-सन्तुलनं प्रवर्तयितुं पतिपत्न्या सह साझां बाल-संरक्षण-अनुदान-प्रतिरूपं प्रारभते, परिणामाः च स्पष्टाः सन्ति २००६ तः २०१६ पर्यन्तं जर्मनीदेशस्य कुलप्रजननदरः १.३ तः १.६ यावत् वर्धितः, ततः परं १.५ तः उपरि एव अस्ति । (विवरणार्थं zeping macro पश्यन्तु"वास्तविकधनस्य प्रजननसहायता प्रजननदरं वर्धयितुं शक्नोति: अन्तर्राष्ट्रीयः अनुभवः"।）

3) वृद्धावस्थायाः कारणेन आनयमानस्य अन्तरपीढीभारस्य निवारणाय पेंशनसमायोजनव्ययस्य साझेदारी कर्तुं योगदातृणां सेवानिवृत्तानां च मध्ये "6-4" अनुपातं निर्मातुं संयुक्तरूपेण साझापेंशनतन्त्रस्य अन्वेषणं कुर्वन्तु।जर्मन-पेंशन-व्यवस्थायां “त्रिस्तरीयं प्रतिरूपं” भवति यस्मिन् मूलभूत-पेंशनं, पूंजी-बाजारेण सह एकीकृत-सुरक्षा, अन्य-पूरक-पेंशन-सुरक्षा च भवति, यत्र ८९% तः अधिकाः कर्मचारिणः आच्छादिताः सन्ति जन्मदरस्य न्यूनतायाः, वृद्धावस्थायाः जनसंख्यायाः च कारणेन पेन्शनस्य दबावस्य सम्मुखे जर्मनी-सर्वकारेण अन्तर-पीढी-सन्तुलनं स्थापयितुं सेवानिवृत्तानां योगदातृणां च मध्ये राजस्व-व्यय-अन्तरं साझां कृतम् अस्ति प्रत्येकं वृद्ध्या सह भार-अनुपातः वर्धितः अस्ति, यस्मिन् प्रायः ६०% श्रमिकानाम् योगदान-दरं वर्धयित्वा साझाः भविष्यति, तथा च सेवानिवृत्तानां पेन्शन-प्रतिस्थापन-दरं न्यूनीकृत्य प्रायः ४०% समाधानं भविष्यति १९६० तः २०२२ पर्यन्तं पेन्शनयोगदानस्य दरः ११% तः १८.६% यावत् वर्धितः, सेवानिवृत्तानां पेन्शनप्रतिस्थापनस्य दरः ५३% तः ४३.९% यावत् न्यूनः अभवत्

४) सामाजिकश्रमबलस्य पूरकत्वेन २०३१ तमे वर्षे यावत् ६७ वर्षाणां आयुःपर्यन्तं विस्तारिता प्रगतिशीलविलम्बितनिवृत्तिनीतिः कार्यान्वितुं ६०-६५ वर्षाणां वृद्धजनसंख्यायाः रोजगारसहभागितायाः दरः २००० तः २०१९ पर्यन्तं ४१.८ प्रतिशताङ्केन वर्धितः।२००७ तमे वर्षे जर्मनी-सङ्घीयसभायाः विधेयकं पारितं यत् २०१२ तः आरभ्य वैधानिकनिवृत्ति-वयोः क्रमेण मासिकवृद्ध्या वर्धिता भविष्यति, २०१२ तः २०२३ पर्यन्तं प्रतिवर्षं एकमासं, २०२४ तः २०२९ पर्यन्तं च प्रतिवर्षं मासद्वयं, यस्य अर्थः अस्ति यत् by the retirement age was extended to 66 in 2023 and to 67 in 2031. केषाञ्चन विशेषसमूहानां सेवानिवृत्ति-आवश्यकतानां पूर्तये नीतिः पूरकं करोति यत् ये जनाः ४५ वर्षाणि पेन्शन-बीमानि दत्तवन्तः ते ६३ वर्षे पूर्ण-पेन्शनं प्राप्तुं शक्नुवन्ति, अपाङ्गजनाः विशेषकार्ययुक्ताः जनाः च शीघ्र-निवृत्त्यर्थम् आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति . जर्मनसांख्यिकीयकार्यालयस्य आँकडानुसारं जर्मनीदेशे १५-६०, ६०-६५, ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयसः जनसंख्यायाः रोजगारसहभागितायाः दरः २००० तः २०१९ पर्यन्तं क्रमशः ७.६, ४१.८, ५.२ प्रतिशताङ्कैः वर्धितः, रोजगारस्य च वृद्धजनसंख्यायाः सहभागितायाः दरः महतीं वर्धितः ।

