uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

IT House raportoi 23. heinäkuuta, että tänään Huawein virallinen rekrytointitili julkaisi ilmoituksen uuden joukon lahjakkaita nuoria rekrytoimisesta ympäri maailmaa.

Erityisvaatimukset ovat seuraavat: ei rajoituksia kouluun, ei rajoituksia pääaineille, ei rajoituksia akateemiselle pätevyydelle;Sinulla on erityisiä saavutuksia matematiikan, fysiikan, kemian, tietokoneiden, tekoälyn jne. aloilla, kuten raskaan sarjan tieteellisiä tutkimustuloksia, papereita, patentteja tai palkintoja kansainvälisissä huippukilpailuissa jne.Tavoitteena olla alan teknologiajohtaja.

Huawei ilmoitti tarjoavansa "neroille" maailmanluokan haastavia aiheita, lahjakkaita mentoreita sekä globaaleja alustoja ja resursseja.

IT House huomasi,Edellisiin rekrytointitietoihin verrattuna tämän vuoden rekrytointijulisteesta puuttuu johdatus palkkaan ja etuihin. . Viime vuoden "neroteini-ikäisten" rekrytoinnin mukaan heille tarjotaan yli viisinkertainen palkkansa.

Huawein "Genius Youth" -ohjelma on Huawein perustajan Ren Zhengfein käynnistämä "haaste" houkutellakseen huippulahjakkuuksia ympäri maailmaa. Kesäkuussa 2019 Huawei käynnisti "Genius Youth" -projektin. Ren Zhengfein mukaan "neropoikaa" käytetään pääasiassa työntekijöiden tason ja palkan määrittämiseen Huaweihin tulon jälkeen.

Huawein aiemmin julkistamien sähköpostien mukaan "neroteini-ikäisten" palkat maksetaan vuosipalkkajärjestelmän mukaan, nimittäin 896 000-1,008 miljoonaa yuania, 1,405-1,565 miljoonaa yuania ja 1,82 miljoonaa-2,01 miljoonaa yuania. .