гуйян и гуйань: неуклонно укреплять таланты, чтобы создать новую высоту для сбора талантов
2024-09-23
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
талант является источником инноваций и важным фактором содействия экономическому развитию.
в этом году было опубликовано «мнение муниципального комитета гуйяна коммунистической партии китая о неуклонной реализации стратегии возрождения города с помощью талантов и всестороннем содействии строительству высокогорья для сбора талантов в гуйяне и гуйане». политическая поддержка, мы будем неуклонно реализовывать стратегию возрождения города с помощью талантов и создавать бренд «город, создающий таланты», реализовывать акции по работе с талантами, создавать платформы для талантов, оптимизировать политику в области талантов и совершенствовать механизмы талантов.
в настоящее время общий кадровый резерв города достиг 1,515 миллиона человек, а по индексу инновационного потенциала он занимает 27-е место среди 101 инновационного города страны. согласно плану, к 2025 году общее количество талантов в гуйяне и гуйане превысит 1,6 миллиона, а в университет будут приняты (введены) 130 000 новых выпускников колледжей. будет продолжать улучшаться. к 2026 году общее количество талантов превысит 1,7 миллиона.
мы стремимся «привлекать таланты» и постоянно создаем «сильное магнитное поле» для сбора талантов. сегодняшние гуйян и гуйань ускоряют создание региональной горной страны, собирающей таланты, с чувством миссии и ответственности, что «время никого не ждет, лови момент», постоянно оптимизируя политику талантов, сея плодородную почву для «взращивания талантов», расширение каналов «передачи талантов» и оптимизация «удержания талантов». «экология, тщательно реализовать четыре основных проекта: «внедрение, образование, использование и удержание», чтобы консолидировать интеллектуальную поддержку «укрепления столицы провинции» с высококачественным развитием. талантов.
создайте платформу для создания «золотого бренда» услуг по работе с талантами.
данные guizhou shifangshuo human resources management co., ltd. за первое полугодие показывают, что компания наняла в общей сложности 3726 работодателей и организовала работодателей для проведения рекрутинговой деятельности почти в 50 колледжах и университетах, включая гуйчжоуский институт инженерных приложений. технологии, университет гуйчжоу и университет гуйян. количество должностей достигает 9669, а количество востребованных людей достигает более 100 000.
по словам лу тина, генерального менеджера компании, с момента обустройства индустриального парка службы кадров гуйяна в 2022 году парк предоставил компании важный перевозчик и платформу для повышения эффективности и качества кадровых услуг посредством совместного использования ресурсов и политики. поддерживать. компания провела более 1300 специальных мероприятий по подбору персонала онлайн и офлайн, помогая примерно 80 000 выпускникам колледжей найти работу.
индустриальный парк службы кадров гуйяна будет открыт в 2022 году и станет 23-м индустриальным парком службы кадров национального уровня в стране и четвертым на западе. в соответствии с общим планом «один парк и три района» будут построены основной парк «здания талантов», парк зоны высоких технологий гуйяна и парк новой зоны гуйаня.
в целях содействия качественному развитию парка и создания «золотого бренда» кадровых услуг гуйян гуйань издал «несколько мер по поддержке качественного развития промышленного парка службы человеческих ресурсов китая гуйян», в котором разъяснены 10 политик поддержки в 5 аспектах. оказывая финансовую поддержку индустриальным паркам, снижая или освобождая от налога арендную плату и т. д., мы можем сократить корпоративные эксплуатационные расходы и продолжать возделывать плодородную почву, подходящую для развития индустрии услуг по управлению персоналом. парк опирается на различные зарубежные офисы (офисы связи) для расширения инвестиционных каналов в пекине, шанхае и других местах, представления известных отечественных предприятий, обеспечения качества учреждений, входящих в парк, развития местных ведущих предприятий и формирования относительно полноценного человеческого капитала. цепочка индустрии обслуживания ресурсов. на сегодняшний день в «одном парке и трех районах» обосновалось 95 учреждений.
в парке также работают 10 оконных подразделений муниципальной системы кадров и социального обеспечения, которые вместе обеспечивают социальное страхование, занятость и предпринимательство, человеческие ресурсы, защиту трудовых прав и другие услуги для оседлых предприятий и масс.
