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記者 ヤン・フェンフェン 張光利 編集者 ウー・ジョンジ

近年、金融業界の報酬が各界から注目を集めていますが、先物業界は金融業界の重要なサブ業界の一つですが、その経営者の報酬についてはあまり知られていません。

金融業界の給与削減を背景に、先物業界の管理職の給与はどうなっているのでしょうか。最近、「デイリー経済ニュース」の記者は、A株上場先物会社4社とNEEQ上場先物会社13社の主要経営陣の近年の給与推移を注意深く整理した。

新第三理事会に上場されている先物会社13社のうち、海通先物、紫金天豊、荘源先物、舞科先物、金源先物、富能先物、カオスの先物会社9社が年次財務報告書で主要経営陣の報酬を開示した。天城、海航先物、華龍先物、ダイベト先物、仙栄先物、渤海先物、長江先物の4社は主要経営陣の給与を明らかにしていない。

A 株先物取引会社 4 社を含めると、主要経営陣の報酬を開示している先物取引会社は 13 社あり、うち AA レベル先物会社 4 社、A レベル先物会社 3 社、BBB レベル先物会社 2 社、BB 社が 2 社あります。 -レベル先物会社とBレベル先物会社1社であり、一定の業界代表性を持っています。

記者はそれを精査した結果、上記の先物会社 13 社の主要な経営陣の報酬にはいくつかの考えさせられる側面があることがわかりました。ほとんどの先物会社の主要経営陣の報酬総額は減少傾向を示しており、例えば、海通先物取引の主要経営陣の報酬総額は2022年の2004万8000元から2023年には638万9700元まで、最大68ドル減少した。 %。企業の上場・非上場、格付けの違い、利益水準の違いという３つの側面において、主要な経営陣の報酬総額には大きな差が見られる。先物会社経営者の報酬総額が減少した理由は何でしょうか？証券業界との格差は明らかだ。その根本的な理由は何だろうか？先物会社は収入を増やすためにどのような課題に直面していますか?この点について、記者は多くの業界専門家とのインタビューを通じて深い理解を深めました。