guiyang et gui'an : renforcer sans relâche les talents pour créer un nouveau sommet pour la collecte de talents
2024-09-23
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le talent est une source d’innovation et un facteur important de promotion du développement économique.
cette année, les « avis de mise en œuvre du comité municipal de guiyang du parti communiste chinois sur la mise en œuvre inébranlable de la stratégie de revitalisation de la ville grâce aux talents et de promotion globale de la construction de hauts plateaux de rassemblement de talents à guiyang et gui'an » ont été publiés avec une forte note. avec le soutien politique, nous mettrons en œuvre sans relâche la stratégie de revitalisation de la ville grâce aux talents et créerons une marque « ville créatrice de talents », mettrons en œuvre des actions en matière de talents, créerons des plateformes de talents, optimiserons les politiques en matière de talents et améliorerons les mécanismes de talent.
actuellement, le vivier total de talents de la ville atteint 1,515 million et son indice de capacité d'innovation se classe au 27ème rang parmi 101 villes innovantes du pays. selon le plan, d'ici 2025, le nombre total de talents à guiyang et gui'an dépassera 1,6 million, et 130 000 nouveaux diplômés universitaires seront admis (introduits) à l'université. le rayonnement et la capacité de conduite des talents régionaux rassemblent les hauts plateaux. continuera à s’améliorer. d’ici 2026, le nombre total de talents dépassera 1,7 million.
nous sommes impatients de « attirer les talents » et de créer constamment un « champ magnétique puissant » pour rassembler les talents. aujourd'hui, guiyang et gui'an accélèrent la construction d'un centre régional de rassemblement de talents avec un sens de mission et de responsabilité selon lequel « le temps n'attend personne, saisissant le jour », optimisant constamment les politiques de talents, plantant un sol fertile pour « la culture des talents », élargir les canaux de « transfert de talents » et optimiser la « rétention des talents » « écologie, mettre en œuvre minutieusement les quatre grands projets « d'introduction, d'éducation, d'utilisation et de rétention » pour consolider le soutien intellectuel du « renforcement de la capitale provinciale » avec le développement de haute qualité de talents.
construire une plateforme pour créer une « marque en or » de services de talents
les données de guizhou shifangshuo human resources management co., ltd. au cours du premier semestre montrent que l'entreprise a recruté un total de 3 726 employeurs et organisé des employeurs pour mener des activités de recrutement dans près de 50 collèges et universités, y compris l'institut d'application de l'ingénierie du guizhou. technologie, université du guizhou et université de guiyang le nombre de postes atteint 9 669 et le nombre de personnes recherchées atteint plus de 100 000.
lu ting, directeur général de l'entreprise, a déclaré que depuis son installation dans le parc industriel des services de ressources humaines de guiyang en 2022, le parc a fourni à l'entreprise un support et une plate-forme importants pour améliorer l'efficacité et la qualité des services de ressources humaines grâce au partage et à la politique des ressources. soutien. l'entreprise a mené plus de 1 300 activités de recrutement spéciales en ligne et hors ligne, aidant ainsi environ 80 000 diplômés universitaires à trouver un emploi.
le parc industriel de services de ressources humaines de guiyang sera lancé en 2022, devenant ainsi le 23e parc industriel de services de ressources humaines au niveau national du pays et le quatrième à l'ouest. conformément au plan global « un parc et trois districts », le parc central du talent building, le parc de la zone de haute technologie de guiyang et le parc de la nouvelle zone de gui'an seront construits.
afin de promouvoir le développement de haute qualité du parc et de créer une « marque dorée » de services de ressources humaines, guiyang gui'an a publié « plusieurs mesures pour soutenir le développement de haute qualité du parc industriel de services de ressources humaines de guiyang en chine », qui clarifié 10 politiques de soutien sous 5 aspects. en soutenant financièrement les parcs industriels, en réduisant ou en exonérant les loyers des sites, etc., nous pouvons réduire les coûts d'exploitation des entreprises et continuer à cultiver un sol fertile propice au développement du secteur des services en ressources humaines. le parc s'appuie sur divers bureaux à l'étranger (bureaux de liaison) pour élargir les canaux d'investissement à pékin, shanghai et ailleurs, introduire des entreprises nationales bien connues, garantir la qualité des institutions entrant dans le parc, cultiver des entreprises locales de premier plan et former un groupe humain relativement complet. chaîne industrielle de services de ressources. jusqu'à présent, 95 institutions se sont installées dans « un parc et trois districts ».
il existe également 10 unités de vitrine du système municipal de ressources humaines et de sécurité sociale qui travaillent ensemble dans le parc pour fournir une assurance sociale, l'emploi et l'entrepreneuriat, des ressources humaines, la protection des droits du travail et d'autres services aux entreprises établies et aux masses.