४.३ जापानम् : प्रतिभालाभांशं वर्धयितुं + सेवानिवृत्तिविलम्बं कर्तुं + सामाजिकसुरक्षाव्यवस्थायां सुधारं कर्तुं + प्रसवस्य प्रोत्साहनं कर्तुं

जापानस्य वृद्धत्वस्य आरम्भः विलम्बेन अभवत्, परन्तु तस्य वृद्धत्वस्य दरः तुल्यकालिकरूपेण द्रुतगतिः अस्ति, २०२३ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि अपि च ततः अधिकवयस्काः जनाः प्रायः ३०% भागं प्राप्नुयुः, यत् वैश्विकरूपेण मोनाको इत्यस्मात् किञ्चित् न्यूनम् अस्ति ।

वृद्धत्वस्य प्रमाणात् न्याय्यं जापानदेशस्य वृद्धत्वस्य दरः अद्यापि गभीरः भवति । १९७० तमे वर्षे जापानस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या ७.१% आसीत्, १९९४ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या १४% अतिक्रान्तवती, २००५ तमे वर्षे गहनतया वृद्धावस्थायाः समाजे प्रवेशं कृतवती, अनुपातः २०% अतिक्रान्तवान् -aging society विश्वस्य प्रमुखासु अर्थव्यवस्थासु समाजः प्रथमः देशः अस्ति यः सुपर-एजिंग समाजे प्रवेशं कृतवान् । २०२३ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जापानदेशस्य जनसंख्या २९.१% भविष्यति, विश्वे केवलं मोनाको-नगरस्य पश्चात् द्वितीयस्थानं प्राप्नोति ।

वृद्धावस्थायाः दृष्ट्या जापानदेशः तीव्रगत्या वृद्धः भवति । वृद्धावस्थातः गहनवृद्धावस्थापर्यन्तं फ्रान्सदेशे १२६ वर्षाणि, ब्रिटेनदेशे ४६ वर्षाणि, जापानदेशे च केवलं २४ वर्षाणि यावत् समयः अभवत् .

जापानदेशस्य वृद्धावस्थायाः प्रक्रियायाः त्वरिततायाः मुख्यकारणं जन्मदरस्य दीर्घायुषः च न्यूनतायाः प्रवृत्तिः अस्ति ।एकतः जापानी-महिलाः विवाहिताः न सन्ति, तेषां सन्तानं नास्ति, विलम्बेन विवाहः, प्रसवः च प्रजनन-मूलं दुर्बलं कृतवान्, न्यून-प्रजनन-इच्छया सह मिलित्वा जन्मनां संख्या निरन्तरं न्यूनीभूता अस्ति २०२३ तमे वर्षे जापानदेशस्य कुलप्रजननदरः केवलं १.२ अस्ति, विश्वस्य प्रमुखदेशेषु अन्तिमस्थाने अस्ति । २०२३ तमे वर्षे जापानदेशस्य जन्मजनसंख्या ७५९,००० भविष्यति, अष्टवर्षेभ्यः क्रमशः न्यूनीभवति, आँकडा उपलब्धा इति कारणतः नूतनं न्यूनतमं स्तरं निरन्तरं प्राप्नोति अपरपक्षे जापानीयानां आयुः विश्वस्य सर्वाधिकेषु अन्यतमः अस्ति संयुक्तराष्ट्रसङ्घस्य "विश्वजनसंख्यासंभावना २०२२" इत्यस्य अनुसारं २०२१ तमे वर्षे जापानदेशे जन्म प्राप्यमाणानां जनानां आयुः ८४.८ वर्षाणि अस्ति, विश्वे द्वितीयस्थाने अस्ति तथा च केवलं मोनाको इत्यस्मात् न्यूनम् (८५.९ वर्षाणि) तेषु जन्म प्राप्यमाणानां महिलानां आयुः ८७.७ वर्षाणि अस्ति, विश्वे प्रथमस्थाने अस्ति ।

