guiyang dan gui'an: terus memperkuat talenta untuk menciptakan tingkatan baru dalam pengumpulan talenta
2024-09-23
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
bakat adalah sumber inovasi dan faktor penting dalam mendorong pembangunan ekonomi.
tahun ini, "pendapat implementasi komite kota guiyang dari partai komunis tiongkok tentang implementasi strategi revitalisasi kota melalui talenta dan mempromosikan pembangunan dataran tinggi pengumpulan talenta di guiyang dan gui'an secara komprehensif" dikeluarkan dengan kuat dukungan kebijakan, kami akan dengan teguh menerapkan strategi revitalisasi kota melalui talenta dan menciptakan merek "kota pembangun bakat", menerapkan aksi talenta, membangun platform talenta, mengoptimalkan kebijakan talenta, dan meningkatkan mekanisme talenta.
saat ini, total sumber daya manusia di kota ini telah mencapai 1,515 juta orang, dan indeks kemampuan inovasinya menempati peringkat ke-27 di antara 101 kota inovatif di negara ini. menurut rencana, pada tahun 2025, jumlah total talenta di guiyang dan gui'an akan melebihi 1,6 juta, dan 130,000 lulusan perguruan tinggi baru akan diterima (diperkenalkan) ke universitas tersebut akan terus membaik. pada tahun 2026, jumlah talenta akan melebihi 1,7 juta.
kami sangat ingin "menarik talenta" dan terus menciptakan "medan magnet yang kuat" untuk mengumpulkan talenta. guiyang dan gui'an saat ini sedang mempercepat pembangunan dataran tinggi pengumpulan bakat regional dengan rasa misi dan tanggung jawab bahwa "waktu tidak menunggu siapa pun, manfaatkan hari ini", terus-menerus mengoptimalkan kebijakan bakat, menanam tanah subur untuk "pengembangan bakat", memperluas saluran "transfer bakat", dan mengoptimalkan "retensi bakat" "ekologi, melaksanakan secara menyeluruh empat proyek besar" pengenalan, pendidikan, pemanfaatan dan retensi" untuk mengkonsolidasikan dukungan intelektual "penguatan ibu kota provinsi" dengan pembangunan berkualitas tinggi bakat.
membangun platform untuk menciptakan “merek emas” layanan bakat
data dari guizhou shifangshuo human resources management co., ltd. pada paruh pertama tahun ini menunjukkan bahwa perusahaan merekrut total 3,726 pemberi kerja dan mengorganisir pemberi kerja untuk melakukan aktivitas perekrutan di hampir 50 perguruan tinggi dan universitas, termasuk institut aplikasi teknik guizhou teknologi, universitas guizhou, dan universitas guiyang. jumlah posisi mencapai 9,669, dan jumlah peminat mencapai lebih dari 100,000.
menurut lu ting, manajer umum perusahaan, sejak menetap di kawasan industri layanan sumber daya manusia guiyang pada tahun 2022, taman tersebut telah menyediakan sarana dan platform penting bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan sumber daya manusia melalui pembagian sumber daya dan kebijakan. mendukung. perusahaan melakukan lebih dari 1.300 aktivitas rekrutmen khusus secara online dan offline, membantu sekitar 80.000 lulusan perguruan tinggi mendapatkan pekerjaan.
kawasan industri layanan sumber daya manusia guiyang akan diluncurkan pada tahun 2022, menjadi kawasan industri layanan sumber daya manusia tingkat nasional ke-23 di negara tersebut dan yang keempat di wilayah barat. sesuai dengan rencana keseluruhan "satu taman dan tiga distrik", taman inti dari talent building, taman zona teknologi tinggi guiyang, dan taman zona baru gui'an akan dibangun.
