समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

टेन्सेन्ट्प्रौद्योगिकी लेखक ली अनकी

सम्पादक सु यांग

ChatGPT इत्यस्य विमोचनानन्तरं २१ मासाभ्यन्तरे,ऐप्रतिभायाः युद्धं तीव्रं भवति।

पूर्वं आसीत्OpenAIलिआन्चुआङ्गः एकस्य पश्चात् अन्यस्य त्यक्त्वा प्रतिस्पर्धात्मककम्पनीषु परिवर्तनं कृतवान् पश्चात्, आसन्गूगलCharacter.AI इत्यस्य प्रतिभां प्रौद्योगिकी च प्राप्तुं २.५ अरब अमेरिकी-डॉलर्-रूप्यकाणां संकुलं कृत्वा प्रमुखाः घरेलुकम्पनयः अपि प्रतिभां ग्रहीतुं क्षुब्धाः सन्ति ।

२० मे दिनाङ्के ByteDance Top Seed Talent Program इति कार्यक्रमस्य आधिकारिकतया आरम्भः अभवत् ।

१९ जून दिनाङ्के टेन्सेण्ट् किङ्ग्युन् परियोजनायाः आधिकारिकरूपेण आरम्भः अभवत् ।

जुलै २३, २०१८.हुवावेविश्वस्य सर्वेभ्यः प्रतिभाशालिनां युवानां नियुक्तिः

२६ जुलै दिनाङ्के अलीबाबा इत्यनेन उच्चसंभावनायुक्तानां छात्राणां आविष्कारार्थं टी-स्टार-कार्यक्रमः आरब्धः ।

……

बीजप्रकल्पः वा युवा प्रतिभावान् वा, एतेप्रमुखकम्पनीनां भर्तीयोजनाः सर्वे एकं कीवर्डं दर्शयन्ति -ऐ。

अस्मिन् वर्षे मेमासे ब्रिटिशपरामर्शदातृसंस्थायाः डीलरूम इत्यनेन प्रकाशितस्य प्रतिवेदनस्य अनुसारं २०२४ तमे वर्षे कृत्रिमबुद्धौ वैश्विकनिवेशः ६५ अरब अमेरिकीडॉलर् यावत् अभवत्, यत् कुलवैश्विक उद्यमपुञ्जनिवेशस्य २०% भागः अस्ति केवलं वर्षस्य प्रथमार्धे एव अमेरिकी-देशस्य शीर्षसप्त-स्टॉकैः एआइ-मध्ये निवेशः एकवर्षे यूके-देशे कुल-उद्यम-पूञ्जी-निवेशं अतिक्रान्तवान्

यत्र सर्वाधिकं धनसङ्ग्रहः भवति तत्र उज्ज्वलतमानां मनः आकर्षयितुं प्रवृत्ताः भवन्ति ।

अद्यत्वे एआइ क्षेत्रे स्पर्धा न केवलं कस्य अधिकानि GPUs सन्ति इति विषयः,कम्प्यूटिंग शक्तिअत्यन्तं शक्तिशाली महत्त्वपूर्णं च वस्तु अस्ति यत् लक्षशः GPU-पृष्ठतः कीदृशाः मस्तिष्काः प्रथमाः भवितुम् अर्हन्ति ये आकस्मिकं प्रेरणा-प्रकाशं, लक्षशः गणनानां पृष्ठतः एकलता-क्षणस्य आगमनं च गृहीतुं शक्नुवन्ति |.

वामे परिच्छेदः दक्षिणतः जनानां लुण्ठनं च?

