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Jeder Herausgeber: Zhang Jinhe

Am 23. Juli gab Huawei Recruitment auf seinem offiziellen WeChat-Konto bekannt, dass es eine neue Gruppe talentierter junger Leute aus der ganzen Welt rekrutiert. Die Anforderungen beschränken sich nicht nur auf Schulen, Hauptfächer und akademische Qualifikationen, sondern auch auf besondere Leistungen in den Bereichen Mathematik, Physik, Chemie, Computer, künstliche Intelligenz usw., wie zum Beispiel herausragende wissenschaftliche Forschungsergebnisse, Arbeiten, Patente oder Auszeichnungen in internationalen Top-Studiengängen Wettbewerbe; und der Ehrgeiz, ein Technologieführer der Branche zu werden.

Huawei erklärte, dass es „Genies“ mit herausfordernden Themen von Weltrang, talentierten Mentoren sowie globalen Plattformen und Ressourcen versorgen werde.

Zhengguan News berichtete, dass der Reporter am Nachmittag des 23. Juli die offizielle Rekrutierungstelefonnummer von Huawei in dieser Angelegenheit angerufen habe. Die andere Partei sagte, dass das „Genius Youth“-Programm von einem speziellen Rekrutierungsteam betreut werde und per E-Mail konsultiert werden könne. Der Reporter schickte eine E-Mail an die offizielle Rekrutierungsmailbox bezüglich des Gehalts, der Quote und anderer Fragen des talentierten Teenagers. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gab es keine Antwort.

Es wird berichtet, dass Huaweis „Genius Youth“-Projekt 2019 von Ren Zhengfei ins Leben gerufen wurde, um Top-Talente mit Top-Herausforderungen und Top-Gehältern anzuziehen. Im Juni 2019 veröffentlichte die interne Voice Community von Huawei die Rede von Ren Zhengfei beim EMT (Operation Management Team) des Unternehmens „20 Minutes“ am 20. Juni.

Laut zuvor von Huawei veröffentlichten E-Mails werden die Gehälter talentierter Teenager nach dem jährlichen Gehaltssystem gezahlt.Es gibt drei Stufen, die von 896.000 bis 1,008 Millionen Yuan, von 1,405 bis 1,565 Millionen Yuan und von 1,82 bis 2,01 Millionen Yuan reichen.

Laut früheren Berichten von Shangguan News haben sieben Personen das höchste Jahresgehalt von 2,01 Millionen Yuan für Huaweis „geniale Jungs“ erhalten.Es sind Zhong Zhao, Qin Tong, Zuo Pengfei, Zhang Ji, Zhihui Jun, Liu Dayiheng und Liao Minghui.

China Business News berichtete, dass Huaweis Rekrutierungsstandards für „geniale Teenager“ sehr streng sind und im Allgemeinen etwa sieben Prozessrunden erfordern: Lebenslaufprüfung, schriftliche Prüfung, Erstgespräch, Vorgesetztengespräch, mehrere Ministergespräche, Präsidentengespräch und Personalgespräch. Wenn bei einem Link ein Problem oder eine schlechte Leistung auftritt, verlieren Sie möglicherweise die Möglichkeit, dem Unternehmen beizutreten.

Tägliche Wirtschaftsnachrichten werden über Huaweis öffentliches Rekrutierungskonto WeChat, Zhengguan News, Shangguan News und China Business News gesammelt

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