berita

sebagai salah satu dari empat festival tradisional utama tiongkok, festival pertengahan musim gugur selalu menjadi simpul penting bagi perusahaan untuk mengekspresikan kepedulian mereka terhadap karyawannya. semakin banyak tren yang menunjukkan bahwa karyawan dan perusahaan semakin mementingkan dan mengharapkan kesejahteraan festival pertengahan musim gugur. bagaimana mengandalkan simpul ini untuk meningkatkan kepedulian karyawan dan menumbuhkan talenta baru telah menjadi topik hangat di industri.

untuk membantu perusahaan meningkatkan efisiensi manajemen talenta mereka dengan lebih baik, bisnis perusahaan jd.com baru-baru ini secara resmi meluncurkan paket layanan “nilai super” kesejahteraan perusahaan 2024 (stasiun shenzhen) di forum sumber daya manusia tiongkok ke-43, yang memberdayakan dan memberdayakan perusahaan-perusahaan super “pintar” empat kemampuan utama tersebut mencakup peningkatan pengalaman karyawan yang "berkualitas", penyediaan hak dan kepentingan "nilai" yang super, dan pemberdayaan "kecerdasan" terhadap talenta. ini memberikan dukungan layanan teknis untuk peningkatan manajemen sumber daya manusia yang digital dan cerdas. dan membantu perusahaan dalam berbagai dimensi untuk "memperkenalkan talenta, mempertahankan talenta.” ini juga merupakan perhentian ketiga rencana ini diterapkan secara nasional, setelah shanghai dan beijing.

untuk rencana layanan ini, para ahli terkait dari asosiasi penelitian sumber daya manusia provinsi guangdong, sekolah kebijakan publik universitas china hong kong (shenzhen), huawei overseas, china china electronics international information services co., ltd. dan institusi lain serta perusahaan telah sepenuhnya menegaskan. para ahli percaya bahwa kesulitan terbesar dalam pengelolaan pengadaan barang kesejahteraan terletak pada bagaimana mencapai keseimbangan antara biaya dan efisiensi. hal ini tidak hanya harus memenuhi kebutuhan individu dari berbagai kelompok masyarakat, namun juga harus berusaha membelanjakan setiap anggaran dengan bijak dan memberikan manfaat kepada masyarakat. semua orang. realitas terbesar dari karyawan. paket layanan "nilai super" kesejahteraan perusahaan memberikan solusi seperti itu kepada perusahaan. dengan bantuan rantai pasokan jd.com dan keunggulan sumber daya layanan teknis, perusahaan dapat secara signifikan mengurangi kesulitan organisasi dan kesulitan manajemen dalam pengadaan kesejahteraan serta mencapai efisiensi dan efek. .

rencana layanan "nilai super" kesejahteraan korporasi 2024 adalah inisiatif inti bisnis korporat jd.com tahun ini yang fokus pada penciptaan skenario kesejahteraan. sejak diluncurkan, jd.com telah meluncurkan serangkaian kegiatan kesejahteraan untuk delta sungai yangtze dan beijing-tianjin -wilayah hebei. pada pertengahan tahun ini, sebuah perusahaan minyak tertentu mengadakan acara offline khusus bertajuk "jd.com ada di sini" di taman perusahaan melalui paket layanan "nilai super" kesejahteraan perusahaannya, yang tidak hanya menghadirkan banyak produk yang meliputi peralatan rumah tangga, supermarket , fashion, dll. produk-produk berkualitas tinggi dalam kategori ini juga diluncurkan secara khusus dengan layanan seperti tukar tambah peralatan rumah tangga, pembersihan ac, dan penggantian pemanas, yang dapat dibeli dan dipasang di tempat. pada akhirnya, keseluruhan acara menarik hampir 4.000 karyawan dan keluarga mereka untuk berpartisipasi secara aktif, sehingga secara efektif memperpendek jarak antara perusahaan dan karyawannya.

menjelang festival pertengahan musim gugur pada tahun 2024, rencana layanan juga dimulai dari dua bidang utama yaitu peningkatan pengalaman karyawan dan pembelian hak bernilai uang, dan mengadakan sejumlah kegiatan offline, memberikan dukungan kuat bagi perusahaan untuk menyelesaikan pertengahan musim gugur -masalah pengadaan kesejahteraan festival musim gugur dengan efisiensi tinggi dan investasi rendah.

diantaranya, dalam hal peningkatan pengalaman karyawan, bisnis perusahaan jd.com memanfaatkan rantai pasokan untuk memberikan berbagai pengalaman produk kesejahteraan kepada karyawan perusahaan. pada pertemuan pertukaran pengadaan kesejahteraan festival pertengahan musim gugur pada bulan agustus, jd.com meluncurkan solusi pengadaan kesejahteraan festival pertengahan musim gugur "barang + jasa" terpadu, termasuk "kue bulan koleksi terkenal" bekerja sama dengan berbagai merek, menggabungkan mode nasional, elemen joy jd.com dan konsep blind box untuk memenuhi preferensi karyawan muda. pada saat yang sama, ia juga menyediakan kue bulan dalam berbagai rasa dan genre, serta pilihan sehat dan rendah gula untuk memenuhi kebutuhan pembelian karyawan dan anggaran yang berbeda.

dalam hal manfaat pembelian dalam aplikasi yang bernilai uang, paket layanan ini menyediakan layanan pembelian dalam aplikasi online dan offline yang terintegrasi, menurunkan ambang batas aktivitas pembelian dalam aplikasi perusahaan, dan memenuhi beragam kebutuhan karyawan. pada bulan agustus, bisnis perusahaan jd.com sangat terkait dengan jd electrical appliances. mengandalkan merek, teknologi, pengalaman, dan infrastruktur menguntungkan lainnya dari toko pengalaman super jd.com mall, mereka mengadakan pembelian dalam aplikasi festival pertengahan musim gugur khusus di nanjing. , shanghai, chongqing dan tempat-tempat lain, dan menyediakan belanja serba guna melalui toko pengalaman jd.com mall yang menyesuaikan aktivitas kesejahteraan. kegiatannya meliputi pasar kue bulan yang terkenal, area pengalaman produk teknologi, dan hak istimewa layanan kehidupan untuk memenuhi kebutuhan belanja, hiburan, makanan, dan interaksi keluarga orang tua-anak, serta memberikan diskon pembelian dalam aplikasi eksklusif untuk menghemat kekhawatiran dan uang perusahaan dan karyawan. .

di masa depan, rencana layanan "nilai super" akan terus diterapkan secara nasional, menggunakan kemampuan rantai pasokan digital dan cerdas jd group untuk membantu pelanggan korporat berinovasi dan mengoptimalkan model manajemen talenta, mendorong situasi win-win antara perusahaan dan karyawan, dan mencapai peningkatan kualitas operasional yang dipercepat, memberikan dukungan yang kuat untuk pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.