ян цинь, ответственный за парк, сказал, что парк фокусируется на сфере услуг, предприятиях, трудоустройстве и функциях талантов, а также направляет и поддерживает устоявшиеся учреждения, чтобы они сосредоточили внимание на занятости ключевых промышленных цепочек и потребностях в трудоустройстве работников, полностью использовать рабочие места и обеспечивать высококачественную занятость. поощрять постоянные учреждения активно участвовать в стратегии «оживления города талантами» и проводить мероприятия по входу в парки, предприятия и кампусы, чтобы точно привлекать таланты в отрасль и способствовать строительству гуйяна и гуйаня как высокогорья, собирающего таланты. . на сегодняшний день совокупный операционный доход индустриального парка составил 10,773 млрд юаней, общая сумма налоговых выплат составила 198 млн юаней, а также предоставил услуги по трудоустройству, выбору работы и мобильности более чем 899 500 человек. экономические и социальные выгоды от парка неуклонно растут уже два года подряд.
в то же время гуйян гуйань продолжает строить платформу связей «четырех городов»: научный город гуйчжоу, город науки и технологий больших данных гуйян, университетский городок нового района гуйань хуаси и город профессионального образования цинчжэнь, чтобы укрепить двусторонний поток талантов в «четырех городах», взаимодействие промышленных талантов. связь между занятостью и предпринимательством способствует совместным техническим исследованиям и трансформации достижений между школами и предприятиями, способствует укреплению, дополнению и расширению производственных цепочек в « четыре города», стимулирует предпринимательскую активность и повышает уровень занятости.
отличная политика создает «сильное магнитное поле» для сбора талантов
«политика талантов в гуйяне и гуйане очень привлекательна для молодых людей, например, жилищные субсидии, 30-дневное бесплатное пребывание, карты талантов и т. д. поэтому я без колебаний решил начать бизнес здесь, 26-летний дин». годовалый «гуйпяо» из шаньдуна и начал бизнес в гуйяне с другом в апреле этого года.
чтобы привлечь все виды талантов, гуйян гуйань приняла тщательные меры по сохранению талантов, сосредоточив внимание на пяти элементах: «карта, деньги, домашнее хозяйство, жилье и работа», и постоянно совершенствовала свою кадровую политику на протяжении всего жизненного цикла. развития талантов.
в июле этого года гуйян и гуйань дополнительно оптимизировали соответствующую кадровую политику с учетом реальных условий и призвали работодателей улучшить соответствующие стандарты вознаграждений и субсидий на основе политических мер.
согласно статистике, за последние три года гуйян и гуйань постоянно способствовали оптимизации и совершенствованию кадровой политики. улучшите стандарты классификации и идентификации талантов, улучшите иерархическую систему гарантий обслуживания, выдайте более 270 000 «карточек развития талантов»; выдайте различные субсидии на сумму более 100 миллионов юаней предприятиям, платформам и талантам, чтобы реализовать «самые расслабленные, удобные и быстрые»; «политика регистрации домохозяйств; улучшить систему обеспечения безопасности жилья для талантов, которая способствует как аренде, так и покупке, собрать 61 000 единиц жилья (комнат) для талантов и предоставить ежемесячную субсидию на аренду в размере до 800 юаней; предоставить 118 коек «станции строительства мечты», обслуживающих 71 500 талантов; реализовать политика стабилизации и расширения рабочих мест поддерживает все типы работодателей в привлечении талантов.
сосредоточив внимание на работе с талантами в последние два года, гуйян гуйань продолжит оптимизировать политику в области талантов и т. д., а также запускать политику и меры, поощряющие университеты способствовать удержанию выпускников колледжей, субсидиям на стажировку для студентов колледжей, промышленным предприятиям. таланты и субсидии на покупку жилья для выпускников колледжей. мы предоставим соответствующие вознаграждения предприятиям, которые имеют хорошие показатели занятости в привлечении выпускников колледжей, и сосредоточим внимание на поддержке ключевых предприятий, таких как «специализированные, специализированные, новые» и «маленькие гиганты», чтобы оптимизировать объем субсидий на привлечение талантов, увеличить долю гибкие субсидии на привлечение талантов и т. д.
что касается поддержки внедрения талантов в «анклавы талантов», на таланты, представленные «анклавами талантов», такими как базы ниокр и технологические инкубаторы, созданные предприятиями в гуйяне и гуйане за пределами города, не распространяются ограничения на место проведения социальных мероприятий. обеспечительные выплаты и пользоваться соответствующей политикой в отношении талантов. студентам, проходящим стажировку в государственных органах, предприятиях и учреждениях гуйяна и гуйаня, будут предоставляться субсидии на стажировку в размере от 50 до 100 юаней в день. мы обеспечим предложение рабочих мест путем стабилизации рабочих мест в государственном секторе, расширения корпоративных рабочих мест и активации различных должностей, точного подбора рабочих мест и оказания поддержки трудоустройству выпускников колледжей в поисках работы в строительстве.
хороший сервис создает гнездо для привлечения и удержания талантов.
если обстановка хорошая, таланты соберутся.
