guiyang ja gui'an: kykyjen horjumaton vahvistaminen uuden huipputason luomiseksi kykyjen keräämiselle
2024-09-23
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
lahjakkuus on innovaation lähde ja tärkeä tekijä taloudellisen kehityksen edistämisessä.
tänä vuonna julkaistiin "kiinan kommunistisen puolueen guiyangin kunnallisen komitean täytäntöönpanolausunnot strategian horjumattomasta täytäntöönpanosta kykyjen avulla ja talent gathering highlandin rakentamisen kattavasta edistämisestä guiyangissa ja gui'anissa". poliittista tukea, toteutamme järkähtämättömästi strategiaa elvyttää kaupunkia kykyjen avulla ja luomme "lahjakkuuksia rakentavan kaupungin" "brändin, toteutamme lahjakkuutta koskevia toimia, rakennamme lahjakkuusalustoja, optimoimme lahjakkuuspolitiikkaa ja parannamme lahjakkuuksien mekanismeja.
tällä hetkellä kaupungin osaajien kokonaismäärä on saavuttanut 1,515 miljoonaa, ja sen innovaatiokykyindeksi on sijalla 27 maan 101 innovatiivisen kaupungin joukossa. suunnitelman mukaan vuoteen 2025 mennessä guiyangin ja gui'anin kykyjen kokonaismäärä ylittää 1,6 miljoonaa ja yliopistoon otetaan (otetaan käyttöön) 130 000 uutta korkeakoulututkinnon suorittanutta paranee edelleen. vuoteen 2026 mennessä kykyjen kokonaismäärä ylittää 1,7 miljoonaa.
haluamme "houkutella kykyjä" ja luomme jatkuvasti "vahvan magneettikentän" kykyjen keräämiseksi. nykypäivän guiyang ja gui'an nopeuttavat alueellisen kykyjä keräävän ylängön rakentamista tehtävän ja vastuun tunteella, että "aika ei odota ketään, tartu päivään", optimoivat jatkuvasti lahjakkuuspolitiikkaa, istuttavat hedelmällistä maaperää "lahjakkuuksien viljelyä varten". laajentamalla "lahjakkuuksien siirtoon" kanavia ja optimoimalla "lahjakkuuksien säilyttämistä" "ekologia, toteuttaa perusteellisesti neljä suurta hanketta "esittely, koulutus, käyttö ja säilyttäminen" vahvistaakseen "maakunnan pääkaupungin vahvistamisen" henkistä tukea laadukkaalla kehittämisellä kyvyistä.
rakenna alusta luodaksesi "kultaisen brändin" lahjakkuuspalveluista
guizhou shifangshuo human resources management co., ltd:n ensimmäisen vuosipuoliskon tiedot osoittavat, että yritys rekrytoi yhteensä 3 726 työnantajaa ja organisoi työnantajia toteuttamaan rekrytointitoimia lähes 50 korkeakoulussa ja yliopistossa, mukaan lukien guizhou institute of engineering application teknologia, guizhoun yliopisto ja guiyangin yliopisto työpaikkojen määrä on 9 669, ja kysyntää on yli 100 000.
yrityksen pääjohtajan lu tingin mukaan guiyangin henkilöstöpalveluteollisuuspuistoon vuonna 2022 asettuessaan puisto on tarjonnut yritykselle tärkeän tukiaseman ja alustan henkilöstöpalvelujen tehokkuuden ja laadun parantamiseksi resurssien jakamisen ja politiikan avulla. tukea. yhtiö toteutti yli 1 300 erityistä rekrytointitoimintaa verkossa ja sen ulkopuolella, mikä auttoi noin 80 000 korkeakoulututkinnon suorittanutta löytämään työpaikan.
guiyang human resources service industrial park käynnistetään vuonna 2022, ja siitä tulee maan 23. kansallisen tason henkilöstöpalveluteollisuuspuisto ja neljäs lännessä. yleissuunnitelman "yksi puisto ja kolme aluetta" mukaisesti rakennetaan talent buildingin ydinpuisto, guiyang high-tech zone park ja gui'an new zone park.