जापानस्य वृद्धावस्थायाः कारणात् सामाजिकजीवनशक्तिः महती न्यूनीभूता अस्ति, कार्यस्थलस्य वृद्धत्वं स्पष्टं जातम्, नवीनतायाः संसाधनं च निपीडितम् अस्ति, न्यूनाः इच्छाः, सपाटत्वं च अभवत् समाजस्य पर्यायः ।

प्रथमं, वृद्धजनसंख्या समाजस्य मुख्यं समर्थनविषयं जातम्, वृद्धानां पोषणस्य सामाजिकभारः तुल्यकालिकरूपेण बृहत् अस्ति । जापानस्य जनसंख्यानिर्भरतानुपातः २०२२ तमे वर्षे ६८.४% भविष्यति, यत् विकसितदेशेषु सर्वाधिकं भविष्यति बालनिर्भरतानुपातः वृद्धावस्थानिर्भरतानुपातः च क्रमशः १९.५% तथा ४८.८% भविष्यति, येन सामाजिकपेंशनभारः बृहत् भवति

द्वितीयं, जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः कारणात् कार्यस्थलस्य वृद्धत्वं जातम् आजीवनं रोजगारव्यवस्था, वरिष्ठता-आधारित-व्यवस्था च दीर्घकालात् कार्यान्विता अस्ति, उद्यम-सङ्गठनानि अतिशयेन अनावश्यकानि सन्ति, अतः न्यूनगुणवत्ता-श्रमस्य उन्मूलनं कठिनम् अस्ति उच्चगुणवत्तायुक्ताः श्रमिकाः मन्दप्रचारस्य न्यूनवेतनस्य च कारणेन तेषां कार्योत्साहस्य कुण्ठिताः भवन्ति ।

तृतीयम्, जापानस्य वृद्धजनसंख्या नवीनतायाः संसाधनं गृहीतवती अस्ति, तस्य नवीनताक्षमता च कुण्ठिता अभवत् । यथा यथा वृद्धत्वप्रक्रिया प्रगच्छति तथा तथा सर्वकारः उद्यमाः च वृद्धावस्थायाः व्ययः वर्धयिष्यन्ति, येन वैज्ञानिकसंशोधननिवेशः किञ्चित्पर्यन्तं निपीडितः भविष्यति, नवीनतायाः अनुकूलः न भवति

चतुर्थं, अपर्याप्तश्रमप्रदायः, श्रमोत्पादकतावृद्धिः मन्दता इत्यादयः कारकाः सम्भाव्य आर्थिकवृद्धेः न्यूनतां जनयन्ति । १९८९ तः २०२२ पर्यन्तं कार्यवयोवृद्धजनसंख्यायाः श्रमोत्पादकतायाश्च वृद्धिदराः क्रमशः ०.९% तथा ४.५% तः -०.४% तथा ०.७% यावत् तीव्ररूपेण न्यूनाः अभवन्, तथा च वास्तविकजीडीपीवृद्धेः दरः ५.४% तः १.५% यावत् न्यूनः अभवत्

जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः कारणेन उत्पद्यमानानां समस्यानां निवारणाय जापानदेशेन श्रमबलस्य शिक्षास्तरं सुधारयित्वा, प्रसवस्य प्रोत्साहनं कृत्वा, भविष्यस्य श्रमबलस्य पूरकत्वेन, त्रिस्तम्भपेंशनस्य सुधारं कृत्वा "प्रतिभालाभांशस्य" विमोचनं प्रेरितम् अस्ति व्यवस्था, सेवानिवृत्तिविलम्बः इत्यादीनि अन्तरपीढीभारं न्यूनीकर्तुं। परन्तु यतः प्रसवसमर्थनम्, पेन्शनव्यवस्थासुधारः च द्वौ अपि समयविण्डो त्यक्तवन्तौ, जापानस्य जनसंख्यासंरचनायां अद्यापि सुधारः न अभवत्, सामाजिकपेंशनभारः च अद्यापि बृहत् अस्ति

