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IT House berichtete am 23. Juli, dass der offizielle Account von Huawei heute eine Ankündigung veröffentlicht habe, eine neue Gruppe talentierter junger Leute auf der ganzen Welt zu rekrutieren.

Die spezifischen Anforderungen lauten wie folgt: keine Beschränkung auf die Schule, keine Beschränkung auf die Hauptfächer, keine Beschränkung auf die akademischen Qualifikationen;Sie verfügen über besondere Leistungen in den Bereichen Mathematik, Physik, Chemie, Computer, künstliche Intelligenz usw., wie z. B. herausragende wissenschaftliche Forschungsergebnisse, Arbeiten, Patente oder Auszeichnungen bei internationalen Top-Wettbewerben usw.; Ziel ist es, ein Technologieführer in der Branche zu werden.

Huawei erklärte, dass es „Genies“ mit herausfordernden Themen von Weltrang, talentierten Mentoren sowie globalen Plattformen und Ressourcen versorgen werde.

IT House bemerkte,Im Vergleich zu früheren Rekrutierungsdetails fehlt dem diesjährigen Rekrutierungsplakat eine Einführung zu Gehalt und Sozialleistungen. . Laut der letztjährigen Rekrutierung „genialer Teenager“ erhalten diese mehr als das Fünffache ihres Gehalts.

Huaweis „Genius Youth“-Programm ist eine „Challenge“, die vom Huawei-Gründer Ren Zhengfei ins Leben gerufen wurde, um Top-Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. Im Juni 2019 startete Huawei das Projekt „Genius Youth“. Laut Ren Zhengfei wird „Genie Boy“ hauptsächlich zur Bestimmung des Niveaus und des Gehalts von Mitarbeitern verwendet. Nach dem Einstieg bei Huawei wird es diesen Titel nicht mehr geben.

Laut zuvor von Huawei veröffentlichten E-Mails werden die Gehälter von „genialen Teenagern“ nach dem jährlichen Gehaltssystem gezahlt. Es gibt drei Stufen, nämlich 896.000 bis 1,008 Millionen Yuan, 1,405 Millionen bis 1,565 Millionen Yuan und 1,82 Millionen bis 2,01 Millionen Yuan .