νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

πρακτορείο ειδήσεων xinhua, πεκίνο, 13 σεπτεμβρίου (δημοσιογράφοι huang yao και zhou yuan) στην απόφαση της μόνιμης επιτροπής του εθνικού λαϊκού κογκρέσου σχετικά με την εφαρμογή σταδιακής παράτασης της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης που ανακοινώθηκε στις 13, ποιες είναι οι διατάξεις για τον εθελοντισμό και ευκαμψία; πώς να το κάνουμε; ο qi tao, διευθυντής του τμήματος ασφάλισης συντάξεων του υπουργείου ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης, έδωσε μια λεπτομερή εξήγηση στο πρόγραμμα συνεντεύξεων μεγάλης κλίμακας "china economic roundtable" που ξεκίνησε από το πρακτορείο ειδήσεων xinhua στις 13.

ο qi tao είπε ότι η επιμονή στον εθελοντισμό και την ευελιξία είναι η προσαρμογή στις διαφορετικές ανάγκες των εργαζομένων και αντανακλά το σεβασμό για τις ατομικές επιθυμίες. οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν την ευέλικτη πρόωρη ή ευέλικτη συνταξιοδότηση σύμφωνα με τις δικές τους επιθυμίες και τις πραγματικές συνθήκες η μέγιστη περίοδος πρόωρης ή καθυστερημένης συνταξιοδότησης δεν θα υπερβαίνει τα 3 έτη.

«μετά τη μεταρρύθμιση, η ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων έχει επεκταθεί από έναν άκαμπτο κόμβο σε ένα ευέλικτο εύρος, αυξάνοντας τον χώρο για ελεύθερη επιλογή», ​​είπε ο qitao.

σύμφωνα με τα μεταρρυθμιστικά μέτρα, εάν επιλέξετε οικειοθελώς ευέλικτη πρόωρη συνταξιοδότηση, η ηλικία συνταξιοδότησης δεν θα είναι χαμηλότερη από την αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης. για παράδειγμα, για έναν άνδρα εργαζόμενο που γεννήθηκε τον σεπτέμβριο του 1968, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης μετά τη μεταρρύθμιση είναι το 61ο έτος. εάν επιλέξει να «αναπηδήσει» τρία χρόνια προς τα εμπρός μέχρι τα 58, θα είναι χαμηλότερη από την αρχική νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης των 60 ετών, επομένως μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα μόνο στην ηλικία των 60 ετών το νωρίτερο.

ο qitao είπε ότι τα μεταρρυθμιστικά μέτρα τονίζουν επίσης ότι κατά την εφαρμογή, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να παραβιάζουν τις επιθυμίες τους, να αναγκάζουν παράνομα ή να αναγκάζουν τους υπαλλήλους κρυφά να επιλέξουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους, η οποία αντανακλά πλήρως τις αρχές του εθελοντισμού και της ευελιξίας.