guiyang 및 gui'an: 인재 수집을 위한 새로운 차원을 창출하기 위해 확고한 인재 강화
2024-09-23
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인재는 혁신의 원천이자 경제발전을 촉진하는 중요한 요소입니다.
올해에는 "인재를 통한 도시 진흥 전략을 확고히 실시하고 구이양과 구이안의 인재 집합 고원 건설을 전면적으로 추진할 것에 대한 중국 공산당 구이양시위원회의 실행 의견"이 강력하게 발표되었습니다. 정책 지원을 통해 인재를 통한 도시 활성화 전략을 확고히 실행하고 '인재 육성 도시' '브랜드'를 만들고, 인재 활동을 구현하고, 인재 플랫폼을 구축하고, 인재 정책을 최적화하고, 인재 메커니즘을 개선할 것입니다.
현재 시의 총 인재풀은 151만5천 명에 달하고, 혁신역량지수는 전국 101개 혁신도시 중 27위에 랭크됐다. 계획에 따르면 2025년까지 구이양과 구이안의 총 인재 수는 160만명을 초과하고 13만명의 신규 대학 졸업생이 대학에 입학(소개)될 예정이다. 계속해서 개선될 것입니다. 2026년에는 총 인재 수가 170만 명을 넘어설 것입니다.
우리는 "인재 유치"에 열심이며 인재를 모으기 위해 끊임없이 "강한 자기장"을 생성합니다. 오늘날의 귀양과 귀안은 "시간은 누구도 기다리지 않고, 하루를 잡아라"라는 사명감과 책임감을 가지고 지역 인재 집결 고원 건설에 박차를 가하고 있으며 끊임없이 인재 정책을 최적화하고 "인재 양성"을 위한 비옥한 토양을 조성하고 있습니다. "인재 이전" 경로를 확대하고 "인재 유지"를 최적화합니다. "생태학, "도입, 교육, 활용 및 유지"의 4대 프로젝트를 철저히 실행하여 "지방 자본 강화"에 대한 지적 지원을 고품질 개발로 통합합니다. 재능의.
인재 서비스의 '골든 브랜드'를 만들기 위한 플랫폼 구축
guizhou shifangshuo human resources management co., ltd.의 올해 상반기 데이터에 따르면 회사는 총 3,726명의 고용주를 모집하고 고용주를 조직하여 guizhou engineering institute of engineering application을 포함하여 약 50개 대학에서 채용 활동을 수행한 것으로 나타났습니다. 기술, 귀주 대학, 귀양 대학의 직위 수는 9,669명에 달하고 수요자 수는 100,000명 이상에 달합니다.
회사 총책임자인 lu ting에 따르면, 이 단지는 2022년 구이양 인적 자원 서비스 산업단지에 정착한 이후 자원 공유와 정책을 통해 인적 자원 서비스의 효율성과 품질을 향상시킬 수 있는 중요한 캐리어와 플랫폼을 회사에 제공했습니다. 지원하다. 온·오프라인을 통해 1,300여 차례 특별 채용 활동을 진행해 약 8만명의 대졸 취업자를 지원했다.
구이양 인력자원 서비스 산업단지는 2022년에 착공해 전국 23번째, 서부 지역에서는 4번째 국가급 인력서비스 산업단지가 될 예정이다. "하나의 공원과 3구"의 전체 계획에 따라 인재 빌딩의 핵심 공원, 귀양 하이테크 개발구 공원, 구이안 신구 공원이 건설될 예정입니다.
공원의 고품질 개발을 촉진하고 인적 자원 서비스의 "황금 브랜드"를 만들기 위해 guiyang gui'an은 "중국 구이양 인적 자원 서비스 산업 단지의 고품질 개발을 지원하기 위한 몇 가지 조치"를 발표했습니다. 10가지 지원정책을 5가지 측면에서 명시하였습니다. 산업단지 재정 지원, 부지 임대료 감면 등을 통해 기업의 운영 비용을 절감하고, 인력 서비스 산업 발전에 적합한 비옥한 토양을 지속적으로 조성할 수 있습니다. 원구는 다양한 해외 사무소(연락 사무소)를 통해 북경, 상해 등 지역의 투자 채널을 확대하고, 국내 유명 기업을 도입하며, 원구에 진입하는 기관의 품질을 보장하고, 지역 선도 기업을 육성하며, 상대적으로 완전한 인간을 형성합니다. 자원 서비스 산업 체인. 현재까지 95개 기관이 '1개 공원 3개 구역'에 정착했습니다.
또한 시 인적자원과 사회보장 시스템의 10개 창구 단위가 공원 내에서 함께 협력하여 사회 보험, 고용 및 기업가 정신, 인적 자원, 노동권 보호 및 기타 서비스를 정착 기업과 대중에게 제공합니다.
