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A IT House informou em 23 de julho que hoje a conta oficial de recrutamento da Huawei emitiu um anúncio para recrutar um novo lote de jovens talentosos em todo o mundo.

Os requisitos específicos são os seguintes: sem limite de escolaridade, sem limite de especialização, sem limite de habilitações académicas;Ter conquistas especiais nas áreas de matemática, física, química, computadores, inteligência artificial, etc., como resultados de pesquisas científicas de peso, artigos, patentes ou prêmios nas principais competições internacionais, etc.; Com o objetivo de se tornar um líder tecnológico no setor.

A Huawei afirmou que fornecerá aos “gênios” tópicos desafiadores de classe mundial, mentores talentosos e plataformas e recursos globais.

A IT House percebeu,Em comparação com os detalhes de recrutamento anteriores, o cartaz de recrutamento deste ano carece de uma introdução ao salário e aos benefícios. . De acordo com o recrutamento de “adolescentes geniais” do ano passado, eles receberão mais de cinco vezes o seu salário.

O programa “Genius Youth” da Huawei é um “desafio” lançado pelo fundador da Huawei, Ren Zhengfei, para atrair os melhores talentos de todo o mundo. Em junho de 2019, a Huawei lançou o projeto “Genius Youth”. Segundo Ren Zhengfei, “menino gênio” é usado principalmente para determinar o nível e o salário dos funcionários. Depois de entrar na Huawei, esse título não existirá mais.

De acordo com e-mails divulgados anteriormente pela Huawei, os salários dos "adolescentes geniais" são pagos de acordo com o sistema salarial anual. Existem três níveis, nomeadamente 896.000-1.008 milhões de yuans, 1.405 milhões-1.565 milhões de yuans e 1.82 milhões-2.01 milhões de yuans. .