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xiao qiao, uno studente universitario di 21 anni, si è gettato dal ponte sul fiume lianjiang ed è morto il 20 settembre dopo aver lavorato per più di 20 giorni presso la henan zhumadian yunda express co., ltd. (di seguito denominata "zhumadian yunda company" ).

il 29 settembre, la sorella di xiao qiao, la signora qiao, ha detto al giornalista di red star news che il giorno della morte di xiao qiao, ha accidentalmente danneggiato parti del triciclo dell'azienda e ha dovuto sostenere una tassa di manutenzione di 200 yuan. dopo aver pagato la quota, xiao qiao è crollato emotivamente, ha inviato un messaggio di addio alla sua famiglia e poi si è suicidato gettandosi da un ponte. successivamente, la famiglia ha controllato il cellulare di xiao qiao e ha scoperto che si era lamentato con i suoi amici delle irragionevoli detrazioni e multe della società e aveva proposto di dimettersi ma non gli era stato permesso. la famiglia ritiene che xiao qiao abbia subito un trattamento ingiusto durante il suo lavoro e spera che l'azienda possa dare una spiegazione alla famiglia.

importanti addetti ai lavori hanno detto ai giornalisti che la società coinvolta non era un'agenzia diretta della yunda company, ma un punto vendita in franchising. il personale della filiale sta contattando e negoziando con i familiari su questioni specifiche.

il 30 settembre, la signora qiao ha detto a un giornalista del red star news: “la questione è stata risolta”.

▲informazioni con immagini da visual china

quello che è successo:

dopo aver pagato 200 yuan per riparare l'auto

il suo ultimo messaggio a sua madre

secondo la signora qiao, xiao qiao è nato nel 2003 ed è uno studente del terzo anno in una scuola professionale e tecnica a jiangsu. inizialmente avrebbe dovuto diplomarsi nel gennaio 2025. nell'agosto di quest'anno, xiao qiao voleva formarsi e ha trovato lavoro presso la compagnia yunda a zhumadian. aveva un numero di lavoro e abiti da lavoro. guidava il triciclo della compagnia per effettuare consegne espresse e il suo salario veniva calcolato a cottimo base pezzo.

i registri delle chat mostrano che verso le 15:00 del 20 settembre, xiao qiao ha inviato un messaggio a sua sorella, dicendo che aveva urtato un marciapiede mentre era in triciclo, si era graffiata un dito e aveva rotto una parte del triciclo dell'azienda, e che voleva farlo mandare via l'auto a riparare.

quel pomeriggio, xiao qiao ha parlato al telefono con sua madre e le ha detto che aveva avuto un incidente con l'auto. sua madre ha detto: "va bene se va tutto bene", e gli ha trasferito 200 yuan. xiao qiao ha utilizzato i 200 yuan per pagare la manutenzione del veicolo.

ciò che la famiglia non si aspettava era che l'umore di xiao qiao fosse crollato. alle 7:20 di quella notte, xiao qiao ha inviato un messaggio wechat a sua madre: "mamma, grazie. sono molto felice di essere tuo figlio. è colpa mia se non riesco a fare niente bene. sei tollerante verso tutto." . ti amo moltissimo." , mi dispiace per te, sono un peso..."

intuendo che qualcosa non andava, la famiglia ha chiamato subito la polizia, ma ha ricevuto una sfortunata notizia: xiao qiao si è buttato dal ponte sul fiume lianjiang.

il certificato medico di morte mostrava che xiao qiao era stato confermato morto la sera del 20 settembre e che la causa della morte era "annegamento e affondamento". erano trascorsi solo più di 20 giorni da quando xiao qiao aveva iniziato a lavorare presso la compagnia yunda zhumadian prima che si verificasse l'incidente.

dipendenti:

le due parti non hanno firmato un contratto di lavoro

non osava lasciare il lavoro perché temeva di non ricevere lo stipendio.

la signora qiao ha detto che agli occhi della sua famiglia, xiao qiao ha una personalità solare e allegra e una buona atmosfera a casa. aveva piani migliori su dove sarebbe andato dopo la laurea e la sua famiglia non gli aveva mai chiesto quanti soldi avrebbe guadagnato dal suo lavoro a yunda. è stato solo quando hanno guardato il cellulare di xiao qiao dopo l'incidente che la famiglia si è resa conto che forse xiao qiao aveva un grosso carico psicologico durante il lavoro.

dopo che xiao qiao ha lavorato per più di dieci giorni, un membro dello staff ha informato xiao qiao che gli era stato multato di 100 yuan per aver commesso un errore. quando xiao qiao stava chiacchierando con i suoi amici, ha detto che voleva dimettersi, ma la società ha detto che sperava di aspettare fino a quando non fosse stata trovata una nuova persona che avrebbe preso il suo lavoro prima di lasciarlo andare. xiao qiao è preoccupato che se se ne andasse direttamente, non otterrebbe il suo stipendio. il 12 settembre, xiao qiao ha pubblicato un messaggio su wechat moments, dicendo: "non sono nemmeno più pronto a farlo. i leader qui non sono molto affidabili".