१) त्रयाणां शैक्षिकसुधारानाम् माध्यमेन जापानदेशेन स्वस्य कार्यरतजनसङ्ख्यायाः शिक्षास्तरस्य सुधारः कृतः, जनसांख्यिकीयलाभांशात् प्रतिभालाभांशपर्यन्तं परिवर्तनं च साक्षात्कृतम्।१९६० तमे वर्षे जापान आर्थिकपरिषद् "जापानी अर्थव्यवस्थायाः दीर्घकालीनदृष्टिकोणं" प्रकाशितवती, यत्र प्रथमजनसांख्यिकीयलाभांशस्य उल्लासकाले शिक्षालाभांशस्य निर्माणस्य स्पष्टतया आह्वानं कृतम् १९७० तमे दशके जापानदेशः स्वस्य द्वितीयं शैक्षिकसुधारं कार्यान्वितुं आरब्धवान्, उच्चविद्यालयस्य अर्ध-अनिवार्यशिक्षां, पत्राचारशिक्षां च कार्यान्वितवान् । ततः परं जापानदेशेन उच्चशिक्षायाः परिमाणस्य निरन्तरं विस्तारः कृतः, क्रमेण उच्चशिक्षायाः लोकप्रियीकरणं च साक्षात्कृतम् । "आजीवनशिक्षणस्य प्रवर्धनस्य कानूनस्य निर्माणेन", "विज्ञानेन प्रौद्योगिक्याः च माध्यमेन देशस्य निर्माणं" इति रणनीत्याः स्थापनायाः माध्यमेन, तृतीयशिक्षासुधारस्य अन्येषां उपायानां च कार्यान्वयनेन वयं प्रतिभायाः निरन्तरं सुधारं सुदृढीकरणं च कृतवन्तः प्रशिक्षणं दत्त्वा प्रतिभायाः गुणवत्तायां सुधारं कृतवान्। oecd इत्यस्य आँकडानुसारं जापानस्य २५-३४ वर्षाणां जनसंख्यायाः अनुपातः १९९७ तः २०१९ पर्यन्तं ४५.७% तः ६१.५% यावत् वर्धितः, oecd देशेषु चतुर्थस्थानं प्राप्तवान्

२) जापानदेशः प्रगतिशीलविलम्बितनिवृत्तिरणनीतिं कार्यान्वयति, क्रमेण सेवानिवृत्तिवयोः ५० वा ५५ वर्षाणि यावत् ६५ वर्षाणि यावत् विस्तारयति, २०२१ तमे वर्षे ७० वर्षाणि यावत् विस्तारयितुं धक्कां आरभेत।जापानदेशः १९७० तमे वर्षे वृद्धसमाजस्य प्रवेशं कृत्वा वृद्धानां कृते श्रमशक्तिविकासरणनीतिं अन्वेष्टुं आरब्धवान् । १९७१ तमे वर्षे जापानदेशेन "वृद्धानां कृते रोजगारप्रवर्धनकानूनम्" कार्यान्वितं कृत्वा १९७३ तमे वर्षे मन्त्रिमण्डलस्य सत्रे ६० वर्षीयं सेवानिवृत्तिलक्ष्यं स्पष्टतया प्रस्तावितं १९८६ तमे वर्षे "वृद्धानां कृते रोजगारस्थिरताकानूनम्" इति नियमः अस्ति यत् "यदा कश्चन उद्यमः सेवानिवृत्तिवयोः निर्धारणं करोति तदा तस्य आयुः ६० वर्षाणाम् न्यूनः न भवितुम् अर्हति" इति १९९७ तमे वर्षे ९०% कम्पनयः ६० वर्षाणि पुरातनं सेवानिवृत्तिव्यवस्थां स्वीकृतवन्तः । २००५ तमे वर्षे जापानदेशः सुपर-एजिंग्-समाजस्य अन्तः प्रविष्टः, २००६ तमे वर्षे क्रमेण निवृत्ति-वयोः वृद्धिं कुर्वन् आसीत्, २०१३ तमे वर्षे च ६५ वर्षाणि यावत् विस्तारं कर्तुं आरब्धवान् । २०२१ तमे वर्षे "स्थिरीकरणकानूनम्" सेवानिवृत्तिवयोः ७० वर्षाणि यावत् प्रवर्तयितुं आरब्धवान् ।

