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con respecto al incidente de optimización del personal que ha provocado acaloradas discusiones recientemente, dongfeng honda respondió a los periodistas de china business news que la optimización de dongfeng honda tiene como objetivo mejorar la eficiencia operativa de la empresa y acelerar la transformación estratégica. la optimización se centrará principalmente en el área de producción y adoptará la forma de renuncia voluntaria de los empleados para proporcionarles planes de compensación adecuados y razonables.

se informó anteriormente que dongfeng honda se enfrenta a ajustes estratégicos y planea implementar una operación de despido a gran escala, y se espera que el número de empleados afectados llegue a 2.000. dongfeng honda adopta un plan de compensación "n+2+1", en el que; "n" representa el número de años de servicio, "2" representa 2 meses de salario y "1" representa un mes adicional de bonificación.

dongfeng honda dijo que, a juzgar por los comentarios sobre la implementación, muchos empleados dimitidos estaban satisfechos con el plan de compensación.

a medida que el nuevo proceso energético continúa acelerándose, dongfeng honda no es la única empresa automovilística conjunta que ha encontrado problemas de transformación.

a medida que aumenta la tasa de penetración del mercado nacional de vehículos de nuevas energías y aumenta la participación de mercado de las marcas chinas, las marcas de empresas conjuntas que tienen una transformación relativamente lenta en vehículos de nuevas energías se encuentran actualmente bajo una mayor presión. los datos de la asociación de automóviles de pasajeros muestran que en agosto de 2024, la tasa de penetración minorista de vehículos de nueva energía alcanzó el 54%, un aumento interanual de 16,7 puntos porcentuales; la participación minorista nacional de marcas independientes fue del 63,4%, un año más; aumento interanual de 11,4 puntos porcentuales.

en la actualidad, la nueva transformación energética de la mayoría de las marcas de empresas conjuntas avanza lentamente. la optimización de la eficiencia del personal y el cambio de la estructura del proceso organizacional se han convertido en las opciones de algunas empresas de automóviles de marcas conjuntas para acelerar la nueva transformación energética. algunos analistas señalaron que las constantes noticias sobre "despidos" de empresas automovilísticas conjuntas reflejan la feroz competencia en la industria actual, especialmente en el nuevo mercado energético. las empresas automovilísticas conjuntas están adoptando activamente diversas medidas para acelerar el cambio y la transformación.

tomando a dongfeng honda como ejemplo, la compañía no solo está optimizando el personal en el lado de la producción, sino que también está agregando capacidad de producción para vehículos de nueva energía. se informa que la nueva planta de energía de dongfeng honda comenzará oficialmente a operar en un futuro próximo y se utilizará para producir productos eléctricos puros como las series lingxi y ye, y promoverá plenamente el proceso de electrificación.

según el plan, dongfeng honda espera lanzar más de 10 modelos puramente eléctricos para 2030, de los cuales se han presentado tres nuevos modelos energéticos. entre ellos, hunter light e:ns2 ya está a la venta, y lingxi l y ye s7 también lo estarán. lanzarse uno tras otro.