a reforma das empresas estatais elimina a questão do rendimento com base na antiguidade |
2024-09-18
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os lucros das empresas estatais não estão crescendo rapidamente?
como são divididos os salários das empresas estatais?
as empresas privadas têm sistemas e mecanismos dinâmicos, mas as empresas estatais são rígidas?
esta edição do "diálogo cao qing"
cao qing conversa com liu mingzhong
venha e ouça
vice-presidente da associação de pesquisa de desenvolvimento e reforma empresarial da china
atuou como presidente de duas grandes empresas centrais
a resposta de liu mingzhong
paraantes deste ano, os lucros das empresas estatais em vários locais não cresciam rapidamente.liu mingzhong acredita que é necessário “deixar tempo” para os resultados da reforma das empresas estatais. ao mesmo tempo, sua pesquisa apontou
as conquistas científicas e tecnológicas de algumas empresas, faculdades e unidades de investigação científica ainda estão “nos laboratórios e nas estantes”, e os sistemas e mecanismos para transformá-las em produtividade devem ser verdadeiramente estabelecidos.
cao qing propôspontos-chave para a reforma das empresas estatais e distribuição salarial das empresas estataisem relação à questão, liu mingzhong disse que as quatro frases de "seleção e recrutamento com base no mercado, gestão com base em contratos, remuneração diferenciada e saída com base no mercado" devem ser implementadas.
“se você não pode ser o gerente geral, nomearei um vice-presidente para que ninguém possa fazer isso bem. precisamos estabelecer alguns padrões claros se você fizer isso mal.” liu mingzhong acredita que o salário deve ser direcionado para pessoal de p&d de alta tecnologia, pessoal altamente qualificado e pessoal trabalhador. somente quando o salário dos talentos de primeira linha for superior ao dos "líderes superiores" das unidades de segundo nível. será que a situação de todos serem espremidos em cargos administrativos pode ser quebrada?
paraa diferença entre empresas estatais e empresas privadasliu mingzhong acredita que não é no mundo exterior que "as empresas privadas têm bons sistemas e mecanismos, enquanto as empresas estatais têm sistemas e mecanismos deficientes. as empresas podem ter um bom desempenho se os seus sistemas e mecanismos forem bons". fazer bem."
produtor: liu chengqun e zhang wenjun
planejamento: liang haitao e hou xinhui
produtor: cao qing
diretor: zhou guo, liang zong, miao miao, zhang chao
fotografia: sonya king hongfei zhang wenjin wang qingfeng
produzido por: yang shuang, zhang chao, wang hongfei
texto: zong miaomiao
editor de arte: liu meihan