सिलिकन-उपत्यकायाः ​​प्रौद्योगिकी-दिग्गजाः अधुना एव अभूतपूर्वं परिच्छेदस्य तूफानम् अनुभवन्ति ।

गतकेषु वर्षेषु .मेटा, अमेजन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, एप्पल् इत्यादिषु लक्षशः कार्याणि कटितानि सन्ति । छंटनी-दत्तांश-जालस्थले Layoffs.fyi इत्यस्य अनुसारं २०२३ तमे वर्षे प्रौद्योगिकी-उद्योगे २६०,००० तः अधिकाः जनाः परिच्छेदाः भविष्यन्ति ।

परन्तु वर्षस्य आरम्भे अपि प्रौद्योगिकी-दिग्गजाः कर्मचारिणः परिच्छेदं कुर्वन्ति स्म चेदपि युगपत् "प्रतिभायाः युद्धम्" प्रचलति स्म । ते यत् एआइ क्षेत्रं लक्ष्यं कुर्वन्ति तत् "अत्र अप्रतिमदृश्यानि" इति दृश्यते ।

CompTIA इत्यस्य अनुसारं २०२३ तमे वर्षे अमेरिकादेशे १८०,००० कृत्रिमबुद्धिसम्बद्धानि कार्याणि भविष्यन्ति । अस्मिन् वर्षे अपि कृत्रिमबुद्धेः क्षेत्रे कार्याणि वर्धन्ते।

२०२३ तमे वर्षे अल्फाबेट् तथा मेटा इत्यनेन एआइ-सम्बद्धानां पदानाम् अनुपातः क्रमशः २७%, १८% च भविष्यति, यत् २०१९ तमे वर्षे २३%, ८% च आसीत् ।

प्रौद्योगिकी-दिग्गजानां मध्ये एआइ-प्रतिभानां अत्यन्तं तृष्णा अपूर्व-उच्चतां प्राप्तवती अस्ति । अस्य छंटनी-परिक्रमस्य कारणस्य भागः शीर्ष-ए.आइ.-प्रतिभान् आकर्षयितुं, धारयितुं च अस्ति । एकतः तेषां मूल-अनुसन्धान-विकास-कर्मचारिणां वेतनं वर्धयितुं आवश्यकता वर्तते, अपरतः च तेषां अधिकं धनं निवेशयितुं अधिकानि कार्डाणि क्रेतुं च आवश्यकता वर्तते ।

गूगलस्य मुख्याधिकारी पिचाई इत्यनेन स्पष्टं कृतम् यत् एआइ इत्यादिषु अत्याधुनिकक्षेत्रेषु निवेशं वर्धयितुं अन्येषु क्षेत्रेषु च व्ययस्य कटौतीं कर्तुं कम्पनी आशास्ति। व्ययस्य न्यूनीकरणस्य, कार्यक्षमतायाः वर्धनस्य च उद्देश्यं संसाधनानाम् पुनः आवंटनं, एआइ-विकासाय धनस्य संग्रहणं च अस्ति ।

उच्चवेतनं एआइ प्रतिभाभ्यः दिग्गजैः प्रदत्ता प्रथमा जैतुनशाखा अस्ति । वार्षिकवेतनं यत् सहजतया कोटि-कोटि-रूप्यकाणि यावत् प्राप्तुं शक्नोति, तत् स्पष्टतया दर्शयति यत् एआइ-प्रतिभानां कृते कम्पनयः महत्त्वं ददति।

उदाहरणरूपेण एआइ-इञ्जिनीयरान् गृह्यताम् अस्मिन् वर्षे मे-मासे Levels.fyi इत्यनेन प्रकाशितेन सर्वेक्षणेन ज्ञातं यत् अमेरिकादेशे प्रवेशस्तरीय-ए.आइ. OpenAI इत्यादीनां शीर्षकम्पनीनां वार्षिकवेतनं $९००,००० तः अधिकं भवति ।

विभिन्नस्तरस्य एआइ-इञ्जिनीयरस्य वेतनं सामान्यतया गैर-एआइ-इञ्जिनीयरानाम् अपेक्षया अधिकं भवति । एतेन ज्ञायते यत् बृहत्कम्पनयः एआइ-प्रतिभायाः प्रीमियमं दातुं इच्छन्ति । यथा न्यूयॉर्कविश्वविद्यालयस्य सूचनाप्रणाल्याः प्राध्यापकः वसंतधरः अवदत् यत् "कृत्रिमबुद्धिः नूतना वालस्ट्रीट् अस्ति...यथार्थतया उत्कृष्टप्रतिभानां आपूर्तिः माङ्गल्यां अतिक्रमति।

