समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

रिपोर्टर यान फेंगफेंग झांग गुआंगरी संपादक वू जियोंगजी

अधुना वित्तीय-उद्योगे पारिश्रमिकं सर्वेषां वर्गानां व्यापकं ध्यानं आकर्षितवान् वायदा-उद्योगः वित्तीय-उद्योगस्य महत्त्वपूर्णेषु उप-उद्योगेषु अन्यतमः अस्ति, तस्य प्रबन्धकानां पारिश्रमिकं च जनसामान्यं सुप्रसिद्धं नास्ति

वित्तीय उद्योगे वेतनकटनस्य पृष्ठभूमितः वायदा उद्योगे प्रबन्धकानां वेतनस्य प्रवृत्तिः का अस्ति? अद्यैव "दैनिक आर्थिकसमाचार" इत्यस्य एकः संवाददाता हालवर्षेषु 4 ए-शेयर-सूचीकृत-वायदा-कम्पनीषु तथा 13 NEEQ-सूचीकृत-वायदा-कम्पनीषु प्रमुख-प्रबन्धन-कर्मचारिणां वेतन-परिवर्तनं सावधानीपूर्वकं क्रमेण व्यवस्थितवान्

एतेषु १३ NEEQ-सूचीकृतेषु वायदाकम्पनीषु ९ वायदाकम्पनीभिः स्वस्य वार्षिकवित्तीयप्रतिवेदनेषु प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां पारिश्रमिकस्य खुलासाः कृतः, यथा हैतोङ्ग फ्यूचर्स, जिजिन् तियानफेङ्ग, चुआंगयुआन फ्यूचर्स, मैके फ्यूचर्स, जिन्युआन् फ्यूचर्स, तथा फू नेङ्ग फ्यूचर्स, कैओस् तियानचेङ्ग, एचएनए फ्यूचर्स् तथा हुआलोङ्ग फ्यूचर्स् तथा चत्वारि वायदाकम्पनयः प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां वेतनं न प्रकटितवन्तः, यथा दाई वियट् फ्यूचर्स्, ज़ियान्रोङ्ग फ्यूचर्स, बोहाई फ्यूचर्स्, याङ्गत्से रिवर फ्यूचर्स् च

४ ए-शेयर-वायदा-कम्पनयः समाविष्टाः १३ वायदा-कम्पनयः सन्ति येषु प्रमुख-प्रबन्धन-कर्मचारिणां पारिश्रमिकं प्रकटितम् अस्ति, येषु ४ एए-स्तरीय-वायदा-कम्पनयः, ३ ए-स्तरीय-वायदा-कम्पनयः, ३ बीबीबी-स्तरीय-वायदा-कम्पनयः, २ बीबी-संस्थाः सन्ति -स्तरीयाः वायदाकम्पनयः तथा १ B-स्तरीयाः वायदाकम्पनयः, अतः तेषां निश्चितः उद्योगप्रतिनिधित्वं भवति ।

तस्य माध्यमेन कंघी कृत्वा संवाददाता ज्ञातवान् यत् उपर्युक्तानां १३ वायदाकम्पनीनां प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां क्षतिपूर्तिः केचन विचारोत्प्रेरकाः पक्षाः दर्शितवन्तः।अधिकांशस्य वायदाकम्पनीनां प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां कुलपारिश्रमिके अवनतिप्रवृत्तिः दर्शिता अस्ति उदाहरणार्थं हैटोङ्ग फ्यूचर्सस्य प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां कुलपारिश्रमिकं २०२२ तमे वर्षे २०.०४०८ मिलियनयुआनतः २०२३ तमे वर्षे ६.३८९७ मिलियनयुआनपर्यन्तं न्यूनीकृतम्, यत् एतावता न्यूनता अस्ति ६८% । सूचीकृतस्य/असूचीकृतस्य, भिन्नमूल्याङ्कनस्य, भिन्नलाभस्तरस्य च कम्पनीयाः त्रयः आयामाः प्रमुखप्रबन्धनकर्मचारिणां कुलक्षतिपूर्तिः महत् अन्तरं दर्शयतिवायदाकम्पनीप्रबन्धकानां कुलक्षतिपूर्तिषु न्यूनतायाः कारणानि कानि सन्ति? प्रतिभूति-उद्योगेन सह स्पष्टः अन्तरः अस्ति तस्य मूलकारणं किम् ? वायदाकम्पनयः स्वस्य आयवर्धनार्थं काः आव्हानाः सम्मुखीभवन्ति? अस्मिन् विषये संवाददाता अनेकेषां उद्योगव्यावसायिकानां साक्षात्कारद्वारा गहनबोधं प्राप्तवान् ।