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IT House informó el 23 de julio que hoy, la cuenta oficial de reclutamiento de Huawei emitió un anuncio para reclutar un nuevo grupo de jóvenes talentosos en todo el mundo.

Los requisitos específicos son los siguientes: sin límite de escuela, sin límite de especialización, sin límite de calificaciones académicas;Tener logros especiales en los campos de las matemáticas, la física, la química, la informática, la inteligencia artificial, etc., como resultados de investigaciones científicas de peso, artículos, patentes o premios en las principales competiciones internacionales, etc.; Con el objetivo de convertirse en un líder tecnológico en la industria.

Huawei afirmó que proporcionará a los "genios" temas desafiantes de clase mundial, mentores talentosos y plataformas y recursos globales.

La Casa de TI se dio cuenta,En comparación con los detalles de contratación anteriores, el cartel de contratación de este año carece de una introducción a los salarios y los beneficios. . Según la contratación de "adolescentes genios" del año pasado, estos recibirán más de cinco veces su salario.

El programa "Genius Youth" de Huawei es un "desafío" lanzado por el fundador de Huawei, Ren Zhengfei, para atraer a los mejores talentos de todo el mundo. En junio de 2019, Huawei lanzó el proyecto "Genius Youth". Según Ren Zhengfei, el "chico genio" se utiliza principalmente para determinar el nivel y el salario de los empleados. Después de ingresar a Huawei, este título ya no existirá.

Según correos electrónicos previamente revelados por Huawei, los salarios de los "adolescentes genios" se pagan según el sistema salarial anual. Hay tres niveles, a saber, 896.000-1,008 millones de yuanes, 1,405 millones-1,565 millones de yuanes y 1,82 millones-2,01 millones de yuanes. .