ये प्रतिभाः पूर्वमेव नियुक्ताः सन्ति तेषां कृते कम्पनयः तेषां वेतनवृद्ध्या तान् धारयितुं प्रयतन्ते ।。

WTW द्वारा सर्वेक्षणं कृतेषु १५०० तः अधिकानां नियोक्तृणां आँकडानुसारं एप्रिल २०२२ तः एप्रिल २०२३ पर्यन्तं एआइ तथा मशीन लर्निंग उद्योगे प्रबन्धनकर्मचारिणां आधारवेतनवृद्धिः ५% तः ११% पर्यन्तं भविष्यति, अप्रबन्धनस्य च कर्मचारिणः १३% तः ११% पर्यन्तं भविष्यन्ति ।

दिग्गजाः वेतनवृद्धिं कर्तुं इच्छन्ति इति मुख्यकारणं तेषां शिकारस्य भयम् अस्ति । अस्मिन् वर्षे एप्रिलमासे टेस्ला-संस्थायाः दृष्टिवैज्ञानिकः एतान् नाइट् स्वकार्यं त्यक्त्वा टेस्ला-सङ्घं सम्मिलितवान्कस्तूरीxAI कम्पनी। किञ्चित् विचित्रं ध्वन्यते यत् मस्कः xAI कृते टेस्लातः जनान् चोरयति।

परन्तु मस्कः पश्चात् प्रकटितवान् यत् यदि सः कार्यं न कृतवान् स्यात् तर्हि वैज्ञानिकः OpenAI इत्यनेन शिकारः स्यात् ।

मस्कः भावेन अवदत् - एतत् मया दृष्टं उन्मत्ततमं प्रतिभायुद्धम् अस्ति। वेतनस्य दृष्ट्या उदारत्वस्य अतिरिक्तं प्रौद्योगिकीविशालकायः एआइ-प्रतिभानां कृते अपि प्रचुरं मुखं ददति ।

अधुना आधिकारिणां वरिष्ठकार्यकारीणां च व्यक्तिगतरूपेण जनानां मत्स्यं ग्रहीतुं नूतना प्रवृत्तिः अभवत् ।. पूर्वं गूगलस्य संस्थापकः सर्गेई ब्रिन् इत्यनेन कार्यं परिवर्तयितुम् इच्छन्तः कर्मचारिणः स्थापयितुं व्यक्तिगतं दूरभाषं कृतम्, पश्चात् मेटा-बॉस् जुकरबर्ग् इत्यनेन व्यक्तिगतं पत्रं लिखितम्, यत्र डीपमाइण्ड्-संशोधकान् कार्यं परिवर्तयितुं व्यक्तिगतरूपेण मानवसंसाधनकार्यं आरभ्यत इति आमन्त्रितवान्

अतिरिक्ते,दिग्गजाः एआइ प्रयोगशालाः, शोधसंस्थाः उद्घाटयितुं वा विश्वस्य विद्यालयैः सह सहकार्यं कर्तुं वा उत्सुकाः सन्ति येन बहुविधमार्गेण उत्कृष्टवैज्ञानिकसंशोधनप्रतिभाः आरक्षिताः भवन्ति।, उच्चक्षमतायुक्तानां प्रतिभाशालिनां युवानां शीघ्रमेव आविष्कारं कुर्वन्तु।

एकदा वाशिङ्गटन-पोस्ट्-पत्रिकायाः ​​समाचारः आसीत् यत् सिलिकन-उपत्यका शैक्षणिक-समुदायं “निपीडयति” इति । अनेकाः एआइ पीएचडी-जनाः स्नातकपदवीं प्राप्तमात्रेण बृहत्कम्पनीषु प्रविष्टाः सन्ति, यतः ते उत्तमं वैज्ञानिकसंशोधनवातावरणं संसाधनं च प्रदास्यन्ति । २०२३ तमे वर्षे विज्ञानपत्रिकायां प्रकाशितस्य प्रतिवेदनस्य अनुसारं एआइ-विषये पीएचडी-प्राप्तानाम् प्रतिभानां प्रायः ७०% भागः अन्ततः निजीकम्पनीषु रोजगारं प्राप्तवान्, यदा तु २० वर्षपूर्वं केवलं २१% प्रतिभाः एव आसन्