विलम्बितनिवृत्तिनीतेः कार्यान्वयनार्थं सहकार्यं कर्तुं जापानदेशेन युगपत् पेन्शनभुगताननियमेषु सुधारः कृतः, पेन्शनभुगतानसमयः स्थगितः च पुरुषाणां पेन्शनवयोः २०२५ तमे वर्षे ६५ वर्षाणि यावत् वर्धिता भविष्यति, कार्यान्वयनञ्च पञ्चवर्षेभ्यः स्थगितम् भविष्यति स्त्रीणां कृते । वृद्धान् नियोजयितुं कम्पनीषु भारं न्यूनीकर्तुं जापानीसर्वकारः वृद्धान् नियोजयितुं कम्पनीभ्यः अनुदानं ददाति लघुकम्पनीनां कृते ९००,००० येन् वा अधिकं वा । जापानस्य सांख्यिकी ब्यूरो इत्यस्य आँकडानुसारं जापानदेशे ६५ वर्षाणाम् अधिकवयसः नियोजितजनसङ्ख्यायाः अनुपातः १९७० तः २०२३ पर्यन्तं ४.२% तः १३.३% यावत् वर्धितः

३) जापानीपेन्शनव्यवस्थायां सार्वजनिकपेन्शनस्य वर्चस्वं वर्तते, सुधारः च पश्चात् गच्छति, समयविण्डो च चूकति, येन सामाजिकसुरक्षादेयतायां महत् दबावः भवतिजापानी-पेंशन-व्यवस्था सार्वजनिक-पेंशन-प्रधानं त्रिस्तम्भ-पेंशन-व्यवस्था अस्ति, प्रथमः स्तम्भः अनिवार्यः सर्वकारीय-भागीदारी अस्ति, द्वितीयः तृतीयः च स्तम्भः स्वैच्छिक-व्यक्तिगत-भागीदारी अस्ति जापानस्य सार्वजनिकपेंशनं कुलजनसंख्यायाः प्रायः ५०% भागं व्याप्नोति, द्वितीयतृतीयस्तम्भयोः कवरेज-अनुपातः च प्रायः १३% अस्ति । १९९० तमे दशके जनसंख्यायाः तीव्रवृद्ध्या आर्थिकमन्दी च क्रमेण जापानस्य सार्वजनिकपेंशनसन्तुलनं व्ययस्य च स्थितिं दुर्गतिम् अकरोत् परन्तु २००० तमे वर्षे एव पेन्शनव्यवस्थायां प्रमुखाः सुधाराः न कृताः २००१ तमे वर्षे तथा व्यक्तिगतबचतयोजना २०१४ तमे वर्षे स्थापिता ।लेखायोजना, परन्तु समयविण्डो त्यक्तवती । स्वास्थ्य-श्रम-कल्याण-मन्त्रालयस्य आँकडानुसारं जीडीपी-मध्ये जापानस्य कुलसामाजिकसुरक्षालाभानां अनुपातः १९७० तः २०२१ पर्यन्तं प्रायः ५% तः २५.२% यावत् वर्धितः, सामाजिकसुरक्षालाभानां दबावः च महतीं वृद्धिं प्राप्तवान् (विवरणार्थं zeping macro पश्यन्तु"जापानस्य वृद्धत्वस्य गम्भीराः परिणामाः" ।）

४) जापानदेशेन प्रसवस्य प्रोत्साहनार्थं नीतीनां श्रृङ्खला स्वीकृता तथापि प्रसवनीतेः परिवर्तनार्थं खिडकीकालः त्यक्तः, समर्थनं च अपर्याप्तम् आसीत्, तस्मात् प्रसवस्य प्रोत्साहनस्य प्रभावः उत्तमः नासीत्, प्रजननक्षमता च निरन्तरं भवति स्म न्यूनम्‌।

