νέα

η wahaha αρνείται ότι έχει μηνυθεί από πολλούς πρώην υπαλλήλους: οι σχετικές αναφορές είναι σοβαρά αναληθείς

2024-09-07

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

η kuai technology ανέφερε στις 7 σεπτεμβρίου ότι η wahaha group απάντησε σε σχετικές αναφορές στο διαδίκτυο.διαψεύστηκαν τα νέα για μήνυση από πολλούς πρώην υπαλλήλους, ακολουθεί η συγκεκριμένη απάντηση.

πρόσφατα, ορισμένα μέσα έγραψαν άρθρα χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά όπως "wahaha rights protection committee litigation and rights protection" και "απαιτεί από τους εργαζομένους να υπογράψουν εκ νέου συμβάσεις εργασίας" για να σκορπίσουν τη δυσαρέσκεια κατά της μικτής επιτροπής των συνδικάτων βάσης της hangzhou wahaha group co., ltd. (εφεξής «συνδικαλιστική οργάνωση»).

τα προαναφερθέντα δημοσιεύματα των μμε περιείχαν σοβαρές ανακρίβειες και προκάλεσαν μεγάλη ζημιά στη φήμη του συνδικάτου.

το σωματείο αυτό δηλώνει επίσημα:

1. το συνδικάτο δεν έχει ακούσει ποτέ για την «επιτροπή προστασίας δικαιωμάτων wahaha». να είστε προσεκτικοί στον εντοπισμό τέτοιων πληροφοριών.

2. σύμφωνα με τη συνδικαλιστική συνδικαλιστική οργάνωση, εγκρίθηκε από τη γενική συνέλευση των μελών το θέμα της εσωτερικής επαναγοράς μετοχών της εταιρείας εργαζομένων μετοχών της hangzhou wahaha group co., ltd η ένωση ιδιοκτησίας μετοχών είναι νόμιμη και έγκυρη και δεν βλάπτει τα μέλη της ένωσης ιδιοκτησίας.

3. όσον αφορά τη μεταβίβαση μετοχικού κεφαλαίου της xiaoshan shunfa, σύμφωνα με το συνδικάτο, είναι μια κανονική αλλαγή μετόχου της xiaoshan shunfa. και εμπορικό τμήμα δεν υπάρχουν ειδικοί λόγοι που εικάζονται από τον έξω κόσμο.

4. ως μαζική οργάνωση εργαζομένων, το συνδικάτο τηρεί πάντα την αρχή του σεβασμού και της προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων και είναι πρόθυμο να ακούσει τη φωνή των εργαζομένων.

προς το παρόν, η διαχείριση και η τάξη εργασίας του σωματείου είναι όλα φυσιολογικά εάν υπάρχουν διαφωνίες, το σωματείο είναι πρόθυμο να τις επιλύσει μέσω διαπραγματεύσεων, δικαστικών διαδικασιών κ.λπ., και δεν θέλει να σκορπίσει αρνητικά συναισθήματα καταλαμβάνοντας δημόσιους πόρους. προφανώς δεν ευνοεί την επίλυση του προβλήματος.

αξιολόγηση εκδήλωσης:

πρόσφατες αναφορές τόνισαν ότι πολλοί πρώην υπάλληλοι και εσωτερικό προσωπικό του ομίλου wahaha είπαν:αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο όμιλος wahaha ζήτησε πρόσφατα από τους εργαζομένους να υπογράψουν εκ νέου συμβάσεις εργασίας και να ανακυκλώσουν τα δικαιώματα ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων σε χαμηλότερη τιμή.

το άμεσο έναυσμα για τις παραπάνω αγωγές είναι ότι από τον αύγουστο του 2024, οι εργαζόμενοι του ομίλου wahaha κλήθηκαν να λύσουν τις συμβάσεις τους με τον όμιλο wahaha και αντ' αυτού να υπογράψουν συμβάσεις εργασίας με τον όμιλο hongsheng beverage που ελέγχεται από τη zong fuli μετά τη σύμβαση εργασίας. τα οφέλη που απολάμβαναν οι εργαζόμενοι στον όμιλο wahaha ακυρώθηκαν εντελώς και πολλοί εργαζόμενοι ανησυχούσαν πολύ ότι το μελλοντικό τους εισόδημα δεν θα ήταν εγγυημένο.

πρόσφατα, δεκάδες εργαζόμενοι έχουν κινήσει ομαδική αγωγή για να προστατεύσουν τα δικαιώματά τους και έχουν μπει στη δικαστική διαδικασία, περιμένοντας να την αποδεχθεί επίσημα το δικαστήριο.