चीनदेशे शीर्षप्रतिभानां शीर्ष २% स्थापयन्तु

अन्तिमेषु वर्षेषु विभिन्नदेशानां सर्वकारीयप्रतिवेदनेषु रणनीतिकयोजनासु च “कृत्रिमबुद्धिः” बहुधा दृश्यते । एआइ-विकासाय देशानाम् कृते प्रतिभानां आकर्षणं, धारणं च सर्वोच्चप्राथमिकतासु अन्यतमं जातम् इति वक्तव्यम् । अमेरिकादेशस्य अपि तथैव, समुद्रस्य परे पार्श्वे चीनदेशस्य अपि तथैव ।

विगतपञ्चवर्षेषु चीनदेशः अमेरिकादेशश्च शीर्षस्थानां एआइ-प्रतिभानां मुख्यस्रोतः गन्तव्यस्थानं च अभवन् ।अमेरिकादेशस्य मैक्रोपोलो-चिन्तन-समूहेन प्रकाशितेन प्रतिवेदनेन सूचितं यत् ७०% शीर्ष-एआइ-प्रतिभाः चीन-देशस्य अथवा अमेरिका-देशस्य संस्थासु कार्यं कुर्वन्ति, ६५% शीर्ष-एआइ-प्रतिभाः चीन-अमेरिका-देशयोः च आगच्छन्ति

तदपि अमेरिकादेशः उत्तमप्रतिभायाः शीर्षपरिचयः अस्ति ।एआइ क्षेत्रे शीर्ष २% प्रतिभानां आर्धाधिकाः संयुक्तराज्ये कार्यं कर्तुं चयनं कुर्वन्ति ।यथा यथा चीनदेशः अस्य एआइ-तरङ्गस्य प्रथम-स्तरं प्रविशति तथा तथा एआइ-प्रतिभानां घरेलुतृष्णा अपूर्व-उच्चतां प्राप्तवती अस्ति ।

घरेलु एआइ उद्योगे जनानां अभावः कियत्पर्यन्तं वर्तते ?

म्याकिन्से इत्यनेन प्रकाशितस्य प्रतिवेदनस्य अनुसारं अनुमानं भवति यत् २०३० तमे वर्षे घरेलुविदेशीयविश्वविद्यालयाः विद्यमानाः च शीर्षप्रतिभाभण्डाराः केवलं प्रायः २० लक्षं एआइ-प्रतिभां प्रदातुं शक्नुवन्ति, अन्तरं च ४० लक्षं यावत् भविष्यति

अस्य अभावेऽपि चीनदेशस्य एआइ-उद्योगस्य तीव्रविकासस्य कारणात् अन्तिमेषु वर्षेषु अधिकाधिकाः युवानः चीनदेशे स्थातुं विकासं च कर्तुं इच्छन्ति। मैक्रोपोलो-रिपोर्ट् दर्शयति यत् विश्वस्य शीर्ष-२०% एआइ-प्रतिभानां मध्ये २८% जनाः चीनदेशे कार्यं कर्तुं चयनं कुर्वन्ति । २०१९ तमे वर्षे एषा संख्या केवलं ११% आसीत् ।

चीनदेशेन विश्वे सर्वाधिकं संख्यायां एआइ-प्रतिभानां संवर्धनं कृतम् अस्ति, एआइ-प्रतिभानां प्रति घरेलु-उद्यमानां आकर्षणमपि महतीं वर्धितम् अस्ति देशे शीर्षप्रतिभाः स्थापयितुं घरेलुप्रौद्योगिकीकम्पनयः पूर्णक्षमतया कार्यं कुर्वन्ति।