edistääkseen puiston laadukasta kehitystä ja luodakseen "kultaisen brändin" henkilöstöpalveluista guiyang gui'an julkaisi "useita toimenpiteitä kiinan guiyangin henkilöstöpalveluteollisuuden puiston laadukkaan kehityksen tukemiseksi". selvensi 10 tukipolitiikkaa 5 näkökulmasta. tukemalla teollisuuspuistoja taloudellisesti, alentamalla tai vapauttamalla tonttivuokraa jne. voimme vähentää yritysten toimintakustannuksia ja jatkaa henkilöstöpalvelualan kehittämiseen sopivan hedelmällisen maaperän viljelyä. puisto luottaa useisiin ulkomaisiin toimistoihin (yhteystoimistot) laajentaakseen investointikanavia pekingissä, shanghaissa ja muissa paikoissa, esitelläkseen tunnettuja kotimaisia yrityksiä, varmistaakseen puistoon tulevien instituutioiden laadun, viljelläkseen paikallisia johtavia yrityksiä ja muodostaakseen suhteellisen täydellisen ihmisen. resurssipalvelualan ketju. tähän mennessä 95 laitosta on asettunut "yksi puisto ja kolme aluetta".
puistossa toimii myös 10 kunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvajärjestelmän ikkunayksikköä, jotka tarjoavat sosiaalivakuutus-, työ- ja yrittäjyys-, henkilöstö-, työoikeuksien suojelu- ja muita palveluita vakiintuneille yrityksille ja massoille.
puiston vastuuhenkilö yang qin sanoi, että puisto keskittyy palvelualaan, yrityksiin, työllisyyteen ja lahjakkuustoimintoihin sekä ohjaa ja tukee vakiintuneita instituutioita keskittymään keskeisten teollisuusketjujen työllistämiseen ja työllistämistarpeisiin. työntekijöitä, hyödyntää täysin työpaikkoja ja palvella korkealaatuisia työpaikkoja. rohkaise vakiintuneita instituutioita osallistumaan aktiivisesti strategiaan "elvyttää kaupunki kyvyillä" ja toteuttamaan toimia puistoihin, yrityksiin ja kampuksille päästääkseen kykyjä tarkasti alalle ja edistääkseen guiyangin ja gui'anin rakentamista kykyjä kerääväksi ylämaaksi. . tähän mennessä teollisuuspuisto on saavuttanut 10,773 miljardin yuanin kumulatiivisen liikevoiton, yhteensä 198 miljoonan yuanin veronmaksun ja tarjonnut työllistämis-, työnvalinta- ja liikkuvuuspalveluita yli 899 500 ihmiselle. puiston taloudelliset ja sosiaaliset hyödyt ovat kasvaneet tasaisesti kahtena peräkkäisenä vuotena.
samaan aikaan guiyang gui'an jatkaa "neljän kaupungin" kytkentäalustan rakentamista guizhou science citylle, guiyang big data science and technology citylle, gui'an new district huaxi university townille ja qingzhen vocational education citylle vahvistaakseen kaksisuuntainen kykyjen virta "neljässä kaupungissa", teollisten kykyjen vuorovaikutus, työllisyyden ja yrittäjyyden välinen yhteys edistää yhteistä teknistä tutkimusta ja saavutusten muutosta koulujen ja yritysten välillä, edistää teollisten ketjujen vahvistamista, täydentämistä ja laajentamista. neljä kaupunkia", lisää yrittäjyyden elinvoimaa ja parantaa työllisyyttä.
erinomaiset käytännöt luovat "vahvan magneettikentän" kykyjen keräämiselle
"guiyangin ja gui'anin lahjakkuuspolitiikka on erittäin houkuttelevaa nuorille, kuten asumistuet, 30 päivän ilmainen oleskelu, lahjakkuuskortit jne. joten päätin aloittaa yrityksen täällä epäröimättä, 26-vuotias." vuotta vanha "guipiao" shandong yistä aloitti liiketoiminnan guiyangissa ystävän kanssa tämän vuoden huhtikuussa.
kaikenlaisten kykyjen houkuttelemiseksi guiyang gui'an on ryhtynyt huolellisiin toimiin kykyjen säilyttämiseksi keskittyen viiteen osa-alueeseen "kortti, raha, kotitalous, asuminen ja työ", ja jatkuvasti parantanut lahjakkuuspolitiikkaansa koko elinkaaren ajan. lahjakkuuksien kehittämisestä.
tämän vuoden heinäkuussa guiyang ja gui'an optimoivat edelleen asiaankuuluvia lahjakkuuspolitiikkoja todellisten olosuhteiden perusteella ja rohkaisivat työnantajia parantamaan vastaavia palkitsemis- ja tukistandardeja poliittisten toimien perusteella.
