nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Chaque rédacteur : Zhang Jinhe

Le 23 juillet, Huawei Recruitment a annoncé sur son compte officiel WeChat qu'elle recrutait un nouveau groupe de jeunes talentueux du monde entier. Les exigences ne se limitent pas aux écoles, aux spécialisations et aux diplômes universitaires ; aux réalisations spéciales dans les domaines des mathématiques, de la physique, de la chimie, de l'informatique, de l'intelligence artificielle, etc., telles que des résultats de recherche scientifique de premier plan, des articles, des brevets ou des récompenses dans les meilleurs concours internationaux. les concours ; et l’ambition de devenir un leader technologique de l’industrie.

Huawei a déclaré qu'il fournirait aux « génies » des sujets stimulants de classe mondiale, des mentors talentueux ainsi que des plateformes et des ressources mondiales.

Zhengguan News a rapporté que dans l'après-midi du 23 juillet, le journaliste a appelé le numéro de téléphone de recrutement officiel de Huawei à ce sujet. L'autre partie a déclaré que le programme « Genius Youth » est géré par une équipe de recrutement dédiée et peut être consulté par e-mail. Le journaliste a envoyé un e-mail à la boîte aux lettres officielle de recrutement concernant le salaire, les quotas et d'autres questions de l'adolescent talentueux. Au moment de la publication, aucune réponse n'a été reçue.

Il est rapporté que le projet « Genius Youth » de Huawei a été lancé par Ren Zhengfei en 2019 pour attirer les meilleurs talents avec les plus grands défis et les meilleurs salaires. En juin 2019, la communauté vocale interne de Huawei a publié le discours de Ren Zhengfei lors de l'EMT (Operation Management Team) de l'entreprise « 20 Minutes » le 20 juin.

Selon des courriels précédemment divulgués par Huawei, les salaires des adolescents talentueux sont payés selon le système salarial annuel.Il existe trois niveaux, allant de 896 000 à 1,008 million de yuans, de 1,405 million à 1,565 million de yuans et de 1,82 million à 2,01 millions de yuans.

Selon des rapports précédents de Shangguan News, sept personnes ont reçu le salaire annuel le plus élevé de 2,01 millions de yuans pour les « garçons génies » de Huawei.Il s'agit de Zhong Zhao, Qin Tong, Zuo Pengfei, Zhang Ji, Zhihui Jun, Liu Dayiheng et Liao Minghui.

China Business News a rapporté que les normes de recrutement de Huawei pour les « adolescents de génie » sont très strictes et nécessitent généralement environ sept séries de processus : sélection de CV, examen écrit, entretien initial, entretien avec le superviseur, plusieurs entretiens ministériels, entretien avec le président et entretien avec les RH. S'il y a un problème ou une mauvaise performance dans un lien, vous risquez de perdre l'opportunité d'entrer dans l'entreprise.

Les nouvelles économiques quotidiennes sont collectées à partir du compte public WeChat de recrutement de Huawei, de Zhengguan News, de Shangguan News et de China Business News.

l'actualité économique quotidienne