yang qin, responsable du parc, a déclaré que le parc se concentre sur l'industrie des services, les entreprises, l'emploi et les fonctions de talent, et guide et soutient les institutions établies pour qu'elles se concentrent sur l'emploi des chaînes industrielles clés et les besoins d'emploi des pays. travailleurs, exploiter pleinement les postes et offrir des emplois de haute qualité. encourager les institutions établies à participer activement à la stratégie de « revitalisation de la ville avec des talents » et à mener des activités pour pénétrer dans les parcs, les entreprises et les campus afin d'attirer avec précision les talents dans l'industrie et de promouvoir la construction de guiyang et gui'an en tant que hauts plateaux de rassemblement de talents. . jusqu'à présent, le parc industriel a réalisé un bénéfice d'exploitation cumulé de 10,773 milliards de yuans, un paiement total d'impôts de 198 millions de yuans, et a fourni des services d'emploi, de sélection d'emploi et de mobilité à plus de 899 500 personnes. les retombées économiques et sociales du parc n'ont cessé de croître pendant deux années consécutives.
dans le même temps, guiyang gui'an continue de construire une plate-forme de liaison « quatre villes » comprenant la cité des sciences de guizhou, la cité des sciences et technologies du big data de guiyang, la ville universitaire de huaxi du nouveau district de gui'an et la ville d'enseignement professionnel de qingzhen pour renforcer le flux bidirectionnel de talents dans les « quatre villes », l'interaction des talents industriels, le lien entre l'emploi et l'entrepreneuriat favorise la recherche technique conjointe et la transformation des résultats entre les écoles et les entreprises, favorise le renforcement, le complément et l'extension des chaînes industrielles dans le " quatre villes", stimule la vitalité entrepreneuriale et améliore les niveaux d'emploi.
d’excellentes politiques créent un « champ magnétique puissant » pour rassembler les talents
« les politiques en matière de talents à guiyang et gui'an sont très attractives pour les jeunes, comme les aides au logement, 30 jours de séjour gratuits, les cartes de talent, etc. j'ai donc choisi de créer une entreprise ici sans hésitation, ding, un 26 ans. "guipiao", 1 an, de shandong yi, a démarré une entreprise à guiyang avec un ami en avril de cette année.
afin d'attirer toutes sortes de talents, guiyang gui'an a pris des mesures prudentes pour retenir les talents, en se concentrant sur les cinq éléments « carte, argent, ménage, logement et emploi », et a continuellement amélioré sa politique de talents tout au long du cycle de vie. de développement des talents.
en juillet de cette année, guiyang et gui'an ont optimisé davantage les politiques de talents pertinentes en fonction des conditions réelles et ont encouragé les employeurs à améliorer les normes de récompense et de subvention correspondantes sur la base de mesures politiques.
selon les statistiques, au cours des trois dernières années, guiyang et gui'an ont continuellement encouragé l'optimisation et l'amélioration des politiques en matière de talents. améliorer les normes de classification et d'identification des talents, améliorer le système de garantie de service hiérarchique, délivrer plus de 270 000 « cartes de talent de construction » ; accorder diverses subventions de plus de 100 millions de yuans aux entreprises, aux plates-formes et aux talents pour mettre en œuvre la « la plus détendue, la plus pratique et la plus rapide ; " la politique d'enregistrement des ménages ; améliorer le système de sécurité des logements pour les talents qui favorise à la fois la location et l'achat, créer 61 000 logements (chambres) pour les talents et fournir une subvention au loyer mensuelle pouvant atteindre 800 yuans ; fournir 118 lits "dream building station", desservant 71 500 talents ; mettre en œuvre la politique de stabilisation et de développement de l'emploi soutient tous les types d'employeurs pour attirer les talents.
en se concentrant sur le travail des talents au cours des deux dernières années, guiyang gui'an continuera d'optimiser les politiques en matière de talents, etc., et de lancer des politiques et des mesures pour encourager les universités à promouvoir la rétention des diplômés universitaires, des subventions de stage pour les étudiants universitaires, des projets industriels. talents et des subventions à l’achat de logements pour les diplômés universitaires. nous offrirons des récompenses correspondantes aux entreprises qui ont de bons résultats en matière d'emploi pour attirer des diplômés universitaires, et nous nous concentrerons sur le soutien aux entreprises clés telles que « spécialisées, spécialisées, nouvelles » et « petits géants » pour optimiser la portée des subventions au recrutement de talents, augmenter la proportion de subventions flexibles au recrutement de talents, etc.
en ce qui concerne le soutien à l'introduction de talents dans les « enclaves de talents », les talents introduits par les « enclaves de talents » telles que les bases de r&d et les incubateurs technologiques créés par les entreprises de guiyang et gui'an en dehors de la ville ne sont pas soumis à des restrictions sur la place des activités sociales. paiement de sécurité et peuvent bénéficier de politiques de talents pertinentes. des subventions de stage seront accordées aux étudiants effectuant des stages dans des agences, entreprises et institutions gouvernementales à guiyang et gui'an, à hauteur de 50 à 100 yuans par jour. nous assurerons l'offre d'emplois en stabilisant les emplois publics, en développant les emplois dans les entreprises, en activant divers postes, en faisant correspondre précisément les emplois et en fournissant un soutien à l'emploi pour les diplômés universitaires afin qu'ils trouvent un emploi dans la construction.
