новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

сяо цяо, 21-летний студент колледжа, спрыгнул с моста через реку ляньцзян и умер 20 сентября, проработав более 20 дней в хэнаньской компании zhumadian yunda express co., ltd. (далее именуемой «zhumadian yunda company»). ).

29 сентября сестра сяо цяо, г-жа цяо, рассказала репортеру red star news, что в день смерти сяо цяо она случайно повредила части трехколесного велосипеда компании и должна была нести плату за обслуживание в размере 200 юаней. уплатив гонорар, сяо цяо эмоционально потерял сознание, отправил прощальное послание своей семье, а затем покончил жизнь самоубийством, спрыгнув с моста. после этого семья проверила мобильный телефон сяо цяо и обнаружила, что он жаловался своим друзьям на необоснованные отчисления и штрафы компании и предлагал уйти в отставку, но ему не разрешили. семья считает, что сяо цяо пострадал от несправедливого обращения во время своей работы, и надеется, что компания сможет дать семье объяснения.

соответствующие инсайдеры сообщили журналистам, что вовлеченная компания была не прямым агентством yunda company, а франчайзинговой торговой точкой. сотрудники филиала контактируют и ведут переговоры с членами семьи по конкретным вопросам.

30 сентября г-жа цяо сказала репортеру red star news: «вопрос решен».

▲информация с картинками от visual china

что случилось:

заплатив 200 юаней за ремонт машины

его последнее послание матери

по словам г-жи цяо, сяо цяо родился в 2003 году и учится на третьем курсе профессионально-технического училища в цзянсу. первоначально он должен был закончить учебу в январе 2025 года. в августе этого года сяо цяо захотел пройти обучение и нашел работу в компании yunda в чжумадяне. у него был рабочий номер и рабочая одежда. он ездил на трехколесном велосипеде компании, чтобы доставлять экспресс-доставки, а его заработная плата рассчитывалась сдельно. -штучная основа.

записи чата показывают, что около 15:00 20 сентября сяо цяо отправила сообщение своей сестре, в котором говорилось, что она наехала на бордюр во время езды на трехколесном велосипеде, поцарапала палец и сломала часть трехколесного велосипеда компании, и что она хотела отправьте машину в ремонт.

в тот же день сяо цяо поговорила со своей матерью по телефону и сказала ей, что она разбила машину. его мать сказала: «хорошо, если все в порядке» и перевела ему 200 юаней, которые сяо цяо использовал для оплаты обслуживания автомобиля.

чего семья не ожидала, так это того, что настроение сяо цяо ухудшилось. в 7:20 того же вечера сяо цяо отправила матери сообщение в wechat: «мама, спасибо. я очень рад быть твоим сыном. это моя вина, что я ничего не умею делать хорошо. ты терпима ко всему». . я тебя очень люблю. , мне тебя жаль, я обуза...»

почувствовав неладное, семья быстро вызвала полицию, но получила печальное известие: сяо цяо спрыгнул с моста через реку ляньцзян.

медицинское свидетельство о смерти показало, что смерть сяо цяо была подтверждена вечером 20 сентября, а причиной смерти стало «утопление». прошло всего более 20 дней с тех пор, как сяо цяо начал работать в компании yunda zhumadian, пока не произошел инцидент.

иждивенцы:

обе стороны не подписали трудовой договор

он не осмелился уйти с работы, потому что боялся, что не получит зарплату.

г-жа цяо сказала, что в глазах ее семьи сяо цяо — солнечный и жизнерадостный человек, а дома у нее хорошая атмосфера. у него были лучшие планы относительно того, куда он пойдет после окончания учебы, и его семья никогда не спрашивала его, сколько денег он будет зарабатывать на своей работе в юнде. только когда они посмотрели на мобильный телефон сяо цяо после инцидента, семья поняла, что, возможно, на сяо цяо было большое психологическое бремя во время работы.

после того, как сяо цяо проработал более десяти дней, один из сотрудников сообщил сяо цяо, что он был оштрафован на 100 юаней за допущенную ошибку. когда сяо цяо беседовал со своими друзьями, он упомянул, что хочет уйти в отставку, но компания заявила, что надеется подождать, пока не будет найден новый человек, который займет его работу, прежде чем позволить ему уйти. сяо цяо обеспокоен тем, что если он уйдет сразу, то не получит зарплату. 12 сентября сяо цяо опубликовал сообщение на wechat moments, в котором говорилось: «я даже больше не готов это делать. лидеры здесь не очень надежны».