단지 책임자인 yang qin은 이 단지가 서비스 산업, 기업, 고용 및 인재 기능에 중점을 두고 있으며, 정착 기관이 핵심 산업 체인의 고용과 다음 세대의 고용 수요에 초점을 맞추도록 안내하고 지원한다고 말했습니다. 고용 위치를 완전히 활용하고 고품질 고용을 제공합니다. 정착 기관이 "인재로 도시를 활성화"하는 전략에 적극적으로 참여하고 공원, 기업 및 캠퍼스에 진입하는 활동을 수행하여 인재를 정확하게 업계에 유치하고 구이양과 구이안을 인재 집결 고원으로 건설하도록 장려합니다. . 현재까지 산업단지는 누적 영업수입 107억7천300만 위안, 총 납세액 1억9천800만 위안을 달성했으며, 89만9천500명 이상에게 취업, 직업 선택, 이동 서비스를 제공했다. 공원의 경제적, 사회적 이익은 2년 연속 꾸준히 증가했습니다.
동시에 구이양 구이안은 구이저우 과학 도시, 구이양 빅 데이터 과학 기술 도시, 구이안 신구 화시 대학 타운, 칭전 직업 교육 도시의 "4개 도시" 연계 플랫폼을 계속 구축하여 "4개 도시"의 인재의 양방향 흐름, 산업 인재의 상호 작용, 고용과 기업가 정신의 연결은 학교와 기업 간의 공동 기술 연구와 성취 전환을 촉진하고 "4개 도시"에서 산업 체인의 강화, 보완 및 확장을 촉진합니다. 4개 도시'는 기업가의 활력을 자극하고 고용 수준을 향상시킵니다.
우수한 정책은 인재를 모으는 '강한 자기장'을 만든다
"구이양과 구이안의 인재 정책은 주택 보조금, 30일 무료 체류, 인재 카드 등 젊은이들에게 매우 매력적입니다. 그래서 저는 주저 없이 이곳에서 사업을 시작하기로 결정했습니다. 26세의 ding씨." shandong yi의 한 살 된 "guipiao"는 올해 4월 친구와 함께 guiyang에서 사업을 시작했습니다.
모든 종류의 인재를 유치하기 위해 guiyang gui'an은 "카드, 돈, 가계, 주택 및 직업"의 5가지 요소에 중점을 두고 인재를 유지하기 위한 세심한 조치를 취했으며 전체 라이프사이클에 걸쳐 인재 정책을 지속적으로 업그레이드했습니다. 인재개발의.
올해 7월, 구이양과 구이안은 실제 상황에 따라 관련 인재 정책을 더욱 최적화하고 고용주가 정책 조치에 따라 상응하는 보상 및 보조금 기준을 개선하도록 장려했습니다.
통계에 따르면 지난 3년 동안 구이양과 구이안은 인재 정책의 최적화와 업그레이드를 지속적으로 추진해 왔습니다. 인재 분류 및 식별 표준을 개선하고 계층적 서비스 보장 시스템을 개선하며 270,000개 이상의 "인재 구축 카드"를 발행하고 기업, 플랫폼 및 인재에게 1억 위안 이상의 다양한 보조금을 지급합니다. "호구 등록 정책, 임대와 구매를 모두 촉진하는 인재 주택 보안 시스템을 개선하고, 인재 주택(방) 61,000채를 늘리고, 월 임대료 보조금을 최대 800위안까지 제공합니다. "드림 빌딩 스테이션" 침대 118개를 제공하고, 71,500명의 인재를 구현합니다. 일자리 안정화 및 일자리 확대 정책은 모든 유형의 고용주가 인재를 유치하도록 지원합니다.
guiyang gui'an은 지난 2년 동안 인재 활동에 초점을 맞춰 인재 정책 등을 지속적으로 최적화하고 대학이 대학 졸업자 유지, 대학생을 위한 인턴십 보조금, 재능기부, 대졸자 주택구입 지원금 등을 지원합니다. 대졸자 유치에 있어 취업 실적이 좋은 기업에 상응하는 보상을 제공하고, '특화, 전문, 신', '작은 거인' 등 핵심 기업 지원에 집중해 인재 채용 보조금 범위를 최적화하고, 취업 비중을 높일 예정이다. 유연한 인재 채용 지원 등
"인재 거주지"에 인재 도입을 지원하는 측면에서, 도시 외부 구이양 및 구이안에 기업이 설립한 r&d 기지 및 기술 인큐베이터와 같은 "인재 거주지"에서 도입한 인재는 사회적 장소에 대한 제한을 받지 않습니다. 보안 지불 및 관련 인재 정책을 즐기십시오. 구이양과 구이안의 정부 기관, 기업, 기관에서 인턴을 하는 대학생에게는 하루 50위안에서 100위안을 기준으로 인턴십 보조금을 제공한다. 공공일자리 안정, 기업일자리 확대, 다양한 직위 활성화, 정확한 일자리 매칭, 대졸자의 건설업 취업 지원 등을 통해 일자리 공급을 보장하겠습니다.
