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“se você não está em uma reunião, você está a caminho de uma reunião”, “vá trabalhar durante o dia para reuniões e faça horas extras à noite”… na internet, muitos quadros de base ficam presos em reuniões e frequentemente fazem “reclamações sofisticadas” sobre reuniões.

não muito tempo atrás, o gabinete do mecanismo especial de trabalho de combate ao formalismo para reduzir os encargos sobre os níveis de base a nível central e o gabinete geral da comissão central de inspeção disciplinar relataram três questões típicas relativas à retificação do formalismo para reduzir os encargos sobre as bases. organizações. um dos casos mostrou que, em 2022, determinada unidade exigia que suas empresas subordinadas participassem de mais de 800 reuniões, em média mais de 3 vezes por dia útil.

reuniões de alta frequência consomem muito tempo e energia.então, qual é o sentido de ter uma reunião? precisamos realmente de tantas reuniões?

fonte: visualchina

um

reuniões de mobilização, reuniões de promoção, reuniões de elogios, reuniões de condolências, reuniões de partilha... o trabalho diário de alguns quadros de base é "conferências seguidas de pequenas reuniões, e as reuniões são constantemente online". com apenas um telefone celular, as reuniões podem ser realizadas não apenas a oito ou oito horas de distância, mas até mesmo de casa para o exterior. então, que tipo de “diversão” acontecia nas reuniões “fora da pista”?

"círculo".alguns não terão um propósito principal, e o conteúdo do discurso sempre oscilará entre “sair do assunto” e “voltar ao assunto”. depois de passar a maior parte do dia, por não conseguir tirar uma conclusão prática, tive que encerrar com a frase “discutiremos isso depois da reunião, porém, o mesmo grupo de pessoas continuou a participar da discussão após a reunião”. , e o ciclo continuou. reunião após reunião foi realizada, mas o problema não foi resolvido. essas reuniões deixam os palestrantes exaustos e os ouvintes sonolentos.

"coruja".algumas reuniões são sempre realizadas ao cair da noite, muitas das quais são chamadas de “revisões”. elas são usadas para resumir os resultados do trabalho do dia e formular o plano de trabalho de amanhã. empurrando e empurrando, demorou muito; alguns líderes disseram “é só tocar antes de sair do trabalho”, mas inesperadamente esse toque aconteceu tarde da noite, por mais forte que fosse a “canja de galinha” na reunião, não poderia. para satisfazer a fome dos quadros de base; embora alguns não tenham aberto reuniões presenciais, mas à noite, videoconferências e conferências telefônicas aparecem no grupo de trabalho.

"fale sobre pompa e circunstância."alguns locais e unidades acreditam que quanto maior a escala e o nível da reunião, mais atenção recebem da base. por isso, perseguem excessivamente o número de unidades participantes e o nível de liderança, seja para avançar. trabalho ou transmitir um conteúdo camaradas responsáveis ​​de departamentos e linhas relevantes são notificados a cada passo para comparecer. na verdade, alguns camaradas de base muitas vezes desempenham vários papéis. depois de participarem desta reunião hoje, terão que participar de outra reunião amanhã. alguns camaradas disseram que estão demasiado ocupados apenas para realizar reuniões.

"show de desempenho".em alguns locais, as reuniões são tratadas como road shows, com estratégias e visões “flutuando no ar” e clichês e grandes palavras “voando por todo o céu”, que estão divorciadas da situação real dos quadros de base que alguns líderes tratam o local; como um “show”, e o que eles dizem não é importante, desde que outros vejam. o que é importante estou interessado em estar nas notícias e publicar reportagens, e considero dizer isso como fazer.

fonte de quadrinhos: conta oficial do wechat "cctv news"

dois

as reuniões são uma forma importante de trabalhar. o que os quadros populares rejeitam não é a reunião em si, mas o formalismo abominável. com o passar dos anos, não é incomum ver cenas em que “o palco está cheio de emoção e o público sonolento”. então,por que o crescente “haihai” “ressurge” de vez em quando?

o pensamento político preguiçoso de “reuniões em vez de execuções”.aos olhos de algumas pessoas, realizar reuniões uma após a outra e várias vezes por semana é a melhor opção para mostrar “fazer a diferença” e a “rotina” mais estável para evitar riscos. por exemplo, alguns quadros dirigentes carecem de espírito de responsabilidade e estão dispostos a delegar tarefas a diferentes níveis através de várias reuniões e transferir responsabilidades. enquanto a reunião for realizada, significa que tudo o que precisa ser implantado é implantado, tudo o que é necessário. que precisa ser executado é executado e o trabalho está feito. o problema é que a base não fez um bom trabalho. na verdade, quanto mais reuniões houver, mais difícil será para os quadros de base lidar com elas, e elas se tornarão "passivas e sabotadoras" com o tempo.

há um dístico, o primeiro dístico é "você tem uma reunião, eu tenho uma reunião, todo mundo tem uma reunião", o segundo dístico é "você manda uma mensagem, eu mando uma mensagem, todo mundo manda uma mensagem", e o dístico horizontal linha é "quem irá implementá-lo". esta é uma grande ironia do pensamento político preguiçoso.