tilastojen mukaan guiyang ja gui'an ovat kolmen viime vuoden aikana jatkuvasti edistäneet lahjakkuuksien optimointia ja parantamista. parantaa kykyjen luokittelua ja tunnistamisstandardeja, parantaa hierarkkista palvelutakuujärjestelmää, antaa yli 270 000 "talent building cards" -tukea yrityksille, alustoille ja kyvyille; " kotitalouksien rekisteröintipolitiikka; parantaa lahjakkuuksien asuntojen turvajärjestelmää, joka edistää sekä vuokraamista että ostamista, nostaa 61 000 lahjakkuutta asuntoa (huonetta) ja tarjota kuukausivuokratukea jopa 800 yuania; tarjota 118 "dream building station" -sänkyä, jotka palvelevat 71 500 lahjakkuutta toteuttaa työpaikkojen vakauttaminen ja työpaikkojen laajentaminen tukee kaikenlaisia työnantajia kykyjen houkuttelemisessa.
guiyang gui'an keskittyy viimeisen kahden vuoden aikana lahjakkuuksien työhön ja jatkaa lahjakkuuksien optimointia jne. ja käynnistää politiikkoja ja toimenpiteitä, joilla kannustetaan yliopistoja edistämään korkeakoulututkinnon suorittaneiden pysymistä, opiskelijoiden harjoittelutuki, teollisuus kykyjä ja asunnonhankintatukia korkeakoulututkinnon suorittaneille. palkitsemme vastaavia yrityksiä, joilla on hyvä työllisyysaste korkeakoulututkinnon suorittaneiden houkuttelemiseksi, ja keskitymme tukemaan avainyrityksiä, kuten "specialized, specialized, new" ja "little giants", jotta voidaan optimoida osaajien rekrytointitukien laajuus, lisätä osuutta joustavat lahjakkuuksien rekrytointituet jne.
mitä tulee kykyjen tuomiseen "lahjakkuusenklaaveihin", "lahjakkuusenklaavien", kuten t&k-tukikohtien ja kaupungin ulkopuolella sijaitsevien guiyangin ja gui'anin yritysten perustamien teknologiahautomoiden, tuomat kyvyt eivät koske rajoituksia sosiaalisen paikan suhteen. turvamaksu ja nauti asianmukaisista lahjakkuuskäytännöistä. harjoittelutukea myönnetään guiyangin ja gui'anin valtion virastoissa, yrityksissä ja laitoksissa harjoitteleville korkeakouluopiskelijoille 50–100 yuania päivässä. varmistamme työpaikkojen saatavuuden vakauttamalla julkisia työpaikkoja, laajentamalla yritystyöpaikkoja ja aktivoimalla eri tehtäviä, sovittamalla työpaikat tarkasti ja tarjoamalla työpaikkatukea korkeakoulututkinnon suorittaneille rakennusalan työllistymiseen.
vahva palvelu rakentaa pesän kykyjen houkuttelemiseksi ja kykyjen säilyttämiseksi
jos ympäristö on hyvä, kykyjä kerääntyy.
yuan fengxia, joka tuli guiyangiin zhejiangista opiskelemaan, yöpyi zhumeng innissä guanshanin järvialueella ilmaiseksi valmistuttuaan yliopistosta vuonna 2023. myöhemmin asema auttoi yuan fengxiaa hakemaan pesähuoneistoa, avusti häntä hakemusmateriaalien toimittamisessa ja tarjosi palveluita, kuten työneuvontaa ja työnhakuseminaareja. nyt hän on hakenut menestyksekkäästi asua nest-asunnossa, löytänyt tyydyttävän työpaikan ja päättänyt juurtua guiyangiin.
fan wenyiyi, guiyang talent housing group co., ltd.:n tytäryhtiön guiyang talent housing service co., ltd.:n lahjakkuuksien liiketoimintakeskuksen apulaisjohtaja esitteli, että yritys operoi ja hallinnoi dream building stationia, nuoria lahjakkuuksia ja lahjakkuuksia. kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja ja senioritalon asuntoja, ja se hallinnoi yhteensä 6 068 asuntoa, pääasiassa yunyanin alueella, guanshanhun alueella, baiyunin alueella ja gui'anin uudessa alueella. tähän mennessä asukkaita on yhteensä yli 12 000.