एआइ-प्रतिभां धारयितुं तेषां दृढनिश्चयः प्रमुखनिर्मातृभिः अन्तिमेषु वर्षेषु प्रारब्धविशेष-एआइ-प्रतिभायोजनाभ्यः द्रष्टुं शक्यते ।

अस्मिन् वर्षे द्वितीयं वर्षं यत् टेन्सेण्ट् आधिकारिकतया "किङ्ग्युन् योजना" प्रारब्धवान्, अपि च एतत्...बृहत् आदर्शःपूर्णप्रमाणस्य प्रकोपस्य प्रथमवर्षम्। शीर्ष तकनीकीप्रतिभानां कृते Tencent इत्यस्य AI बृहत्-परिमाणस्य मॉडल-भर्ती-कार्यक्रमस्य रूपेण, Qingyun योजनायाः अभ्यर्थिनः शीर्ष-स्तरीय-संसाधन-आवंटनस्य आनन्दं लभन्ते ।

नान्यांग प्रौद्योगिकीविश्वविद्यालयस्य डॉक्टरेट् छात्रः फू ज़ियुआन् (छद्मनाम) यः अस्मिन् वर्षे जूनमासे एव स्नातकः अभवत्, सः टेन्सेन्ट् किङ्ग्युन् योजनायाः अन्तर्गतं विद्यालयस्य प्रथमे बैच् मध्ये एकः अस्ति सः अधुना टेन्सेन्ट् आईईजी फोटोनिक्स प्रौद्योगिकी विकासविभागे सम्मिलितः अस्ति game AI.

हस्तिदन्तगोपुरे शुद्धशैक्षणिकसंशोधनस्य तुलने फू ज़ियुआन् टेनसेण्ट् इत्यत्र कार्यं “एआइ इत्यस्य अत्यन्तं उपयोगस्य भावः” इति वर्णितवान् । एकः प्रमुखः घरेलुकम्पनी इति नाम्ना टेन्सेन्ट् इत्यस्य शीर्षस्तरीयगणनासंसाधनं, क्रीडावातावरणसंसाधनं च प्रदातुं क्षमता अस्ति ।

"यदा वयं मॉडलं प्रशिक्षयामः, वास्तविकव्यापारवातावरणे च चालयामः तदा अस्माकं प्रबलं सिद्धिभावना भविष्यति, यथा रेसिंग-इञ्जिनस्य गर्जनं श्रुत्वा। वयं अतीव उत्साहिताः भविष्यामः, तस्य प्रतीक्षां च करिष्यामः।

प्रचुरवित्तीयगणनाशक्तिः उद्योगसम्पदां च अतिरिक्तं उत्तमप्रतिभां आकर्षयितुं प्रमुखकम्पनयः ताजानां स्नातकानाम् "वेतनस्य" + "विकाससंभावनायाः" द्विगुणबीमा अपि प्रदास्यन्ति

Liepin इत्यनेन प्रकाशितस्य "2024 College Graduates Employment Data Report" इत्यस्य अनुसारं वेतनं लाभं च प्राथमिककारकाः सन्ति येषां विषये स्नातकाः करियरस्य चयनं कुर्वन्तः विचारयन्ति गतवर्षस्य समानकालस्य सर्वेक्षणपरिणामानां तुलनां कृत्वा ज्ञातं यत् स्नातकाः निगमसंभावनानां व्यक्तिगतविकासस्य च विषये अधिकं चिन्तिताः अभवन्।

एकः ताजाः स्नातकः यः एकस्य प्रमुखस्य निर्मातुः एआइ विभागे सम्मिलितवान् सः Tencent Technology, 2019 इत्यस्मै प्रकटितवान् ।सम्प्रति बृहत् मॉडल्-सम्बद्धानां स्नातकपदानां कृते विपण्यां प्रस्तावितं वेतनं मूलतः ५,००,००० तः अधिकं भवति यदि भवान् डॉक्टरेट्-छात्रः अस्ति तर्हि वेतनं तस्मात् अपि अधिकं भविष्यति ।एतस्याः सूचनायाः पुष्टिः मैमै उच्च-भर्ती-प्रतिभा-चिन्तन-समूहेन प्रकाशितस्य "२०२३ कृत्रिम-बुद्धि-प्रतिभा-अन्तर्दृष्टि-प्रतिवेदने" अपि कृता अस्ति: जून-२०२३ तः आरभ्य नूतन-एआईजीसी-पदानां औसत-मासिक-वेतनं प्रायः ६०,००० इत्येव स्थिरं भविष्यति