untuk mempromosikan pengembangan taman berkualitas tinggi dan menciptakan "merek emas" layanan sumber daya manusia, guiyang gui'an mengeluarkan "beberapa langkah untuk mendukung pengembangan kualitas tinggi taman industri layanan sumber daya manusia guiyang tiongkok", yang memperjelas 10 kebijakan pendukung dalam 5 aspek. dengan memberikan dukungan keuangan kepada kawasan industri, mengurangi atau membebaskan sewa lokasi, dll., kita dapat mengurangi biaya operasional perusahaan dan terus mengolah tanah subur yang cocok untuk pengembangan industri jasa sumber daya manusia. taman ini mengandalkan berbagai kantor luar negeri (kantor penghubung) untuk memperluas saluran investasi di beijing, shanghai dan tempat-tempat lain, memperkenalkan perusahaan domestik terkenal, memastikan kualitas institusi yang memasuki taman, mengembangkan perusahaan lokal terkemuka, dan membentuk sumber daya manusia yang relatif lengkap. rantai industri layanan sumber daya. hingga kini, sudah ada 95 institusi yang menetap di “satu taman dan tiga kabupaten”.
ada juga 10 unit jendela sumber daya manusia kota dan sistem jaminan sosial yang bekerja sama di taman untuk menyediakan asuransi sosial, lapangan kerja dan kewirausahaan, sumber daya manusia, perlindungan hak-hak buruh dan layanan lainnya untuk perusahaan menetap dan masyarakat luas.
yang qin, penanggung jawab taman tersebut, mengatakan bahwa taman tersebut berfokus pada industri jasa, perusahaan, ketenagakerjaan, dan fungsi bakat, serta memandu dan mendukung lembaga-lembaga yang sudah mapan untuk fokus pada lapangan kerja di rantai industri utama dan kebutuhan lapangan kerja. pekerja, memanfaatkan sepenuhnya posisi pekerjaan, dan melayani pekerjaan berkualitas tinggi. mendorong lembaga-lembaga mapan untuk berpartisipasi aktif dalam strategi "revitalisasi kota dengan talenta" dan melakukan kegiatan untuk memasuki taman, perusahaan, dan kampus untuk secara akurat menarik talenta ke industri dan mempromosikan pembangunan guiyang dan gui'an sebagai dataran tinggi pengumpulan bakat . hingga saat ini, kawasan industri telah mencapai pendapatan operasional kumulatif sebesar 10,773 miliar yuan, total pembayaran pajak sebesar 198 juta yuan, dan menyediakan lapangan kerja, pemilihan pekerjaan, dan layanan mobilitas bagi lebih dari 899.500 orang. manfaat ekonomi dan sosial dari taman ini terus meningkat selama dua tahun berturut-turut.
pada saat yang sama, guiyang gui'an terus membangun platform hubungan "empat kota" yaitu kota sains guizhou, kota sains dan teknologi big data guiyang, kota universitas huaxi distrik baru gui'an, dan kota pendidikan kejuruan qingzhen untuk memperkuat aliran dua arah talenta di "empat kota", interaksi talenta industri, keterkaitan antara lapangan kerja dan kewirausahaan mendorong penelitian teknis bersama dan transformasi prestasi antara sekolah dan perusahaan, mendorong penguatan, penambahan dan perluasan rantai industri di " empat kota", merangsang vitalitas kewirausahaan dan meningkatkan tingkat lapangan kerja.
kebijakan yang baik menciptakan “medan magnet yang kuat” untuk pengumpulan bakat
"kebijakan talenta di guiyang dan gui'an sangat menarik bagi kaum muda, seperti subsidi perumahan, menginap gratis selama 30 hari, kartu talenta, dll. jadi saya memilih untuk memulai bisnis di sini tanpa ragu-ragu." "guipiao" yang berusia satu tahun dari shandong yi memulai bisnis di guiyang dengan seorang temannya pada bulan april tahun ini.
untuk menarik semua jenis talenta, guiyang gui'an telah mengambil langkah hati-hati untuk mempertahankan talenta, dengan fokus pada lima elemen "kartu, uang, rumah tangga, perumahan dan pekerjaan", dan terus meningkatkan kebijakan talenta di seluruh siklus hidup. dari pengembangan bakat.
pada bulan juli tahun ini, guiyang dan gui'an lebih mengoptimalkan kebijakan talenta yang relevan berdasarkan kondisi aktual, dan mendorong pemberi kerja untuk meningkatkan standar penghargaan dan subsidi yang sesuai berdasarkan langkah-langkah kebijakan.
