guiyang e gui'an: fortalecendo inabalavelmente os talentos para criar um novo patamar para a captação de talentos
2024-09-23
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o talento é fonte de inovação e um factor importante na promoção do desenvolvimento económico.
este ano, as "opiniões de implementação do comitê municipal de guiyang do partido comunista da china sobre a implementação inabalável da estratégia de revitalização da cidade por meio de talentos e a promoção abrangente da construção de terras altas de coleta de talentos em guiyang e gui'an" foram emitidas com forte força. apoio político, implementaremos inabalavelmente a estratégia de revitalizar a cidade através de talentos e criaremos uma marca "cidade construtora de talentos", implementaremos ações de talentos, construiremos plataformas de talentos, otimizaremos políticas de talentos e melhoraremos os mecanismos de talentos.
atualmente, o conjunto total de talentos da cidade atingiu 1,515 milhão e seu índice de capacidade de inovação ocupa o 27º lugar entre 101 cidades inovadoras do país. de acordo com o plano, até 2025, o número total de talentos em guiyang e gui'an ultrapassará 1,6 milhão, e 130.000 novos graduados serão admitidos (introduzidos) na universidade. a radiação e a capacidade de condução dos talentos regionais nas terras altas. continuará a melhorar. até 2026, o número total de talentos ultrapassará 1,7 milhão.
estamos ansiosos para “atrair talentos” e criar constantemente um “forte campo magnético” para reunir talentos. os guiyang e gui'an de hoje estão acelerando a construção de uma região montanhosa que reúne talentos regionais com um senso de missão e responsabilidade de que "o tempo não espera por ninguém, aproveite o dia", otimizando constantemente as políticas de talentos, plantando solo fértil para "cultivo de talentos", ampliando os canais de "transferência de talentos" e otimizando a "retenção de talentos" "ecologia, implementar minuciosamente os quatro grandes projetos de" introdução, educação, utilização e retenção "para consolidar o apoio intelectual de" fortalecer a capital provincial "com o desenvolvimento de alta qualidade de talentos.
construir uma plataforma para criar uma “marca de ouro” de serviços de talentos
dados da guizhou shifangshuo human resources management co., ltd. no primeiro semestre do ano mostram que a empresa recrutou um total de 3.726 empregadores e empregadores organizados para realizar atividades de recrutamento em quase 50 faculdades e universidades, incluindo o instituto de aplicação de engenharia de guizhou tecnologia, universidade de guizhou e universidade de guiyang o número de vagas chega a 9.669 e o número de pessoas demandadas chega a mais de 100.000.
de acordo com lu ting, gerente geral da empresa, desde que se estabeleceu no parque industrial de serviços de recursos humanos de guiyang em 2022, o parque proporcionou à empresa uma importante transportadora e plataforma para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços de recursos humanos por meio do compartilhamento de recursos e políticas apoiar. a empresa realizou mais de 1.300 atividades especiais de recrutamento on-line e off-line, ajudando aproximadamente 80 mil universitários a encontrar emprego.
o parque industrial de serviços de recursos humanos de guiyang será lançado em 2022, tornando-se o 23º parque industrial de serviços de recursos humanos de nível nacional no país e o quarto no oeste. de acordo com o plano geral de "um parque e três distritos", serão construídos o parque principal do edifício de talentos, o parque da zona de alta tecnologia de guiyang e o parque da nova zona de gui'an.
a fim de promover o desenvolvimento de alta qualidade do parque e criar uma "marca de ouro" de serviços de recursos humanos, guiyang gui'an emitiu "várias medidas para apoiar o desenvolvimento de alta qualidade do parque industrial de serviços de recursos humanos de guiyang na china", que esclareceu 10 políticas de apoio em 5 aspectos. ao fornecer apoio financeiro aos parques industriais, reduzindo ou isentando o aluguel de locais, etc., podemos reduzir os custos operacionais corporativos e continuar a cultivar solo fértil adequado para o desenvolvimento da indústria de serviços de recursos humanos. o parque depende de vários escritórios no exterior (escritórios de ligação) para expandir os canais de investimento em pequim, xangai e outros lugares, introduzir empresas nacionais bem conhecidas, garantir a qualidade das instituições que entram no parque, cultivar empresas líderes locais e formar um ser humano relativamente completo cadeia da indústria de serviços de recursos. até agora, 95 instituições instalaram-se em “um parque e três distritos”.
existem também 10 unidades de janela do sistema municipal de recursos humanos e segurança social que trabalham em conjunto no parque para fornecer segurança social, emprego e empreendedorismo, recursos humanos, protecção dos direitos laborais e outros serviços às empresas estabelecidas e às massas.