उच्चवेतनं यथा आकर्षकं तथा बृहत्कम्पनीभिः प्रतिज्ञातं सम्पूर्णं प्रशिक्षणतन्त्रम्। एतत् प्रायः "व्यावसायिकमार्गदर्शकः", "दिशात्मकवृद्धिः" "अनन्यप्रशिक्षणम्" इत्यादिभिः शब्दैः प्रमुखकम्पनीनां भर्तीघोषणासु दृश्यते ।अधिकाधिकं अनिश्चितवातावरणे नवीनस्नातकाः दीर्घकालीनमूल्यं मूल्यं दातुं आरभन्ते यत् तेषां कार्याणि तेभ्यः आनेतुं शक्नुवन्ति।

"यतोहि कम्पनी मां किमपि कर्तुं साहसं करोति यत् 0 तः 1 पर्यन्तं कोऽपि न कृतवान्, तस्मात् स्नातकत्वेन मया किं भयं कर्तव्यम्?" एआइ रोबोट् इत्यस्य अनुसन्धानं विकासं च।

कम्पनीयां सम्मिलितस्य अनन्तरं सः तत्क्षणमेव एकां परियोजनां आरब्धवान् तथा च रोबोट्-संशोधनं प्रति एकाग्रतां कृतवान् कम्पनयः प्रायः विशेषतया तेषां प्रतिभानां कृते पर्याप्तं विश्वासं धैर्यं च ददति । कोङ्ग ताओ इत्यस्य वर्णनानुसारं परियोजनास्थापनात् अनुमोदनपर्यन्तं सर्वं अतीव सुचारुतया गतं । अधुना सः Bytedance Robot Research इत्यस्य निदेशकः अस्ति ।

तदतिरिक्तं विविधव्यापारस्वरूपाः, बृहत्कारखानानां प्रचुरः नकदप्रवाहः च केवलं शोधकार्यं कर्तुम् इच्छन्तीनां शिक्षाविदां कृते अपि स्थानं प्रददाति पीएचडी-पदवीं प्राप्त्वा टेन्सेण्ट् एआइ-प्रयोगशालायां सम्मिलितः वाङ्ग ऐवेन् (छद्मनाम) उक्तवान् यत् सः टेनसेण्ट् एआइ प्रयोगशालायां अतीव शुद्धं शोधवातावरणं आनन्दयति। अस्मिन् वर्षे आरभ्य सा भागं गृहीतवती त्रयः अध्ययनाः शीर्ष-अन्तर्राष्ट्रीय-शैक्षणिक-पत्रिकासु प्रकाशिताः सन्ति ।

सम्पूर्णहार्डवेयरस्य अतिरिक्तं प्रमुखनिर्मातृभिः जनानां कृते स्पर्धां कर्तुं प्रयुक्ताः "मृदुप्रौद्योगिकीः" अपि अष्टानां अमरानाम् एव सन्ति, प्रत्येकं स्वकीयानि जादुईशक्तयः दर्शयति

एकस्मिन् प्रमुखे अन्तर्जालकम्पनीयां परिसरनियुक्तेः उत्तरदायी मानवसंसाधनस्य अनुसारंविगतवर्षद्वये शरदऋतुनियुक्तिं "निदर्शयितुं" सर्वे पूर्वमेव "अग्रे कूर्दन्ति" । विशेषान् अफलाइनसाक्षात्कारं कृत्वा कोरप्रयोगशालासु सम्भाव्यपीएच.डी.。

