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IT Houseは7月23日、ファーウェイの採用公式アカウントが本日、世界中で才能ある若者を新たに採用する発表を行ったと報じた。

具体的な要件は以下のとおりです。学校の制限なし、専攻の制限なし、学歴の制限なし。数学、物理学、化学、コンピュータ、人工知能などの分野で、重要な科学研究成果、論文、特許、またはトップクラスの国際コンテストでの受賞など、特別な業績を残していること。; 業界のテクノロジーリーダーを目指します。

ファーウェイは、世界クラスの挑戦的なテーマ、有能なメンター、グローバルなプラットフォームとリソースを「天才」に提供すると述べた。

ITハウスは気づいたのですが、以前の募集内容と比較して、今年の募集ポスターには給与や福利厚生の紹介が欠けています。 。昨年の「天才ティーンエイジャー」の採用によれば、彼らには給料の5倍以上が与えられるという。

ファーウェイの「Genius Youth」プログラムは、ファーウェイの創業者任正非氏が世界中からトップ人材を集めるために立ち上げた「挑戦」である。 ファーウェイは2019年6月に「Genius Youth」プロジェクトを立ち上げた。任正非氏によると、「天才少年」は主に従業員のレベルと給与を決定するために使用され、ファーウェイ入社後はこの称号は存在しなくなるという。

ファーウェイが以前に公開した電子メールによると、「天才ティーンエイジャー」の給与は年俸制に従って89万6000～100万8000元、140万5000～156万5000元、182万～201万元の3段階に分かれている。 。