uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

xinhua news agency, peking, 13. syyskuuta (toimittajat huang yao ja zhou yuan) kansallisen kansankongressin pysyvän komitean päätöksessä lakisääteisen eläkeiän asteittaisen pidentämisen toteuttamisesta julkistettiin 13. päivänä, mitkä ovat vapaaehtoisuuteen ja joustavuus? miten se tehdään? qi tao, henkilöresurssien ja sosiaaliturvan ministeriön eläkevakuutusosaston johtaja, antoi yksityiskohtaisen selvityksen xinhua news agencyn 13. päivänä käynnistämässä laajan koko median haastatteluohjelmassa "china economic roundtable".

qi tao sanoi, että vapaaehtoisuuden ja joustavuuden vaatiminen on sopeutumista työntekijöiden erilaisiin tarpeisiin ja heijastaa yksilöllisten toiveiden kunnioittamista. työntekijät voivat valita joustavasti varhaiseläkkeelle siirtymisen tai lykkäämisen omien toiveidensa ja todellisten olosuhteiden mukaan.

"uudistuksen jälkeen työntekijöiden eläkeikä on laajentunut jäykästä solmusta joustavaksi, mikä lisää tilaa vapaalle valinnalle", sanoi qitao.

uudistustoimenpiteiden mukaan, jos valitset vapaaehtoisesti joustavan varhaiseläkkeelle siirtymisen, eläkeikä ei saa olla alempi kuin alkuperäinen lakisääteinen eläkeikää. esimerkiksi syyskuussa 1968 syntyneen miespuolisen työntekijän lakisääteinen eläkeikä on uudistuksen jälkeen 61 vuotta. jos hän päättää "pomppia" eteenpäin kolme vuotta eteenpäin 58-vuotiaaksi, se on alempi kuin alkuperäinen lakisääteinen 60 vuoden eläkeikä, joten hän voi jäädä varhaiseläkkeelle aikaisintaan 60-vuotiaana.

qitaon mukaan uudistustoimenpiteissä korostetaan myös sitä, että toimeenpanon aikana työntekijät eivät saa loukata toiveitaan, laittomasti pakottaa tai piilottaa työntekijöitä valitsemaan eläkeikää, mikä heijastaa täysin vapaaehtoisuuden ja joustavuuden periaatteita.