uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

kuai technology raportoi 7. syyskuuta, että wahaha group vastasi asiaankuuluviin raportteihin internetissä.kiellettiin uutiset useiden entisten työntekijöiden haastamisesta oikeuteen, seuraava on erityinen vastaus.

äskettäin jotkut tiedotusvälineet kirjoittivat artikkeleita käyttämällä avainsanoja, kuten "wahaha rights protection committee litigation and rights protection" ja "joka vaaditaan työntekijöiden allekirjoittamaan uudelleen työsopimukset" levittääkseen tyytymättömyyttä hangzhou wahaha group co., ltd:n ruohonjuuritason ammattiliittojen sekakomiteaa vastaan. (jäljempänä "ammattiliitto").

edellä mainitut tiedotusvälineet sisälsivät vakavia epätarkkuuksia ja aiheuttivat suurta vahinkoa ammattiliiton maineelle.

tämä ammattiliitto julistaa täten juhlallisesti:

1. ammattiliitto ei ole koskaan kuullut asiaankuuluvaa tietoa "wahaha rights protection committeesta" tällä hetkellä liitto ei ole saanut mitään tietoa niin sanotun "wahaha rights protection committeen" nostamasta kanteesta ole varovainen tällaisten tietojen tunnistamisessa.

2. ammattiliiton käsityksen mukaan hangzhou wahaha group co., ltd.:n työntekijöiden osakeomistusyhdistyksen sisäinen osakkeiden takaisinostoasia hyväksyttiin jäsenten yhtiökokouksessa. asianomaisen sopimuksen työntekijän jäsenet allekirjoittivat vapaaehtoisesti osakeyhtiöyhdistys on laillinen ja pätevä eikä aiheuta vahinkoa osakeomistusyhdistyksen jäsenille.

3. mitä tulee xiaoshan shunfan pääoman siirtoon, se on ammattiliiton mukaan xiaoshan shunfan normaali osakkeenomistajan muutos. ja kaupallinen osasto ulkomaailma ei ole spekuloinut erityisiä syitä.

4. työntekijöiden joukkojärjestönä ammattiliitto noudattaa aina työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen kunnioittamisen ja suojelemisen periaatetta ja on valmis kuuntelemaan työntekijöiden ääntä.

tällä hetkellä ammattiliiton johtaminen ja työjärjestys ovat kaikki normaalia jos tulee erimielisyyksiä, ammattiliitto on valmis ratkaisemaan ne neuvottelemalla, oikeudenkäynneillä tms., eikä halua levittää negatiivisia tunteita viemällä julkisia resursseja, mikä on. ei tietenkään edistä ongelman ratkaisemista.

tapahtuman arvostelu:

viimeaikaiset raportit huomauttivat, että monet wahaha groupin entiset työntekijät ja sisäinen henkilökunta sanoivat,tämä johtuu siitä, että wahaha group vaati äskettäin työntekijöitä allekirjoittamaan työsopimukset uudelleen ja kierrättämään työntekijöiden osakeomistusoikeudet halvemmalla.

yllä olevien kanteiden suora laukaisee se, että elokuusta 2024 lähtien wahaha groupin työntekijöitä on vaadittu irtisanomaan sopimuksensa wahaha groupin kanssa ja sen sijaan allekirjoittamaan työsopimukset zong fulin hallitseman hongsheng beverage groupin kanssa työsopimuksen jälkeen "osakeosinko". wahaha groupin työntekijöiden edut peruuntuivat kokonaan, ja monet työntekijät olivat erittäin huolissaan siitä, ettei heidän tulevia tulojaan ole taattu.

viime aikoina kymmenet työntekijät ovat käynnistäneet ryhmäkanneoikeuden suojellakseen oikeuksiaan ja ovat lähteneet oikeudenkäyntiin odottaen, että tuomioistuin hyväksyy sen virallisesti.