강력한 서비스로 인재 유치 및 유지의 보금자리 마련
환경이 좋으면 인재가 모인다.
저장성에서 구이양으로 유학을 온 위안펑샤는 2023년 대학을 졸업한 후 관산호구 주멍인에 무료로 머물렀다. 이후 방송국에서는 yuan fengxia의 보금자리 아파트 신청과 지원 서류 제출을 도왔고, 취업 상담, 취업 세미나 등의 서비스를 제공했습니다. 이제 그녀는 네스트 아파트 입주에 성공적으로 지원해 만족스러운 일자리를 구하고 구이양에 정착하기로 결정했습니다.
guiyang talent development group co., ltd.의 자회사인 guiyang talent housing service co., ltd.의 인재 비즈니스 센터 부국장 fan wenyiyi는 회사가 dream building station, 청년 인재 아파트, 인재를 운영 및 관리한다고 소개했습니다. 저렴한 임대 주택과 노인 인재 아파트를 관리하며 총 6,068채의 주택을 관리하며 주로 윈옌구, 관산후구, 바이윈구 및 구이안 신구에 분포합니다. 현재까지 총 주민 수는 12,000명이 넘었습니다.
서비스 품질을 향상시키고 모든 청년 인재들이 안심하고 일하고 생활할 수 있도록 인재하우징컴퍼니는 '원스톱' 서비스 사이트를 구축해 인재정책 홍보, 취업지도, 전문인력 양성 등 편리한 서비스를 제공하고 있다. 건설 중인 모든 유형의 인재에 대한 타이틀 신청. 인재아파트 임차인과 혁신적이고 기업가적인 기업의 취업수요와 취업수요를 결합하여 기업과 인재자원의 교류를 위한 교량을 구축하고, 고용 및 고용문제를 해결하며, 인재유지 의지를 제고합니다. 4개의 '춘희행동·연계획-가족봉사소' 인재아파트 단지를 조성해 청년 대학생들의 취업을 종합적으로 지원하고 있다.
municipal talent group은 전문적이고 종합적인 인재 서비스를 제공하는 지방 자치 단체의 유일한 국영 기업입니다. 인재를 통한 도시 활성화 전략 추진과 '인재 육성' 브랜드 구축에 중점을 두고 시장화, 산업화, 전문화를 견지하고 '인재 교류, 인재 양성, 인재 자질 발굴, 인재파크 운영, 인재주거 보안 등을 담당하고 있습니다."
시립인재그룹 관계자에 따르면, 그룹은 총 인재 확대를 위해 지속적으로 인재 활동을 펼치고 있으며, 5개 헤드헌팅 기업과 협력 협약을 체결하고 여러 기업을 대상으로 헤드헌팅 서비스를 진행하고 있다. 우리는 전국 19개 대학의 학생 35명을 대상으로 구이양 여행을 계획 및 진행했으며, "1+7+1" 산업 핵심 산업과 핵심 영역을 기반으로 취업 수요를 분류하고 일부 대학의 캠퍼스 채용 계획을 수립했습니다. 화시대학타운, 칭전직업교육타운과 협력해 10월 중순에 캠퍼스 채용 박람회를 개최할 예정이다.
시립 인재 그룹은 또한 업계 발전에 활력을 불어넣고 인재를 유지하여 성장할 수 있도록 인재 훈련 시스템을 지속적으로 개선하고 있으며, 다단계 및 다분야 과정을 지속적으로 개발하고, 교사 데이터베이스를 지속적으로 업데이트하며, 고급 인재를 채용합니다. 품질 훈련 강사를 양성하고, 과학적인 훈련 효과 평가 기준을 제정합니다. 산업, 학계 및 연구 측면에서 우리는 기업이 대학 및 직업 학교와 협력 계약을 체결하여 인재 양성 계획 및 커리큘럼 시스템을 공동으로 수립하도록 지원합니다. 이론적 지도와 실제 교육 운영을 결합한 전주기 서비스를 사용합니다. 과학적 연구 결과의 변화를 촉진하기 위해 가르치는 것으로 알려진 전문가.
시립 인재 그룹은 계속해서 헤드헌팅 회사 및 대규모 전국 채용 플랫폼과의 협력을 심화하고, 업계 협회 및 대학과 인재 채용 채널을 구축하고, 고급 헤드헌팅 인재 풀을 구축하고, 구이양과 구이의 인재 집합을 촉진할 것입니다. an. 동시에, 중국 구이양 인적자원 서비스 산업단지의 핵심 단지를 잘 운영하여 서비스 산업, 기업, 고용, 인재 기능에 초점을 맞추고 더욱이 인간을 모으는 산업단지의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 자원 배분을 최적화하고 고용과 기업가 정신을 촉진합니다. 인재를 통한 도시활성화 전략을 추진하고, 5대 핵심 사업분야를 강화하여, 국내 일류 인재서비스 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다.
장웨이 기자
