貴陽と貴安：人材を着実に強化し、人材の集積を新たな高みへ
2024-09-23
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
人材はイノベーションの源であり、経済発展を促進する重要な要素です。
今年、「人材による都市活性化戦略を断固として実行し、貴陽・貴安の人材が集まる高地の建設を総合的に推進することに関する中国共産党貴陽市委員会の実施意見」が発表された。政策支援により、人材を通じて都市を活性化し、「人材育成都市」ブランドを構築する戦略を断固として実行し、人材アクションの実施、人材プラットフォームの構築、人材政策の最適化、人材メカニズムの改善を行います。
現在、市の人材プールの総数は 151 万 5,000 人に達しており、イノベーション能力指数は国内 101 の革新都市の中で 27 位にランクされています。計画によれば、2025年までに貴陽市と貴安市の人材の総数は160万人を超え、13万人の新卒者が大学に入学（紹介）する予定である。地域の人材が集まる高地の放射性と推進力。今後も改善していきます。 2026 年までに、人材の総数は 170 万人を超えると予想されます。
私たちは「人材を惹きつける」ことに熱心で、人材を集めるための「強い磁場」を常に作り続けています。今日の貴陽と貴安は、「時は誰も待たず、その日を掴む」という使命感と責任感を持って、人材政策を常に最適化し、「人材育成」のための肥沃な土壌を植え、地域の人材が集まる高地の建設を加速させています。 「人材移転」チャネルの拡大と「人材維持」の最適化 「エコロジー」では、「導入・教育・活用・定着」の４大プロジェクトを徹底し、質の高い開発による「省都の強化」の知的支援を強化する。才能の。
人材サービスの「黄金ブランド」を生み出すプラットフォームを構築
今年上半期の貴州市方朔人事管理有限公司のデータによると、同社は合計 3,726 人の雇用主を採用し、貴州工程学院を含む 50 近くの大学で採用活動を実施する雇用主を組織したことが示されています。テクノロジー、貴州大学、貴陽大学の求人数は9,669に達し、需要のある人材の数は10万人以上に達します。
同社のゼネラルマネジャー、ルー・ティン氏によると、2022年に貴陽人材サービス工業団地に定住して以来、この団地は同社に、リソースの共有と政策を通じて人材サービスの効率と品質を向上させるための重要なキャリアとプラットフォームを提供してきたという。サポート。同社はオンラインおよびオフラインで 1,300 件を超える特別採用活動を実施し、約 80,000 人の大学卒業生の就職を支援しました。
貴陽人材サービス工業団地は2022年に開設され、国内で23番目、西部では4番目の国家レベルの人材サービス工業団地となる。 「一園三区」の全体計画に基づき、人材ビルディングの中核公園、貴陽ハイテクゾーンパーク、貴安新ゾーンパークが建設される。
貴陽貴安市は、園区の質の高い発展を促進し、人材サービスの「黄金ブランド」を確立するために、「中国貴陽人材サービス産業園区の質の高い発展を支援するためのいくつかの措置」を発表した。 5つの側面から10の支援方針を明らかにしました。工業団地への財政支援や敷地賃料の減免等により、企業の運営コストを削減し、人材サービス産業の発展に適した肥沃な土壌を醸成し続けます。園区は、北京、上海などへの投資ルートを拡大し、国内の有名企業を導入し、園区に参入する機関の質を確保し、地元の有力企業を育成し、比較的完全な人材を形成するために、さまざまな海外事務所（連絡事務所）に依存しています。資源サービス産業チェーン。現在までに95の施設が「1つの公園と3つの地区」に定住しています。
また、公園内には市の人事・社会保障システムの窓口が10か所あり、連携して定住企業や大衆に社会保険、雇用・起業、人事、労働権利保護などのサービスを提供している。