yang qin, o responsável pelo parque, disse que o parque se concentra na indústria de serviços, empresas, emprego e funções de talento, e orienta e apoia as instituições estabelecidas para se concentrarem no emprego das principais cadeias industriais e nas necessidades de emprego de trabalhadores, explorar plenamente os postos de trabalho e proporcionar empregos de alta qualidade. incentivar as instituições estabelecidas a participar ativamente na estratégia de "revitalizar a cidade com talentos" e realizar atividades para entrar em parques, empresas e campi para atrair com precisão talentos para a indústria e promover a construção de guiyang e gui'an como um conjunto de talentos nas terras altas . até agora, o parque industrial alcançou uma receita operacional acumulada de 10,773 bilhões de yuans, um pagamento total de impostos de 198 milhões de yuans e proporcionou emprego, seleção de empregos e serviços de mobilidade para mais de 899.500 pessoas. os benefícios económicos e sociais do parque têm crescido de forma constante durante dois anos consecutivos.
ao mesmo tempo, guiyang gui'an continua a construir uma plataforma de ligação de "quatro cidades": guizhou science city, guiyang big data science and technology city, gui'an new district huaxi university town e qingzhen vocational education city para fortalecer o fluxo bidirecional de talentos nas "quatro cidades", a interação de talentos industriais, a ligação entre emprego e empreendedorismo promove a pesquisa técnica conjunta e a transformação de realizações entre escolas e empresas, promove o fortalecimento, complementação e ampliação das cadeias industriais no " quatro cidades", estimula a vitalidade empresarial e melhora os níveis de emprego.
excelentes políticas criam um “forte campo magnético” para captação de talentos
“as políticas de talentos em guiyang e gui'an são muito atraentes para os jovens, como subsídios de moradia, estadia gratuita de 30 dias, cartões de talentos, etc. então, escolhi começar um negócio aqui sem hesitação.” "guipiao", de shandong yi, de shandong yi, começou um negócio em guiyang com um amigo em abril deste ano.
a fim de atrair todos os tipos de talentos, a guiyang gui'an tomou medidas cuidadosas para reter talentos, concentrando-se nos cinco elementos "cartão, dinheiro, família, habitação e emprego", e atualizou continuamente a sua política de talentos em todo o ciclo de vida. de desenvolvimento de talentos.
em julho deste ano, guiyang e gui'an optimizaram ainda mais as políticas de talentos relevantes com base nas condições reais e incentivaram os empregadores a melhorar os padrões correspondentes de recompensas e subsídios com base em medidas políticas.
segundo as estatísticas, nos últimos três anos, guiyang e gui'an promoveram continuamente a otimização e atualização das políticas de talentos. melhorar os padrões de classificação e identificação de talentos, melhorar o sistema hierárquico de garantia de serviço, emitir mais de 270.000 "cartões de construção de talentos" e emitir vários subsídios de mais de 100 milhões de yuans para empresas, plataformas e talentos implementarem o "mais descontraído, conveniente e rápido; " a política de registro familiar; melhorar o sistema de segurança habitacional de talentos que promove aluguel e compra, arrecadar 61.000 unidades habitacionais (quartos) de talentos e fornecer um subsídio mensal de aluguel de até 800 yuans; fornecer 118 leitos "dream building station", servindo 71.500 talentos implementar a política de estabilização e expansão de empregos apoia todos os tipos de empregadores na atração de talentos.
concentrando-se no trabalho de talentos nos últimos dois anos, guiyang gui'an continuará a otimizar as políticas de talentos, etc., e a lançar políticas e medidas para incentivar as universidades a promover a retenção de graduados universitários, subsídios de estágio para estudantes universitários, indústria talentos e subsídios para aquisição de moradia para graduados universitários. forneceremos recompensas correspondentes às empresas que tenham bom desempenho profissional na atração de graduados universitários e nos concentraremos em apoiar empresas-chave, como "especializadas, especializadas, novas" e "pequenos gigantes", para otimizar o escopo dos subsídios ao recrutamento de talentos, aumentar a proporção de subsídios flexíveis para recrutamento de talentos, etc.
em termos de apoio à introdução de talentos em "enclaves de talentos", os talentos introduzidos por "enclaves de talentos", como bases de i&d e incubadoras tecnológicas estabelecidas por empresas em guiyang e gui'an fora da cidade, não estão sujeitos a restrições quanto ao local de trabalho social. pagamento de segurança e desfrute de políticas de talentos relevantes. subsídios de estágio serão fornecidos a estudantes universitários que estagiam em agências governamentais, empresas e instituições em guiyang e gui'an, num valor de 50 a 100 yuans por dia. garantiremos a oferta de empregos estabilizando os empregos públicos, expandindo os empregos corporativos e ativando vários cargos, combinando empregos com precisão e fornecendo apoio profissional para graduados universitários encontrarem empregos na construção.
