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IT House a rapporté le 23 juillet qu'aujourd'hui, le compte officiel de recrutement de Huawei a publié une annonce visant à recruter un nouveau groupe de jeunes talentueux dans le monde entier.

Les exigences spécifiques sont les suivantes : aucune limite aux études, aucune limite aux spécialisations, aucune limite aux qualifications académiques ;Avoir des réalisations particulières dans les domaines des mathématiques, de la physique, de la chimie, de l'informatique, de l'intelligence artificielle, etc., telles que des résultats de recherche scientifique importants, des articles, des brevets ou des récompenses dans des concours internationaux de premier plan, etc.; Vise à devenir un leader technologique dans l’industrie.

Huawei a déclaré qu'il fournirait aux « génies » des sujets stimulants de classe mondiale, des mentors talentueux ainsi que des plateformes et des ressources mondiales.

IT House a remarqué,Par rapport aux détails de recrutement précédents, l’affiche de recrutement de cette année ne contient pas d’introduction au salaire et aux avantages sociaux. . Selon le recrutement d'"adolescents de génie" effectué l'année dernière, ils recevront plus de cinq fois leur salaire.

Le programme « Genius Youth » de Huawei est un « défi » lancé par le fondateur de Huawei, Ren Zhengfei, pour attirer les meilleurs talents du monde entier. En juin 2019, Huawei a lancé le projet « Genius Youth ». Selon Ren Zhengfei, "genius boy" est principalement utilisé pour déterminer le niveau et le salaire des employés. Après avoir rejoint Huawei, ce titre n'existera plus.

Selon des courriels précédemment divulgués par Huawei, les salaires des « adolescents de génie » sont payés selon le système de salaire annuel, à savoir 896 000 à 1,008 million de yuans, 1,405 million à 1,565 million de yuans et 1,82 million à 2,01 millions de yuans. .