▲сообщения, которые сяо цяо отправил друзьям перед смертью

г-жа цяо сказала, что когда ее семья обратилась в компанию yunda zhumadian за объяснениями, сотрудники компании заявили, что сяо цяо не подписывал трудовой договор с компанией, и обе стороны оказались в тупике.

сотрудники бюро кадров и социального обеспечения города чжумадянь рассказали red star news, что если бы сяо цяо не подписал трудовой договор, он мог бы сразу уйти в отставку. соответствующие споры могут быть разрешены законным путем путем обращения в арбитраж или подачи гражданского иска.

29 сентября соответствующие инсайдеры сообщили журналистам, что вовлеченная компания не является прямым агентством yunda company, а является франчайзинговой торговой точкой. сотрудники филиала контактируют и ведут переговоры с членами семьи по конкретным вопросам.

репортеры red star news позвонили по нескольким общественным телефонам компании zhumadian yunda, но никто не ответил. репортер отправил текстовое сообщение законному представителю компании, чтобы проверить ситуацию, но не получил ответа.

30 сентября г-жа цяо сообщила журналистам, что вопрос в настоящее время «решен», но не раскрыла конкретное решение.

адвокат:

даже если компания не нашла нового человека, который мог бы занять его место,

заработная плата также должна быть установлена ​​для сотрудников

чжао ляншань, старший партнер юридической фирмы shaanxi hengda и известный юрист по общественным интересам, считает, что сяо цяо работает на объекте компании yunda и имеет рабочую одежду и номер сотрудника, которые могут доказать, что он находится под управлением объекта. и имеет аффилированные отношения. несмотря на то, что он не заключил трудовой договор, согласно положениям закона о трудовом договоре де-факто трудовые отношения устанавливаются с работодателем с момента приема на работу.

кроме того, согласно трудовому законодательству, при предоставлении работниками рабочей силы работодатель обязан выплачивать заработную плату. независимо от того, заключен трудовой договор или нет, он не может служить основанием для удержания заработной платы. согласно статье 37 закона о трудовом договоре, работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя в письменной форме за тридцать дней. работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня в период испытательного срока.

чжао ляншань проанализировал, что сяо цяо заранее предложил прекратить трудовые отношения, а сайт отказался отпустить его, потому что не нашел замены. это было явно несостоятельно, потому что это был вопрос управления персоналом самого сайта и должен был. не использоваться для ограничения законных прав и интересов сяо цяо. таким образом, если бы после того, как сяо цяо предложил уйти в отставку, компания действительно отказалась выплатить сяо цяо зарплату на том основании, что «новая замена не найдена», что было бы незаконно.

чжао ляншань заявил, что самоубийство — это наказание за право преступника на выживание по разным причинам, включая личные эмоции, психологическое давление, угнетение и унижение со стороны других, а также другие факторы, которые могут быть вызваны. таким образом, ответственность веб-сайта за смерть сяо цяо во многом зависит от того, стало ли соответствующее поведение веб-сайта причиной смерти сяо цяо. например, было ли ненадлежащее поведение при увольнении сяо цяо и вычете штрафов, такое как словесные оскорбления, сделали ли эти меры сяо цяо невыносимым, или он все еще злил и угнетал сяо цяо, несмотря на то, что знал, что у него депрессивное заболевание. если на сайте наблюдается незаконное или ненадлежащее поведение, приведшее к самоубийству сяо цяо, компании, возможно, придется нести соответствующую юридическую ответственность.

«в настоящее время могут потребоваться дополнительные доказательства, такие как исследование ежедневных записей сяо цяо, дневников, записей о заболеваниях, признаний сяо цяо посторонним, мониторинга объекта, отношения и слов начальника объекта к сяо цяо, показаний свидетелей и т. д. всестороннее суждение». сказал чжао ляншань.

фу цзянь, известный адвокат по уголовным делам и директор юридической фирмы хэнань цзэцзинь, считает, что участвующая компания как работодатель обязана выплачивать сяо цяо заработную плату в соответствии с соглашением или национальным законодательством. после того как сяо цяо подал в отставку, компания не могла отказать в выплате заработной платы на том основании, что «новая замена не найдена». что касается смерти сяо цяо, следует проанализировать, существует ли причинно-следственная связь между смертью сяо цяо и действиями компании. если существует причинно-следственная связь, компании, возможно, придется нести определенную ответственность руководства или гражданскую ответственность.