un service solide construit un nid pour attirer et retenir les talents
si l’environnement est bon, les talents se rassembleront.
yuan fengxia, venu du zhejiang à guiyang pour étudier, a séjourné gratuitement au zhumeng inn dans la région du lac guanshan après avoir obtenu son diplôme universitaire en 2023. par la suite, la station a aidé yuan fengxia à postuler pour un appartement nidifiant, l'a aidée à soumettre les documents de candidature et a fourni des services tels que des consultations d'emploi et des séminaires de recherche d'emploi. aujourd'hui, elle a postulé avec succès pour vivre dans l'appartement nest, a trouvé un emploi satisfaisant et a décidé de s'implanter à guiyang.
fan wenyiyi, directeur adjoint du centre d'affaires des talents de guiyang talent housing service co., ltd., une filiale de guiyang talent development group co., ltd., a présenté que la société exploite et gère dream building station, des appartements pour jeunes talents, des talents des logements locatifs abordables et des appartements pour talents seniors, et gère un total de 6 068 logements, principalement répartis dans le district de yunyan, le district de guanshanhu, le district de baiyun et le nouveau district de gui'an. jusqu'à présent, le nombre total d'habitants s'élève à plus de 12 000.
afin d'améliorer la qualité du service et de permettre à toutes sortes de jeunes talents de travailler et de vivre l'esprit tranquille, talent housing company a créé un site de services « à guichet unique » pour fournir des services pratiques tels que la publicité sur la politique des talents, l'orientation en matière d'emploi et l'assistance professionnelle. demande de titre pour tous types de talents en construction. combiner les besoins d'emploi et les besoins d'emploi des locataires d'appartements talentueux et des entreprises innovantes et entrepreneuriales, construire un pont pour l'échange de ressources d'entreprise et de talents, résoudre les problèmes d'emploi et d'emploi et renforcer la volonté de retenir les talents. quatre sites d'appartements de talents « chunhui action·kite plan-family service station » ont été créés pour aider de manière globale les jeunes diplômés universitaires à trouver un emploi.
municipal talent group est la seule entreprise publique de la municipalité à fournir des services professionnels et complets en matière de talents. en nous concentrant sur la promotion de la stratégie de revitalisation de la ville grâce aux talents et sur la construction d'une marque de « création de talents », nous adhérons à la commercialisation, à l'industrialisation et à la spécialisation et nous efforçons de créer cinq secteurs d'activité principaux : « l'échange de talents, la formation des talents, l'identification des qualifications des talents, fonctionnement du parc de talents et sécurité du logement des talents.
selon le responsable du municipal talent group, le groupe continue de mener des actions de recrutement pour augmenter le nombre total de talents. il a signé des accords de coopération avec cinq sociétés de chasse de tête et entreprend des services de chasse de tête pour plusieurs entreprises. nous avons planifié et réalisé un voyage à guiyang pour 35 étudiants de 19 universités à travers le pays, trié les besoins d'emploi sur la base des secteurs et domaines clés de l'industrie « 1+7+1 », et formulé des plans de recrutement sur les campus de certaines universités. il est prévu de coopérer avec la ville universitaire de huaxi et la ville d'enseignement professionnel de qingzhen pour organiser des salons de recrutement sur les campus à la mi-octobre.
le groupe des talents municipaux continue également d'améliorer le système de formation des talents pour donner une impulsion au développement de l'industrie et aider à retenir les talents pour se développer ; des instructeurs de formation de qualité et formule des normes d'évaluation des effets de la formation scientifique. en termes d'industrie, d'université et de recherche, nous aidons les entreprises à signer des accords de coopération avec des universités et des écoles professionnelles pour formuler conjointement des plans de formation des talents et des systèmes de programmes ; nous utilisons des services de cycle complet qui combinent des conseils théoriques avec des opérations de formation pratique, et invitons bien- des experts connus pour enseigner pour favoriser la transformation des résultats de la recherche scientifique.
le municipal talent group continuera d'approfondir sa coopération avec les sociétés de chasse de têtes et les plateformes nationales de recrutement à grande échelle, de créer des canaux de recrutement de talents avec les associations industrielles et les universités, d'établir un vivier de talents de chasse de tête haut de gamme et de promouvoir le rassemblement de talents à guiyang et gui' un. dans le même temps, le parc central du parc industriel des services des ressources humaines de guiyang en chine sera bien exploité, en se concentrant sur les industries de services, les entreprises, l'emploi et les fonctions de talent, et en faisant jouer pleinement le rôle du parc industriel dans le rassemblement des ressources humaines. ressources, optimiser l’allocation des talents et promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat. nous ferons tout notre possible pour promouvoir la stratégie de revitalisation de la ville grâce aux talents, renforcer les cinq secteurs d'activité principaux et nous efforcer de devenir une entreprise de services en ressources humaines de premier ordre dans le pays.
le journaliste zhang wei
