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agence de presse xinhua, pékin, 13 septembre (reporters huang yao et zhou yuan) dans la décision du comité permanent de l'assemblée populaire nationale sur la mise en œuvre d'une extension progressive de l'âge légal de la retraite annoncée le 13, quelles sont les dispositions sur le caractère volontaire et flexibilité? comment faire ? qi tao, directeur du département de l'assurance retraite du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, a donné une explication détaillée lors du programme d'interviews à grande échelle tous médias à grande échelle « table ronde économique de chine » lancé par l'agence de presse xinhua le 13.

qi tao a déclaré qu'insister sur le caractère volontaire et la flexibilité revient à s'adapter aux divers besoins des travailleurs et reflète le respect des souhaits individuels. les salariés peuvent choisir de prendre une retraite anticipée ou différée selon leurs propres souhaits et circonstances réelles. la période maximale de retraite anticipée ou différée ne doit pas dépasser 3 ans.

"après la réforme, l'âge de la retraite des salariés est passé d'un noeud rigide à une fourchette flexible, augmentant ainsi l'espace de libre choix".

selon les mesures de réforme, si vous optez volontairement pour une retraite anticipée flexible, l'âge de la retraite ne doit pas être inférieur à l'âge légal initial de la retraite. par exemple, pour un salarié de sexe masculin né en septembre 1968, l'âge légal de la retraite après la réforme est de 61 ans. s'il choisit de « rebondir » de trois ans jusqu'à l'âge de 58 ans, il sera inférieur à l'âge légal initial de 60 ans, de sorte qu'il ne pourra prendre une retraite anticipée qu'à 60 ans au plus tôt.

qitao a déclaré que les mesures de réforme soulignent également que lors de la mise en œuvre, les employés ne doivent pas violer leurs souhaits, forcer illégalement ou secrètement les employés à choisir leur âge de retraite, ce qui reflète pleinement les principes de volontariat et de flexibilité.