новости

фестиваль середины осени, один из четырех крупнейших традиционных фестивалей китая, всегда был важным моментом, позволяющим компаниям выразить свою заботу о своих сотрудниках. все больше и больше тенденций показывают, что сотрудники и предприятия придают большее значение благополучию фестиваля середины осени и ожидают его. как использовать этот узел для улучшения заботы о сотрудниках и развития новых талантов, стало горячей темой в отрасли.

чтобы лучше помогать компаниям повышать эффективность управления талантами, корпоративный бизнес jd.com недавно официально представил на 43-м китайском форуме человеческого капитала план корпоративного благосостояния «суперценность» на 2024 год (станция шэньчжэнь), расширяя возможности и расширяя возможности супер «умных» компаний. четыре основные возможности включают в себя улучшение «качественного» опыта сотрудников, привлечение сверхценных прав и интересов, а также расширение возможностей «интеллектуальных» талантов. он обеспечивает техническую сервисную поддержку для цифровой и интеллектуальной модернизации управления человеческими ресурсами в компании. и помогает компаниям во многих измерениях «представлять таланты и удерживать таланты». это также третья остановка реализации этого плана по всей стране после шанхая и пекина.

для реализации этого плана обслуживания соответствующие эксперты из ассоциации исследований человеческих ресурсов провинции гуандун, школы государственной политики китайского университета гонконга (шэньчжэнь), huawei overseas, china china electronics international information services co., ltd. и других учреждений и предприятия полностью подтвердили. эксперты считают, что самая большая трудность в управлении закупками социального обеспечения заключается в том, как найти баланс между стоимостью и эффективностью. необходимо учитывать индивидуальные потребности разных групп людей и расходовать каждый бюджет максимально эффективно. сотрудников. план «суперценного» обслуживания корпоративного благосостояния дает предприятиям именно такое решение. с помощью цепочки поставок и технических услуг jd.com предприятия могут значительно снизить организационные и управленческие трудности в сфере закупок социального обеспечения и добиться как эффективности, так и эффекта. .

план корпоративного благосостояния «суперценность» на 2024 год является основной инициативой корпоративного бизнеса jd.com в этом году, направленной на создание сценариев благосостояния. с момента своего запуска он запустил серию благотворительных мероприятий для дельты реки янцзы и пекин-тяньцзинь. -регионы хэбэй. в середине этого года нефтяная компания провела в корпоративном парке специальное офлайн-мероприятие под названием «jd.com здесь» в рамках своего плана обслуживания «суперценности» для корпоративного благосостояния, который не только представил широкий ассортимент продуктов, охватывающих бытовую технику. , крупные супермаркеты, большая модная одежда и т. д. высококачественные продукты в этой категории также специально представлены с такими услугами, как обмен бытовой техники, чистка кондиционеров и замена отопления, которые можно приобрести и установить на месте. в конечном итоге мероприятие привлекло к активному участию около 4000 сотрудников и членов их семей, что эффективно сократило расстояние между компанией и ее сотрудниками.

по мере приближения фестиваля середины осени в 2024 году план обслуживания также начинается с двух основных областей: улучшения опыта сотрудников и приобретения прав с оптимальным соотношением цены и качества, а также включает ряд офлайн-мероприятий, оказывающих мощную поддержку предприятиям в решении проблемы середины осени. -проблема закупок благосостояния фестиваля осени с высокой эффективностью и низкими инвестициями.

среди них, с точки зрения улучшения опыта сотрудников, корпоративный бизнес jd.com использует преимущества цепочки поставок, чтобы предоставить корпоративным сотрудникам разнообразный опыт работы с продуктами социального обеспечения. на встрече по обмену закупками благосостояния фестиваля середины осени в августе компания jd.com запустила универсальное решение для закупок благосостояния фестиваля середины осени «товары + услуги», в том числе «лунные пирожные из знаменитой коллекции» в сотрудничестве с несколькими брендами, сочетающими национальную моду, jd.com элементы joy и концепция «слепой коробки» для удовлетворения предпочтений молодых сотрудников. в то же время он также предлагает лунные пирожные различных вкусов и жанров, а также полезные для здоровья варианты с низким содержанием сахара для удовлетворения покупательских потребностей разных сотрудников и бюджетов.

что касается выгодных покупок в приложении, план обслуживания предоставляет интегрированные услуги онлайн- и офлайн-покупок в приложении, снижает порог для корпоративных покупок внутри приложений и удовлетворяет разнообразные потребности сотрудников. в августе корпоративный бизнес jd.com был тесно связан с jd electrical appliances. опираясь на бренд, технологии, опыт и другую выгодную инфраструктуру супер-магазинов jd.com mall, они провели специальные покупки внутри приложений в рамках фестиваля середины осени в нанкине. , шанхае, чунцине и других местах, а также предоставляет всесторонние покупки через магазины опыта jd.com mall, настраивающие благотворительную деятельность. мероприятия включают в себя знаменитый рынок лунных пирогов, зону знакомства с технологическими продуктами и привилегии в сфере жизненного обслуживания для удовлетворения потребностей в покупках, развлечениях, еде и семейном взаимодействии родителей и детей, а также предоставление эксклюзивных скидок на покупки в приложении, чтобы избавить компании и сотрудников от беспокойства и денег.

в будущем план обслуживания «суперценность» будет продолжать реализовываться по всей стране с использованием возможностей цифровых и интеллектуальных цепочек поставок jd group, чтобы помочь корпоративным клиентам внедрять инновации и оптимизировать модели управления талантами, способствовать взаимовыгодной ситуации между предприятиями и сотрудниками, а также добиться ускоренного повышения качества работы, оказывая надежную поддержку качественному развитию предприятий.