юань фэнся, приехавшая в гуйян из провинции чжэцзян на учебу, после окончания университета в 2023 году бесплатно остановилась в гостинице zhumeng inn в озерном крае гуаньшань. впоследствии станция помогла юань фэнся подать заявление на получение гнездовой квартиры, помогла ей с подачей материалов заявления и предоставила такие услуги, как консультации по трудоустройству и семинары по поиску работы. теперь она успешно подала заявку на проживание в квартире «гнездо», нашла удовлетворительную работу и решила обосноваться в гуйяне.
фань вэньи, заместитель директора бизнес-центра талантов guiyang talent housing service co., ltd., дочерней компании guiyang talent development group co., ltd., рассказал, что компания управляет и управляет dream building station, квартирами для молодых талантов, талантами доступное арендуемое жилье и квартиры для пожилых людей, а также управляет в общей сложности 6068 единицами жилья, в основном распределенными в районах юньян, гуаньшаньху, байюнь и новом районе гуйань. на сегодняшний день общее число жителей достигло более 12 000 человек.
чтобы улучшить качество обслуживания и позволить всем видам молодых талантов работать и жить спокойно, компания talent housing company создала единый сервисный сайт для предоставления удобных услуг, таких как реклама кадровой политики, рекомендации по трудоустройству и профессиональные консультации. заявка на титул для всех типов талантов в стадии разработки. объединив потребности в трудоустройстве и потребности в трудоустройстве талантливых арендаторов квартир и инновационных и предпринимательских предприятий, постройте мост для обмена ресурсами предприятий и талантов, решите проблемы занятости и трудоустройства, а также повысьте готовность сохранять таланты. 4 пункта квартир для талантов «chunhui action·kite plan-family service station» были созданы для всесторонней помощи молодым выпускникам колледжей в поиске работы.
муниципальная группа талантов — единственное государственное предприятие в муниципалитете, предоставляющее профессиональные и всесторонние услуги по подбору талантов. сосредоточив внимание на продвижении стратегии возрождения города с помощью талантов и создании бренда «создания талантов», мы придерживаемся маркетизации, индустриализации и специализации и стремимся создать пять основных секторов бизнеса: «обмен талантами, обучение талантов, выявление квалификации талантов, деятельность парка талантов и обеспечение безопасности жилья для талантов».
по словам ответственного за муниципальную группу талантов, группа продолжает проводить акции для увеличения общего числа талантов. она подписала соглашения о сотрудничестве с 5 компаниями по подбору персонала и оказывает услуги по подбору персонала для нескольких компаний. мы спланировали и осуществили поездку в гуйян для 35 студентов из 19 университетов по всей стране, определили потребности в рабочих местах на основе ключевых отраслей и ключевых направлений отрасли «1+7+1», а также сформулировали планы набора персонала в кампусы для некоторых университетов. планируется сотрудничать с университетским городком хуаси и городом профессионального образования цинчжэнь для проведения ярмарок набора персонала в кампусах в середине октября.
муниципальная группа талантов также продолжает совершенствовать систему подготовки талантов, чтобы придать импульс развитию отрасли и помочь сохранить таланты для роста. она продолжает разрабатывать многоуровневые и многопрофильные курсы, постоянно обновляет базу данных учителей, нанимает высококвалифицированных специалистов; качество подготовки инструкторов и формулирует стандарты оценки эффекта научной подготовки. что касается промышленности, науки и исследований, мы помогаем компаниям подписывать соглашения о сотрудничестве с университетами и профессиональными училищами для совместной разработки планов обучения талантов и систем учебных программ. мы используем услуги полного цикла, сочетающие теоретическое руководство с практическим обучением, и приглашаем специалистов; известные эксперты научат способствовать трансформации результатов научных исследований.
муниципальная группа талантов продолжит углублять сотрудничество с компаниями по поиску кадров и крупными национальными платформами по подбору персонала, создавать каналы набора талантов с отраслевыми ассоциациями и университетами, создавать высококлассный пул талантов для поиска кадров и способствовать сбору талантов в гуйяне и гуйе. ан. в то же время основной парк промышленного парка службы человеческих ресурсов гуйян в китае будет хорошо управляться, уделяя особое внимание сферам услуг, предприятиям, трудоустройству и функциям талантов, а также в полной мере раскрывая роль промышленного парка в сборе кадров. ресурсы, оптимизация распределения талантов и содействие занятости и предпринимательству. мы приложим все усилия для продвижения стратегии возрождения города с помощью талантов, укрепления пяти основных секторов бизнеса и стремимся стать первоклассной компанией по оказанию кадровых услуг в стране.
репортер чжан вэй
