berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

kuai technology melaporkan pada tanggal 7 september bahwa wahaha group menanggapi laporan yang relevan di internet.bantah kabar digugat oleh beberapa mantan karyawan, berikut adalah tanggapan spesifiknya.

baru-baru ini, beberapa media menulis artikel menggunakan kata kunci seperti "litigasi dan perlindungan hak komite perlindungan hak wahaha" dan "mewajibkan karyawan untuk menandatangani kembali kontrak kerja" untuk menyebarkan ketidakpuasan terhadap komite gabungan serikat pekerja akar rumput hangzhou wahaha group co., ltd . (selanjutnya disebut "serikat buruh").

laporan-laporan media yang disebutkan di atas memuat ketidakakuratan yang serius dan menyebabkan kerusakan besar terhadap reputasi serikat pekerja.

serikat pekerja/buruh ini dengan sungguh-sungguh menyatakan:

1. serikat pekerja belum pernah mendengar informasi yang relevan tentang "komite perlindungan hak wahaha". saat ini, serikat pekerja belum menerima informasi apapun tentang gugatan yang diajukan oleh apa yang disebut "komite perlindungan hak wahaha". berhati-hatilah dalam mengidentifikasi informasi tersebut.

2. berdasarkan pemahaman serikat pekerja, masalah pembelian kembali saham internal asosiasi kepemilikan saham karyawan hangzhou wahaha group co., ltd. telah disetujui oleh rapat umum anggota.perjanjian terkait ditandatangani secara sukarela oleh para anggota karyawan perkumpulan pemilikan saham adalah sah dan sah serta tidak merugikan para anggota perkumpulan pemilikan saham.

3. mengenai pengalihan ekuitas xiaoshan shunfa, menurut serikat pekerja, hal tersebut merupakan perubahan pemegang saham xiaoshan shunfa yang normal. pengalihan ekuitas tersebut sah dan sah, mematuhi peraturan perundang-undangan terkait, serta telah ditinjau dan dikonfirmasi oleh industri dan departemen komersial. tidak ada alasan khusus yang berspekulasi oleh dunia luar.

4. sebagai organisasi massa pekerja, serikat pekerja/serikat buruh senantiasa berpegang teguh pada prinsip menghormati dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah serta bersedia mendengarkan suara pekerja.

saat ini, kepengurusan dan tata kerja serikat pekerja semuanya normal. jika ada perselisihan, serikat pekerja bersedia menyelesaikannya melalui negosiasi, litigasi, dan lain-lain, dan tidak ingin menebar emosi negatif dengan menyita sumber daya publik yang merupakan sumber daya publik. jelas tidak kondusif untuk menyelesaikan masalah.

ulasan acara:

laporan terbaru menunjukkan bahwa banyak mantan karyawan dan staf internal wahaha group berkata,pasalnya, wahaha group baru-baru ini mewajibkan karyawannya menandatangani kembali kontrak kerja dan mendaur ulang hak kepemilikan saham karyawan dengan harga lebih murah.

pemicu langsung dari tuntutan hukum di atas adalah sejak agustus 2024, karyawan wahaha group diharuskan mengakhiri kontraknya dengan wahaha group dan sebagai gantinya menandatangani kontrak kerja dengan hongsheng beverage group yang dikendalikan oleh zong fuli. setelah kontrak kerja, "dividen saham". tunjangan yang dinikmati karyawan di grup wahaha dibatalkan sama sekali, dan banyak karyawan yang sangat khawatir bahwa pendapatan masa depan mereka tidak terjamin.

baru-baru ini, puluhan karyawan telah mengajukan gugatan class action untuk melindungi hak-hak mereka dan telah memasuki proses peradilan, menunggu pengadilan untuk menerimanya secara resmi.