Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

23 июля IT House сообщил, что сегодня официальный аккаунт Huawei по подбору персонала опубликовал объявление о наборе новой партии талантливых молодых людей по всему миру.

Конкретные требования заключаются в следующем: нет ограничений на школу, нет ограничений на специальность, нет ограничений на академическую квалификацию;Иметь особые достижения в области математики, физики, химии, компьютеров, искусственного интеллекта и т. д., такие как весомые результаты научных исследований, статьи, патенты или награды на ведущих международных конкурсах и т. д.Стремление стать технологическим лидером в отрасли.

Компания Huawei заявила, что предоставит «гениям» сложные темы мирового уровня, талантливых наставников, а также глобальные платформы и ресурсы.

IT House заметил:По сравнению с предыдущими подробностями о приеме на работу, в плакате о приеме на работу в этом году отсутствует информация о заработной плате и льготах. . Согласно прошлогоднему набору «гениальных подростков», им будет обеспечена зарплата, более чем в пять раз превышающая их зарплату.

Программа Huawei «Genius Youth» — это «вызов», запущенный основателем Huawei Жэнь Чжэнфэем для привлечения лучших талантов со всего мира. В июне 2019 года компания Huawei запустила проект «Гений молодежи». По словам Рена Чжэнфея, «гениальный мальчик» в основном используется для определения уровня и зарплаты сотрудников. После прихода в Huawei этого звания больше не будет.

Согласно электронным письмам, ранее раскрытым Huawei, зарплата «гениальных подростков» выплачивается в соответствии с годовой системой заработной платы, а именно: 896 000–1,008 млн юаней, 1,405–1,565 млн юаней и 1,82–2,01 млн юаней. .