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agencia de noticias xinhua, beijing, 13 de septiembre (reporteros huang yao y zhou yuan) en la decisión del comité permanente del congreso nacional del pueblo sobre la implementación de una extensión gradual de la edad legal de jubilación anunciada el día 13, ¿cuáles son las disposiciones sobre voluntariedad y ¿flexibilidad? ¿cómo hacerlo? qi tao, director del departamento de seguro de pensiones del ministerio de recursos humanos y seguridad social, dio una explicación detallada en el programa de entrevistas a gran escala para todos los medios "mesa redonda económica de china" lanzado por la agencia de noticias xinhua el día 13.

qi tao dijo que insistir en la voluntariedad y la flexibilidad es adaptarse a las diversas necesidades de los trabajadores y refleja respeto por los deseos individuales. los empleados pueden optar por una jubilación anticipada o retrasada de manera flexible según sus propios deseos y circunstancias reales. el período máximo de jubilación anticipada o retrasada no excederá los 3 años.

"después de la reforma, la edad de jubilación de los empleados se ha ampliado de un rango rígido a un rango flexible, aumentando el espacio para la libre elección", afirmó qitao.

según las medidas de reforma, si usted elige voluntariamente la jubilación anticipada flexible, la edad de jubilación no deberá ser inferior a la edad de jubilación legal original. por ejemplo, para un empleado nacido en septiembre de 1968, la edad legal de jubilación después de la reforma es 61 años. si decide "rebotar" tres años hasta los 58 años, será inferior a la edad de jubilación legal original de 60 años, por lo que sólo podrá jubilarse anticipadamente a los 60 años como mínimo.

qitao dijo que las medidas de reforma también enfatizan que durante la implementación, los empleados no deben violar sus deseos, forzar ilegalmente o encubiertamente a los empleados a elegir su edad de jubilación, lo que refleja plenamente los principios de voluntariedad y flexibilidad.