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em relação ao incidente de otimização de pessoal que causou discussões acaloradas recentemente, a dongfeng honda respondeu aos repórteres do china business news que a otimização da dongfeng honda visa melhorar melhor a eficiência operacional da empresa e acelerar a transformação estratégica. a otimização se concentrará principalmente na área de produção e adotará a forma de demissão voluntária de funcionários para fornecer aos funcionários planos de remuneração adequados e razoáveis.

foi relatado anteriormente que a dongfeng honda está enfrentando ajustes estratégicos e planeja implementar uma operação de demissão em grande escala, com o número de funcionários afetados previsto para chegar a 2.000. a dongfeng honda adota um plano de remuneração "n+2+1", no qual; “n” representa o número de anos de serviço, “2” representa 2 meses de salário e “1” representa um mês adicional de bônus.

a dongfeng honda disse que, a julgar pelo feedback da implementação, muitos funcionários demitidos ficaram satisfeitos com o plano de remuneração.

à medida que o novo processo energético continua a acelerar, a dongfeng honda não é a única empresa automobilística de joint venture que encontrou problemas de transformação.

à medida que a taxa de penetração do mercado doméstico de veículos de energia nova aumenta e a quota de mercado das marcas chinesas aumenta, as marcas de joint venture que têm uma transformação relativamente lenta em veículos de energia nova estão actualmente sob maior pressão. dados da passenger car association mostram que em agosto de 2024, a taxa de penetração no varejo de veículos novos de energia atingiu 54%, um aumento ano a ano de 16,7 pontos percentuais, a participação no varejo nacional de marcas independentes foi de 63,4%, um ano; aumento anual de 11,4 pontos percentuais.

actualmente, a nova transformação energética da maioria das marcas de joint venture está a progredir lentamente. a optimização da eficiência do pessoal e a mudança da estrutura do processo organizacional tornaram-se as escolhas para algumas empresas automóveis de marcas de joint venture para acelerar a nova transformação energética. alguns analistas salientaram que as notícias constantes de "demissões" de empresas automóveis de joint venture reflectem a concorrência feroz na indústria actual, especialmente no novo mercado de energia. as empresas automóveis de joint venture estão a adoptar activamente várias medidas para acelerar a mudança e a transformação.

tomando a dongfeng honda como exemplo, a empresa não está apenas otimizando o pessoal no lado da produção, mas também aumentando a capacidade de produção de novos veículos energéticos. é relatado que a nova planta de energia da dongfeng honda iniciará oficialmente as operações em um futuro próximo e será usada para produzir produtos elétricos puros, como as séries lingxi e ye, e promover totalmente o processo de eletrificação.

de acordo com o plano, a dongfeng honda espera lançar mais de 10 modelos elétricos puros até 2030, dos quais três novos modelos energéticos foram revelados. entre eles, hunter light e:ns2 já está à venda, e lingxi l e ye s7 também. ser lançado um após o outro.