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Há poucos dias, os departamentos de recursos humanos e de segurança social em Shandong, Guangxi e outros locais anunciaram que iriam ajustar os padrões de identificação para recém-formados. O conteúdo principal inclui principalmente dois aspectos: primeiro, relaxar as restrições ao tempo de formatura, como. esclarecendo que os graduados universitários devem ter se formado nos últimos 2 anos ou mesmo nos últimos 3 anos. Em segundo lugar, ter trabalhado e pago a segurança social deixou de ser um item negativo, podendo também ser considerado um recém-formado.

O ajuste da política de reconhecimento de identidade dos recém-licenciados tem suscitado discussões acaloradas. Na verdade, nos últimos anos, tem havido apelos muito fortes por parte de faculdades e universidades para flexibilizar a identificação dos diplomados.

Os recém-licenciados, que remontam às suas origens, são produtos do típico sistema económico planeado. No período passado, o ensino superior era um importante canal de seleção de talentos para unidades de todos os níveis, de modo que os recém-formados eram a principal fonte de pessoal. As universidades participam na seleção e formação de talentos, o que pode garantir ao máximo a qualidade e a justiça no emprego.

Após mais de 40 anos de reforma e abertura, muitos empregadores ainda seguem o credo de recrutar recém-licenciados. No plano de recrutamento para o concurso nacional da função pública de 2024, mais de 65% das vagas estão abertas apenas a recém-licenciados. Políticas de apoio relevantes, como a liquidação, a aquisição de habitação e os subsídios à habitação, também estão associadas aos recém-licenciados, e o valor acrescentado das qualificações dos recém-licenciados está a aumentar cada vez mais.

Objectivamente falando, muitas unidades do sistema enfatizam as qualificações dos recém-licenciados, o que tem um significado positivo na promoção do emprego de estudantes universitários, ou seja, para recém-licenciados que carecem de experiência profissional e experiência social e carecem de competitividade no mercado de trabalho. Proteção diferenciada. No entanto, vale a pena notar que esta política tem efeitos colaterais cada vez mais graves na prática laboral dos estudantes universitários, especialmente a restrição à formatura no mesmo ano, o que tem restringido e dificultado cada vez mais o emprego dos estudantes universitários.

Em 2024, o número de graduados em faculdades e universidades gerais em todo o país chegará a 11,79 milhões, estabelecendo outro recorde. Ao mesmo tempo, nos últimos anos, o destino do emprego dos estudantes universitários passou por mudanças mais óbvias e por um sistema estável. tornou-se o local ideal para um grande número de graduados. No vestibular dos últimos anos, o entusiasmo pelas escolas militares e policiais, pelas escolas normais e pelo treinamento comissionado são manifestações importantes dessa escolha profissional.

Com base na realidade acima exposta, as restrições às qualificações dos recém-licenciados no sistema, incluindo os efeitos benéficos de políticas adicionais como a colonização, foram gradualmente amplificadas, produzindo uma reacção semelhante a um bastão. A fim de manter a vantagem profissional dos recém-licenciados, um grande número de licenciados tem feito o possível para adiar a sua formatura antes de encontrarem o emprego ideal e entrarem no sistema. Alguns licenciados não se atrevem a aceitar a segurança social, mesmo que tenham um emprego. , para que não percam a oportunidade de progredir. As qualificações do sistema causam mais interferência no emprego dos diplomados universitários. Esta política, que teoricamente promove o emprego de diplomados universitários, tornou-se um obstáculo institucional ao emprego de estudantes universitários.

Refira-se que o ajustamento da identificação dos recém-licenciados pelos departamentos de recursos humanos e segurança social em muitos locais é uma resposta positiva aos apelos da maioria dos licenciados e pais. sistema e mecanismo de emprego baseado em novos factores de emprego e mudanças no ambiente.

Em 2024, o relatório de trabalho do governo estabeleceu a meta de emprego urbano esperada em mais de 12 milhões. É crucial encontrar emprego para 11,79 milhões de licenciados. Nos próximos 10 anos ou mais, o número de diplomados universitários continuará a crescer com o desenvolvimento do ensino superior, e a questão do emprego dos diplomados universitários tornar-se-á ainda mais crítica.

Neste contexto, os departamentos relevantes precisam acompanhar os tempos e examinar de forma abrangente e sistemática quais outras políticas estão restringindo e restringindo o emprego de estudantes universitários, criando obstáculos para que os estudantes universitários sejam flexíveis e plenamente empregados, e muito menos se apeguem à mentalidade original , como firmemente Um conceito limitado a recém-formados.

No contexto da popularização do ensino superior, o conceito de “recém-licenciados” dentro do sistema tem cada vez menos valor protector para o emprego de licenciados, e é cada vez mais inadequado para a construção de um ambiente de trabalho não discriminatório e justo. .É necessário considerar a saída em um momento apropriado.

É claro que outros departamentos relevantes também devem tomar medidas, e políticas como os subsídios de assentamento e de habitação atribuídos aos recém-licenciados também devem ser ajustadas simultaneamente para servir plenamente o emprego dos licenciados.

(O autor é membro do comitê acadêmico da Sociedade de Estratégia de Desenvolvimento Educacional da China)

Autor: Chen Zhiwen

Editor: Du Wei