menurut statistik, dalam tiga tahun terakhir, guiyang dan gui'an terus mendorong optimalisasi dan peningkatan kebijakan talenta. meningkatkan standar klasifikasi dan identifikasi talenta, meningkatkan sistem jaminan layanan hierarki, menerbitkan lebih dari 270.000 "kartu pembangunan bakat"; mengeluarkan berbagai subsidi lebih dari 100 juta yuan kepada perusahaan, platform, dan talenta yang menerapkan "yang paling santai, nyaman dan tercepat; " kebijakan registrasi rumah tangga; meningkatkan sistem keamanan perumahan talenta yang mempromosikan sewa dan pembelian, meningkatkan 61.000 unit perumahan (kamar), dan memberikan subsidi sewa bulanan hingga 800 yuan; menyediakan 118 tempat tidur "stasiun pembangunan impian", melayani 71,500 talenta; menerapkan kebijakan stabilisasi lapangan kerja dan perluasan lapangan kerja mendukung semua jenis pemberi kerja dalam menarik talenta.
berfokus pada fokus pekerjaan talenta dalam dua tahun terakhir, guiyang gui'an akan terus mengoptimalkan kebijakan talenta, dll., dan meluncurkan kebijakan dan langkah-langkah untuk mendorong universitas mendorong retensi lulusan perguruan tinggi, subsidi magang untuk mahasiswa, industri talenta, dan subsidi pembelian rumah bagi lulusan perguruan tinggi. kami akan memberikan penghargaan yang sesuai kepada perusahaan yang memiliki kinerja ketenagakerjaan yang baik dalam menarik lulusan perguruan tinggi, dan fokus untuk mendukung perusahaan-perusahaan utama seperti "khusus, khusus, baru" dan "raksasa kecil" untuk mengoptimalkan cakupan subsidi perekrutan bakat, meningkatkan proporsi subsidi rekrutmen talenta yang fleksibel, dll.
dalam hal mendukung pengenalan talenta ke "talent enclave", talenta yang diperkenalkan oleh "talent enclave" seperti basis penelitian dan pengembangan dan inkubator teknologi yang didirikan oleh perusahaan di guiyang dan gui'an di luar kota tidak tunduk pada batasan tempat sosial. pembayaran keamanan dan menikmati kebijakan bakat yang relevan. subsidi magang akan diberikan kepada mahasiswa yang magang di lembaga pemerintah, perusahaan dan institusi di guiyang dan gui'an dengan standar 50 yuan hingga 100 yuan per hari. kami akan memastikan pasokan lapangan kerja dengan menstabilkan lapangan kerja publik, memperluas lapangan kerja di perusahaan, dan mengaktifkan berbagai posisi, mencocokkan pekerjaan secara akurat, dan memberikan dukungan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi untuk mencari pekerjaan di bidang konstruksi.
pelayanan yang kuat membangun sarang untuk menarik talenta dan mempertahankan talenta
jika lingkungannya bagus, talenta akan berkumpul.
yuan fengxia, yang datang ke guiyang dari zhejiang untuk belajar, menginap di zhumeng inn di distrik danau guanshan secara gratis setelah lulus dari universitas pada tahun 2023. selanjutnya, stasiun tersebut membantu yuan fengxia melamar apartemen bersarang, membantunya mengirimkan materi lamaran, dan menyediakan layanan seperti konsultasi kerja dan seminar pencarian kerja. kini, dia telah berhasil melamar untuk tinggal di apartemen nest, mendapatkan pekerjaan yang memuaskan, dan memutuskan untuk menetap di guiyang.
fan wenyiyi, wakil direktur pusat bisnis bakat guiyang talent housing service co., ltd., anak perusahaan guiyang talent development group co., ltd., memperkenalkan bahwa perusahaan mengoperasikan dan mengelola dream building station, apartemen talenta muda, talenta perumahan sewa yang terjangkau dan apartemen talenta senior, dan mengelola total 6.068 unit rumah, terutama tersebar di distrik yunyan, distrik guanshanhu, distrik baiyun, dan distrik baru gui'an. hingga kini jumlah penduduknya mencapai lebih dari 12.000 jiwa.