प्रथमं जापानदेशः स्वस्य प्रजनननीतिं समायोजयितुं सर्वोत्तमकालं चूकितवान् । , परन्तु १९३९ तमे वर्षे एव प्रसवस्य प्रोत्साहनं कृतवान् ।

द्वितीयं, यद्यपि जापानदेशेन क्रमेण प्रजननक्षमतायाः अनुदानं वर्धितम्, तथापि समर्थनस्य स्तरः अद्यापि oecd-सरासरीतः न्यूनः अस्ति । oecd इत्यस्य आँकडानुसारं जापानस्य गृहकल्याणव्ययः २०१९ तमे वर्षे सकलराष्ट्रीयउत्पादस्य १.९५% भागः अभवत्, यत् oecd इत्यस्य औसतात् २.२९% इत्यस्मात् न्यूनम् अस्ति ।

तृतीयम्, जापानी-परिवार-प्रतिरूपे अद्यापि "पुरुषाः बहिः पालनं कुर्वन्ति, महिलाः गृहस्य पालनं कुर्वन्ति" इति वर्चस्वं वर्तते, कार्यक्षेत्रे लैङ्गिक-भेदः अद्यापि वर्तते oecd इत्यस्य आँकडानुसारं जापानदेशस्य लैङ्गिकवेतनान्तरं २०२१ तमे वर्षे २२.१% अस्ति, यत् oecd इत्यस्य औसतात् १०.१ प्रतिशताङ्कं अधिकम् अस्ति ।

५ प्रकाशनम्

मम देशस्य वृद्धजनसंख्या, न्यूनजन्मदरः च "१४ तमे पञ्चवर्षीययोजना" अवधिमध्ये अस्मान् आहतवती, यत् चीनस्य आर्थिकसामाजिकविकासस्य दीर्घकालीनविकासं प्रभावितं करिष्यति।वृद्धावस्था अपरिहार्यः, परन्तु न्यूनजन्मदरस्य कारणेन त्वरितवृद्धेः प्रभावः दूरगामी अस्ति, एकतः अस्माभिः अवगन्तुं शक्यते यत् न्यूनजन्मदरस्य समस्या एव जनसंख्यासमस्यायाः कुञ्जी अस्ति, सक्रियरूपेण प्रजननक्षमतायां समायोजनं कुर्वन्तु, सुधारं च कुर्वन्तु नीतयः, अपरपक्षे च जनसंख्यावृद्ध्या आयुः-अनुकूल-समाजस्य निर्माणेन च आनयितानां आव्हानानां प्रति अपि अस्माभिः सक्रियरूपेण प्रतिक्रिया कर्तव्या |.

