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agência de notícias xinhua, pequim, 13 de setembro (repórteres huang yao e zhou yuan) na decisão do comitê permanente do congresso nacional popular sobre a implementação de uma extensão gradual da idade legal de aposentadoria anunciada no dia 13, quais são as disposições sobre voluntariedade e flexibilidade? como fazer isso? qi tao, diretor do departamento de seguros de pensões do ministério de recursos humanos e segurança social, deu uma explicação detalhada no programa de entrevistas em grande escala "mesa redonda econômica da china" para todos os meios de comunicação lançado pela agência de notícias xinhua no dia 13.

qi tao disse que insistir na voluntariedade e na flexibilidade é adaptar-se às diversas necessidades dos trabalhadores e reflete o respeito pelos desejos individuais. os empregados podem optar por reforma antecipada ou adiada de forma flexível, de acordo com seus próprios desejos e circunstâncias reais. o período máximo de aposentadoria antecipada ou adiada não deve exceder 3 anos.

"após a reforma, a idade de aposentadoria dos funcionários passou de uma faixa rígida para uma faixa flexível, aumentando o espaço para a livre escolha."

de acordo com as medidas de reforma, se optar voluntariamente pela reforma antecipada flexível, a idade de reforma não deve ser inferior à idade legal de reforma original. por exemplo, para um trabalhador do sexo masculino nascido em setembro de 1968, a idade legal de reforma após a reforma é de 61 anos. se ele decidir avançar três anos, até aos 58 anos, será inferior à idade legal original de reforma, de 60 anos, pelo que só poderá reformar-se antecipadamente, no mínimo, aos 60 anos.

qitao disse que as medidas de reforma também enfatizam que, durante a implementação, os funcionários não devem violar os seus desejos, forçar ilegalmente ou forçar secretamente os funcionários a escolherem a sua idade de reforma, o que reflecte plenamente os princípios da voluntariedade e da flexibilidade.