同園の責任者である楊秦氏は、同園はサービス産業、企業、雇用、人材機能に焦点を当てており、定住機関が主要産業チェーンの雇用と労働者の雇用ニーズに重点を置くよう指導・支援していると述べた。雇用のポジションを最大限に活用し、質の高い雇用を提供します。定住機関が「人材で都市を活性化する」戦略に積極的に参加し、公園、企業、キャンパスに立ち入る活動を実施して人材を業界に正確に引き付け、人材が集まる高地としての貴陽と貴安の建設を促進することを奨励する。 。これまで同工業団地は累計営業収益107億7,300万元、納税総額1億9,800万元を達成し、89万9,500人以上に雇用、職業選択、移動サービスを提供した。公園の経済的および社会的利益は 2 年連続で着実に増加しています。
同時に、貴陽貴安は貴州科学都市、貴陽ビッグデータ科学技術都市、貴安新区華西大学都市、青鎮職業教育都市の「4都市」連携プラットフォームの構築を継続し、 「4つの都市」における人材の双方向の流れ、産業人材の交流、雇用と起業家精神の結びつきにより、学校と企業間の共同技術研究と成果の変革が促進され、「4つの都市」における産業チェーンの強化、補完、拡張が促進される。 4 つの都市」は、起業家の活力を刺激し、雇用レベルを向上させます。
優れた政策が人材を集める「強い磁場」を生み出す
「貴陽市と貴安市の人材政策は、住宅補助金、30日間の無料滞在、人材カードなど、若者にとって非常に魅力的です。そこで、私は迷わずここで起業することにしました。26歳の丁さん。」山東省出身の1歳の「グイピャオ」君は、今年4月に友人とともに貴陽でビジネスを始めた。
貴陽貴安市は、あらゆる種類の人材を惹きつけるため、「カード、お金、家計、住宅、仕事」の5つの要素に重点を置き、人材確保に細心の注意を払い、ライフサイクル全体にわたって人材政策を継続的に改善してきました。才能開発の。
今年7月、貴陽市と貴安市は実際の状況に基づいて関連する人材政策をさらに最適化し、政策措置に基づいて雇用主に対応する報酬と補助金の基準を改善するよう奨励した。
統計によると、過去 3 年間、貴陽市と貴安市は人材政策の最適化とアップグレードを継続的に推進してきました。人材の分類と識別基準を改善し、階層的サービス保証システムを改善し、27万枚以上の「人材育成カード」を発行し、企業、プラットフォーム、人材に対して「最も緩和され、便利で、最も迅速な」補助金を発行する。 「戸籍政策、賃貸と購入の両方を促進する人材住宅保障制度を改善し、人材住宅ユニット（部屋）6.1万戸を調達し、月額最大800元の家賃補助を提供する。「夢ビルステーション」ベッド118床を提供し、サービスを提供する。 71,500 人の人材が雇用の安定化と雇用拡大の政策を実施し、あらゆる種類の雇用主が人材を引き付けることを支援します。
貴陽貴安市は、過去2年間の人材育成への注力に重点を置き、今後も人材政策などを最適化し、大学卒業生の定着促進、大学生へのインターンシップ補助金、産業界への助成金などを大学に奨励する政策や措置を打ち出す予定である。人材の育成、大卒者向けの住宅購入補助金など。大卒者の採用実績が良好な企業に相応の報奨金を支給し、「専門・専門・新規」「小さな巨人」などの重点企業の支援に重点を置き、人材採用補助金の範囲を最適化し、人材採用補助金の割合を増やす。柔軟な人材採用補助金など
「人材飛び地」への人材紹介の支援に関しては、貴陽市や貴安市郊外の企業が設立した研究開発拠点や技術インキュベーターなどの「人材飛び地」から紹介された人材は、社会進出の場所の制限を受けない。セキュリティの支払いと関連する人材ポリシーをお楽しみください。インターンシップ補助金は、貴陽市と貴安市の政府機関、企業、機関でインターンする大学生に、1日あたり50元から100元の標準で提供される。公共雇用の安定、企業雇用の拡大、多様な雇用の活性化、的確な求人マッチング、大卒者の建設業への就職支援などにより、雇用の供給を確保します。