प्रसवनीतेः समायोजनं सर्वाधिकं मौलिकं महत्त्वपूर्णं च आपूर्तिपक्षीयसंरचनात्मकसुधारः अस्ति, तथा च प्रसवस्य पूर्णतया उदारीकरणं प्रोत्साहयितुं च सामान्यप्रवृत्तिः अस्ति१) प्रसवस्य पूर्णतया उदारीकरणम्। प्रसवस्य व्यापकं उदारीकरणस्य अर्थः अस्ति यत् राष्ट्रियनियोजनात् परिवारस्वायत्ततां प्रति प्रजननाधिकारं प्रत्यागन्तुं, बालकानां संख्यां चयनस्य अधिकारं पारिवारिकनिर्णयेषु प्रत्यागन्तुं, सर्वेषां प्रजननकामनाम् पूर्णतया सम्मानयितुं च २) प्रजननशक्तिसमर्थनव्यवस्थायाः निर्माणे त्वरिततां कुर्वन्तु। प्रथमं, परिवारेषु बालकपालनस्य भारं प्रभावीरूपेण न्यूनीकर्तुं प्रसूतिसहायतां प्रबलतया प्रदातव्यम्। राष्ट्रियस्तरस्य प्रसूतिसहायतानीतिः प्रवर्तनीया इति अनुशंसितम्, यत्र प्रतिबालकं १,००० तः ६,००० युआन् यावत् मासिकं भुक्तिः भवति द्वितीयं विभेदितव्यक्तिगतकरकटौतीनीतिः कार्यान्वितुं, यत्र १८ वर्षपर्यन्तं वा शैक्षणिकशिक्षायाः अन्त्यपर्यन्तं गर्भधारणस्य परिचर्या कवरिता भवति द्वितीयं समावेशीबालसंरक्षणसेवानां आपूर्तिं वर्धयितुं, ०-३ वर्षाणां बालकानां नामाङ्कनस्य दरं वर्तमानस्य ४% तः ४०% यावत् वर्धयितुं, अन्तरपीढीपरिचर्यासहायतां निर्गन्तुं च अस्ति तृतीयम् अस्ति यत् महिलानां रोजगार-अधिकारस्य हितस्य च रक्षणं अधिकं सुधारयितुम्, उद्यमानाम् कृते कर-प्रोत्साहनं कार्यान्वितुं, देशस्य, उद्यमानाम्, परिवाराणां च मध्ये प्रसवव्ययस्य उचितं प्रभावी च साझेदारी-तन्त्रस्य स्थापनां त्वरितुं च चतुर्थं शिक्षायां चिकित्सापरिचर्यायां च निवेशं वर्धयितुं, बालकैः सह परिवारेभ्यः आवासक्रयणसहायतां प्रदातुं, बालकपालनस्य प्रत्यक्षव्ययस्य न्यूनीकरणं च पञ्चमं लैङ्गिकसमानतायाः सामाजिकव्यवस्थां स्थापयितुं यथा स्त्रीपुरुषाणां समानमातृत्वावकाशः । षष्ठम्, अवैवाहिकजन्मनां समानाधिकारस्य रक्षणं सुदृढं करिष्यामः। सप्तमः सहायकप्रजननस्य शीर्षस्तरीयनिर्माणं सुधारयितुम् अस्ति तथा च आवश्यकतावशात् परिवारेभ्यः लक्षितसहायकप्रजननसहायताकूपनं निर्गन्तुं भवति।

जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः प्रति सक्रियरूपेण प्रतिक्रियां ददति, वृद्धानां कृते उच्चगुणवत्तायुक्तानि उत्पादानि सेवाव्यवस्थानि च निर्माय, आयुः-अनुकूलं समाजं च निर्मातुम्।प्रथमं सामाजिकसुरक्षायाः राष्ट्रियसमन्वयस्य प्रवर्धनं त्वरितं कर्तुं पेन्शनसुरक्षाव्यवस्थायाः द्वितीयतृतीयस्तम्भयोः महत्त्वपूर्णां भूमिकां दातुं च। द्वितीयं आजीवनं शिक्षणव्यवस्थां निर्मातुं यत्र वृद्धाः शिक्षितुं शक्नुवन्ति, प्रगतिशीलविलम्बितनिवृत्तिनीतिं प्रवर्धयितुं शक्नुवन्ति, तथा च कम्पनीभ्यः वृद्धकार्यकर्तृणां धारणार्थं नियुक्त्यर्थं च प्रोत्साहयितुं शक्नुवन्ति। तृतीयं बन्धुजनाः मित्राणि च तेषां पालनाय अनुदानं च दातुं प्रोत्साहयितुं, वृद्धानां परिचर्या-उद्योगे व्यावसायिकप्रतिभानां प्रशिक्षणं त्वरितुं च चतुर्थं शिक्षायां निवेशं वर्धयितुं, कार्यबलस्य गुणवत्तायां सुधारः, जनसांख्यिकीयलाभांशात् मानवपुञ्जलाभांशं प्रति स्थानान्तरणं च पञ्चमः "अन्तर्जाल + वृद्धानां परिचर्या" स्मार्ट-वृद्ध-परिचर्या-सेवा-व्यवस्थायाः सशक्ततया विकासः, वृद्धावस्था-अनुकूल-परिवर्तनस्य प्रवर्धनं च अस्ति ।

दीर्घकालीन-अल्पकालीन-उपायानां श्रृङ्खलायाः माध्यमेन चीनस्य जनसंख्यासंरचनायाः क्रमेण सुधारः भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति, येन जनसंख्यायाः दीर्घकालीनः स्वस्थः सन्तुलितः च विकासः भविष्यति