Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Каждый редактор: Чжан Цзиньхэ

23 июля компания Huawei Recruitment опубликовала в своем официальном аккаунте WeChat сообщение о том, что набирает новую партию талантливых молодых людей со всего мира. Требования не ограничиваются школой, специальностями и академической квалификацией; особые достижения в области математики, физики, химии, компьютеров, искусственного интеллекта и т. д., такие как важные результаты научных исследований, статьи, патенты или награды в ведущих международных организациях. соревнования и стремление стать лидером в области технологий;

Компания Huawei заявила, что предоставит «гениям» сложные темы мирового уровня, талантливых наставников, а также глобальные платформы и ресурсы.

Zhengguan News сообщила, что во второй половине дня 23 июля репортер позвонил по официальному номеру телефона Huawei по найму персонала по этому поводу. Другая сторона сообщила, что программой «Гений молодежи» занимается специальная группа по набору персонала, и с ней можно проконсультироваться по электронной почте. Репортер отправил электронное письмо на официальный почтовый ящик набора персонала по поводу зарплаты, квоты и других вопросов талантливого подростка. На момент публикации ответа не последовало.

Сообщается, что проект Huawei «Гениальная молодежь» был запущен Жэнь Чжэнфэем в 2019 году с целью привлечения лучших талантов с высокими задачами и высокими зарплатами. В июне 2019 года внутреннее голосовое сообщество Huawei опубликовало выступление Жэнь Чжэнфэя на ЕМТ (команде управления операциями) компании «20 минут» 20 июня.

Согласно электронным письмам, ранее раскрытым Huawei, зарплата талантливым подросткам выплачивается по годовой системе заработной платы.Существует три уровня: от 896 000 до 1,008 миллиона юаней, от 1,405 до 1,565 миллиона юаней и от 1,82 до 2,01 миллиона юаней.

Согласно предыдущим сообщениям Shangguan News, семь человек получили самую высокую годовую зарплату в размере 2,01 миллиона юаней за «гениальных мальчиков» Huawei.Это Чжун Чжао, Цинь Тун, Цзо Пэнфэй, Чжан Цзи, Чжихуэй Цзюнь, Лю Дайихэн и Ляо Минхуэй.

China Business News сообщает, что стандарты найма «гениальных подростков» Huawei очень строгие и обычно требуют около семи этапов процесса: проверка резюме, письменный экзамен, первоначальное собеседование, собеседование с руководителем, несколько собеседований с министрами, собеседование с президентом и собеседование с отделом кадров. Если в каком-либо звене возникнет проблема или плохая работа, вы можете потерять возможность войти в компанию.

Ежедневные экономические новости собираются из общедоступного аккаунта WeChat по подбору персонала Huawei, Zhengguan News, Shangguan News и China Business News.

ежедневные экономические новости