parantaakseen palvelun laatua ja antaakseen kaikenlaisten nuorten kykyjen työskennellä ja elää mielenrauhassa talent housing company on perustanut "yhden luukun" palvelusivuston, joka tarjoaa käteviä palveluita, kuten lahjakkuuspolitiikan julkisuutta, työllistämisohjausta ja ammatillisia palveluita. otsikkohakemus kaikentyyppisille rakenteilla oleville kyvyille. yhdistämällä lahjakkaiden asuntojen vuokralaisten ja innovatiivisten ja yrittäjyysyritysten työllistymistarpeita ja työllistämistarpeita rakennetaan silta yritys- ja lahjakkuusresurssien vaihtoon, ratkaistaan työllisyys- ja työllisyysongelmia sekä parannetaan kykyjen säilyttämistä. 4 "chunhui action·kite plan-family service station" lahjakkuusasuntoa on perustettu auttamaan kattavasti nuoria korkeakoulusta valmistuneita työnhaussa.
municipal talent group on kunnan ainoa valtion omistama yritys, joka tarjoaa ammattitaitoisia ja monipuolisia lahjakkuuspalveluita. keskitymme edistämään strategiaa kaupungin elvyttämiseksi kykyjen avulla ja "lahjakkuuksien rakentamisen" brändin rakentamiseen. noudatamme markkinointia, teollistumista ja erikoistumista ja pyrimme luomaan viisi ydinliiketoiminta-aluetta: "lahjakkuuksien vaihto, lahjakkuuksien koulutus, lahjakkuuksien pätevyyden tunnistaminen, lahjakkuuspuiston toiminta ja lahjakkuuksien asuntojen turvallisuus."
municipal talent groupin asianomaisen vastuuhenkilön mukaan ryhmä jatkaa osaamistoimien toteuttamista osaajien kokonaismäärän laajentamiseksi. se on solminut yhteistyösopimukset 5 headhunting-yrityksen kanssa ja toteuttaa useiden yritysten päänhakupalveluita. suunnittelimme ja toteutimme matkan guiyangiin 35 opiskelijalle 19 yliopistosta eri puolilla maata, selvitimme työtarpeita "1+7+1" alan avaintoimialojen ja -alueiden perusteella ja laadimme kampuksen rekrytointisuunnitelmat joillekin yliopistoille. suunnitelmissa on tehdä yhteistyötä huaxi university townin ja qingzhen vocational education townin kanssa kampuksen rekrytointimessujen järjestämiseksi lokakuun puolivälissä.
municipal talent group jatkaa myös lahjakkuuksien koulutusjärjestelmän parantamista vauhdittaakseen alan kehitystä ja auttaakseen säilyttämään kykyjä kasvamaan, se jatkaa monitasoisten ja monialaisten kurssien kehittämistä, päivittää jatkuvasti opettajatietokantaa, palkkaa korkea- laadukkaita kouluttajia ja muotoilee tieteellisen koulutuksen vaikutusten arviointistandardit. teollisuuden, korkeakoulujen ja tutkimuksen osalta autamme yrityksiä solmimaan yhteistyösopimuksia yliopistojen ja ammatillisten oppilaitosten kanssa yhteisten lahjakkuuksien koulutussuunnitelmien ja opetussuunnitelmajärjestelmien laatimiseksi. käytämme koko syklin palveluita, joissa yhdistyvät teoreettinen ohjaus ja käytännön koulutustoiminta sekä kutsumme mukaan tunnettuja asiantuntijoita opettamaan edistämään tieteellisten tutkimustulosten muutosta.
municipal talent group jatkaa yhteistyön syventämistä headhunting-yritysten ja suurten kansallisten rekrytointialustojen kanssa, rakentaa lahjakkuuksien rekrytointikanavia toimialajärjestöjen ja yliopistojen kanssa, perustaa huippuluokan headhunting-lahjakkuuspoolin ja edistää kykyjen keräämistä guiyangissa ja gui'ssa. an. samaan aikaan kiinan guiyang human resources service industrial parkin ydinpuisto tulee olemaan hyvin hoidettu, keskittyen palveluteollisuuteen, yrityksiin, työllisyyteen ja lahjakkuustoimintoihin ja antamaan edelleen täysipainoisesti teollisuuspuiston roolia ihmisten kokoamisessa. resursseja, osaamisen optimointia sekä työllisyyden ja yrittäjyyden edistämistä. pyrimme kaikin tavoin edistämään kaupungin elvyttämisen strategiaa kykyjen kautta, vahvistamme viittä ydinliiketoiminta-aluetta ja pyrimme olemaan maan ensiluokkainen henkilöstöpalveluyritys.
toimittaja zhang wei