एतावता Tencent’s Qingyun Project इत्यनेन संयुक्तराज्यस्य बीजिंग, शाङ्घाई, बे एरिया इत्यादिषु स्थानेषु प्रायः १० अफलाइन इवेण्ट् आयोजिताः सन्ति, येषु शीर्षस्थानां तकनीकीछात्राणां भ्रमणार्थं आदानप्रदानार्थं च आमन्त्रणं कृतम् अस्ति

अवगम्यते यत् स्वस्य आकर्षणं वर्धयितुं एसीएल सम्मेलनस्य (कम्प्यूटरभाषाविज्ञानसङ्घस्य वार्षिकसम्मेलनस्य) समये किङ्ग्युन् परियोजनायाः मेकाङ्गनद्याः यत्र सम्मेलनं आयोजितम् आसीत् तत्र प्रत्यक्षतया "तकनीकीविनिमयरात्रिभोजः" अपि आयोजितः .

"'पूर्वानुमोदन' कार्यक्रमः जुलै-अगस्त-मासेषु तालाबद्धः भवति, आशयपत्राणि च सेप्टेम्बर-अक्टोबर्-मासेषु प्रेष्यन्ते। मूलतः सर्वे शीर्षस्नातकाः येषां दृष्टिः सर्वेषां दृष्टिः भवति ते 'ऑफर हार्वेस्टर्स्' सन्ति। यदि ते विलम्बेन आरभन्ते तर्हि तेषां प्राइड् भविष्यति दुरे।"

किं रोचकं तत् अस्ति यत् अस्मिन् वर्षे शीर्ष-शैक्षणिक-सम्मेलनस्य स्थलं घरेलु-कम्पनीनां जनानां शिकारार्थं बृहत्-प्रमाणेन नियुक्ति-स्थले परिणतम् अस्ति |.

अस्मिन् वर्षे CVPR (IEEE International Conference on Computer Vision and Pattern Recognition, कम्प्यूटर दृष्टिक्षेत्रे त्रयाणां शीर्षसम्मेलनानां मध्ये एकः) भागं गृह्णन्तः प्रतिभागिनां अनुसारं Tencent, अस्मिन् वर्षे सम्मेलनस्य प्रायोजकानाम् एकः इति रूपेण, प्रासंगिकतकनीकीकोरस्य अतिरिक्तं leaders attending the discussion , अपि च HR प्रत्यक्षतया घटनास्थले प्रेषितवान्।

अत्र अपि समाचाराः सन्ति यत् अस्मिन् वर्षे ICML (International Machine Learning Conference, machine learning क्षेत्रे त्रयाणां शीर्षसम्मेलनानां मध्ये अन्यतमम्) इत्यत्र Byte Doubao-दलस्य व्यापारः, HR च मध्ये प्रकाशितानां पत्राणां संख्यां पश्यन् घटनास्थले आगतवान् Google Scholar, तथा च उचितान् अन्वेष्टुम् प्रस्तावः प्रत्यक्षसाक्षात्कारद्वारा भविष्यति।

प्रतिभायाः किम् अर्थः ?

गतवर्षस्य अन्ते प्रासादयुद्धस्य अवसरे ओपनएआइ आधिकारिकतया अवदत् यत् - कर्मचारिणः विना ओपनएइ किमपि नास्ति ।

अन्ततः OpenAI इत्यस्य मूलभूताः तान्त्रिकसफलताः प्रायः सर्वाणि प्रासंगिकपत्राणां लेखकानां शोधदलानां च कृते आगच्छन्ति Talent इत्येतत् AI प्रौद्योगिक्याः विकासाय निर्णायकम् अस्ति ।

प्रमुखानां घरेलुनिर्मातृणां कृते यस्य प्रतिभासमूहः अधिकः अस्ति सः चीनस्य OpenAI इत्यस्य समीपे एव भविष्यति । प्रमुखाः अन्तर्जालकम्पनयः, ये सर्वदा आरओआइ-इत्यस्य अनुसरणं कुर्वन्ति, ते जीवितस्य वृत्त्याः प्रतिभां हर्तुं एतावत् समयं ऊर्जां च व्यययन्ति ।

