новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

компания kuai technology сообщила 7 сентября, что wahaha group отреагировала на соответствующие сообщения в интернете.отрицали новости о том, что на них подали в суд несколько бывших сотрудников, ниже приводится конкретный ответ.

недавно некоторые средства массовой информации написали статьи, используя такие ключевые слова, как «судебные разбирательства и защита прав комитета по защите прав вахаха» и «требование к работникам переподписать трудовые договоры», чтобы распространить недовольство объединенным комитетом массовых профсоюзов hangzhou wahaha group co., ltd. (далее «профсоюз»).

вышеупомянутые сообщения сми содержали серьезные неточности и нанесли большой ущерб репутации профсоюза.

этот профсоюз настоящим торжественно заявляет:

1. профсоюз никогда не слышал соответствующей информации о «комитете по защите прав вахаха». в настоящее время профсоюз не получал никакой информации об иске, поданном так называемым «комитетом по защите прав вахаха». просьба к общественности. будьте осторожны при выявлении такой информации.

2. согласно пониманию профсоюза, вопрос о внутреннем выкупе акций ассоциации владельцев акций компании hangzhou wahaha group co., ltd. был одобрен общим собранием членов. соответствующее соглашение было подписано членами профсоюза добровольно. ассоциация владельцев акций является законной и действительной и не причиняет вреда членам ассоциации владельцев акций.

3. что касается передачи акций xiaoshan shunfa, по мнению профсоюза, это обычная смена акционеров xiaoshan shunfa. передача акций является законной и действительной, соответствует соответствующим законам и правилам, а также была проверена и подтверждена промышленным предприятием. и коммерческий отдел. особых причин, предполагаемых внешним миром, нет.

4. являясь массовой организацией работников, профсоюз всегда придерживается принципа уважения и защиты законных прав и интересов работников и готов прислушиваться к мнению работников.

в настоящее время руководство и порядок работы профсоюза находятся в нормальном состоянии. если возникают споры, профсоюз готов разрешать их путем переговоров, судебных разбирательств и т. д. и не желает распространять негативные эмоции, занимая государственные ресурсы, что является нежелательным. явно не способствует решению проблемы.

обзор мероприятия:

в недавних сообщениях отмечалось, что многие бывшие сотрудники и внутренний персонал wahaha group заявили:это связано с тем, что wahaha group недавно потребовала от сотрудников переподписать трудовые контракты и вернуть права собственности на акции сотрудников по более низкой цене.

прямым поводом для вышеупомянутых исков является то, что с августа 2024 года сотрудники wahaha group были обязаны расторгнуть свои контракты с wahaha group и вместо этого подписать трудовые контракты с hongsheng beverage group, контролируемой цзун фули. после трудового договора выплачиваются «долевые дивиденды». льготы, которыми пользовались сотрудники wahaha group, были полностью отменены, и многие сотрудники были очень обеспокоены тем, что их будущий доход не будет гарантирован.

недавно десятки сотрудников подали коллективный иск для защиты своих прав и вступили в судебный процесс, ожидая, пока суд его официально примет.