berita

memberhentikan 2.000 orang? kompensasi n 2 1? dongfeng honda merespons

2024-09-10

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

terkait insiden optimalisasi personel yang menimbulkan perbincangan hangat belakangan ini, dongfeng honda menanggapi wartawan china business news bahwa optimalisasi dongfeng honda adalah untuk lebih meningkatkan efisiensi operasional perusahaan dan mempercepat transformasi strategis. optimalisasi terutama akan fokus pada area produksi, dan mengadopsi bentuk pengunduran diri karyawan secara sukarela untuk memberikan rencana kompensasi yang sesuai dan masuk akal kepada karyawan.

sebelumnya dilaporkan bahwa dongfeng honda menghadapi penyesuaian strategis dan rencana untuk menerapkan phk besar-besaran, dengan jumlah karyawan yang terkena dampak diperkirakan mencapai 2.000; dongfeng honda mengadopsi rencana kompensasi "n+2+1", di mana " n" mewakili jumlah tahun kerja, "2" mewakili 2 bulan gaji, dan "1" mewakili bonus satu bulan tambahan.

dongfeng honda mengatakan bahwa dilihat dari masukan penerapannya, banyak karyawan yang mengundurkan diri merasa puas dengan rencana kompensasi.

seiring dengan percepatan proses energi baru, dongfeng honda bukan satu-satunya perusahaan mobil patungan yang menghadapi masalah transformasi.

ketika tingkat penetrasi pasar kendaraan energi baru dalam negeri meningkat dan pangsa pasar merek tiongkok meningkat, merek usaha patungan yang mengalami transformasi relatif lambat menjadi energi baru saat ini berada di bawah tekanan yang lebih besar. data dari asosiasi mobil penumpang menunjukkan bahwa pada bulan agustus 2024, tingkat penetrasi ritel kendaraan energi baru mencapai 54%, meningkat dari tahun ke tahun sebesar 16,7 poin persentase; pangsa ritel domestik merek independen adalah 63,4%, secara tahunan. peningkatan tahunan sebesar 11,4 poin persentase.

saat ini, transformasi energi baru pada sebagian besar merek usaha patungan berjalan lambat. mengoptimalkan efisiensi personel dan mengubah struktur proses organisasi telah menjadi pilihan bagi beberapa perusahaan mobil merek patungan untuk mempercepat transformasi energi baru. beberapa analis menunjukkan bahwa berita terus-menerus tentang "phk" di antara perusahaan mobil patungan mencerminkan persaingan yang ketat di industri saat ini, terutama di pasar energi baru. perusahaan mobil patungan secara aktif mengadopsi berbagai langkah untuk mempercepat perubahan dan transformasi.

mencontohkan dongfeng honda, perusahaan tidak hanya mengoptimalkan personel di sisi produksi, tetapi juga menambah kapasitas produksi kendaraan energi baru. dilaporkan bahwa pabrik energi baru dongfeng honda akan secara resmi mulai beroperasi dalam waktu dekat dan akan digunakan untuk memproduksi produk listrik murni seperti seri lingxi dan ye, yang sepenuhnya mendorong proses elektrifikasi.

menurut rencana, dongfeng honda memperkirakan akan meluncurkan lebih dari 10 model listrik murni pada tahun 2030, di mana tiga model energi baru telah diluncurkan. di antaranya, hunter light e:ns2 sudah dijual, dan lingxi l dan ye s7 juga akan dijual diluncurkan satu demi satu.