untuk meningkatkan kualitas layanan dan memungkinkan semua jenis talenta muda untuk bekerja dan hidup dengan tenang, talent housing company telah mendirikan situs layanan "satu atap" untuk menyediakan layanan yang nyaman seperti publisitas kebijakan talenta, panduan ketenagakerjaan, dan profesional aplikasi judul untuk semua jenis bakat yang sedang dibangun. menggabungkan kebutuhan kerja dan kebutuhan kerja penyewa apartemen berbakat dan perusahaan inovatif dan kewirausahaan, membangun jembatan untuk pertukaran sumber daya perusahaan dan bakat, memecahkan masalah ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan, dan meningkatkan kemauan untuk mempertahankan bakat. 4 lokasi apartemen bakat "aksi chunhui·rencana layang-layang-stasiun layanan keluarga" telah disiapkan untuk membantu lulusan perguruan tinggi muda dalam mencari pekerjaan secara komprehensif.
municipal talent group adalah satu-satunya badan usaha milik negara di kotamadya yang menyediakan layanan talenta profesional dan menyeluruh. berfokus pada mempromosikan strategi revitalisasi kota melalui talenta dan membangun merek "pembangunan talenta", kami mematuhi marketisasi, industrialisasi, dan spesialisasi, dan berupaya menciptakan lima sektor bisnis inti: "pertukaran talenta, pelatihan talenta, identifikasi kualifikasi talenta, pengoperasian taman bakat, dan keamanan perumahan bakat."
menurut penanggung jawab grup bakat kota, grup tersebut terus melakukan aksi talenta untuk menambah jumlah talenta. ia telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan 5 perusahaan pengayauan dan melakukan layanan pengayauan untuk beberapa perusahaan. kami merencanakan dan melaksanakan perjalanan ke guiyang untuk 35 mahasiswa dari 19 universitas di seluruh negeri, memilah kebutuhan pekerjaan berdasarkan industri utama dan bidang utama "1+7+1", dan merumuskan rencana perekrutan kampus untuk beberapa universitas. direncanakan bekerja sama dengan kota universitas huaxi dan kota pendidikan kejuruan qingzhen untuk mengadakan pameran rekrutmen kampus pada pertengahan oktober.
kelompok bakat kota juga terus meningkatkan sistem pelatihan bakat untuk menambah dorongan bagi perkembangan industri dan membantu mempertahankan bakat untuk tumbuh; terus mengembangkan kursus multi-level dan multi-bidang, terus memperbarui database guru, dan merekrut guru-guru tinggi. instruktur pelatihan yang berkualitas, dan merumuskan standar evaluasi efek pelatihan ilmiah. dalam hal industri, akademisi, dan penelitian, kami membantu perusahaan untuk menandatangani perjanjian kerja sama dengan universitas dan sekolah kejuruan untuk bersama-sama merumuskan rencana pelatihan bakat dan sistem kurikulum; para ahli terkenal untuk mengajar guna mendorong transformasi hasil penelitian ilmiah.
grup bakat kota akan terus memperdalam kerja sama dengan perusahaan pengayauan dan platform perekrutan nasional berskala besar, membangun saluran perekrutan bakat dengan asosiasi industri dan universitas, membangun kumpulan bakat pengayauan kelas atas, dan mempromosikan pengumpulan bakat di guiyang dan gui' sebuah. pada saat yang sama, kawasan inti kawasan industri layanan sumber daya manusia guiyang di tiongkok akan dioperasikan dengan baik, dengan fokus pada industri jasa, perusahaan, ketenagakerjaan, dan fungsi talenta, dan selanjutnya memainkan peran penuh kawasan industri dalam mengumpulkan sumber daya manusia. sumber daya, mengoptimalkan alokasi bakat, dan mempromosikan lapangan kerja dan kewirausahaan. kami akan melakukan segala upaya untuk mempromosikan strategi revitalisasi kota melalui talenta, memperkuat lima sektor bisnis inti, dan berupaya menjadi perusahaan layanan sumber daya manusia kelas satu di tanah air.
reporter zhang wei
