новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

агентство новостей синьхуа, пекин, 13 сентября (репортеры хуан яо и чжоу юань) в решении постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей о постепенном продлении установленного законом пенсионного возраста, объявленном 13-го числа, каковы положения о добровольности и гибкость? как это сделать? ци тао, директор департамента пенсионного страхования министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, дал подробное объяснение в рамках масштабной программы интервью для всех средств массовой информации «круглый стол по экономике китая», запущенной информационным агентством синьхуа 13-го числа.

ци тао сказал, что настаивание на добровольности и гибкости означает адаптацию к разнообразным потребностям работников и отражает уважение к индивидуальным желаниям. работники могут выбрать гибкий досрочный или отсроченный выход на пенсию в соответствии со своими желаниями и фактическими обстоятельствами. максимальный период досрочного или отсроченного выхода на пенсию не должен превышать 3 лет.

«после реформы пенсионный возраст сотрудников расширился от жесткого узла до гибкого диапазона, увеличив пространство для свободного выбора», — сказал цитао.

согласно мерам реформы, если вы добровольно выберете гибкий досрочный выход на пенсию, пенсионный возраст не должен быть ниже первоначально установленного законом пенсионного возраста. например, для работника-мужчины, родившегося в сентябре 1968 года, законный пенсионный возраст после реформы составляет 61 год. если он решит «отскочить» на три года вперед, к 58-летнему возрасту, это будет ниже первоначального установленного законом пенсионного возраста в 60 лет, поэтому он сможет выйти на пенсию досрочно только в возрасте 60 лет.

цитао заявил, что в мерах по реформе также подчеркивается, что в ходе реализации сотрудники не должны нарушать свои желания, незаконно принуждать или тайно принуждать сотрудников выбирать пенсионный возраст, что полностью отражает принципы добровольности и гибкости.