प्रतिभानां विषये रेन झेङ्गफेई एकदा एकां कथां कथितवान् - प्रारम्भिकेषु वर्षेषु हुवावे इत्यनेन एकः रूसी पीएच.डी दशवर्षाधिकं यावत् ।

परन्तु अचानकं एकस्मिन् दिने अयं रूसी-युवकः घोषितवान् यत् सः एकस्य एल्गोरिदम्-माध्यमेन प्रौद्योगिकी-सफलतां प्राप्तवान् यत् एकं आधार-स्थानकं 2G तथा 3G-जालयोः सह सङ्गतं कर्तुं समर्थं कृतवान् एतेन हुवावे-कम्पनी सहसा एरिक्सनस्य नेतृत्वं कृत्वा यूरोपीय-विपण्यं बृहत्-परिमाणेन कब्जां कर्तुं शक्नोति स्म .

एतादृशः "प्रौद्योगिकीविस्फोटः" अद्यत्वे अपि प्रयोज्यः अस्ति ।इदं प्रतीयते यत् प्रमुखाः निर्मातारः प्रतिभानां कृते स्पर्धां कुर्वन्ति, परन्तु वस्तुतः ते नूतनावसरपरिक्रमणं त्यक्तुं भीताः सन्ति।तथा च एते समूहाः ये "प्रतिभाशालिनः बालकाः" इति नामाङ्किताः सन्ति, ते स्वाभाविकतया बृहत्निर्मातृणां चिन्ताजनकाः अपेक्षाः उत्तराधिकारं प्राप्नुवन्ति।

एआइ प्रतियोगितायाः विषये उद्योगे सामान्यतया मान्यताप्राप्तः नियमः अस्ति : प्रतिभा प्रथमं, आँकडा द्वितीयं, गणनाशक्तिः तृतीया च ।

जीरो वन विश इत्यस्य मॉडल् प्रशिक्षणस्य प्रमुखः हुआङ्ग वेन्हाओ इत्यनेन अपि दर्शितं यत् बृहत् मॉडल् मध्ये प्रतिभानां भूमिका वर्धिता भविष्यति, तथा च कम्पनीयाः उपरितनसीमा = प्रतिभायाः गुणवत्ता × कम्प्यूटिंग् शक्तिः। बृहत् आदर्श-एल्गोरिदम्-दलेषु सामान्यतया दश-विंशति-जनाः भवन्ति, परन्तु ते पश्चात् दशसहस्राणि पत्तकानि उपयुञ्जते, एतेषां जनानां क्षमता च तेषां पृष्ठतः दशसहस्राणि पत्तकानि बहुधा प्रवर्धिताः भवन्ति

किं च, विभिन्नकारणानां कारणात् प्रमुखाः घरेलुनिर्मातारः OpenAI इत्यादीनि दशसहस्राणि पत्तकानि सन्ति इति पर्याप्तं धनिकत्वात् दूरम् अस्ति । केवलं ते ग्रहीतुं शक्नुवन्ति एषः प्रतिभाशालिनः युवानां समूहः येषां प्रौद्योगिक्याः विषये आदर्शाः सन्ति, ते स्वकौशलं प्रदर्शयितुं उत्सुकाः सन्ति।

सन्दर्भाः

https://cn.nytimes.com/technology/20240207/बृहत्-प्रौद्योगिकी-अद्यापि-नौकरियां-कटने-कम-कम-कम-चलति/

https://m.yicai.com/news/101960767.html

https://www.levels.fyi/blog/ai-इंजीनियर-क्षतिपूर्ति-q1-2024.html

https://36kr.com/p/2687911763979651

https://www.mckinsey.com.cn/%e5%9c%a8%e5%8d%8e%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%a6%82%e4%bd%95%e5 %a1%ab%e8%a1%a5ai%e4%ba%ba%e6%89%8d%e7%bc%ba%e5%8f%a3/

https://macropolo.org/digital-projects/वैश्विक-ऐ-प्रतिभा-निरीक्षक/