um serviço forte constrói um ninho para atrair e reter talentos
se o ambiente for bom, os talentos se reunirão.
yuan fengxia, que veio de zhejiang para guiyang para estudar, ficou gratuitamente no zhumeng inn no distrito do lago guanshan depois de se formar na universidade em 2023. posteriormente, a estação ajudou yuan fengxia a se candidatar a um apartamento para nidificação, auxiliou-a no envio de materiais de inscrição e forneceu serviços como consultoria de emprego e seminários de procura de emprego. agora, ela se candidatou com sucesso para morar no nest apartment, encontrou um emprego satisfatório e decidiu criar raízes em guiyang.
fan wenyiyi, vice-diretor do centro de negócios de talentos da guiyang talent housing service co., ltd., uma subsidiária da guiyang talent development group co., ltd., apresentou que a empresa opera e gerencia dream building station, apartamentos para jovens talentos, talentos moradias para aluguel a preços acessíveis e apartamentos para talentos seniores, e administra um total de 6.068 unidades habitacionais, distribuídas principalmente no distrito de yunyan, distrito de guanshanhu, distrito de baiyun e novo distrito de gui'an. até agora, o número total de residentes atingiu mais de 12.000.
a fim de melhorar a qualidade do serviço e permitir que todos os tipos de jovens talentos trabalhem e vivam com tranquilidade, a talent housing company estabeleceu um site de serviço "balcão único" para fornecer serviços convenientes, como publicidade de política de talentos, orientação de emprego e profissional aplicação de título para todos os tipos de talentos em construção. combinar as necessidades de emprego e as necessidades de emprego dos inquilinos de apartamentos talentosos e das empresas inovadoras e empreendedoras, construir uma ponte para o intercâmbio de recursos empresariais e de talentos, resolver problemas de emprego e emprego e aumentar a vontade de reter talentos. 4 locais de apartamentos para talentos "chunhui action·kite plan-family service station" foram criados para ajudar de forma abrangente jovens universitários a encontrar emprego.
o municipal talent group é a única empresa estatal do município que presta serviços profissionais e completos de talentos. com foco na promoção da estratégia de revitalização da cidade por meio de talentos e na construção de uma marca de "construção de talentos", aderimos à mercantilização, industrialização e especialização e nos esforçamos para criar cinco setores de negócios principais: "troca de talentos, treinamento de talentos, identificação de qualificação de talentos, operação do parque de talentos e segurança de alojamento de talentos."
segundo o responsável pelo grupo municipal de talentos, o grupo continua a realizar ações de talento para ampliar o número total de talentos. assinou acordos de cooperação com 5 empresas de headhunting e está a realizar serviços de headhunting para diversas empresas. planejamos e realizamos uma viagem a guiyang para 35 estudantes de 19 universidades de todo o país, classificamos as necessidades de emprego com base nas principais indústrias e áreas-chave da indústria "1 + 7 + 1" e formulamos planos de recrutamento no campus para algumas universidades. está prevista a cooperação com a cidade universitária de huaxi e a cidade de educação profissional de qingzhen para realizar feiras de recrutamento no campus em meados de outubro.
o grupo municipal de talentos também continua a melhorar o sistema de formação de talentos para impulsionar o desenvolvimento da indústria e ajudar a reter talentos para crescer; continua a desenvolver cursos multiníveis e multiáreas, atualiza continuamente o banco de dados de professores, contrata profissionais de alto nível; instrutores de treinamento de qualidade e formula padrões de avaliação do efeito do treinamento científico. em termos de indústria, academia e investigação, ajudamos as empresas a assinar acordos de cooperação com universidades e escolas profissionais para formular conjuntamente planos de formação de talentos e sistemas curriculares, utilizamos serviços de ciclo completo que combinam orientação teórica com operações de formação prática, e convidamos bem-; especialistas conhecidos para ensinar a promover a transformação dos resultados da investigação científica.
o grupo municipal de talentos continuará a aprofundar a cooperação com empresas de headhunting e plataformas nacionais de recrutamento de grande escala, construir canais de recrutamento de talentos com associações industriais e universidades, estabelecer um pool de talentos de headhunting de alta qualidade e promover a reunião de talentos em guiyang e gui' um. ao mesmo tempo, o parque central do parque industrial de serviços de recursos humanos de guiyang, na china, será bem operado, concentrando-se nas indústrias de serviços, empresas, emprego e funções de talento, e dando ainda mais pleno desempenho ao papel do parque industrial na reunião humana. recursos, otimizando a alocação de talentos e promovendo o emprego e o empreendedorismo. faremos todos os esforços para promover a estratégia de revitalização da cidade através de talentos, fortalecer os cinco principais setores de negócios e nos esforçar para nos tornarmos uma empresa de serviços de recursos humanos de primeira classe no país.
repórter zhang wei