強力なサービスが巣を作り、人材を惹きつけ、人材を維持する
環境が良ければ人材は集まります。
浙江省から貴陽に留学した袁鳳霞さんは、2023年に大学を卒業した後、関山湖区の朱蒙旅館に無料で宿泊した。その後、同署は袁奉霞さんの営巣アパートへの申し込み、申請書類の提出を支援し、就職相談や就職セミナーなどのサービスを提供した。現在、彼女はネストアパートへの入居申し込みに成功し、満足のいく仕事を見つけ、貴陽に根を張ることを決意しました。
貴陽人材発展集団有限公司の子会社である貴陽人材住宅サービス有限公司の人材ビジネスセンターの副所長范文儀氏は、同社がドリームステーション、若手人材向けアパート、タレント・アフォーダブルなどを運営・管理していると紹介した。賃貸住宅とシニア向けアパートを管理しており、主に雲岩区、関山湖区、白雲区、貴安新区に分布する合計 6,068 戸の住宅を管理しています。現在までの総居住者数は12,000人以上に達しています。
タレントハウジングカンパニーは、サービスの質を向上させ、あらゆる若手人材が安心して働き、生活できるよう、人材政策の広報、就職指導、専門的なサポートなど便利なサービスをワンストップで提供するサービスサイトを開設しました。あらゆるタイプのタレントのタイトル申請を準備中です。人材アパートの入居者と革新的起業家精神のある企業の雇用ニーズと雇用ニーズを組み合わせて、企業と人材リソースの交換のための橋を築き、雇用と雇用の問題を解決し、人材を維持する意欲を高めます。若手大卒者の就職を総合的に支援する人材アパートサイト「春熙行動・凧計画-家族サービスステーション」を4か所開設した。
municipal talent group は、専門的かつ総合的な人材サービスを提供する自治体唯一の国有企業です。人材による都市活性化戦略の推進と「人材育成」ブランドの構築に重点を置き、市場化、産業化、専門化を堅持し、「人材交流、人材育成、人材資格認定、人材育成」の5つの中核事業分野の構築に努めています。人材パークの運営と人材の住居の確保。」
市人材グループの担当者によると、同グループは人材総数を拡大するための人材活動を継続しており、ヘッドハンティング会社5社と協力協定を締結し、複数の企業のヘッドハンティングサービスを請け負っているという。全国19大学の学生35名を対象に貴陽旅行を企画・実施し、「1+7+1」の業界重点産業・重点分野に基づいて就職ニーズを整理し、一部大学のキャンパス採用計画を策定した。華西大学城と青鎮職業教育城と協力し、10月中旬にキャンパス採用フェアを開催する予定だ。
municipal talent group は、業界の発展に弾みを加え、人材の成長を維持するために人材育成システムの改善を続け、複数レベルおよび複数分野のコースを開発し続け、教師データベースを継続的に更新し、高水準の人材を採用しています。質の高いトレーニングインストラクターを育成し、科学的なトレーニング効果評価基準を策定します。産・学・研究面では、企業と大学・専門学校との連携協定の締結を支援し、人材育成計画やカリキュラム体系を共同で策定し、理論的な指導と実践的な教育業務を組み合わせたフルサイクルのサービスを提供します。科学研究結果の変革を促進するために教育する既知の専門家。
市人材グループは今後もヘッドハンティング会社や全国規模の大規模採用プラットフォームとの連携を深め、業界団体や大学との人材採用チャネルを構築し、ハイエンドのヘッドハンティング人材プールを確立し、貴陽市と貴陽市での人材の集積を促進する。と。同時に、中国貴陽人材サービス工業団地の中核パークは、サービス産業、企業、雇用、人材機能に重点を置き、人材を集める工業団地の役割をさらに十分に発揮して運営していきます。リソースの確保、人材の配分の最適化、雇用と起業家精神の促進。当社は人材による街の活性化戦略を推進し、5つの基幹事業を強化し、国内一流の人材サービス会社を目指してまいります。
張偉記者