a mentalidade utilitarista de “mostrar conquistas políticas através de reuniões”.algumas pessoas que estão ansiosas por um sucesso rápido usam as reuniões como a única forma de mostrar as suas conquistas políticas. por trás disto está a visão de conquistas políticas que é ávida por falsas conquistas. eles apenas se concentram na superioridade, mas não na realidade, e apenas se concentram nas conquistas políticas e não nos interesses das massas. esta é a "atitude formalista baseada puramente no conceito de 'superior'" que o camarada mao zedong criticou.

por exemplo, enquanto houver instruções de departamentos de nível superior, alguns locais irão ignorar as prioridades, não hesitarão em mobilizar professores e mobilizar pessoas, e estarão interessados ​​em realizar reuniões primeiro para expressar as suas posições de uma forma de alto nível. se estes artigos superficiais forem eficazes e até se tornarem capital de promoção, será fácil que o formalismo continue a prevalecer.

a direção errada de “tratar reuniões como performance”.a avaliação de desempenho em alguns locais não dá atenção aos resultados reais e enfatiza demais o tamanho único e deixa vestígios de indicadores, o que contribui objetivamente para o novo ressurgimento de “hui hai”. se o número e formato das reuniões e a quantidade de materiais de relatório puderem afectar ou determinar a avaliação de desempenho até certo ponto, será fácil para os quadros de base ocuparem-se "embelezando a embalagem" e ignorarem o desempenho real do trabalho.

por exemplo, as reuniões em um determinado local são muitas vezes superficiais e formais. embora as atas de cada reunião sejam preenchidas com milhares de palavras, se você as observar com atenção, descobrirá que são quase iguais várias vezes seguidas. outro exemplo é que na reunião de seleção de projetos, alguns locais acrescentaram canto e dança em nome da inovação para chamar a atenção. isso é realmente uma inversão de ênfase e traços excessivos de performance.

fonte: visualchina

três

o secretário-geral xi jinping enfatizou que os quadros deveriam ser libertados de assuntos desnecessários. obviamente, “wenshanmeihai” é um dos assuntos sem sentido. as "várias disposições sobre o combate ao formalismo e a redução de encargos ao nível popular" afirmam claramente que as reuniões devem ser "estritamente simplificadas". as reuniões de “emagrecimento” não podem ser reduzidas a palavras vazias. a este respeito, o autor tem algumas palavras a dizer.

tenha reuniões mais eficientes.há tantas coisas a nível de base, desde a implantação até à implementação, desde o planeamento geral até à divisão de tarefas, desde a troca de experiências até à revisão e resumo, muitas ligações são de facto inseparáveis ​​das reuniões.

o camarada deng xiaoping observou certa vez: “as reuniões devem ser pequenas, curtas e não devem ser realizadas reuniões despreparadas. se não houver preparação antes da reunião, a reunião será divagante, hesitante e hesitante, e tudo isso será deixado para trás”. "discutir após a reunião.", então, na verdade, não faz sentido realizar várias reuniões. é preciso focar no tema da reunião, reservar um tempo antes da reunião, pensar com clareza e antecedência sobre os assuntos a serem discutidos e as medidas a serem discutidas, e falar menos clichês e palavras vazias, e falar mais verdade e verdade, para realmente promover o trabalho. na era da internet, é ainda mais importante realizar reuniões para “reduzir custos e aumentar a eficiência”. algumas reuniões podem ser realizadas online e algumas reuniões podem ser combinadas.

faça mais reuniões para resolução de problemas.as reuniões são para brainstorming e resolução de problemas. alguns internautas brincaram que “as unidades que realizam reuniões com frequência são menos eficientes”. quando assuntos grandes e pequenos exigem reuniões para tomar decisões, isso afectará inevitavelmente a eficiência do trabalho e aumentará a carga sobre as bases.

o camarada mao zedong defendeu vigorosamente a reforma do estilo de reunião já no movimento de retificação de yan'an. certa vez, ele destacou: "convoque várias reuniões por ano, seja em assembleias gerais ou em pequenas reuniões, para resolver problemas atuais. se houver problemas, devemos descobrir a universalidade do indivíduo. ao realizar reuniões, é melhor não." siga o roteiro e vá direto ao assunto. iremos ao local ou à linha de frente para resolver o problema diretamente.

faça um bom trabalho na “segunda metade do artigo” para a reunião.“se você não fizer o acompanhamento após a reunião, a reunião será em vão.” somente fazendo bom uso do bastão de avaliação, acompanhando de perto as coisas que não são implementadas e perseguindo aqueles que não as implementam é que a eficácia da reunião pode ser verdadeiramente refletida. para os departamentos governamentais, é crucial um conjunto de padrões de avaliação e avaliação eficientes e científicos.

por exemplo, no sistema de avaliação e avaliação, o número de problemas resolvidos, o número de coisas práticas feitas e a satisfação e insatisfação das pessoas são critérios de avaliação importantes, e o formalismo é fundamentalmente eliminado. é claro que a “redução de encargos” da reunião não significa reduzir responsabilidades e encargos, mas sim libertar mais tempo para que todos possam implementar, colocar em prática o que é dito na boca e escrito no papel, e usar ações práticas para estabelecer uma imagem clara de ser um guia empreendedor.

somente “reduzindo” as reuniões “gordas”, com menos formalismo e execução mais eficiente, poderemos criar uma boa ecologia que seja correta e pragmática, que é o que os quadros populares e as massas anseiam ansiosamente.