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随着信息技术的不断进步与深度普及，新型电信网络诈骗形式层出不穷，严重危害着人民群众的财产安全。为进一步提升广大人民群众防骗识骗能力，提高人民群众对电信网络诈骗的防范意识和能力，宝山区司法局与宝山区融媒体中心联合制作“说法——全民反诈我来普法”栏目,推出反诈小故事，讲述百姓身边故事，增强群众防诈、反诈的技能，积极构建全民参与共建、共治、共享的普法依法治理大格局。

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上海市宝山区劳动人事争议仲裁院

仲裁员

本期嘉宾

情景剧场

小李

小陈，听说我们入职的时候都签劳动合同，可是为什么我没有签啊？我能不能问公司要二倍工资啊！

小陈

啊？你没有签过吗？我怎么记得入职的时候，公司人事组织大家一起签过合同。

小李

什么？当时劳动合同上没有工资薪酬就没有签啊！后面随便签了一个薪酬协议，这完全是公司人事的责任啊，公司要负责任的！

律师提示

根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法[2009]73号）规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。本案中，公司已就合同签订事宜与小李协商并给到了合同文本，已履行了诚实磋商义务，小李再要求二倍工资不应得到支持。