▲messaggi che xiao qiao ha inviato agli amici prima della sua morte

la signora qiao ha detto che quando la sua famiglia si è rivolta alla yunda zhumadian company per una spiegazione, il personale dell'azienda ha detto che xiao qiao non aveva firmato un contratto di lavoro con la società e che le due parti erano in una situazione di stallo.

il personale dell'ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale della città di zhumadian ha detto a red star news che se xiao qiao non avesse firmato un contratto di lavoro, avrebbe potuto dimettersi direttamente e andarsene. le controversie rilevanti possono essere risolte per via legale richiedendo un arbitrato o avviando una causa civile.

il 29 settembre, addetti ai lavori hanno riferito ai giornalisti che la società coinvolta non era un'agenzia diretta della yunda company, ma un punto vendita in franchising. il personale della filiale sta contattando e negoziando con i familiari su questioni specifiche.

i giornalisti di red star news hanno chiamato diversi numeri di telefono pubblici della zhumadian yunda company, ma nessuno ha risposto. il giornalista ha inviato un sms al legale rappresentante della società per verificare la situazione, ma non ha ricevuto risposta.

il 30 settembre, la signora qiao ha detto ai giornalisti che la questione era attualmente "risolta", ma non ha rivelato la soluzione specifica.

avvocato:

anche se l’azienda non ha trovato una nuova persona da assumere,

dovrebbero essere fissati anche i salari dei dipendenti

zhao liangshan, socio senior dello studio legale shaanxi hengda e noto avvocato specializzato in interessi pubblici, ritiene che xiao qiao lavori presso il sito della yunda company e indossi abiti da lavoro e un numero di dipendente, il che può dimostrare che è sotto la gestione del sito e ha un rapporto di affiliazione sebbene non abbia firmato un contratto di lavoro, secondo le disposizioni della legge sui contratti di lavoro, si stabilisce un rapporto di lavoro di fatto con il datore di lavoro a partire dalla data di assunzione.

inoltre, secondo la legge sul lavoro, quando i lavoratori prestano manodopera, il datore di lavoro deve pagare il salario. indipendentemente dal fatto che un contratto di lavoro/di lavoro sia firmato o meno, esso non deve essere utilizzato come motivo per la detrazione del salario. secondo l'articolo 37 della legge sui contratti di lavoro, il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro dandone comunicazione scritta al datore di lavoro trenta giorni prima. il lavoratore può rescindere il contratto di lavoro dandone comunicazione al datore di lavoro tre giorni prima durante il periodo di prova.

zhao liangshan ha analizzato che xiao qiao aveva proposto di interrompere anticipatamente il rapporto di lavoro e il cantiere si è rifiutato di lasciarlo andare perché non aveva trovato un sostituto. ciò era ovviamente insostenibile perché era una questione di gestione del personale del cantiere stesso e dovrebbe non essere utilizzato per limitare i diritti e gli interessi legittimi di xiao qiao. pertanto, se dopo che xiao qiao avesse proposto di dimettersi, la società si sarebbe davvero rifiutata di saldare lo stipendio di xiao qiao sulla base del fatto che "non è stato trovato un nuovo sostituto", il che sarebbe illegale.

zhao liangshan ha affermato che il suicidio è una punizione del diritto alla sopravvivenza dell'autore del reato basata su vari motivi, tra cui emozioni personali, pressione psicologica, oppressione e umiliazione da parte di altri e altri fattori che possono essere causati. pertanto, se il sito web sia responsabile della morte di xiao qiao dipende principalmente dal fatto che il comportamento rilevante del sito web sia stato la causa della morte di xiao qiao. ad esempio, se ci fosse un comportamento inappropriato nel gestire le dimissioni di xiao qiao e le detrazioni di penalità, come insulti verbali, se queste misure rendessero xiao qiao insopportabile, o se continuasse a far arrabbiare e opprimere xiao qiao nonostante sapesse di avere una malattia depressiva. se sul sito si verifica un comportamento illegale o improprio che porta al suicidio di xiao qiao, la società potrebbe dover assumersi la corrispondente responsabilità legale.

"al momento, potrebbero essere necessarie ulteriori prove, come l'indagine sui registri giornalieri, sui diari, sui registri delle malattie di xiao qiao, sulla confessione di xiao qiao a estranei, sul monitoraggio del sito, sull'atteggiamento e sulle parole del capo del sito nei confronti di xiao qiao, sulle testimonianze, ecc. giudizio completo." ha detto zhao liangshan.

fu jian, noto avvocato penalista e direttore dello studio legale henan zejin, ritiene che l'azienda coinvolta, in quanto datore di lavoro, abbia l'obbligo di pagare gli stipendi di xiao qiao in conformità con l'accordo o le normative nazionali. dopo che xiao qiao ha presentato le sue dimissioni, l'azienda non ha potuto rifiutarsi di saldare i salari con la motivazione che "non è stato trovato un nuovo sostituto". per quanto riguarda la morte di xiao qiao, occorre analizzare se esiste una relazione causale tra la morte di xiao qiao e le azioni dell'azienda. se esiste un nesso di causalità, la società potrebbe dover sostenere una certa responsabilità gestionale o civile.